Tehotenstvo je významným obdobím v živote ženy a rodiny. Potvrdenie o tehotenstve je dôležitý dokument, ktorý umožňuje tehotnej žene uplatniť si nárok na materskú dovolenku a ďalšie benefity. Čo však robiť v situácii, keď gynekológ odmietne vystaviť toto potvrdenie? Tento článok sa venuje tejto problematike, poskytuje informácie a rady, ako postupovať v takýchto prípadoch.
Úvod do problematiky
Potvrdenie o tehotenstve je kľúčový dokument pre tehotné ženy, pretože im umožňuje uplatniť si nárok na materskú dovolenku a súvisiace dávky. Situácia, keď gynekológ odmietne vystaviť toto potvrdenie, môže byť stresujúca a nejasná. Je dôležité poznať svoje práva a možnosti, ako postupovať v takýchto prípadoch.
Práva pacientky na zdravotnú dokumentáciu a informácie
Podľa zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, má pacientka právo na prístup k svojej zdravotnej dokumentácii. To zahŕňa aj právo na získanie výpisu zo zdravotnej dokumentácie alebo kópie zdravotnej dokumentácie. Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti je povinný vydať pacientke na jej žiadosť výpis alebo kópiu zdravotnej dokumentácie. Okrem toho má pacientka právo na informácie o svojom zdravotnom stave, vrátane výsledkov vyšetrení a navrhovanej liečbe. Lekár je povinný poskytnúť pacientke zrozumiteľné a úplné informácie o jej zdravotnom stave.
Príčiny odmietnutia potvrdenia o tehotenstve
Existuje niekoľko dôvodov, prečo gynekológ nemusí vystaviť potvrdenie o tehotenstve:
- Nedostatočné lekárske dôkazy: Gynekológ môže odmietnuť vystaviť potvrdenie, ak nemá dostatočné lekárske dôkazy o tehotenstve, napríklad negatívne výsledky tehotenských testov alebo nejasné ultrazvukové vyšetrenie.
- Príliš skoré štádium tehotenstva: V veľmi skorých štádiách tehotenstva nemusí byť tehotenstvo ešte spoľahlivo potvrdené ultrazvukom. Lekár môže počkať, kým bude tehotenstvo zreteľnejšie viditeľné. Podľa jednej z diskusií, tehotenstvo môže byť "veľmi malé" a akcia srdca nemusí byť ešte viditeľná. V takýchto prípadoch lekár zvyčajne naplánuje ďalšie sono vyšetrenie o niekoľko týždňov.
- Zdravotné komplikácie: V niektorých prípadoch, ak existujú zdravotné komplikácie alebo riziká spojené s tehotenstvom, lekár môže potrebovať viac času na posúdenie situácie predtým, ako vystaví potvrdenie.
- Neistota ohľadom životaschopnosti plodu: Ak existujú obavy o životaschopnosť plodu, lekár môže odložiť vystavenie potvrdenia, kým nebude mať viac informácií.
- Administratívne alebo technické prekážky: Niekedy môžu nastať administratívne alebo technické problémy, ktoré dočasne znemožňujú vystavenie potvrdenia.
- Nedostatok medicínskych dôvodov: Lekár nevydá potvrdenie, ak na to neexistujú medicínske dôvody. Napríklad, ak pacientka žiada potvrdenie o tehotenstve, ale lekár tehotenstvo nepotvrdil, nemôže potvrdenie vydať.
- Nejasnosti v dokumentácii: Ak sú v zdravotnej dokumentácii nejasnosti alebo chýbajúce údaje, lekár môže odmietnuť vydať potvrdenie, kým sa tieto nejasnosti nevyriešia.
- Žiadosť o nepravdivé informácie: Lekár nemôže vydať potvrdenie, ktoré obsahuje nepravdivé informácie. Ak pacientka žiada potvrdenie, ktoré nezodpovedá skutočnosti, lekár je povinný žiadosť odmietnuť.
- Ochrana osobných údajov: Lekár musí rešpektovať ochranu osobných údajov pacientky. Ak by vydanie potvrdenia mohlo ohroziť ochranu osobných údajov, lekár môže potvrdenie odmietnuť.
Postup, ak gynekológ nevystaví potvrdenie
Ak gynekológ odmietne vystaviť potvrdenie o tehotenstve, je dôležité zachovať pokoj a postupovať systematicky:
- Komunikácia s gynekológom: Najprv sa porozprávajte so svojím gynekológom a zistite dôvod odmietnutia. Opýtajte sa, aké ďalšie kroky alebo vyšetrenia sú potrebné na získanie potvrdenia.
- Žiadosť o vysvetlenie: V prvom kroku je dôležité požiadať gynekológa o vysvetlenie dôvodov, prečo odmieta vydať potvrdenie. Je možné, že existuje nedorozumenie alebo že lekár má legitímne dôvody na odmietnutie.
- Písomná žiadosť: Ak ústne vysvetlenie nepostačuje, požiadajte lekára o písomné zdôvodnenie odmietnutia. Písomná žiadosť a odpoveď môžu byť užitočné v prípade ďalšieho riešenia problému.
- Druhý lekársky názor: Ak nie ste spokojná s vysvetlením svojho gynekológa, vyhľadajte druhý lekársky názor u iného gynekológa. Druhý lekár môže potvrdiť tehotenstvo a vystaviť potrebné potvrdenie.
- Konzultácia s iným gynekológom: Ak máte pochybnosti o správnosti postupu vášho gynekológa, môžete sa obrátiť na iného gynekológa a požiadať ho o konzultáciu. Iný lekár môže posúdiť vašu situáciu a poskytnúť vám nezávislý názor.
- Žiadosť o vyšetrenie v inom zdravotníckom zariadení: Ak máte pochybnosti o kompetentnosti svojho gynekológa, môžete požiadať o vyšetrenie v inom zdravotníckom zariadení.
- Kontaktovanie zdravotnej poisťovne: Ak máte problémy so získaním potvrdenia, kontaktujte svoju zdravotnú poisťovňu. Poisťovňa vám môže poskytnúť informácie o vašich právach a možnostiach, ako postupovať.
- Podnet na Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou: Ak sa domnievate, že váš gynekológ porušil vaše práva, môžete podať podnet na Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou. Úrad prešetrí vašu sťažnosť a môže prijať opatrenia voči lekárovi, ak zistí porušenie zákona.
- Sťažnosť na Slovenskú lekársku komoru: Ak je váš gynekológ členom Slovenskej lekárskej komory, môžete podať sťažnosť na túto komoru. Komora prešetrí vašu sťažnosť a môže prijať disciplinárne opatrenia voči lekárovi, ak zistí porušenie etického kódexu lekára.
- Právna pomoc: V niektorých prípadoch môže byť potrebné vyhľadať právnu pomoc. Ak sa vám nepodarí vyriešiť problém s gynekológom, môžete sa obrátiť na právnika a požiadať ho o právnu pomoc. Právnik vám môže poradiť, ako postupovať a či máte nárok na odškodnenie.
Alternatívne možnosti získania potvrdenia
V niektorých prípadoch existujú alternatívne možnosti získania potvrdenia, ak váš gynekológ odmieta vydať potvrdenie:
- Potvrdenie od všeobecného lekára: V niektorých prípadoch môže potvrdenie od gynekológa nahradiť potvrdenie od všeobecného lekára. Napríklad, ak potrebujete potvrdenie o zdravotnom stave pre zamestnávateľa, môže vám ho vydať aj všeobecný lekár.
- Potvrdenie od iného špecialistu: Ak potrebujete potvrdenie o zdravotnom stave v súvislosti s iným zdravotným problémom, môže vám ho vydať aj iný špecialista. Napríklad, ak potrebujete potvrdenie o zdravotnom stave pre operáciu, môže vám ho vydať chirurg.
- Čestné vyhlásenie: V niektorých prípadoch môže potvrdenie od lekára nahradiť čestné vyhlásenie. Napríklad, ak potrebujete potvrdenie o tehotenstve pre úradné účely, môžete namiesto potvrdenia od lekára predložiť čestné vyhlásenie.
Reťazový pôrod a nárok na materské
Reťazový pôrod, teda situácia, keď sa žene narodia dve deti krátko po sebe (staršie dieťa nedovŕši 3 roky), prináša so sebou špecifické podmienky a otázky týkajúce sa materskej dovolenky, rodičovského príspevku a ďalších dávok. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach nároku na materské a rodičovský príspevok pri reťazovom pôrode, ako aj o ďalších dávkach, ktoré môžete získať.
Čo je to reťazový pôrod?
Pojem „reťazový pôrod“ sa používa pomerne často a označuje situáciu, keď žena porodí druhé dieťa skôr, ako staršie dieťa dovŕši 3 roky. Ak je mama zamestnaná, prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku, z rodičovského príspevku na materské - za predpokladu, že sú splnené podmienky nároku na materské.
Prechod z rodičovskej dovolenky na materskú pri reťazovom pôrode
Ak nastupujete na ďalšiu materskú dovolenku pred dovŕšením 3 rokov veku staršieho dieťaťa, je potrebné dodržať správny postup. V prvom rade je potrebné si zažiadať o materské v Sociálnej poisťovni. Nárok na materské vzniká, ak máte trvajúci zamestnanecký pomer alebo ste ako SZČO povinne alebo dobrovoľne odvádzali nemocenské poistenie, prípadne ste v ochrannej dobe 7 dní po zániku nemocenského poistenia.
Žiadosť o materské vám vystaví a potvrdí váš gynekológ, ideálne počas 3. ultrazvukovej kontroly, približne v 30. týždni tehotenstva. Ak ste zamestnaná, na žiadosti je potrebné vyplniť adresu vášho zamestnávateľa. Po vyplnení žiadosti gynekológom doplníte chýbajúce údaje (dátum nástupu na materskú dovolenku, spôsob výplaty, podpis a pod.). Ako zamestnanec ju následne pošlete svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie, ktorý ju zašle do Sociálnej poisťovne.
Podmienky nároku na materské pri reťazovom pôrode
Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa, je poistenkyňou, teda je nemocensky poistená alebo je v ochrannej lehote. Toto platí rovnako pre prvé aj ďalšie dieťa. V prípade reťazového pôrodu bude Sociálna poisťovňa skúmať, či je žiadateľka poistenkyňou a či jej ešte trvá pracovný pomer alebo či už zanikol.
Pracovný pomer trvá
Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky trvá, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení. Do obdobia 270 dní sa započíta obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Nárok na materské vznikne, pretože dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku. Ak tehotná zamestnankyňa oznámi zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom, dôjde k skončeniu prerušenia povinného nemocenského poistenia. Skončenie prerušenia sa posudzuje rovnako ako vznik poistenia. Dochádza k obnoveniu povinného nemocenského poistenia, a to ku dňu nástupu na materskú dovolenku. Žena sa bude považovať za nemocensky poistenú v čase vzniku nároku na materské. Splní tak jednu z podmienok pri posudzovaní nároku na materské.
Pracovný pomer skončil
Ak by žene pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, nárok na materské nevznikne. Je to preto, lebo poistenkyni zaniklo nemocenské poistenie ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku. Nemocenské poistenie sa prerušilo a už sa neobnovilo, preto sa nedá použiť ani ustanovenie o ochrannej lehote. V takomto prípade, ak je žena už tehotná, nemá zmysel pomýšľať nad dobrovoľným nemocenským poistením, pretože sa nepodarí získať dostatočný počet dní poistenia do pôrodu. Tehotenstvo trvá približne 280 dní a nemocensky poistená musí byť aspoň 270 dní. Nárok na materské by ešte teoreticky mohol vzniknúť (spravidla pri malých vekových rozdieloch medzi deťmi), keby sa tehotná znovu zamestnala.
Ukončenie rodičovského príspevku
S nástupom na materskú dovolenku je spojené aj ukončenie poberania rodičovského príspevku na staršie dieťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Nárok na rodičovský príspevok zanikne dňom, kedy vznikne nárok na materské. O odňatie rodičovského príspevku musíte požiadať príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Rodičovský príspevok - dve rôzne výšky
Od 1.1.2020 existujú dve rôzne výšky rodičovského príspevku.
- Vyšší rodičovský príspevok: Dostane ho rodič, ktorý poberal materské na dané dieťa (alebo obdobnú dávku ako materské v členskom štáte). Od 1.8.2023 je to suma 473,30 eur mesačne. Od 1.1.2026 by to malo byť 500,10 eur.
- Nižší rodičovský príspevok: Dostane ho rodič, ktorý nepoberal materské na dané dieťa. Vypláca ho príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa už overuje elektronicky.
Súbeh materského a rodičovského príspevku
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku. Znamená to, že oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nie je možné ani jednotlivé dávky rozdeliť medzi rodičmi. Napríklad tak, že matka bude poberať materské na mladšie dieťa a otec rodičovský príspevok na staršie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, akonáhle vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. cca v 34. týždni tehotenstva. Ak vám vznikne nárok na materské, musíte rodičovský príspevok na staršie dieťa ukončiť. Spravidla 6 týždňov pred očakávaným pôrodom.
Je povinnosťou rodičov ustriehnuť si ukončenie poberania rodičovského príspevku v prípade, že matke vznikne nárok na materské. Pokiaľ rodičia po narodení druhého dieťaťa ďalej čerpajú dávky na obidve deti, príslušný úrad ich vyzve dávky čerpané neoprávnene vrátiť.
Ďalšie dôležité informácie a dávky
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Ak ste nastúpili na materskú dovolenku a vaše staršie dieťa ešte nedovŕšilo 3 roky, máte nárok požiadať o tzv. príspevok na starostlivosť o dieťa (v tomto prípade na vaše staršie dieťa). Podľa zákona máte naň nárok do doby 6 týždňov po narodení vášho ďalšieho dieťaťa, ale iba do doby, kedy staršie dieťa dovŕši 3 roky. Za normálnych podmienok nemôžete poberať materské ani rodičovské súbežne s príspevkom na starostlivosť o dieťa, avšak doba 6 týždňov po narodení druhého potomka sa považuje akoby za zamestnanie, preto vám tento nárok vzniká. Príspevok sa nevypláca za mesiac, v ktorom bol vyplatený rodičovský príspevok. Poskytuje sa minimálne vo výške 41,10 eur mesačne, bez preukazovania výdavkov na starostlivosť o dieťa.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa patrí každej rodine a nevylučuje sa jeho poberanie s materským ani rodičovským príspevkom. Vypláca ho príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Výška dávky je 60 eur mesačne na jedno dieťa (aj v roku 2025).
Povinnosti SZČO pri reťazovom pôrode
Matka, ktorá je povinne poistená ako SZČO a nastúpi na materské pri prvom dieťati, môže počas poberania materského ďalej podnikať. Po skončení materského však už neplatí § 140 ods. 1 písm. V praxi sa mnohé ženy, ktoré sú povinne poistené ako SZČO, rozhodnú využiť § 26 ods. 4 ZSP a v období, v ktorom poberajú rodičovský príspevok, prerušia povinné nemocenské poistenie. V Sociálnej poisťovni predložia čestné vyhlásenie, že nevykonávajú činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.
Ohlásenie prechodu z materskej na rodičovskú dovolenku
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej, preto je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok.
Rovnaká výška materského pri reťazových pôrodoch?
Do 31.12. niekedy nastávali situácie, kedy materské pri druhom dieťati mala mamička nižšie ako pri prvom dieťati. Veľakrát sa stávalo, že zamestnávateľ nahlásil pri druhom materskom nižší vymeriavací základ ako pri prvom materskom. Pri prvom materskom napríklad mala mamička zohľadnené rôzne odmeny, ktoré ešte dostala a to sa odrazilo na výške prvej materskej. Druhá situácia nastávala pri rizikovom tehotenstve pri druhom dieťati pri reťazovom pôrode. Ak v rozhodujúcom období pre výpočet druhého materského bola mamička najprv na rodičovskej dovolenke a potom PN (dočasne pracovne neschopná) a napokon si žiadala o materské, stalo sa to, že druhé materské mala vypočítané z minimálneho vymeriavacieho základu a mala minimálne druhé materské. Práve kvôli tomu, že brala istý čas nemocenské (bola PN). V prípade ak bude mamička mať v rozhodujúcom období pre výpočet materského PN, materské sa jej bude rátať z tzv. pravdepodobného príjmu (ktorý nesmie byť nižší ako pri predchádzajúcich materských priznaných z toho istého nemocenského poistenia) a nie z minimálneho vymeriavacieho základu. Od začiatku roka 2019 platí opatrenie, na základe ktorého ženy pri reťazových pôrodoch neprišli o dávku, resp. im ju neznížili na základe toho, že nemali príjem. Znamená to, že poistenkyni sa vypočíta materské z príjmu, ktorý mala pri začatí poberania materského, nie z tzv. minimálneho vymeriavacieho základu, tak ako doteraz.
Súbežná materská
Novela zákona č. 461 - o sociálnom poistení hovorí, že ide o materské = súbeh: materské môže poberať matka i otec v § 49 ods. 2 písm. d) sa za slovo ,,materské“ vkladajú slová ,,na to isté dieťa“. Definuje to teda nárok na materské u otca aj matky, ktorú môže každý z nich poberať na iné dieťa. Uvedieme príklad: Matka je doma na rodičovskej dovolenke s 2 ročným dieťaťom, keď porodí druhé dieťa.
EI Maternity & Parental Benefits Canada 2026 — Application, Timing & Eligibility Explained
Tehotenské
Tehotenské je dávka nemocenského poistenia. Poskytuje sa od apríla 2021, vypláca ho Sociálna poisťovňa. Od tehotenskej dávky odlišujeme tehotenské štipendium, ktoré poskytujú školy tehotným študentkám. Nárok na dávku môže vzniknúť tehotným ženám od 13. týždňa tehotenstva. Čerpať ju môžu až do pôrodu, a to dokonca aj v čase, keď im vznikne nárok na materské (spravidla od 32., resp. 34. týždňa tehotenstva). Podobne ako je to pri dávke materské, nárok na tehotenské nemá každá tehotná žena, ale iba tehotná poistenkyňa za podmienok určených zákonom o sociálnom poistení. živnostníčka (resp. žena musí byť v čase žiadosti o dávku (najskôr v 13. nárok na tehotenské vznikne tehotnej poistenkyni vtedy, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. v 13. Toto tlačivo nie je voľne k dispozícii (nedá sa stiahnuť na internete), tehotnej žene ho vystaví gynekológ na preventívnej prehliadke na začiatku 13. Gynekológ na tlačive potvrdí očakávaný deň pôrodu. Tehotná žena vypĺňa druhú stranu tlačiva, na ktorom podpisuje tzv. Vyhlásenie poistenky“ a doručí ho - najlepšie ihneď - do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne (podľa sídla zamestnávateľa, SZČO a DNPO podľa trvalého pobytu). Zamestnávateľ nepotvrdzuje žiadne údaje, takže sa mu toto tlačivo ani nepredkladá.
Tehotenské sa vypočíta ako 15 % denného vymeriavacieho základu, pravdepodobného denného vymeriavacieho základu alebo úhrnu denných vymeriavacích základov. Minimálna výška tehotenského je 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. V roku 2025 môže tehotná žena získať tehotenské najviac najviac 423,20 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. v roku 2024 bolo maximálne tehotenské 385,90 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. v roku 2023 bolo maximálne tehotenské 358,40 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. v roku 2022 bolo maximálne tehotenské 335,30 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), resp. V roku 2025 môže tehotná žena získať tehotenské minimálne vo výške 282 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. v roku 2024 bolo minimálne tehotenské vo výške 257,30 eur (pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci), resp. minimálne tehotenské v roku 2022 bolo vo výške 223,50 eur (v mesiaci, ktorý má 30 dní), resp.
Počas celej doby nároku na tehotenské môže žena pracovať. Pri nároku na tehotenské sa nesleduje, či má žena príjem (či chodí do práce) alebo poberá inú dávku (napríklad rodičovský príspevok alebo nemocenské). Nárok na tehotenské má teda aj žena, ktorú čaká reťazový pôrod - čerpá si rodičovskú dovolenku so starším dieťaťom, resp. poberá rodičovský príspevok. Predpokladá sa takisto súbeh tehotenského a materského. Na materské vzniká nárok spravidla od 34. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské zaniká až dňom pôrodu. dňom skončenia tehotenstva inak ako pôrodom (napr. V prípade ukončenia tehotenstva inak ako pôrodom má poistenka povinnosť predložiť Sociálnej poisťovni, ktorá jej vypláca tehotenské, Potvrdenie o skončení tehotenstva. Doklad vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel.
Čo treba vybaviť počas tehotenstva?
Aké majú tehotné povinnosti? Od lekárov, zamestnávateľa, výberu pôrodnice, pediatra, mena pre dieťa… Aké úrady v tehotenstve navštívite?
Tehotenská knižka, resp. tehotenský preukaz je dôležitý zdravotnícky záznam, ktorý sprevádza tehotnú až do pôrodu. Tehotenskú knižku vystaví žene gynekológ spravidla na prvej tehotenskej poradni. Môže, ale nemusí ísť zároveň o vyšetrenie, na ktorom sa potvrdí tehotenstvo. Vyšetrenie, na ktorom lekár potvrdí graviditu, by sa malo uskutočniť najlepšie do jedného mesiaca od pôvodne očakávaného termínu menštruácie (cca v 6. - 8. týždni tehotenstva). Následne bude tehotná chodiť na poradne, ktoré sú súčasťou preventívnej starostlivosti. Vypísanie tehotenskej knižky patrí k prvej prenatálnej poradni. Dôležité vedieť: návšteva tehotenských poradní je jednou z podmienok získania nároku na peňažný príspevok pri narodení dieťaťa. Samotné poradne vrámci preventívnej starostlivosti o tehotné nie sú zo zákona povinné. Tehotné ich nemusia absolvovať. Následok neúčasti na poradniach je však finančný. Kto nechodí na poradne, nedostane od štátu tzv.
Ak ste zamestnaná, čaká vás ďalší krok. A tým je oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi. Ak týmto spôsobom oznámite zamestnávateľovi, že ste tehotná, bude vám prislúchať ochrana podľa Zákonníka práce, ktorá sa týka napríklad úpravy pracovných podmienok a pracovného času pre tehotné, zákazu výpovede v ochrannej dobe a podobne. Ak ste nezamestnaná, evidovaná na Úrade práce, tehotenstvo nie je dôvod, aby vás vyradili z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Aj po potvrdení tehotenstva gynekológom si môžete naďalej hľadať prácu. Od 13. týždňa tehotenstva si môžete požiadať o dávku nemocenského poistenia - tehotenské. Nárok na dávku trvá do skončenia tehotenstva pôrodom. Nárok na tehotenské má aj žena, ktorú čaká reťazový pôrod - čerpá si rodičovskú dovolenku so starším dieťaťom, resp. Tehotenské vypláca Sociálna poisťovňa, na ktorú sa je treba obrátiť so žiadosťou o tehotenské.
