Materská dovolenka a s ňou spojené finančné príspevky sú dôležitou súčasťou sociálneho systému, ktorý má za úlohu podporovať rodiny s malými deťmi. Mnohí rodičia sa však stretávajú s otázkami a nejasnosťami ohľadom podmienok a možností poberania týchto príspevkov, najmä ak ide o materskú dovolenku s druhým dieťaťom. Tento článok sa zameriava na objasnenie týchto otázok, s dôrazom na príspevok na jasle počas materskej dovolenky s druhým dieťaťom.
Materská dovolenka a materské: Základné informácie
Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého poberáte dávku nemocenského poistenia poskytnutú štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov. Pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na materskej ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov.
Materské je jedna zo štyroch dávok zo systému nemocenského poistenia. Materské vypláca Sociálna poisťovňa. Na materské nemá nárok každá matka, resp. otec „automaticky“ - musia splniť podmienky podľa zákona o sociálnom poistení. Musia byť poistení v Sociálnej poisťovni na nemocenské poistenie (prípadne po skončení poistenia byť v tzv. ochrannej lehote). V období dvoch rokov dozadu bola/bol nemocensky poistená/ý najmenej 270 kalendárnych dní.
Materské sa nevypláca v jednotnej výške, ale závisí od predchádzajúceho príjmu, respektíve vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistné. Čím má otec pred nástupom na materské príjem vyšší, tým je vyššie aj materské. Od 1.5.2017 je materské dané ako 75% predchádzajúceho hrubého príjmu. Výška materského je obmedzená - v roku 2020 platí, že materské sa vypočíta najviac z brutto príjmu vo výške 2026 eur, čo je dvojnásobok priemernej mzdy zistenej za rok 2018 (ta bola 1013 eur).
Materská dovolenka sa poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa. A to v trvaní zvyčajne 34 týždňov, osamelej žene v trvaní 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, 43 týždňov. Na materskú dovolenku spravidla žena nastupuje 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak vyčerpáte z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako 6 týždňov z dôvodu skoršieho pôrodu, ako ste mali určený, materská vám plynie odo dňa nástupu až do uplynutia času stanoveného vyššie. V prípade, ak chcete na materskú nastúpiť neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov, máte nárok na materskú dovolenku len do uplynutia 28 týždňov odo dňa pôrodu, v prípade osamelej ženy 31 a ženy s dvojčatami či viacerčatami 37 týždňov odo dňa pôrodu.
Materská dovolenka sa poskytuje aj mužovi (aj otcovi), ktorí prevzali dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. A to v trvaní 28 týždňov, osamelej žene či mužovi 31 týždňov a ak prevzali do starostlivosti dve alebo viac detí, v trvaní 37 týždňov. Najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky veku.
Predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku oznamujete písomne zamestnávateľovi najmenej mesiac vopred. Predkladáte aj tlačivo Sociálnej poisťovne „Žiadosť o materské“. Po uplynutí materskej dovolenky môžete požiadať zamestnávateľa o ďalšie „ospravedlnené voľno z práce za účelom prehĺbenia starostlivosti o dieťa“, teda rodičovskú dovolenku.
Ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok. Matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec. Otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
V prípade, ak sa dieťatko narodí mŕtve, žene podľa zákonníka patrí materská dovolenka po dobu 14 týždňov. Ak dieťatko zomrie počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, poskytuje sa ešte počas 2 týždňov odo dňa úmrtia dieťatka, najdlhšie do dňa, kedy by dosiahlo 1 rok.
Materská dovolenka v súvislosti s pôrodom nesmie byť kratšia ako 14 týždňov a nemôže skončiť ani byť prerušená pred uplynutím 6 týždňov odo dňa pôrodu.
Jasle a príspevok na starostlivosť o dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa je štátny príspevok, ktorým štát prispieva rodičom na súkromnú škôlku/jasle/opatrovateľku pre dieťa až do 280 eur mesačne. Náklady musíte preukázať. Oficiálny názov tohto príspevku je príspevok na starostlivosť o dieťa. Môžete si o neho požiadať v prípade, ak chcete dať dieťa do škôlky, jaslí, prípadne opatrovateľke detí (s oficiálnym živnostenským listom), ale aj keď ho dáte do „štátnej škôlky“ alebo starým rodičom.
Na rozdiel od rodičovského príspevku, príspevok na starostlivosť o dieťa je primárne určený pre "zarábajúcich" rodičov. To znamená, že ak sa rodič vracia do zamestnania a dieťa umiestňuje do súkromného zariadenia alebo mu zabezpečuje opatrovateľku, môže spĺňať podmienky na získanie tohto príspevku.
Výška príspevku:
- 41,10 € mesačne: Ak sa o dieťa stará starý rodič alebo iná osoba bez živnostenského listu.
- 80 € mesačne: V prípade, ak dieťa navštevuje štátnu materskú školu.
- Do 280 € mesačne: Ak dieťa navštevuje súkromnú škôlku, jasle alebo má opatrovateľku so živnostenským listom.
Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Výhodou je, že príspevok na starostlivosť môžete poberať na každé dieťa zvlášť.
Pre získanie príspevku je potrebné podať žiadosť a preukázať určité skutočnosti. Tlačivo žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa si môžete stiahnuť na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. K podávaniu žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa si nezabudnite zobrať občiansky preukaz, rodný list dieťaťa (originál alebo fotokópia), posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa.
Týmto príspevkom štát prispieva rodičom na súkromnú školku/jasle/opatrovateľku pre dieťa až do 280 eur mesačne. Náklady musíte preukázať.
Po tom ako má dieťa tri roky, tento príspevok Vám automaticky stopnú. Nie je potrebné osobitne niečo oznamovať.
Detské jasle a legislatíva
Pojem "detské jasle" už v zákone o sociálnych službách nenájdeme. Namiesto toho sa používa termín "Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku". Otvorenie takéhoto zariadenia je podmienené zápisom do registra na príslušnom Vyššom územnom celku (VÚC). Zápisom do tohto registra vzniká oprávnenie poskytovať túto sociálnu službu. Novinkou v zákone je aj požiadavka, aby boli jasle bezbariérové.
Detské jasle poskytujú celodennú odbornú starostlivosť o deti so zohľadnením osobitostí jednotlivých vekových skupín. Výchovné a vzdelávacie aktivity sú realizované s prihliadnutím na vek, zdravotný stav a stupeň psychosomatického vývoja detí. Poskytovateľ je povinný prevádzkovať sociálnu službu minimálne 8 hodín počas pracovného dňa. Menší časový rozsah je možný po dohode s rodičom.
Opatrovateľom detí môže byť osoba s:
- Úplným stredným odborným vzdelaním (napr. v odbore vychovávateľsko-opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo, zdravotnícky asistent).
- Úplným stredným všeobecným alebo odborným vzdelaním a absolvovaním akreditovaného kurzu opatrovania detí v rozsahu minimálne 220 hodín.
Ak osoba nemá absolvovaný kurz pri nástupe, musí ho absolvovať do 12 mesiacov od začiatku pracovného pomeru. Ak sa v jasliach starajú o deti do jedného roka, minimálne jeden opatrovateľ musí mať kvalifikáciu sestry, pôrodnej asistentky alebo zdravotníckeho asistenta.
Práca počas materskej dovolenky
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Inak povedané - nemôže počas tohto obdobia pracovať na rovnakú pracovnú zmluvu, ktorá bola základom pre priznanie dávky. To však neznamená, že nemôže pracovať vôbec. Otec si môže:
- Uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu - aj u toho istého zamestnávateľa, ak ide o úplne iný druh práce.
- Začať podnikať (napríklad založiť si živnosť).
- Vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým.
Dôležité upozornenie: Počas poberania materského nemôže dieťa navštevovať jasle/škôlku. Ak by sa zistilo, že dieťa navštevuje jasle, budete musieť vrátiť peniaze aj s úrokmi. Je to preto, že materské je dávka určená na osobnú starostlivosť o dieťa. Ak dieťa navštevuje jasle, predpokladá sa, že túto starostlivosť nezabezpečuje rodič.
Sociálna poisťovňa má právo kontrolovať, či rodič dodržiava podmienky nároku na materské alebo rodičovský príspevok. Kontrola sa môže zamerať na príjem rodiča počas poberania materského, skutočnosť, či rodič zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa, a návštevu dieťaťa v jasliach počas poberania materského. Sociálna poisťovňa si môže vyžiadať informácie od zamestnávateľa, jaslí alebo iných relevantných inštitúcií. V prípade zistenia porušenia podmienok môže Sociálna poisťovňa odobrať materské alebo rodičovský príspevok a požadovať vrátenie už vyplatených dávok.
Ak pracujete a umiestňujete dieťa do jaslí, môžete požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa. Týmto príspevkom štát prispieva rodičom na súkromnú školku/jasle/opatrovateľku pre dieťa až do 280 eur mesačne.
Rodičovský príspevok a jeho kombinácia s jasľami
Po skončení materskej dovolenky nasleduje obdobie, kedy rodič môže poberať rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva "oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa". 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberal materské alebo obdobnú dávku. 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý pred vznikom nároku na rodičovský príspevok nepoberal materské alebo obdobnú dávku.
V zmysle zákona o rodičovskom príspevku môže rodič dieťaťa počas poberania rodičovského príspevku vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu.
Počas poberania rodičovského príspevku môžete umiestniť dieťa do jaslí, ale je potrebné dodržiavať podmienku riadnej starostlivosti o dieťa.
"Predĺžený" Rodičovský Príspevok pri Neprijatí Dieťaťa do Štátnej MŠ
Ak vaše dieťa od 3 do 6 rokov neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov, môžete mať nárok na tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Podmienky nároku na predĺžený rodičovský príspevok zahŕňajú:
- Vek dieťaťa: Dieťa musí dovŕšiť 3 roky veku najneskôr do 31. augusta daného roka.
- Žiadosť o prijatie do spádovej MŠ: Musíte podať žiadosť o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy v riadnom termíne zápisu.
- Rozhodnutie o neprijatí: Predloženie rozhodnutia o neprijatí dieťaťa z kapacitných dôvodov.
- Odvolanie: K žiadosti je potrebné priložiť aj odvolanie podané rodičom.
- Oznámenie obce: Oznámenie obce o názve materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa.
- Akceptácia náhradnej MŠ: Rodič musí akceptovať umiestnenie dieťaťa nielen do spádovej MŠ, ale aj do inej - náhradnej - MŠ.
Výška predĺženého rodičovského príspevku je rovnaká ako výška, v akej ste ho poberali do 3 rokov veku dieťaťa: Minimálna výška: 345,20 eura, ak ste nepoberali materské. Výška pri poberaní materského: 473,30 eur, ak ste poberali materské.
