Výška materského a rodičovského príspevku na Slovensku

Materské a rodičovský príspevok sú dve kľúčové dávky, ktoré štát poskytuje rodičom na Slovensku na zabezpečenie starostlivosti o dieťa. Hoci oba príspevky súvisia s rodičovstvom, líšia sa vo svojich podmienkach, výške a spôsobe vyplácania. Pochopenie rozdielov a pravidiel ich poberania je nevyhnutné pre správne plánovanie rodinných financií.

Nárok na materské vzniká predovšetkým žene, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Toto poistenie mohlo byť realizované prostredníctvom zamestnávateľa, ako živnostníčka alebo ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Dĺžka nemocenského poistenia je kľúčová, pričom je jedno, či išlo o zamestnanecký pomer, dohodu o vykonaní práce či dobrovoľné poistenie. Výška materského je stanovená na 75 % denného vymeriavacieho základu, čo v praxi znamená, že rodič dostane približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Materské sa vypláca mesačne pozadu. V prípade, že žene nevznikne nárok na materskú dávku, môže si odo dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, avšak v nižšej sume.

Materské môže poberať aj otec dieťaťa, a to v dĺžke 28 až 34 týždňov, najviac však do troch rokov veku dieťaťa. Počas tohto obdobia matka nemôže poberať rodičovský príspevok, ale môže poberať materské na iné dieťa. Od novembra 2022 je zavedené aj tzv. otcovské, dvojtýždňové materské, ktoré môže otec využiť spolu s matkou počas prvých šiestich týždňov života dieťaťa s cieľom podporiť skoršie zapojenie otca do starostlivosti o novorodenca.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, spätne za mesiac, kedy naň vznikol nárok. Kým materské je závislé od predchádzajúceho príjmu rodiča, výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená a každý rok sa jej suma upravuje. Jeho výška je primárne ovplyvnená tým, či žiadateľ mal alebo nemal nárok na materské.

Na rodičovský príspevok má nárok osoba, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má na Slovensku trvalý alebo prechodný pobyt. Tento nárok má len jedna osoba na jedno dieťa súčasne, a to na základe dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. To platí aj v prípade striedavej osobnej starostlivosti.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či rodič poberal materské:

  • Vo vyššej výške: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. V roku 2025 je táto suma stanovená na 482,30 € mesačne.
  • V nižšej výške: Ak žiadateľ nemal nárok na materské. V roku 2025 je táto suma stanovená na 351,80 € mesačne.

Suma príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad pri dvojičkách, ak rodič poberal materské, suma v roku 2025 dosiahne 602,90 € mesačne. Pri trojičkách to bude 723,50 €.

Rodičovský príspevok sa môže znížiť o 50 %, ak rodič nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jeho starostlivosti. Toto zníženie platí najmenej počas troch kalendárnych mesiacov.

V prípade, že sa rodičovi vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka z iného členského štátu EÚ v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok sa vypláca v sume predstavujúcej rozdiel medzi týmito dvoma dávkami.

Suma rodičovského príspevku sa každoročne upravuje koeficientom, ktorým sa upravujú sumy životného minima, a zaokrúhľuje sa na najbližších desať eurocentov. Konkrétne sumy ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.

Grafické znázornenie rozdielov medzi materským a rodičovským príspevkom

Dĺžka poberania rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok je možné poberať do:

  • Troch rokov veku dieťaťa.
  • Šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav posúdený lekárom.
  • Maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. V tomto prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie na ÚPSVaR a priložiť potvrdenie o neprijatí do škôlky.

Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?

Existuje niekoľko situácií, kedy môže nárok na rodičovský príspevok zaniknúť:

  • Ak jednému z rodičov dieťaťa vznikne nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ.
  • Ak osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
  • Ak má rodič iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a táto osoba naň poberá rodičovský príspevok.
  • Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.

Nárok na rodičovský príspevok si je možné uplatniť aj spätne, najneskôr do šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám príspevok patril.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť je možné podať:

  • Osobne na pobočke ÚPSVaR (formulár je k dispozícii aj na stiahnutie). K žiadosti je potrebné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa.
  • Poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaR.
  • Elektronicky cez portál slovensko.sk, ak máte vybavený elektronický podpis.
Infografika: Kroky na získanie rodičovského príspevku

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka alebo môže byť umiestnené v jasliach. Rodičovský príspevok v takomto prípade nebude odobratý. Pre SZČO platí, že hoci nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke, nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Naďalej majú povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne, ak sa rozhodnú nepodnikateľ.

Je dôležité poznamenať, že počas poberania materskej dávky či rodičovského príspevku je osoba dôchodkovo poistená s vymeriavacím základom vo výške 60 % všeobecného vymeriavacieho základu. Toto obdobie sa započítava do odpracovaných rokov.

tags: #vyska #materskej #a #rodicovsky #prispevok