Mnohí rodičia sa stretávajú s dilemou, ako skĺbiť poberanie rodičovského príspevku s umiestnením dieťaťa do materskej školy. V tomto článku sa pozrieme na kľúčové aspekty tejto problematiky a rozptýlime prípadné obavy.
Kedy končí nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok spravidla končí dovŕšením tretieho roku veku dieťaťa. Existujú však situácie, kedy je možné tento príspevok poberať aj dlhšie, a to až do šesť rokov veku dieťaťa, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. V takomto prípade sa hovorí o tzv. "predĺženom" rodičovskom príspevku.
Situácia č. 1: Dieťa ešte nemá 3 roky, ale ide do škôlky
Ak vaše dieťa ešte nemá tri roky, ale máte možnosť umiestniť ho do materskej školy skôr, napríklad už ako 2,5 ročné, táto skutočnosť sa nedotkne vášho nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku nijako neobmedzuje rodiča, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby. Na poberanie príspevku nemá vplyv, či sa rodič stará o dieťa osobne alebo zabezpečí starostlivosť o dieťa inou osobou.
Situácia č. 2: Dieťa má 3 roky, ale nebolo prijaté do škôlky
Rodičovský príspevok môžu poberať aj niektorí rodičia, ktorých dieťa dovŕšilo vek 3 roky a nebolo prijaté do škôlky. Aj tomuto rodičovskému príspevku sa hovorí „predĺžený.“ Nie je však predĺžený z dôvodu zdravotného stavu, ale kvôli neprijatiu do škôlky. Tento typ rodičovského príspevku je určený ako kompenzácia v prípade, že dieťa, ktoré malo tri roky do 31.8., nebolo prijaté od ďalšieho septembra do štátnej materskej školy. Vďaka nemu si rodič môže zaplatiť súkromnú škôlku alebo zostať s dieťaťom doma.
Situácia č. 3: Dieťa má 3 roky a poberá sa rodičovský príspevok do 6 rokov kvôli zdravotnému stavu
Ak vaše dieťa už malo 3 roky, ale z dôvodu dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu ste si požiadali o rodičovský príspevok do 6 rokov veku dieťaťa, aj v tomto prípade platí, že sa rodič môže rozhodnúť, či sa bude o svoje dieťa starať osobne alebo nie. Dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť takisto umiestnené v škôlke a počet hodín pritom nie je nijako limitovaný. To znamená, že aj takéto dieťa môže byť v škôlke viac ako 4 hodiny denne, resp. celý deň.
Rodičovský príspevok a nástup dieťaťa do škôlky - čo sa zmení?
Niektorí rodičia sa obávajú straty rodičovského príspevku po tom, ako ich dieťa nastúpi do materskej školy. Je dôležité rozlišovať medzi klasickým rodičovským príspevkom a rodičovským príspevkom pri neprijatí do škôlky.
Klasický rodičovský príspevok sa poberá do troch rokov veku dieťaťa. Podmienkou je riadna starostlivosť o dieťa, ktorú môže vykonávať rodič, starý rodič, opatrovateľka alebo materská škola (štátna, súkromná). Nástup dieťaťa do škôlky v tomto prípade nemá vplyv na poberanie príspevku. Počet hodín strávených v škôlke nie je limitovaný.
Rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky (existujúci na Slovensku od 5/2023) je určený pre rodičov, ktorých dieťa dovŕšilo 3 roky a nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej školy. Tento typ rodičovského príspevku zaniká v momente, keď je dieťa prijaté do štátnej materskej školy, bez ohľadu na to, či je to škola podľa trvalého pobytu alebo nie. Akonáhle dieťa prijmú do štátnej školy, rodič už nebude mať tento typ príspevku.
Je dôležité si uvedomiť, že informácia uvedená na oficiálnej webstránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny o zániku nároku na rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky sa vzťahuje práve na tento špecifický typ príspevku. Rodičia detí, ktoré ešte nemali tri roky a už od septembra nastupujú do škôlky, sa nemusia obávať straty klasického rodičovského príspevku.
Štátne poistenie počas poberania rodičovského príspevku
Za rodiča, ktorý poberá rodičovský príspevok (vrátane tzv. "predĺženého" rodičovského príspevku), platí poistné na zdravotné poistenie štát. Táto povinnosť platí bez ohľadu na to, koľko hodín je dieťa v zariadení.
Kedy končí rodičovská dovolenka?
Rodičovská dovolenka Vám končí napríklad vtedy, keď Vaše dieťa dovŕši tri roky veku. Ak však Vaše dieťa nastupuje do škôlky skôr, napríklad už v septembri a tri roky dovŕši až v novembri, ste povinná túto skutočnosť nahlásiť zamestnávateľovi. V takom prípade sa môžete rozhodnúť, či chcete zostať doma na rodičovskej dovolenke až do novembra, alebo sa vrátiť do práce.
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča