Prechod z normálneho (pracovného) života na materskú dovolenku je vždy veľkou zmenou. Keď to prežívame po prvýkrát, ani veľmi nepremýšľame o nadchádzajúcej finančnej situácii. Malé stvorenie, ktoré onedlho privedieme na svet, dokonale zmení náš dovtedajší život. No práve vtedy sa stáva, že niektoré veci zanedbáme.
Čo je materské?
Materské je finančný príspevok vyplácaný Sociálnou poisťovňou z nemocenského poistenia, ktorý matka či iná osoba poberá z dôvodu tehotenstva a starostlivosti o dieťa väčšinou v prvých mesiacoch jeho života. Nárok naň vzniká tým poistenkyniam (alebo poistencom), ktorí v priebehu uplynulých dvoch rokov boli nemocensky poistení aspoň 270 dní. Laicky povedané - na to, aby ti vznikol nárok na materskú, je potrebné mať odpracovaných aspoň 270 dní za posledné dva roky.
Podmienky nároku na materské
Podľa zákona, na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do súhrnu sa počíta aj:
- obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
- obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
Pri zohľadnení vyššie zmienenej podmienky teda nárok na materské vzniká:
- Ak si zamestnankyňa a tvoj príjem je dostačujúci na to, aby bolo za teba odvádzané nemocenské poistenie.
- Ak si SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba - živnostníčka) a platíš si v Sociálnej poisťovni nemocenské poistenie, pričom za posledných 5 rokov u teba táto poisťovňa neeviduje žiadny dlh vyšší ako 5 eur.
- Ak si dobrovoľne nemocensky poistená osoba - týka sa napríklad nezamestnaných žien, ak sa dobrovoľne poistia a tiež nemajú za posledných 5 rokov v Sociálnej poisťovni dlh vyšší ako 5 eur.
- Ak si v ochrannej lehote 8 mesiacov pred šiestimi týždňami do plánovaného termínu pôrodu. Tento bod sa týka žien, za ktoré práve nie je odvádzané nemocenské poistenie (napríklad z dôvodu nezamestnanosti). No v predchádzajúcich dvoch rokoch odpracovali už spomenutých 270 dní a otehotneli najneskôr do 180 dní od zániku posledného nemocenského poistenia. Ochranná lehota sa týka aj živnostníčok, ktorým v čase, keď už boli tehotné, skončila povinnosť odvádzať nemocenské poistenie.
- Ak si študentka, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v priebehu posledných dvoch rokov sa započítava aj obdobie, kedy si študovala dennou formou na strednej či vysokej škole. Toto štúdium však musí byť úspešne ukončené (napríklad maturitou či dosiahnutím titulu). V čase, kedy žiadaš o materské, je takisto potrebné mať aktívne nemocenské poistenie, či už zo zamestnania, živnosti alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba, alebo byť v ochrannej lehote po ukončení nemocenského poistenia.
Do požadovanej doby najmenej 270 dní nemocenského poistenia sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ale aj doba prípadného iného, (pred nástupom na materskú už ukončeného nemocenského poistenia) v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
V prípade, ak si mala dve ukončené nemocenské poistenia, prípadne iné nemocenské poistenie s aktuálnym nemocenským poistením, a určitý čas trvali súčasne, do doby nemocenského poistenia sa ti tieto dni spoločného trvania započítajú dvakrát.
Aj tu však platia rôzne pravidlá a výnimky, preto si aktuálne informácie ešte overte v Sociálnej poisťovni.
Kedy nastúpiť na materskú dovolenku?
Najčastejšie je to 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu. 8 týždňov je to vtedy, ak ide napríklad o rizikové tehotenstvo, resp. máte náročné zamestnanie. Skorší nástup vám odporučí gynekológ alebo pôrodník. Ak máte rizikové tehotenstvo, môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.
Nastúpiť na materskú dovolenku je možné najskôr od 8. týždňa, zväčša však od začiatku 6. Keďže starostlivosť o dieťa si vyžaduje dostatok času, je zamestnávateľ povinný poskytnúť rodičom, ktorí o to požiadali, predĺženie na obdobie do dovŕšenia 3 rokov života dieťaťa, tzv. rodičovskú dovolenku.
Ak žena porodí skôr, ako bol stanovený predpokladaný termín pôrodu, tak má nárok na materské už odo dňa pôrodu.
Môžete, avšak budete poberať materské iba do konca 28. týždňa od vzniku nároku na materské.
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Ak chcete zmeniť spôsob výplaty dávky, alebo ste si dávku nevyzdvihli, použite formulár: Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy.
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie okrem prípadov, keď je podanie odvolania zákonom výslovne vylúčené.
Ako dlho sa poberá materské?
Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.
V prípade iných poistencov nárok na vyplácanie materského vzniká odo dňa, od ktorého si uplatňuje nárok na materské, a zaniká uplynutím 28. týždňa od vzniku nároku na materské (31. týždňa v prípade osamelosti, 37. týždňa v prípade starostlivosti o dve a viac detí, resp. 43 týždňov pri starostlivosti o dve a viac detí).
Ak sa Vám narodili súčasne dve, príp. viac detí, budete poberať materské do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské.
Osamelá mamička v tomto prípade poberá materské do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 37. týždňa.
Mamička, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa.
Základnou dĺžkou dávky je 34 týždňov pri narodení jedného dieťaťa, ak rodičia žijú v spoločnej domácnosti. Poberať materskú teda možno necelých osem mesiacov, pričom Sociálna poisťovňa vypláca peniaze mesačne spätne vždy na účet alebo poštovým poukazom.
Ak ide o osamelú matku, ktorá dieťa vychováva bez druhého rodiča, môže poberať materskú 37 týždňov.
Prehľadná tabuľka dĺžok nie je nevyhnutná, stačí si zapamätať tri základné čísla: 34 týždňov pre väčšinu mám, 37 týždňov pre osamelé matky a 43 týždňov pri viacnásobnom pôrode.
Keďže sa materské môže poberať buď 8, alebo 6 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu, môže nàjsť aj situácia, že žena porodí skôr. V takých prípadoch sa materské začína poberať odo dňa predčasného pôrodu.
Chcela by si pracovať takpovediac až do pôrodu a poberať materské dlhšie po narodení dieťaťa? Žiaľ, takáto situácia v praxi nie je možná. Nezáleží totiž na tom, či si si 8 alebo 6 týždňov poberania materského vyčerpala pred pôrodom. Po pôrode ti bude materské tak či tak vyplácané len v priebehu 28 týždňov. Daj si preto na to pozor a vyčerpaj si dané týždne aj pred pôrodom - môžeš sa tak ukrátiť o časť doby poberania materského.
Materské a materská dovolenka
Často sa zamieňajú pojmy materský príspevok a materská dovolenka. Hoci sú veľmi úzko späté, predsa len ide o dva termíny, ktoré pomenúvajú odlišné skutočnosti. Zatiaľ čo „materské“ predstavuje dávku zo Sociálnej poisťovne, materská dovolenka je obdobie u zamestnávateľa, počas ktorého sa materské môže poberať - ak naň vznikne nárok.
Môže totiž nastať i situácia, že matka zostane s dieťaťom na materskej dovolenke, no materské nepoberá, pretože jej naň nevznikol nárok. A platí to aj opačne - materské môže poberať i matka, ktorá nie je na materskej dovolenke, pretože je práve nezamestnaná, prípadne je živnostníčka.
Kto môže požiadať o materské?
Okrem matky dieťaťa majú možnosť požiadať o výplatu materského tieto osoby:
- Otec dieťaťa - môže ísť o prípady, kedy sa matka nemôže o dieťa starať (v prípade jej úmrtia či zlého zdravotného stavu), ak zároveň matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok. Takisto môže poberať materské namiesto matky najskôr 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Dovtedy má nárok na tzv. otcovské, čo je typ dávky materské.
- Otec dieťaťa po uplynutí 6tich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok.
- Manžel matky dieťaťa, ktorý nie je biologickým otcom dieťaťa, no matka sa o bábätko nedokáže starať z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu, ktorý pretrváva viac ako 1 mesiac.
- Manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
- Iná osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia príslušného orgánu, ako sú náhradní rodičia, pestúni či adoptívni rodičia.
Prečo je otcovská dovolenka výhodná pre každého | Spôsob, akým pracujeme, séria TED
Prechod z materského na rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materského.
Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15.dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20.dňa v kalendárnom mesiaci).
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
Väčšina mamičiek prechádza z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, tým pádom sa ukončí poberanie materského a žena už dostáva tzv. rodičák. Čo treba urobiť pri prechode z materskej na rodičovskú, sa dočítaš v našom samostatnom článku: Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku.
Končí sa mi materská a prechádzam na rodičovskú dovolenku. Čo mám v takom prípade robiť? Ako je to s odvodmi a kde všade musím tento prechod nahlásiť? Toto sú otázky, ktoré si kladie mnoho mamičiek, ktoré z materskej pokračujú na rodičovskú dovolenku. Čo všetko musíš urobiť, aby si bola vedená ako matka na rodičovskej dovolenke a ako sa žiada o rodičovský príspevok? To sa dozvieš v našom článku.
Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
V prípade, ak vám nevznikne nárok na vyplácanie materskej dávky, môžete si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Po skončení materskej matka alebo otec, ktorí pokračujú v starostlivosti o dieťa, môžu požiadať o rodičovský príspevok. Ten nadväzuje priamo na skončenie materskej a poberať materské už nie je možné súčasne s touto dávkou.
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.
