Prechod do obdobia očakávania dieťaťa prináša so sebou množstvo zmien a otázok, najmä v situácii, keď je tehotenstvo označené ako rizikové. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na to, ako postupovať v prípade rizikového tehotenstva na Slovensku, aké dávky môžete čerpať, ako sa vypočítavajú a aké podmienky musíte splniť.
Čo robiť, ak ste v rizikovom tehotenstve?
V prípade, že vám gynekológ diagnostikuje rizikové tehotenstvo, je dôležité dodržiavať jeho pokyny a odporúčania. Gynekológ vám vystaví odporúčanie na práceneschopnosť (PN), ktoré odovzdáte svojmu všeobecnému lekárovi. Ten vás následne vypíše na PN. Gynekológ konštatuje rizikové tehotenstvo a následne on sám alebo na základe jeho odporúčania ošetrujúci obvodný lekár rozhodne o práceneschopnosti ženy. Nariadi liečebný režim, obvykle je to kľud na lôžku, šetrenie sa ale i zákaz vychádzok. Ak nie sú závažné dôvody pre zotrvanie na lôžku, lekár určí tehotnej žene vychádzkové hodiny. Obvykle sú v časoch 10.00- 12.00 a poobede od 14.00 do 16.00.
#TIP PRE VÁS: Máte rizikové tehotenstvo a ste doma? Možno by ste si radi prečítali článok o tom, či vás môže prísť skontrolovať Sociálna poisťovňa. Kliknite TU.
#TIP. Pýtate sa, či Vám PNka ovplyvní materské? #TIP PRE VÁS:Obvykle sú určené vychádzkové hodiny pre tehotné tak ako je uvedené vyššie, avšak je možné mať vychádzkové hodiny i v iných časoch, závisí od lekára, ktorý Vás vypisuje na PNku. Skontrolovať Vás môže na adrese, ktorú ste uviedli v tlačive Pnky.
Práceneschopnosť (PN) počas rizikového tehotenstva
Počas PN-ky v rizikovom tehotenstve máte nárok na:
- Náhradu príjmu pri dočasnej práceneschopnosti: Túto náhradu vypláca zamestnávateľ prvých 10 dní PN. Prvé tri dni sú vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) a nasledujúcich 7 dní vo výške 55 % DVZ. DVZ je zjednodušene povedané váš hrubý príjem. Má nárok za prvých 10 dní na tzv. náhradu príjmu pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca. Prvé tri dni sú vo výške 25 percent denného vymeriavacieho základu (zjednodušene povedané hrubého príjmu), ďalších 7 dní je vo výške 55 percent DVZ.
- Nemocenské: Po uplynutí prvých 10 dní vám začne nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa na základe žiadosti o nemocenskú dávku, ktorú vám vystaví váš všeobecný lekár. Následne Vám bude vyplácať Sociálna poisťovňa na základe Vašej žiadosti o nemocenskú dávku NEMOCENSKÉ (dostanete u svojho všeobecného lekára).
Dočasná práceneschopnosť z dôvodu rizikového tehotenstva sa posudzuje rovnako ako ktorákoľvek iná dočasná práceneschopnosť. Zamestnankyňa: Nárok na nemocenské vzniká od 11. dňa práceneschopnosti (prvých 10 dní poskytuje zamestnávateľ náhradu príjmu). SZČO a osoba v ochrannej lehote: Nárok na nemocenské vzniká od prvého dňa práceneschopnosti. V prípade, ak dočasná práceneschopnosť trvá aj po vzniku nároku na materské (čo je cca 34. týždeň tehotenstva, najskôr 32. týždeň tehotenstva, ak žena neporodí skôr) nárok na nemocenské zaniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. V prípade, ak nárok na materské nevznikne, nárok na nemocenské môže trvať až do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do uplynutia 52. Sociálna poisťovňa osobitne sleduje splnenie podmienok nároku na nemocenské a osobitne splnenie podmienok nároku na materské.
Trvanie: Ak PN trvá aj po vzniku nároku na materské (čo je zvyčajne 6 až 8 týždňov pred termínom pôrodu), nárok na nemocenské zaniká od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Nemocenská dávka a materské sa nemôžu poberať súčasne.
Materská dovolenka: Podmienky a nároky
Materská dovolenka je obdobie, kedy sa matka stará o svoje novonarodené dieťa a poberá materské dávky. Prechod z normálneho (pracovného) života na materskú dovolenku je vždy veľkou zmenou. Keď to prežívame po prvýkrát, ani veľmi nepremýšľame o nadchádzajúcej finančnej situácii. Malé stvorenie, ktoré onedlho privedieme na svet, dokonale zmení náš dovtedajší život. No práve vtedy sa stáva, že niektoré veci zanedbáme.
Kedy nastúpiť na materskú dovolenku?
Na materskú dovolenku nastupuje väčšina budúcich mamičiek 6 až 8 týždňov pred termínom pôrodu. Ak ide o rizikové tehotenstvo alebo náročné zamestnanie, odporúča sa nastúpiť 8 týždňov pred termínom. Skorší nástup vám odporučí gynekológ alebo pôrodník. V prípade rizikového tehotenstva môžete byť na PN až do nástupu na materskú. Väčšina budúcich mamičiek pracuje takmer až do pôrodu. Samozrejme, veľa závisí od druhu práce, aj od celkovej kondície. Ak pracujete z domu, máte výhodu. A kedy nastúpite na materskú dovolenku? Najčastejšie je to 6 alebo 8 týždňov pred termínom pôrodu. 8 týždňov je to vtedy, ak ide napríklad o rizikové tehotenstvo, resp. máte náročné zamestnanie. Skorší nástup vám odporučí gynekológ alebo pôrodník. Ak máte rizikové tehotenstvo, môžete byť na dlhodobej PN až do nástupu na materskú.
Podmienky nároku na materské
Nárok na materské má každá žena (prípadne aj otec), ktorá splnila nasledovné podmienky:
- Nemocenské poistenie: Musíte byť nemocensky poistená (ak ste SZČO, musíte si platiť nemocenské poistenie) alebo musí za vás odvádzať poistné zamestnávateľ. Možno premýšľate, či vôbec máte mať nárok na materské. Nárok na materskú dávku sa odvíja od toho, či ste si poctivo platili nemocenské poistenie (ak SZČO), resp. od toho, či ho za vás riadne odvádzal zamestnávateľ.
- Doba poistenia: V posledných dvoch rokoch pred nástupom na materskú musíte byť nemocensky poistená aspoň 270 dní. Podľa zákona, na materské dávky má nárok každá žena, ktorá bola v posledných 2 rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní.
Do súhrnu 270 dní sa počíta aj:
- Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát alebo ste ho platili vy (ako povinne alebo dobrovoľne poistená osoba). Obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy - ako povinne, či dobrovoľne poistená osoba,
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky. Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia - kvôli čerpaniu rodičovskej dovolenky,
- Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO z dôvodu nároku na rodičovský príspevok. Obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia SZČO - kvôli nároku na rodičovský príspevok.
Samozrejme, o materský príspevok musíte najprv požiadať Sociálnu poisťovňu. Bez toho sa nič neudeje. Žiadosť vám vystaví gynekológ, povie vám aj ďalší postup.
Ako požiadať o materské?
Žiadosť: Žiadosť o materské vám vystaví gynekológ.Podanie: Žiadosť podáte v Sociálnej poisťovni.Lehota: O materské môžete požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste tak predtým neurobili. V takom prípade musíte doložiť príslušné lekárske doklady. Sociálna poisťovňa vám potom vyplatí celú sumu aj spätne. Nepožiadali ste o materské hneď, ako vám vznikol nárok? Je to síce nepríjemná situácia, ale dá sa z toho vykľučkovať. O materské dávky môžete požiadať až do 3. roku veku dieťaťa, ak ste to predtým z nejakého dôvodu neurobili. Musíte však doložiť príslušné lekárske doklady. Potom vám Sociálna poisťovňa vyplatí celú sumu - aj spätne.
Ako dlho sa poberá materské?
- Štandardne: 34 týždňov.
- Slobodné matky: 37 týždňov.
- Mamičky dvojčiat a viacerčiat: 43 týždňov.
Podporu od štátu budete dostávať 34 týždňov. Slobodné matky poberajú materské 37 týždňov, mamičky dvojčiat a viacerčiat dokonca 43 týždňov.
Dôchodkové poistenie počas materskej
Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás platí dôchodkové poistenie štát. Je potrebné vyplniť príslušné tlačivo a poslať ho do Sociálnej poisťovne (najlepšie spolu so žiadosťou o materské). A dôchodkové poistenie? Musím ho platiť? Nie, nemusíte. Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás bude platiť štát. Vyplňte príslušné tlačivo a pošlite ho do Sociálnej poisťovne, najlepšie spolu so žiadosťou o materské. Ak to nestihnete do pôrodu, počítajú sa až dni od podania žiadosti.
Materské pre otca
Aj otec dieťaťa môže poberať materské, ak splní určité podmienky. Namiesto matky môže materské poberať aj otec dieťaťa, alebo iná osoba, ktorá prevzala do svojej opatery dieťa do 3 rokov.
Podmienky pre otca
- Musí si podať "Žiadosť o materské" v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
Dĺžka poberania materského otcom
U otecka trvá poberanie materského iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Výpočet materského pre otca
Výpočet materského je u otecka identický ako v prípade mamičky.
Čo musí spĺňať otec, ak chce poberať materské? Musí si podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia). Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
Muž na rodičovskej dovolenke Pre ženy, ktoré „pracujú“ na svojej kariére, alebo práve naopak - majú už „fúru“ detí, je otec na rodičovskej dovolenke zaujímavou výzvou. Samozrejme, výraz „otec na materskej“ je právne nesprávny. Podľa zákonníka práce hovoríme v tomto prípade o rodičovskej dovolenke. Áno, otec má nárok aj na materské dávky, ak sa takto rozhodnete, no nemôžete ich čerpať obaja naraz. Môžete sa však na „materskej“ striedať.
Ako vypočítate materské pre otca? Výpočet materského je u otecka identický, ako v prípade mamičky. Odlišná je však dĺžka poberania materského - u otecka trvá iba 28 týždňov. Začína sa najskôr 6 týždňov odo dňa pôrodu (po šestonedelí matky) a vyplácanie trvá do 3 rokov dieťaťa.
Pred rozhodnutím, kto z vás zostane doma s dieťaťom, si všetko zvážte z každej strany. Páry volia možnosť „otec na rodičovskej“ obvykle vtedy, ak je plat muža výrazne vyšší, ako plat ženy.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Termíny "materská dovolenka" a "rodičovská dovolenka" sa často zamieňajú. Rodičovská dovolenka nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (môže na ňu nastúpiť aj otec). Rodičovský príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Čo je rodičovská dovolenka? Termíny „materská dovolenka“ a „rodičovská dovolenka“ mnohí používajú nesprávne. Preto si teraz objasníme, čo presne znamenajú. Rodičovskú dovolenku chápeme dvoma spôsobmi: ako obdobie, ktoré nasleduje po uplynutí materskej dovolenky (a môže na ňu nastúpiť aj otec),ako obdobie, ktoré považujeme za materskú dovolenku, ale v zastúpení otcom (otec - logicky - nemôže byť na materskej).
Pri poberaní materského pracovať nesmiete, ale pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Ak si zdravotný stav dieťaťa vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete poberať rodičovský príspevok až do 6. roku dieťaťa. Mamičky prechádzajú na rodičovský príspevok po vyčerpaní materského. Rodičovský príspevok už nevypláca Sociálna poisťovňa, ale Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. A ďalší rozdiel - materské je dávka nemocenského poistenia, pri ktorej pracovať nesmiete, no pri poberaní rodičovského príspevku môžete, pokiaľ je o vaše dieťa riadne postarané. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú poberáte do 3. roku dieťaťa. Avšak v prípade, že zdravotný stav dieťaťa si naďalej vyžaduje osobitnú starostlivosť, môžete súčasne poberať aj rodičovský príspevok, a to až do 6. roku dieťaťa. Pri poberaní rodičovského príspevku pre dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa môžete dokonca pracovať, resp.
Výška materského
Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ). Výšku materského si môžete vypočítať aj prostredníctvom rôznych online kalkulačiek. Od mája 2017 narástla dávka materského zo 70 % na 75 % DVZ (resp. PDVZ). Výšku materského si ľahko vypočítate aj prostredníctvom počítačových alebo smartfónových aplikácií. Aj tu však platia rôzne pravidlá a výnimky, preto si aktuálne informácie ešte overte v Sociálnej poisťovni.
Maximálna výška materského
Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získať nárok na materské vo výške:
- 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní.
- 1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Ak bol váš mesačný vymeriavací základ, z ktorého ste v rozhodujúcom období (spravidla uplynulý rok) platili nemocenské poistenie minimálne vo výške 2 026 € (teda vo výške 2-násobku priemernej mesačnej mzdy v roku 2018), môžete získať nárok na materské vo výške: 1 498,70 € - v mesiaci, ktorý má 30 dní,1 548,70 € - v mesiaci, ktorý má 31 dní.
Tehotenské
Tehotenské je dávka, ktorá sa poskytuje tehotnej žene, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni.
Podmienky nároku na tehotenské
V posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského musíte mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Do tohto obdobia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia. Započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).
Ako požiadať o tehotenské?
Žiadosť: Lekár vám vystaví "Žiadosť o tehotenské" na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. týždňa.Viacero poistení: Ak si nárok na tehotenské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár vám vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich.Ukončenie tehotenstva: Po ukončení tehotenstva je potrebné predložiť pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vám vypláca tehotenské, Potvrdenie o skončení tehotenstva, ktoré vám vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené, alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel.