Narodenie dieťaťa je významnou udalosťou v živote každého rodiča, avšak nie vždy všetko prebieha podľa plánu, najmä ak sa dieťa narodí nečakane alebo skôr. Pre policajtov a policajtky na Slovensku platia špecifické pravidlá týkajúce sa rodičovstva, ktoré sú upravené v zákone č. 73/1998 Z.z. a ďalších relevantných predpisoch.
V súvislosti s narodením dieťaťa patria policajtom a policajtkám viaceré benefity a nároky, ktoré im umožňujú starať sa o potomka a zároveň vykonávať svoje služobné povinnosti. V poslednej dobe došlo k novelizáciám zákonov, ktoré reagujú na potreby rodičov v ozbrojených zložkách a zohľadňujú aj rozhodnutia Ústavného súdu SR.
Materská dovolenka policajtky
Policajtke patrí materská dovolenka po dobu 34 týždňov. V prípade, ak je policajtka osamelá, predĺži sa jej materská dovolenka na 37 týždňov. Policajtke, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka v dĺžke 43 týždňov. Materská dovolenka policajtky v súvislosti s pôrodom musí trvať najmenej 14 týždňov a nesmie sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
Ak sa policajtke vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov, alebo ak sa jej materské nevyplácalo vôbec z dôvodu skoršieho pôrodu, má nárok na materské do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. V prípade osamelej policajtky sa toto obdobie predlžuje na 37 týždňov a v prípade policajtky, ktorá porodila dvojičky alebo viac detí, na 43 týždňov.
V prípade, ak sa policajtke vyplácalo materské pred očakávaným dňom pôrodu menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, má nárok na materské do konca 28. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie však do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá policajtka má nárok na materské do konca 31. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 37. týždňa od vzniku nároku na materské. Policajtka, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie však do konca 43. týždňa.
Policajtke, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa, patrí materské do konca 14. týždňa. Ak dieťa zomrie počas trvania nároku na materské, policajtka má nárok na materské do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie však do konca 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Osamelá policajtka má v tomto prípade nárok na materské do konca 37. týždňa a policajtka, ktorá porodila viac detí, do konca 43. týždňa.
Rodičovská dovolenka policajtov a policajtiek
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj policajtovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa. Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytuje policajtke, policajtovi alebo obom rodičom rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa. V prípade dlhodobo ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa vyžadujúceho mimoriadnu starostlivosť, sa rodičovská dovolenka poskytne až do siedmich rokov veku dieťaťa, ak o to rodičia písomne požiadajú.
Rodičovská dovolenka sa poskytuje v rozsahu, v akom ju rodič žiada, najmenej však na jeden mesiac. Policajtka alebo policajt, ktorí boli zaradení do neplatenej zálohy z dôvodu poskytnutia rodičovskej dovolenky, sa po jej skončení ustanovia alebo vymenujú do pôvodnej funkcie, alebo do obdobnej funkcie za podmienok, ktoré nie sú pre nich menej priaznivé. Nároky, ktoré policajtka alebo policajt mali pred nástupom na rodičovskú dovolenku, sa zachovávajú až do jej skončenia.
Ošetrovné a dôležité osobné prekážky v službe
V prípade, ak sa policajt alebo policajtka nemôže starať o dieťa z dôvodu jeho ochorenia, nariadenej karantény alebo potreby vyšetrenia v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo času výkonu štátnej služby, má policajt nárok na služobné voľno s nárokom na služobný plat. Toto voľno sa poskytuje najviac po dobu prvých deväť po sebe idúcich kalendárnych dní, pokiaľ potreba starostlivosti trvá.
Ak je dôležitá osobná prekážka v štátnej službe policajtovi vopred známa, je povinný včas požiadať nadriadeného o poskytnutie služobného voľna. V opačnom prípade je povinný ho o prekážke a jej predpokladanom trvaní vyrozumieť bezodkladne.
Otcovská dovolenka a novely zákonov
V súvislosti s rozhodnutím Ústavného súdu SR, ktorý konštatoval, že právna úprava neumožňuje otcom v ozbrojených zložkách poberať materské v situácii, keď sa po narodení dieťaťa starajú o potomka namiesto matky, bola predložená novela zákona. Podľa tejto novely by otec, policajt alebo profesionálny vojak, mohol poberať materské po uplynutí šiestich týždňov od narodenia dieťaťa, prípadne neskôr, ak by sa toto obdobie predĺžilo napríklad z dôvodu hospitalizácie matky alebo dieťaťa. Podmienkou je, že matka na to isté dieťa nepoberá materské ani rodičovský príspevok.
Od 1. novembra došlo k novelizácii zákona č. 73/1998, ktorá špecificky rieši otázky otcovskej dovolenky. Bolo doplnené nové služobné voľno s nárokom na služobný plat, tzv. "otcovská dovolenka", ktorá sa poskytne otcovi dieťaťa pri narodení dieťaťa na účely starostlivosti na 14 po sebe idúcich kalendárnych dní najneskôr do uplynutia šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Toto voľno sa poskytuje na základe žiadosti policajta a nadriadený je povinný ho poskytnúť za splnenia zákonných podmienok.
Novela ďalej počíta s možnosťou čerpania rodičovskej dovolenky v rozsahu deviatich týždňov s nárokom na služobný plat, a to výlučne policajtom - otcom dieťaťa najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do troch rokov veku dieťaťa. Pri jej čerpaní sa policajt nezaraďuje do neplatenej zálohy.
Poznajte SVOJE práva, pokiaľ ide o policajtov
Flexibilná organizácia služby a benefity
V súvislosti s opatrovateľskými povinnosťami policajtov a policajtiek sa upravujú aj možnosti flexibilnej organizácie výkonu služby. Rozširuje sa okruh osôb (vlastné dieťa bez ohľadu na vek, manžel/manželka a rodič policajta) a dôvodov na určenie kratšieho času služby v týždni alebo inú úpravu času služby. Nadriadení by mali vychádzať v ústrety rodičom maloletých detí, informovať ich vopred o rozvrhu služieb a všetkých zmenách.
Novela zákona zavádza aj tzv. opatrovateľskú dovolenku, ktorá je služobným voľnom bez nároku na služobný plat. Ide o prípady poskytovania osobnej starostlivosti svojmu dieťaťu, manželke/manželovi alebo rodičovi, ktorý vyžaduje rozsiahlu opateru alebo podporu z vážneho zdravotného alebo s vekom súvisiaceho dôvodu.
Policajti a policajtky majú okrem nárokov súvisiacich s rodičovstvom k dispozícii aj ďalšie benefity, ako napríklad náborový príspevok, príspevok na bývanie, šesť týždňov dovolenky, platené služobné voľno počas práceneschopnosti či ošetrovného, rôzne finančné príspevky pri narodení dieťaťa, odmeny pri životných a pracovných jubileách, sociálnu výpomoc, bezúročné pôžičky a špeciálne sociálne zabezpečenie. K dispozícii je aj rehabilitácia, kúpeľná liečba, zdravotná starostlivosť v zariadeniach ministerstva vnútra či rekreačné pobyty pre policajtov a ich rodiny.
