Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) ako jeden z najväčších zamestnávateľov na Slovensku ponúkajú svojim zamestnancom široké spektrum benefitov. Medzi ne patrí aj rekreačný príspevok, ktorý má za cieľ podporiť domáci cestovný ruch a umožniť zamestnancom kvalitný oddych na Slovensku. Tento príspevok prešiel od svojho zavedenia v roku 2019 viacerými zmenami a neustále sa prispôsobuje potrebám zamestnancov.
V kontexte zamestnaneckých benefitov je dôležité spomenúť aj možnosť umiestnenia detí do jaslí, čo môže byť pre zamestnancov s malými deťmi významnou podporou. Hoci priamo v texte nie sú uvedené jasle špecificky pre zamestnancov ŽSR, informácie o Mestských jasliach v Hlohovci nám poskytujú obraz o tom, ako takéto zariadenia fungujú a aké benefity môžu ponúknuť rodičom.
Rekreačný príspevok ŽSR: Základné informácie
Rekreačný príspevok je forma príspevku na rekreáciu, ktorú ŽSR poskytuje svojim zamestnancom. Príspevok je zavedený s účinnosťou od 1. januára 2019 a jeho cieľom je podporiť cestovný ruch na Slovensku. Zamestnanci ŽSR môžu tento benefit využiť dvomi spôsobmi, pričom náklady pre spoločnosť predstavujú približne 3,5 milióna eur.
Podmienky nároku na rekreačný príspevok
Nárok na rekreačný príspevok majú zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na plný úväzok a odpracovali v spoločnosti najmenej 24 mesiacov. Aj zamestnanci na materskej alebo rodičovskej dovolenke majú nárok na tento benefit, ak pracujú vo firme s viac ako 50 zamestnancami a odpracovali v nej viac ako 2 roky. Rekreačný poukaz je možné využiť raz ročne len u jedného zamestnávateľa.
Výška príspevku a jeho využitie
Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % z výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. Príspevok je možné uplatniť, ak je pobyt minimálne za dve prenocovania na území Slovenskej republiky. Príspevok na rekreáciu si však u jedného zamestnávateľa môžete rozložiť na viacero pobytov. Okruh oprávnených výdavkov je pomerne široký a týka sa dovolenky alebo aktivít, ktoré počas nej absolvujete.
Ako požiadať o rekreačný príspevok
Ak má zamestnanec záujem o príspevok na rekreáciu, musí svojmu zamestnávateľovi podať žiadosť o rekreačný príspevok. Žiadosť nemá jednotnú formu, ale na internete sa dá nájsť viacero vzorov tohto dokumentu.
Zmeny a novinky v rekreačnom príspevku od roku 2025
Od roku 2025 dochádza k významnej zmene v možnosti využitia rekreačného príspevku. Zamestnanci ho budú môcť preniesť aj na svojich rodičov. To znamená, že ak sa zamestnanec rozhodne príspevok nevyužiť, môže ho darovať v plnej miere svojim rodičom.
Prenos rekreačného poukazu na rodiča
Novela zákona, ktorá nadobudne účinnosť od 1. januára 2025, zavádza možnosť prenesenia rekreačného poukazu na rodiča držiteľa preukazu, teda rodiča zamestnanca. Ak sa teda zamestnanec rozhodne, že rekreačný poukaz využiť nechce alebo plánuje dovolenku v zahraničí, môže ho darovať v plnej miere svojim rodičom.
Praktické rady a tipy pre zamestnancov ŽSR
Pre uznanie finančného príspevku na rekreáciu potrebuje zamestnanec doklad o ubytovaní. Zamestnanec si vyberie svoj pobyt na území Slovenskej republiky s najmenej 2 prenocovaniami. Doklad o zaplatení miestnej dane odovzdá zamestnanec spolu s dokladom o ubytovaní zamestnávateľovi najneskôr do 30 dní od skončenia rekreácie.
Dôležité dokumenty a postupy
Žiadosť o preplatenie výdavkov: Hneď po pobyte odovzdajte zamestnávateľovi žiadosť o preplatenie výdavkov. Žiadosť nemá jednotnú formu, na internete sa dá nájsť viacero vzorov tohto dokumentu.
Doklady o pobyte: K žiadosti priložte všetky potrebné doklady - faktúru, účtenky - na personálnom oddelení u vášho zamestnávateľa.
Refundácia: K peniazom sa dostanete cez refundáciu - čiže preplatením plnej výšky, o ktorú ste žiadali, a to bez akýchkoľvek daňových alebo odvodových zrážok.
Cestovné poistenie
Ak spĺňate všetky podmienky a máte nárok na rekreačný poukaz, nezabúdajte na cestovné poistenie. Cestovné poistenie vám aj pri cestovaní či rekreácii na Slovensku môže v mnohých prípadoch ušetriť veľa starostí aj nákladov.
Mestské jasle ako možnosť pre rodičov
Nová sociálna služba Mestské jasle v Hlohovci, ktorú zriaďuje a bude prevádzkovať Mesto Hlohovec v súlade s § 32b zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách, predstavuje cennú možnosť pre rodičov s deťmi vo veku od 1 do 3 rokov. Zariadenie poskytuje ambulantnú formu starostlivosti (denný pobyt) o dieťa počas prevádzky zariadenia.
Prevádzka a kapacita
Jasle fungujú počas pracovných dní od 6:30 hod. do 16:30 hod. Kapacita zariadenia je 20 detí, ktoré sú rozdelené do dvoch oddelení podľa veku (mladšie a staršie batoľatá). Deťom sa individuálne venuje odborný personál.
Priestory a vybavenie
Priestory mestských jaslí boli nedávno zrekonštruované a nachádzajú sa v pokojnom prostredí obklopenom zeleňou. Dispozícia usporiadania miestností je ideálna, keďže v minulosti sa budova prvotne zriadila pre tento účel. Využívať sa budú dva pavilóny a hospodárska časť. Každý pavilón s kapacitou pre 10 detí pozostáva zo šatne, herne, kúpeľne, jedálne a spálne. Hospodársky úsek je zázemím pre kuchyňu, sklady, kancelárie a šatne pre zamestnancov. V budove sa nachádza kočikáreň. V exteriéri jaslí je vybudované detské ihrisko s hracími prvkami pre najmenšie deti, ktoré im umožňuje pobyt na čerstvom vzduchu.
Výchovný proces a rozvoj detí
Starostlivosť je zabezpečená na 2 oddeleniach, ktoré sú rozdelené podľa veku dieťaťa v zmysle platnej vyhlášky č. 527/2007 Z. z. Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o podrobnostiach a požiadavkách na zariadenie pre deti a mládež. Svojou edukačnou činnosťou, zlepšovateľskými projektami v rámci zvyšovania kvality, aktivitami, kvalifikovaný personál rozvíja u detí schopnosti, vytvára podmienky na vlastnú aktivitu detí, pri ktorej si rozvíjajú myslenie, pamäť, pozornosť, rozširujú slovnú zásobu, zdokonaľujú reč pričom vhodnými didaktickými pomôckami a hračkami sa podnecuje u detí tvorivosť, predstavivosť, zdokonaľujú sa pohybové zručnosti a motorika. Deti si postupne osvojujú hygienické a stravovacie návyky, a to v pokojnom a príjemnom prostredí mestských jaslí.
Finančné náklady a príspevky
Pri umiestnení dieťaťa do jaslí majú rodičia možnosť vybaviť si príspevok na starostlivosť o dieťa vo výške 280 eur, ktorý vypláca Úrad práce sociálnych vecí a rodiny v Piešťanoch na účely úhrady mesačného paušálneho poplatku v detských jasliach.
Výška úhrady za poskytovanú ambulantnú sociálnu službu o dieťa v zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa:
- paušálny poplatok: 300,00 eur/mesiac pre dieťa a aspoň jedného zákonného zástupcu dieťaťa s trvalým pobytom v meste Hlohovec
- 350,00 eur/mesiac pre dieťa s trvalým pobytom mimo mesta Hlohovec
- stravná jednotka 2,45 eura/deň (raňajky, desiata, obed, olovrant) + prevádzkový poplatok 2,37 eura/deň.
Finančné prostriedky na prevádzku zariadenia starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa sa budú pokrývať zo strany zákonných zástupcov a z rozpočtu mesta Hlohovec. MPSVaR neposkytuje žiaden príspevok na prevádzku tohto typu zariadenia. Vzhľadom k tomu, že poplatky od zákonných zástupcov nebudú postačovať na plné pokrytie prevádzky zariadenia je potrebné, aby mesto Hlohovec dofinancovalo tento finančný rozdiel. Najväčšiu časť výdavkov budú tvoriť finančné prostriedky na mzdy personálu, energie, poplatky za služby a iný spotrebný materiál.
tags: #jasle #pre #zamestnancov #zsr