Kedy môže dieťa brigádovať na Slovensku: Kompletný sprievodca

Letné prázdniny, voľné dni a túžba zarobiť si vlastné peniaze - to všetko vedie čoraz viac tínedžerov k hľadaniu brigády. Rodičia často podporujú snahu svojich detí o samostatnosť a skúsenosť s reálnym svetom. Brigády sa stávajú štartovacou čiarou do sveta zodpovednosti a pracovných návykov. V lete sa rovnako zvyšuje aj dopyt zo strany zamestnávateľov, ktorí potrebujú obsadiť sezónne či administratívne pozície. Lenže práca mladistvých má svoje špecifiká a obmedzenia, ktoré treba dodržať.

Podľa Zákonníka práce je mladistvým každý, kto dovŕšil vek 15 rokov, ale ešte neoslávil 18. narodeniny. Práve v tomto období si mnohí mladí ľudia hľadajú prvé pracovné skúsenosti, najčastejšie v administratíve, gastronómii a skladoch. Mladiství ale nemajú rovnaké podmienky ako dospelí. Ich pracovná doba, typ práce a aj podmienky zamestnania sú upravené osobitne.

Slovenské zákony stanovujú jasné pravidlá ohľadom zamestnávania mladistvých.

Vekové hranice pre brigádovanie

Mladiství môžu začať pracovať po dovŕšení 15. roku života, a to najskôr od 1. júla kalendárneho roka, v ktorom základnú školu ukončili. Podmienkou je nielen dovŕšenie veku, ale aj splnenie povinnej školskej dochádzky. Prvé pracovné skúsenosti si tak môže legálne odskúšať až počas letných prázdnin po deviatom ročníku.

Zákon umožňuje, aby osoba mladšia ako 15 rokov mohla vykonávať tzv. ľahké práce, ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú jej zdravie, bezpečnosť, ďalší vývoj alebo školskú dochádzku. Výkon tzv. ľahkých prác osôb mladších ako 15 rokov povoľuje na žiadosť zamestnávateľa príslušný inšpektorát práce po dohode s príslušným orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva. V povolení sa určí počet hodín a podmienky, za ktorých sa ľahké práce môžu vykonávať. Príslušný inšpektorát práce odoberie povolenie, ak podmienky povolenia nie sú dodržiavané.

Deti vo veku do 15 rokov nemôžete zamestnávať v čase medzi 20.00 hod. a 6.00 hod. alebo od 23.00 hod. do 7.00 hod.

V ojedinelých prípadoch sa stáva, že žiaci po ukončení povinnej školskej dochádzky chcú odísť, ukončiť štúdium na škole.

S účinnosťou od 1. augusta 2024 dochádza v Zákonníku práce k zmene. Žiaci či študenti budú mať zakázané pracovať (len) do skončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky. To znamená, že na budúci rok (2025) študenti, ktorí skončia prvý ročník na strednej škole, budú môcť pracovať už počas letných prázdnin, teda od 1. júla.

V koľkých rokoch môže dieťa začať brigádovať? Mladiství môžu začať pracovať po dovŕšení 15. roku života, a to najskôr od 1. júla kalendárneho roka, v ktorom základnú školu ukončili.

V rámci programu praktickej/odbornej prípravy alebo programu pracovných stáží môžete zamestnávať deti od 14 do 15 rokov, ak je daná práca povinnou súčasťou ich odbornej prípravy.

K zmene došlo začiatkom augusta 2024, po novom už nepotrebujú súhlas od inšpektorátu práce.

V mimoriadnych prípadoch sa môže povoliť práca aj mladším osobám, napríklad pri reklamných činnostiach, účinkovaní vo filmoch či divadlách, a to so súhlasom rodiča a príslušného úradu práce.

Aké práce sú mladistvým zakázané?

Mladistvým zamestnancom platí: zákaz práce nadčas, zákaz nočnej práce (od 22.00 hod. do 6.00 hod.), zákaz práce vo sviatky a zákaz práce v dňoch nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni. Mladiství zamestnanci nesmú vykonávať práce, ktoré sú so zreteľom na ich anatomické, fyziologické a psychologické zvláštnosti v tomto veku neprimerané alebo ich zdraviu škodlivé. Taktiež nesmú byť vystavení zvýšenému nebezpečenstvu úrazu alebo vykonávať prácu, pri ktorej by mohli vážne ohroziť bezpečnosť a zdravie spoluzamestnancov či iných osôb.

Ktoré práce sú neplnoletým osobám zakázané? Mladistvým je zakázané vykonávať prácu medzi 22:00 a 6:00. Mladiství zamestnanci nemôžu pracovať nadčas a nesmú pracovať v noci.

Zoznam konkrétnych prác a pracovísk, ktoré sú pre mladistvých zamestnancov zakázané, sú ustanovené v nariadení vlády SR č. 286/2004 Z. z. Napríklad tam patria práce na pracoviskách s nadmernou záťažou chladom a teplom, práca pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunela či štôlní.

Mladistvý zamestnanec nesmie byť zamestnávaný pracovnými zmenami na denný čas.

Zákon ti taktiež nedovoľuje pracovať v noci, nesmieš mať dohodnutú pracovnú pohotovosť a nesmieš prísť do styku s alkoholom.

Pracovné zmluvy a dohody

Pri práci mladistvých prichádzajú do úvahy dve hlavné formy spolupráce - dohoda o brigádnickej práci študentov a pracovná zmluva. Dohoda je medzi mladistvými najvyužívanejšia. Umožňuje odpracovať maximálne 20 hodín týždenne v priemere, počas prázdnin je tento limit o niečo voľnejší. Výhodou je nižšia administratíva a menšie odvody za brigádnika, čo je atraktívne pre zamestnávateľa. Mladistvý však musí byť študentom denného štúdia a mať menej ako 26 rokov, aby mohol túto dohodu uzatvoriť.

Pracovná zmluva je na druhej strane viazaná na presne stanovené pracovné podmienky. Mladistvý je v tomto prípade zamestnancom so všetkými právami - nárok na dovolenku, výpovedné lehoty či garancia minimálnej mzdy. Táto forma je vhodná skôr pre dlhodobé alebo pravidelné pracovné vzťahy. Všeobecne je dohoda vhodná pre sezónne brigády počas leta a je flexibilnejšia, zatiaľ čo pracovná zmluva je záväznejším vzťahom v prípade, že ide o dlhodobý úväzok, ktorý trvá aj počas školského roka.

Existujú tri druhy zmlúv: Dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti a dohoda brigádnickej práci študenta.

Takýto typ zmluvy zamestnávateľ vystaví iba na prácu, ktorá je ohraničená jej výsledkom. To znamená, že ak ideš niekomu kosiť trávnik, alebo obložiť podlahu môže ti navrhnúť práve takúto zmluvu. Práca však nemôže presahovať 350 hodín v kalendárnom roku. Zamestnávateľ ti môže vystaviť aj viacero týchto dohôd, avšak stále platí, že dokopy práca nemôže presiahnuť už spomínaných 350 hodín.

Táto zmluva nie je merateľná jej výsledkom. Tvoja práca je vymedzená tvojou činnosťou, napríklad účtovníctvo, obsluha, atď, to znamená, že nemá stanovený kompletný začiatok a koniec zhotovenia. Aj táto zmluva má svoje obmedzenie, tým je, že nemôžeš prekročiť limit 10 hodín týždenne, ale môžeš prípadne odpracovať aj menej.

Pri práci na dohodu sú mladí ľudia oslobodení od sociálnych odvodov pri zárobku do 200 eur mesačne.

Pri brigáde je dôležité mať uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študenta.

Zdravotná spôsobilosť a ďalšie obmedzenia

Pred nástupom do práce musí byť mladistvý posúdený lekárom, ktorý potvrdí, že je zdravotne spôsobilý vykonávať konkrétnu prácu.

Tiež treba zohľadniť vek zamestnanca pri určovaní pracovného času - mladistvý nesmie vykonávať nočné práce ani pracovať nadčas. Mladiství zamestnanci nemôžu pracovať v časoch od 22.00 hod. do 6.00 hod. alebo od 23.00 hod. do 7.00 hod.

Keď zamestnávate mladých ľudí, musíte im zaručiť prestávku najmenej 30 minút, ak pracujú viac ako 4,5 hodiny.

Mladistvý študent nemôže pracovať v čase, keď má prebiehať vyučovanie.

Zamestnávateľ nesmie požadovať od mladistvého zamestnanca prácu nad rámec dohodnutého pracovného času.

Mladistvým zamestnancom platí: zákaz práce nadčas, zákaz nočnej práce (okrem vyššie uvedenej výnimky), zákaz práce vo sviatky a zákaz práce v dňoch nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.

Okrem toho mladistvý zamestnanec nesmie byť zamestnávaný prácou pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunela alebo štôlní, prácou, ktorá je so zreteľom na anatomické, fyziologické a psychologické zvláštnosti v tomto veku pre mladistvého neprimeraná alebo jeho zdraviu škodlivá, prácou, pri ktorej je vystavený zvýšenému nebezpečenstvu úrazu alebo prácou, pri ktorej výkone by mohol vážne ohroziť bezpečnosť a zdravie spoluzamestnancov či iných osôb.

Čo sa týka hmotnej zodpovednosti, mladiství zamestnanci sú zo zákona chránení a nemôžu byť od nich vyžadované plné sumy škody, ak nie je preukázaná ich plná zodpovednosť.

Mladiství zamestnanci majú právo na ochranu zdravia a bezpečnosti pri práci a na primerané pracovné podmienky.

Tipy pre hľadanie brigády

Skvelé miesto, kde začať, sú overené pracovné portály ako SuperBrigady.sk, kde si vieš vyfiltrovať ponuky pre študentov.

V lete sa najviac pracovných ponúk vo vekovej kategórii do 18 rokov objavilo pre čašníkov, predavačov, pomocných pracovníkov, ale i odborných predajcov.

V lete môžu študenti na Slovensku zarobiť v priemere päť až šesť eur na hodinu.

Pri hľadaní práce je pre brigádnikov najdôležitejšia mzda, vyplynulo z prieskumov.

Podľa portálu letné brigády pomáhajú študentom získať pracovné skúsenosti, rozšíriť si obzory a zarobiť peniaze. Veď, kto by si nechcel zarobiť?

Ak máš čas, nezväzujú ťa tvoje školské povinnosti, tak môžeš začať ihneď.

tags: #kedy #moze #zacat #dieta #brigadovat