Rodičovský príspevok na Slovensku a v USA: Porovnanie a legislatíva

Vstupom Slovenskej republiky do Európskej únie sa zmenilo postavenie občanov SR vo vzťahu k možnosti ich pohybu za prácou v rámci štátov EÚ.

Veľa slovenských rodičov odchádza pracovať z dôvodu zvýšenia svojej životnej úrovne do iného členského štátu EÚ, pričom nestrácajú nadobudnuté práva v oblasti sociálneho zabezpečenia pri zmene bydliska z jedného štátu do druhého.

Slovenskí občania majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky.

Dávky vypláca príslušný štát aj v tom prípade, ak je bydlisko migrujúceho občana alebo jeho rodinných príslušníkov v inom štáte.

Je dôležité upozorniť, že nárok na dávky majú rodičia aj v prípade, ak majú bydlisko v členskom štáte inom, ako je štát, kde sa nachádza inštitúcia zodpovedná za poskytovanie dávok.

Nárok na dávky sa však už posudzuje nielen podľa slovenskej legislatívy, ale aj podľa koordinačných predpisov a nariadení EÚ, nakoľko práve legislatíva EÚ umožňuje rodičom priznať nárok na rodinné dávky na Slovensku aj v prípade, ak zmenili bydlisko a odsťahovali sa do iného štátu EÚ.

Je potrebné upozorniť však na to, že pri určovaní nároku na rodičovský príspevok podľa legislatívy EÚ sa posudzujú obidvaja rodičia dieťaťa. A to aj v prípade, ak nie sú manželia, spolu nežijú.

Špecifiká rodičovského príspevku v rôznych krajinách EÚ

Vyskytujú sa prípady, že slovenský rodič je zamestnaný v štáte EÚ, ktorý nemá vo svojej legislatíve uzákonenú charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok. Jedná sa napr. o štáty Cyprus, Grécko, Írsko, Litva, Malta, Španielsko, Holandsko, Veľká Británia, Island, Lichtenštajnsko a Švajčiarsko.

V niektorých štátoch EÚ sa síce vypláca rodičovský príspevok, ale legislatíva príslušného štátu vymedzuje určité obmedzenia, napr. Belgicko vypláca dávku zamestnancom súkromného a verejného sektora iba v prípade, ak prerušia výkon svojej činnosti z dôvodu starostlivosti o dieťa.

V Českej republike a Rakúsku si rodič môže zvoliť variant dĺžky vyplácania, v Dánsku vyplácajú porovnateľnú dávku ako rodičovský príspevok niektoré obce pre rodičov, ktorí zabezpečujú osobnú starostlivosť o dieťa.

V Poľsku sa vypláca dávka iba v prípade, ak rodina nepresahuje stanovenú hranicu príjmov.

Prípadové štúdie a legislatívne rámce

V roku 2007 priviedli Slováci podľa štatistických údajov na svet 54 424 detí.

V prípade rodičov, občanov Slovenskej republiky, ktorí zmenia adresu trvalého pobytu mimo územia SR (napr. Rakúsko, Maďarsko), avšak naďalej budú vykonávať zárobkovú činnosť na území SR, aj takíto rodičia majú nárok buď na rodičovský príspevok alebo na príspevok na starostlivosť o dieťa.

V prípade, ak rodič žiada o príspevok na starostlivosť o dieťa, táto starostlivosť musí byť dieťaťu poskytovaná na Slovensku.

Príklad 1: Zamestnanie v Českej republike, bydlisko na Slovensku

Som štyri roky zamestnaná v Českej republike, narodilo sa nám dieťa. Manžel je Čech, tiež zamestnaný v ČR. Žijeme na Slovensku, nakoľko bývame v rodinnom dome, ktorý sme si na Slovensku postavili. Poberám materské z ČR. Požiadala som si o prídavok na dieťa v ČR, ale zamietli mi ho z dôvodu vysokého príjmu. O mesiac mi skončí výplata materského, má vôbec zmysel žiadať o rodičovský príspevok v ČR? Pri rodičovskom príspevku sa neskúma príjem rodičov.

Vo vašom prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Nárok na dávku vám garantuje nariadenie č. Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). V takomto prípade nie je podstatné, že žijete na Slovensku, môžete žiť v ktoromkoľvek štáte EÚ, podstatné je, že vám trvá zamestnanie v ČR. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.

Príklad 2: Zamestnanie v Rakúsku, bydlisko v Rakúsku, trvalý pobyt na Slovensku

Pracujem v Rakúsku ako zdravotná sestra, v súčasnosti poberám v Rakúsku materské. Narodilo sa mi dieťa v Rakúsku. Manžel je zamestnaný v Bratislave, ale všetci spolu žijeme v Rakúsku, máme tu prenajatý byt. Trvalý pobyt mám ja aj manžel na Slovensku. Budem mať nárok na výplatu rodičovského príspevku v Rakúsku?

Vo Vašom prípade vám rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko pri nároku na dávky zmysle koordinačných predpisov a nariadení sa posudzuje situácia celej rodiny, teda aj sociálny status otca dieťaťa. Vzhľadom k tomu, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, podľa článku 68 bod 1 písm. b) a i) nariadenia č. 883/2004 bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.

Príklad 3: Zamestnanie v Rakúsku, bydlisko na Slovensku

Po skončení štúdia som sa zamestnala na Slovensku, ale naskytla sa mi možnosť výhodného zamestnania v Rakúsku, tak som zamestnanie v SR ukončila a v Rakúsku pracujem už skoro rok. Narodilo sa mi dieťa a keďže som zdravotne poistená v Rakúsku, pôrod sa uskutočnil v Rakúsku. V súčasnosti bývame spolu s priateľom aj dieťaťom na Slovensku, nakoľko priateľ je zamestnaný na Slovensku. Onedlho mi skončí výplata materského v Rakúsku, tak som sa informovala, či budem mať nárok na rodičovský príspevok v Rakúsku. Dostala som informáciu, že nárok budem mať na Slovensku. Je táto informácia správna? Veď som zamestnaná v Rakúsku a radšej by som poberala rodičovský príspevok v Rakúsku, nakoľko sa vypláca vo vyššej sume ako na Slovensku.

Vo Vašom prípade vám rodičovský príspevok bude vyplácať Slovenská republika, nakoľko pri nároku na dávky zmysle koordinačných predpisov a nariadení sa posudzuje situácia celej rodiny, teda aj sociálny status otca dieťaťa. Vzhľadom k tomu, že otec dieťaťa je zamestnaný na Slovensku a Slovenská republika je aj štátom bydliska celej rodiny, podľa článku 68 bod 1 písm. b) a i) nariadenia č. 883/2004 bude Slovensko vyplácať rodinné dávky.

Príklad 4: Slobodná matka, zamestnanie v Českej republike, bydlisko na Slovensku

Som slobodná matka, otec dieťaťa nie je uvedený v rodnom liste. Pracujem v Českej republike, pred pôrodom som sa vrátila k rodičom na Slovensko a tu som aj porodila. Zamestnanie v Českej republike mi stále trvá, avšak žijem v súčasnosti aj s dieťaťom na Slovensku u rodičov. Chcela by som tu byť až do troch rokov veku dieťaťa. Na úrade na Slovensku mi povedali, že nemám nárok na rodičovský príspevok na Slovensku, ale mám si požiadať v Českej republike. V Českej republike ma informovali, že tam nemám nárok, nakoľko žijem spolu s dieťaťom na Slovensku. Je to možné, že mi nebude vyplácať rodičovský príspevok Slovensko ani Česká republika?

Vo vašom prípade je príslušným štátom na výplatu rodičovského príspevku Česká republika. Nárok na dávku vám garantuje nariadenie č. Podľa základného princípu osoba podlieha právnym predpisom štátu, v ktorom je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť (princíp lex loci laboris). V takomto prípade nie je podstatné, že žijete na Slovensku, môžete žiť v ktoromkoľvek štáte EÚ, podstatné je, že vám trvá zamestnanie v ČR. Podajte si žiadosť o rodičovský príspevok v ČR.

Príklad 5: Zamestnanie na Slovensku, bydlisko v Anglicku

Som zamestnaná na Slovensku, narodilo sa mi na Slovensku dieťa. Po skončení výplaty materského na Slovensku mi začali vyplácať rodičovský príspevok na Slovensku. Nakoľko manžel pracuje v Anglicku, odišla som za ním spolu aj s dieťaťom. A tu nastal problém, nakoľko z dôvodu bydliska v Anglicku mi Slovenská republika nemôže vyplácať rodičovský príspevok.

Aj na vašu situáciu sa vzťahujú koordinačné predpisy a nariadenia EÚ, nakoľko otec dieťaťa je zamestnaný v Anglicku. Keďže žijete spolu s dieťaťom a manželom v Anglicku, kde je manžel zamestnaný, kompetentným štátom na výplatu rodinných dávok je Anglicko. Vzhľadom k tomu, že Anglicko nevypláca charakterovo podobnú dávku ako slovenský rodičovský príspevok, nemôže vám takúto dávku vyplácať.

Príklad 6: Zamestnanie a pobyt v Írsku, plánovaný návrat na Slovensko

S manželom sme Slováci, pracujeme posledných sedem rokov v Írsku. Tu sme si aj platili poistenie a dane. V júni sa nám má narodiť dieťa. Potom sa chceme vrátiť na Slovensko. Pri vyplácaní štátnych sociálnych dávok sa uplatňujú koordinačné nariadenia Európskej únie, ktorých cieľom je odstrániť možnosť prekrývania nárokov na dávky vo viacerých štátoch z titulu zamestnania v rôznych štátoch Európskej únie.

Podľa všeobecných pravidiel musí zamestnanec, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť v niektorom z členských štátov Európskej únie, dostávať v princípe všetky dávky sociálneho zabezpečenia stanovené vnútroštátnou legislatívou, ktorá sa na neho vzťahuje tak, ako aj štátny občan daného členského štátu, a to i vtedy, ak má bydlisko v inom členskom štáte alebo ak nemá štátne občianstvo členského štátu, v ktorom vykonáva zárobkovú činnosť.

Od 1. mája 2010 sa uplatňuje nové nariadenie Európskej únie, ktoré ustanovuje tzv. "pravidlá prednosti". Na ich základe možno určiť legislatívu štátu, podľa ktorej budú rodinné dávky poskytované v prípadoch, ak nárok vznikne vo viac ako jednom štáte Európskej únie.

Žiadosť o dávku je možné podať na príslušnej inštitúcii členského štátu, podľa právnych predpisov ktorého by nárok mohol vzniknúť.

Podľa právnych predpisov Slovenskej republiky nie je vznik nároku na rodičovský príspevok v základnej sume podmienený získaním žiadnej lehoty poistenia. Ide o štátnu sociálnu dávku, na ktorú má nárok oprávnená osoba (najmä rodič dieťaťa) s trvalým alebo prechodným pobytom na území Slovenskej republiky, ak sa stará o dieťa do troch, respektíve do šiestich rokov a nevykonáva žiadnu zárobkovú činnosť.

Príspevok pri narodení dieťaťa a príplatok k príspevku sú štátne sociálne dávky, slúžiace na zabezpečenie nevyhnutných potrieb novorodenca. Základnými podmienkami vzniku nároku na príspevok pri narodení dieťaťa je narodenie dieťaťa a trvalý pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky. Nárok však nevzniká, ak príspevok alebo dávku toho istého druhu vyplatila príslušná inštitúcia iného štátu.

Príplatok k príspevku patrí oprávnenej osobe v prípade, ak splnila podmienky vzniku nároku na príspevok a narodilo sa jej prvé, druhé alebo tretie dieťa, ktoré sa dožilo aspoň 28 dní.

Nárok je potrebné uplatniť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu oprávnenej osoby, pričom v prípade, ak v tom čase dieťa nemá vydaný slovenský rodný list, postačí predloženie úradného prekladu rodného listu dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o narodení.

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa, ako aj na príplatok k príspevku však zaniká uplynutím šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa.

Rodičovský príspevok a život v nečlenských štátoch EÚ

Vlani som dostávala rodičovský príspevok. Mám trvalý pobyt na Slovensku, prechodne žijem od januára v Kanade s partnerom a dieťaťom. Úrad práce a sociálnych vecí na Slovensku mi zastavil vyplácanie rodičovského príspevku. Ja v Kanade nepracujem.

Základnými podmienkami na vznik nároku na rodičovský príspevok sú podľa právnych predpisov Slovenskej republiky riadna starostlivosť o dieťa (do troch rokov veku, respektíve do šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom), trvalý pobyt rodiča (oprávnenej osoby) na území Slovenskej republiky a nevykonávanie zárobkovej činnosti oprávnenou osobou.

Nárok nevznikne ani v prípade, ak štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca rodičovi obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo materské.

Na vznik nároku na rodičovský príspevok vo "vyššej sume" je potrebné, aby rodič žijúci s dieťaťom v nečlenskom štáte splnil okrem uvedených podmienok aj to, že pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberal materské alebo obdobnú dávku v členskom štáte, resp., aby bol v posledných dvoch rokoch pred narodením dieťaťa najmenej 270 dní nemocensky poistený.

O zvýšený rodičovský príspevok je potrebné požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušného podľa trvalého alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby, ktorý ho pri splnení podmienok prizná aj šesť mesiacov spätne, najskôr však od 1.

Porovnanie s USA a inými krajinami

USA je jedinou industriálnou krajinou, ktorá ženám neposkytuje materskú dávku. Matka po pôrode s deťatom si tak môže zobrať neplatenú „dovolenku“.

A nie len, že nedostanú materskú. rodič dieťaťa (resp. ak je v rodine viac detí do troch rokov (resp. Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1.

Holandsko má okrem najšťastnejších detí aj jedny z najspokojnejších matiek. Ženy odchádzajú z nemocnice len pár hodín po pôrode. Zaujímavosťou je, že až 30 % žien tam rodí doma, kde majú menej stresu a príjemnejšiu atmosféru. Výnímočnosťou Holandska je osobná sestra, ktorá je žene po pôrode k dispozíci každý deň počas prvého týždňa. Partner má nárok na dva dni plne platenej otcovskej dovolenky, hoci môže byť predĺžená o ďalšie tri dni (neplatené) až na maximálne päť dní rodičovskej dovolenky.

Fínsko je považované za krajinu s najlepším systémom v oblasti materstva. Každá tehotná žena dostane od štátu tzv. baby box s kompletnou výbavou pre bábätko, v ktorom je približne 50 rôznych vecí, ako napr. Fíni sa pýšia jednou z najnižších úmrtí novorodencov a pripisujú to aj týmto boxom. Tie zaviedla vláda už v roku 1930, kvôli vysokej úmrtnosti detí, avšak vtedy na ne mali nárok len chudobní. Fínska matka dostáva 70 % svojho pôvodného platu (priemerný plat 3 300 eur) približne 4 mesiace.

Rusko je tiež veľmi sociálne. Materská predstavuje 100 % platu a môže ju poberať buď matka alebo iný príbuzný (otec, babička, dedeko), v prípade, že sa s mamou niečo stane.

Slovenské mamičky prvý polrok dostávajú materskú vo výške 75% ich platu, čo vychádza z priemerného platu 753 eur (väčšina však menej). Študentky a ženy, ktoré nepracovali aspoň 9 mesiacov pred pôrodom materskú nedostanú. Po jej prečerpaní začne žena dostávať rodičovský príspevok 214,70 eur, ktorý sa štandardne vypláca do 3 rokov veku dieťaťa. V prípade nepriaznivého zdravotného stavu až do 6 rokov veku dieťaťa. Nie sme na tom zle.

Získanie rodičovského príspevku: Postup a náležitosti

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní okrem § 18 ods. 3, § 33 ods.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.

obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.

Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.

Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.

Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Nenašli ste sa v žiadnej z uvedených situácií? Kontaktujte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu. Odpovedia Vám, ako je to s nárokom na rodičovský príspevok vo vašom prípade. Existuje tiež možnosť obrátiť sa na tzv. SOLVIT centrum, v prípade akýchkoľvek problémov s príslušnými inštitúciami, ktoré poskytujú pomoc pri riešení sťažností od jednotlivcov a podnikov.

tags: #rodicovsky #prispevok #slovensko #a #us