Starostlivosť o deti je oblasť, ktorá si vyžaduje nielen lásku a trpezlivosť, ale aj splnenie určitých podmienok stanovených zákonom. Na Slovensku existuje viacero foriem starostlivosti o deti, od opatrovania v domácnosti až po prevádzkovanie zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach a možnostiach, ktoré sa týkajú živnosti v oblasti starostlivosti o deti, ako aj o súvisiacich dávkach a príspevkoch.
Formy starostlivosti o deti
Starostlivosť o deti môže mať rôzne podoby, pričom každá z nich sa riadi špecifickými pravidlami:
- Opatrovanie v domácnosti dieťaťa: Opatrovateľka dochádza priamo do rodiny a stará sa o dieťa v jeho prirodzenom prostredí.
- Opatrovanie u seba doma: Opatrovateľka opatruje dieťa alebo viac detí vo vlastnom dome alebo byte.
- Denná starostlivosť v malom rozsahu: Pravidelná starostlivosť o menšiu skupinu detí v domácom prostredí, ktorá môže vyžadovať prísnejšie pravidlá a schválenie priestorov.
- Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa (jasle): Inštitúcia poskytujúca komplexnú starostlivosť o deti do troch rokov.
- Služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života: Starostlivosť o deti do troch rokov veku dieťaťa.
Legislatívny rámec a zmeny v legislatíve
Poskytovanie starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa bolo realizované spravidla na základe živnostenského oprávnenia ako voľná živnosť. Novela zákona č. 448/2008 Z. z. však zaradila túto starostlivosť o deti do systému sociálnych služieb. Táto zmena priniesla viaceré podmienky, ktoré musia subjekty poskytujúce takúto starostlivosť spĺňať. Zaužívaný pojem „jasle“ je v novelizovanom zákone definovaný ako „Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa“ (§ 32b). Opatrovanie detí do troch rokov je definované ako „Služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života" (§ 32a).
Prijaté zmeny sa týkajú subjektov, ktoré poskytujú starostlivosť o dieťa do troch rokov, pričom ich právna forma nie je rozhodujúca, čiže zmeny sa týkajú aj občianskych združení, zariadení starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa, t. j. jaslí alebo priamo rodičov detí do troch rokov.
Podmienky pre získanie živnosti a registrácia
Pre individuálne opatrovanie detí sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia. Dôležitá je spoľahlivosť, zodpovednosť, trpezlivosť, empatia a láskavý prístup k deťom.
Subjekty, ktoré poskytujú starostlivosť o dieťa do troch rokov, musia absolvovať zápis do registra poskytovateľov sociálnych služieb na príslušnom vyššom územnom celku, za ktorý uhradia správny poplatok.
Kvalifikačné požiadavky
Kým predtým mohol byť opatrovateľom detí do troch rokov a majiteľom jaslí každý na základe voľnej živnosti (vek 18 rokov, bezúhonnosť, spôsobilosť na právne úkony), novela kvalifikačné predpoklady sprísnila. Noví majitelia jaslí musia mať VŠ vzdelanie II. stupňa, resp. zodpovedného vedúceho (na TPP) s VŠ II. stupňa. Ak už máte jasle otvorené alebo to stihnete do konca roka, vyhnete sa tejto prísnej podmienke.
Opatrovatelia detí do troch rokov musia mať SŠ odborne vzdelaní s maturitou (zdravotník alebo pedagogické minimum) alebo SŠ všeobecne vzdelaní s maturitou a absolvovať akreditovaný kurz v rozsahu 220 hodín. Pre tých, u ktorých maturita absentuje a majú 50 a viac rokov sa akceptuje trojročná prax v kombinácii s akreditovaným kurzom.
Potrebné dokumenty a úrady
Pre získanie živnosti je potrebné:
- Ohlásenie voľnej živnosti: Na Okresnom úrade - odbore živnostenského podnikania.
- Registrácia na Daňovom úrade: Do 30 dní od získania živnosti sa registrujte pre daň z príjmov (bude vám pridelené DIČ).
Technické a priestorové požiadavky na jasle
Jasle musia spĺňať priestorové podmienky - maximálne 12 detí v jednej dennej miestnosti, ktorá spĺňa funkciu herne a spálne, s možnosťou plus ďalšie tri deti, ak sa v dennej miestnosti alebo v priestoroch spálne a herne neposkytuje starostlivosť o dieťa mladšie ako jeden rok.
Po novom je zadefinovaný maximálny počet piatich detí v jasliach na jedného zamestnanca a minimálne 75 % podiel odborných zamestnancov na celkový počet zamestnancov, to znamená, že 25 % zamestnancov môžu tvoriť obslužní zamestnanci napr. V jasliach musia byť splnené požiadavky na priestorové usporiadanie, funkčné členenie, vybavenie, prevádzku, režim dňa, režim stravovania a pitný režim a na náležitosti prevádzkového poriadku podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a vyhlášky Ministerstva zdravotníctva č. 527/2007 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenia pre deti a mládež.
Dôležitou požiadavkou je bezbariérový prístup (§ 143 ods. 1 písm. d) zákona č. 50/1976 Zb. stavebný zákon).
Povinnosti poskytovateľov starostlivosti
Poskytovatelia starostlivosti o deti majú viacero povinností, vrátane:
- Výročná správa: Vypracovanie a uloženie do verejnej časti registra účtovných závierok výročnú správu o činnosti a hospodárení poskytovateľa sociálnej služby za predchádzajúci kalendárny rok do 15. júla príslušného kalendárneho roka.
- Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí: Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu.
- Poistenie zodpovednosti za škodu: Uzatvorte si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.
- Bezpečnosť a prevencia: Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné.
- GDPR (Ochrana osobných údajov): Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
- Evidencia príjmov a výdavkov: Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou.
- eKasa: Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.
Požiadavky na rodiča a vek dieťaťa
Starostlivosť poskytovaná v zariadení či opatrovateľom je možná len v prípade, ak rodič dieťaťa alebo iná osoba, ktorá má dieťa zverené do osobnej starostlivosti, študuje na SŠ, VŠ, pripravuje sa na trh práce alebo vykonáva zárobkovú činnosť.
Dávky a príspevky
Materské
Ak chce živnostníčka získať nárok na materské, musí v deň začatia poberania dávky splniť tieto podmienky:
- je nemocensky poistená,
- je v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia,
- je alebo bola nemocensky poistená počas posledných dvoch rokov k dňu začatia poberania materského najmenej v dĺžke 270 kalendárnych dní.
Rovnaké podmienky platia aj pre otca - živnostníka. Doba poberania materského sa odlišuje v závislosti od toho, či ju poberá žena alebo muž. Materské je u živnostníkov vo výške 75 % denného vymeriavacieho základu.
Rodičovský príspevok
Po tom, ako živnostník skončí s poberaním materského, môže prejsť na poberanie rodičovského príspevku. Ten vyplácajú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Na príspevok má nárok len jedna oprávnená osoba (rodič dieťaťa, fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, manžel/ka rodiča dieťaťa, ktorý/á žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti).
Výška rodičovského príspevku sa každý rok mení.
Finančná podpora od štátu
Štát prepláca mamičke od januára náklady za opatrovanie jej dieťaťa do výšky 230 eur mesačne, ak nastúpi do zamestnania. Starostlivosť o dieťa pritom musí zveriť opatrovateľke či súkromným jasliam, ktoré majú na to živnosť.
Miestny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca rodičovi mesačnú sumu za opatrovanie na účet alebo v hotovosti. Rodič potom uhradí opatrovateľovi služby až do výšky 280 eur.
Ošetrovné
V prípade choroby dieťaťa alebo potreby ošetrovania, je možné požiadať o ošetrovné. Žiadosť o ošetrovné vystaví oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti.
Alternatívy k jasliam
Alternatívou k jasliam je domáca detská skupina, ktorá je ministerstvom oficiálne nazývaná „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“.
Pre vytvorenie detskej skupiny je potrebná registrácia do registra poskytovateľov sociálnych služieb, predloženie žiadosti a dokumentov, kontrola priestorov VÚC.
Ako založiť skupiny užívateľov
Starí rodičia ako opatrovatelia
Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť zároveň opatrovateľmi na živnosť. Štát preplatí mamičke od januára náklady za opatrovanie jej dieťaťa do výšky 230 eur mesačne, ak nastúpi do zamestnania. Starostlivosť o dieťa pritom musí zveriť opatrovateľke či súkromným jasliam, ktoré majú na to živnosť. Môže to byť aj babka či sesternica. Poradíme, ako si majú zriadiť živnosť, ak chcú opatrovať deti.
Ak sa pracujúca mamička rozhodne, že je pre ňu výhodnejšie požiadať o preplácanie skutočných nákladov na starostlivosť o dieťa (najviac vo výške 230 eur) ako poberať rodičovský príspevok (190,10 eur), musí to pravidelne mesačne úradu práce a sociálnych vecí a rodiny vydokladovať. Takéto potvrdenie o výdavkoch na starostlivosť môže vydať iba daňový subjekt.
Opatrovanie detí patrí medzi voľnú živnosť
Potom treba zájsť na príslušný odbor živnostenského podnikania podľa miesta trvalého bydliska a ohlásiť živnosť. Aký správny názov živnosti uviesť, ak sa chcem starať o vnúča, neter či synovca alebo dieťa susedky? Babka, tetka či sesternica ako žiadateľky o živnosť nemusia nijakým spôsobom preukazovať odbornú spôsobilosť, či sú schopné zvládnuť starostlivosť o maloleté dieťa namiesto rodiča. Voľná živnosť túto podmienku nevyžaduje.
Treba sa iba preukázať platným preukazom totožnosti a prípadne súhlasom majiteľa nehnuteľnosti, kde budete vykonávať živnosť.
Daňový úrad a zdravotná poisťovňa vedia o živnosti hneď
Pri jednej návšteve živnostenského úradu bude ohlasovateľka živnosti nielen preverená v registri trestov, ale zároveň bude prihlásená na daňový úrad ako platiteľka dane z príjmov. Z tohto dôvodu treba mať poruke číslo bankového účtu, ktorý budete používať v súvislosti s vykonávaním živnosti a uviesť ho do formulára. Daňový úrad až následne, do 15 dní, zašle registračnú kartičku s vydaným daňovým identifikačným číslom (DIČ). Za ohlásenie živnosti sa platí podľa počtu nahlásených predmetov podnikania. Za jeden predmet podnikania pri voľnej živnosti je to 5 eur. Po formálnom skontrolovaní živnostenský úrad formulár prijme a vydá osvedčenie o živnostenskom oprávnení nie hneď na mieste, ale v lehote do 5 dní. Jeho súčasťou bude aj vydané tzv.
Zmluva je nevyhnutná
Živnostníčka potom uzatvorí s mamičkou dieťaťa zmluvu v zmysle § 51 Občianskeho zákonníka. Právnici odporúčajú v zmluve presne stanoviť a dohodnúť sa na dĺžke starostlivosti počas dňa (celodenná alebo iba na pár hodín), počet dní starostlivosti v týždni, nezabudnúť na sviatky, dovolenkové a prázdninové obdobie. Takisto treba uviesť ako bude riešené poskytovanie stravy a čo bude súčasťou paušálnej odmeny, najviac vo výške 230 eur mesačne.
Odvody a iné povinnosti
Začínajúca živnostníčka, ktorá začne od roku 2011 opatrovať deti, neplatí prvý rok činnosti odvody do Sociálnej poisťovne. Stane sa tak najskôr až od 1. júla 2012 a aj to len v prípade, ak prekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov. Odvody do zdravotnej poisťovne treba začať platiť hneď, do 8 dní nasledujúceho mesiaca po mesiaci, v ktorom sa začalo podnikať. Príjem z opatrovania je zdaniteľný a zahŕňa sa do daňového priznania.
Opatrovateľ detí môže poskytovať službu na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života rodičom detí do troch rokov, resp. šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, v domácom prostredí dieťaťa, v domácom prostredí opatrovateľa detí alebo v účelovo vytvorenom vhodnom priestore zamestnávateľa rodiča , pričom jeden opatrovateľ môže poskytovať starostlivosť najviac štyrom deťom do troch, resp. šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Opatrovateľ detí musí spĺňať kvalifikačné predpoklady a preukázať právny vzťah k priestorom , v ktorých sa poskytuje sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života. Účel, na ktorý sa tieto priestory užívajú, musí preukázať v konaní o zápis do registra sociálnych služieb na príslušnom vyššom územnom celku. Opatrovateľ detí nemusí spĺňať materiálne, hygienické a priestorové podmienky pri opatrovaní detí v domácom prostredí , ktoré nepodlieha pôsobnosti vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 527/2007 o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenie pre deti a mládež .
Chcete sa starať o kamarátkine dieťa? Kto všetko môže doma opatrovať? Aké podmienky musíte splniť a koľko zarobíte? Na všetky dôležité otázky ohľadom detských skupín dnes odpovedá expertka na dane a odvody. Z neznámeho (alebo naopak z celkom jasného) dôvodu naša vláda možnosť detských domácich skupín takmer vôbec nepropaguje. A tak len málokto vie, že okrem detských jaslí je štátom podporovaná a dotovaná aj domáca starostlivosť o deti. Dôkazom je aj pani Anna z Turzovky, ktorá je zatiaľ jedinou registrovanou opatrovateľkou na Slovensku. V spolupráci s poslankyňou Simonou Petrík sme vás na tento fakt nedávno upozornili, a keďže k téme ihneď vyvstalo niekoľko dôležitých otázok, posvietili sme si na domáce opatrovanie detí bližšie. Domácu detskú skupinu ministerstvo oficiálne nazýva „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“.
Čo by ste mali vedieť o detských skupinách
Či už ste mamou, ktorá sa musí vrátiť do práce a svoje dieťatko nechcete dať do jaslí , alebo ste naopak mamou, ktorá by sa popri materskej rada postarala o dieťa svojej kamarátky a niečo si aj privyrobila, mali by ste vedieť, že opatrovateľ musí mať vzdelanie minimálne stredné odborné v odbore vychovávateľsko opatrovateľská činnosť , učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo alebo študijný odbor zdravotnícky asistent, alebo v príbuzných odboroch, prípadne vyššie vzdelanie, alebo si ho môže doplniť 220-hodinovým akreditovaným kurzom (koľko stojí si pozrite nižšie).
Momentálne si opatrovateľ môže privyrobiť až 560 eur, alebo aj 840 eur. Konkrétne náležitosti pre vybavenie nájdete nižšie. My sme sa však zaujímali aj o to, kto môže opatrovateľa robiť, či sa to dá aj popri zamestnaní, ako je to s takouto opaterou popri materskej a rodičovskej , či sa musí robiť len na živnosť a aj o to, či sa oplatí dotlačiť starých rodičov, nech sa o vaše deti starajú oficiálne. Na naše otázky nám odpovedala odborníčka na dane a odvody - Jaroslava Lukačovičová , ktorá je poradkyňou Združenia podnikateľov Slovenska a prezidentka účtovnej asociácie...
Ak sa niekto rozhodne opatrovať dieťa v domácom prostredí, musí mať živnosť, alebo sú aj iné možnosti?
Poskytovanie sociálnej služby na podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života rodičom detí do 3 rokov, resp. 6 rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, v domácom prostredí dieťaťa, v domácom prostredí opatrovateľa detí, alebo v účelovo vytvorenom vhodnom priestore zamestnávateľa rodiča - ako znie oficiálny názov tejto novej služby, je možné vykonávať len na základe živnostenského oprávnenia .
Pridelenie napríklad len DIČ nestačí, pretože tento postup používajú tzv. slobodné povolania a špeciálne činnosti, ktoré nie sú podnikaním.
Líšia sa nejako podmienky v závislosti od toho, či sú to ženy na materskej, rodičovskej, alebo iné osoby? Čo musia splniť?
- mamy na materskej - matka na materskej môže počas tohto obdobia začať podnikať. Jedinou podmienkou matky - zamestnanca na materskej dovolenke je mať príjem z iného zdroja, než z ktorého čerpá materské. Teda, ak nastúpila ako zamestnankyňa na materskú dovolenku a materské jej Sociálna poisťovňa priznala a vypláca z tohto zdroja, to že začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia bude pre ňu znamenať iný zdroj príjmov a neohrozí tak jej materské.
- mamy na rodičovskej - matka na rodičovskej dovolenke je už oproti matke na materskej dovolenke poberateľom nie nemocenských dávok - materskej ale štátnych sociálnych dávok - rodičovského príspevku alebo príspevku na starostlivosť o dieťa. Popri poberaní týchto príspevok môže matka počas rodičovskej dovolenky dosahovať príjem, či už zo zamestnania, alebo podnikania. Teda, matka na rodičovskej dovolenke môže počas tohto obdobia začať podnikať na základe živnostenského oprávnenia.
- ženy či iné osoby, ktoré chcú doma opatrovať ako svoju hlavnú pracovnú náplň (nezamestnaní, vedení na úrade práce, prípadne aj zamestnaní - napríklad učiteľky, ktoré sú inak zamestnané v materskej škôlke, ale v čase svojho voľna by sa vedeli o deti starať?) - žena v akomkoľvek inom postavení, teda či už je zamestnaná, alebo vedená v evidencii nezamestnaných, alebo dôchodkyňa môže požiadať o vydanie živnostenského oprávnenia. Podnikať na živnosť je možné aj popri zamestnaní, aj popri poberaní starobného dôchodku. Nezamestnaná sa dokonca môže informovať na miestne príslušnom úrade práce o možnosti absolvovať predpísané vzdelávanie a získať nenávratný príspevok na tzv. samozamestnanie.
Pokiaľ je teda žena na rodičovskej (materskej), bude oslobodená od odvodov do sociálnej poisťovne? Čo musí vybaviť a koľko môže ušetriť?
Každý, kto začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia je na začiatku podnikania oslobodený od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Prvýkrát sa povinnosť platiť tieto odvody posudzuje po podaní daňového priznania a až keď živnostníčka prekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov (za rok 2017 je to čiastka 5472 eur) začne platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Ak túto hranicu neprekročí, neplatí odvody ani ďalší rok.
Príklad v praxi: Mamička dostane živnostenské oprávnenie k 1.1.2018. Za rok 2018 podá daňové priznanie do 31.3. alebo 30.6.2019. Sociálna poisťovňa jej podľa výšky príjmov za rok 2018 určí k 1.7. alebo 1.10.2019, či má alebo nemá platiť odvody.
To znamená, ak mamička začne opatrovať počas materskej, odvodom do Sociálnej poisťovne sa vyhne , počas rodičovskej dovolenky sa riadi vyššie uvedeným.
Čo po ukončení rodičovskej - môže pokračovať v opatrovaní? Na aké sumy sa treba pripraviť, že bude potom štátu platiť z toho, čo zarobí?
Po ukončení rodičovskej dovolenky môže mamička pokračovať v opatrovaní ako klasický živnostník.
Podmienky stanovené zákonom neurčujú, že opatrovateľom môže byť len osoba na materskej alebo rodičovskej dovolenke. To znamená v praxi, že sa budú na opatrovateľa vzťahovať podmienky platenia odvodov ako na klasického živnostníka.
Zdravotné poistenie si bude platiť buď samostatne z príjmov zo živnosti , alebo ak bude opatrovanie na živnosť vykonávať popri zamestnaní, tzn. bude mať súbeh príjmov, môže si zo živnosti určiť nulové odvody.
Po vykonaní ročného zúčtovania zdravotných odvodov jej zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov zo živnosti, budú však nižšie ako keby mala iba živnosť.
Sociálna poisťovňa použije postup, ako sme uviedli už vyššie, ak je to opatrovateľ popri zamestnaní, tým že Sociálna poisťovňa zatiaľ nerobí zúčtovanie odvodov , po prekročení hranice príjmov bude platiť odvody aj zo zamestnania, aj z opatrovania.
Súčasne platné minimálne výšky odvodov:
- zdravotná poisťovňa 61,81 eur/mesiac
- sociálna poisťovňa 146,35 eur/mesiac
Koľko približne trvá vybavenie všetkých dokladov, čo všetko treba obehnúť?
Vybavenie všetkých dokladov môže trvať aj niekoľko mesiacov. Najdlhším zo všetkých môže byť práve 220-hodinový kurz, ktorý je potrebné podstúpiť, ak nemá budúci opatrovateľ predchádzajúce adekvátne vzdelanie.
Dá sa opatrovateľský kurz absolvovať aj cez úrad práce, alebo je jedinou možnosťou si ho zaplatiť? Vieme, koľko približne stojí?
Komunikovala som s akreditovanými poskytovateľmi kurzov, cena sa líši - ja som zistila cenu 349 EUR a 999 EUR. Zatiaľ je jedinou možnosťou si ho zaplatiť. Poskytovateľov kurzu, ktorí majú akreditáciu nájdu rodičia tu >>
Čo by ste odporučili zvážiť tým, ktorí nad opatrovaním ako zárobkom premýšľajú?
Keďže ide o novinku v zákone, predpokladám, že na úradoch budú prekvapení a budete sa musieť prichystať na vysvetľovanie a zmätočné informácie. Oficiálne zaregistrovaná na opatrovanie detí je zatiaľ len jedna pani z Turzovky.
Oplatí sa do opatrovania a vybavenia živnosti tlačiť starých rodičov?
Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť zároveň opatrovateľmi na živnosť. Z pohľadu zdravotných odvodov sú do určitej výšky príjmu poistencami štátu, takže tiež si môžu na začiatok určiť nulové preddavky na zdravotné poistenie a počkať do prvého zúčtovania zdravotného poistenia, kde im zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov na ďalší rok.
Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne platia pre nich rovnaké podmienky hranice príjmu, samotné odvody platia o niečo nižšie, pretože si už neplatia nemocenské ani invalidné poistenie.
Naopak, na základe zaplatených odvodov do Sociálnej poisťovne zo živnosti im budú raz ročne prepočítané starobné dôchodky.
Akou formou presne prepláca štát domácu opateru - peniaze dáva matke dieťaťa, alebo peniaze dáva opatrovateľovi?
Miestny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca rodičovi mesačnú sumu za opatrovanie na účet alebo v hotovosti. Rodič potom uhradí opatrovateľovi služby až do výšky 280 eur. Za odpovede ďakujeme Jarke Lukačovičovej, expertke na dane a odvody, poradkyni Združenia podnikateľov Slovenska a prezidentke účtovnej asociácie.
Náležitosti, ktoré musíte splniť, ak chcete opatrovať doma deti
Pripravte sa na poriadne kolečko po úradoch, ak si chcete vytvoriť vlastnú detskú skupinu:
- musíte sa zaregistrovať do registra poskytovateľov sociálnych služieb - požiadať o to na príslušnom VÚC - predložiť samotnú žiadosť, preukázať bezúhonnosť, doložiť doklad o vzdelaní, cenník služby, údaje o finančných podmienkach s kalkuláciou nákladov , opis rozsahu a podmienok poskytovania odbornej činnosti, obslužnej činnosti alebo ďalšej činnosti, preukázať právny vzťah k priestorom (nájomnú zmluvu alebo vlastníctvo), povolenie hygieny, kolaudačné rozhodnutie a údaje o materiálnych podmienkach, v ktorých sa budete o deti starať - VÚC si navyše vyhradilo právo prísť tieto priestory skontrolovať predtým, než sa začnete starať o deti - vzdelanie by ste mali mať minimálne stredné odborné v odbore vychovávateľsko opatrovateľská činnosť, učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo alebo študijný odbor zdravotnícky asistent, alebo v príbuzných odboroch, prípadne vyššie vzdelanie. Ak máte iné vzdelanie, môžete si ho doplniť 220-hodinovým akreditovaným kurzom, ktorý si bohužiaľ musíte uhradiť
- momentálne si takto pri vlastnom dieťati môžete privyrobiť až 560 eur mesačne, ak sa postaráte o ďalšie dve deti.
Profesionálne opatrovanie detí je pre mnohých ľudí nielen prácou, ale aj poslaním a obľúbenou formou podnikania či privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách, ktoré rodičom pomôžu skĺbiť pracovný a rodinný život, je neustále vysoký. Ak máte radi prácu s deťmi, ste zodpovední a trpezliví, premena tejto činnosti na legálny zdroj príjmu môže byť pre vás tou správnou cestou.
Opatrovanie v domácnosti dieťaťa:
Najčastejšia forma, kedy dochádzate priamo do rodiny. Dieťa zostáva vo svojom známom prostredí, čo je preň najkomfortnejšie.
Opatrovanie u seba doma:
Môžete opatrovať jedno alebo viac detí vo svojom vlastnom byte či dome.
Denná starostlivosť v malom rozsahu:
Ak by ste sa rozhodli opatrovať u seba doma menšiu skupinu detí na pravidelnej báze, vaša činnosť už môže hraničiť s prevádzkou malých detských jaslí, čo si vyžaduje oveľa prísnejšie pravidlá, schválenie priestorov RÚVZ a často aj inú formu živnosti.
Odborná spôsobilosť pre živnosť:
Pre bežné individuálne opatrovanie detí (napr. na základe živnosti „Služby dennej starostlivosti o deti“) sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia. Dôveryhodnosť a osobnostné predpoklady: Kľúčom k úspechu sú vaše osobnostné vlastnosti: spoľahlivosť, zodpovednosť, trpezlivosť, empatia a láskavý prístup k deťom. Rodičia vám zverujú to najcennejšie, preto je budovanie dôvery na prvom mieste.
Živnosť:
Pre individuálne opatrovateľky je najčastejšou a najjednoduchšou voľbou. Ide o voľnú živnosť. „Poskytovanie služieb osobného charakteru i.
Okresný úrad - odbor živnostenského podnikania:
Ohlásenie voľnej živnosti.
Daňový úrad:
Do 30 dní od získania živnosti sa registrujte pre daň z príjmov (bude vám pridelené DIČ).
Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí:
Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu! Je to vaša ochrana a zároveň prejav profesionality.
Poistenie zodpovednosti za škodu:
Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.
Bezpečnosť a prevencia:
Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné (napr.
GDPR (Ochrana osobných údajov):
Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
Evidencia príjmov a výdavkov:
Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou (napr.
Kalkulácia cien:
Stanovte si jasnú hodinovú alebo dennú sadzbu.
eKasa:
Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.
Paušálne vs. skutočné výdavky:
Ako živnostníčka si môžete zvoliť spôsob uplatňovania výdavkov. Náš tip: Vediete si prehľadnú evidenciu odpracovaných hodín pre každého klienta.
Osobné odporúčania a referencie:
Najdôležitejší a najúčinnejší spôsob získavania nových klientov v tejto oblasti.
Online platformy a portály:
Existujú špecializované weby na sprostredkovanie opatrovania (napr.
Poskytovanie služieb opatrovania detí je práca, ktorá si vyžaduje obrovskú mieru zodpovednosti, empatie a profesionality. Ak k nej však pristupujete s láskou a zároveň máte svoje podnikanie legálne a administratívne v poriadku, môžete si vybudovať skvelú reputáciu a stabilný zdroj príjmu. Ing.
Ahoj, viete mi niekto poradiť, čo potrebujem, ak chcem opatrovať deti u seba doma, urobiť si z jednej izby herňu...Je to vôbec možné? Potrebujem pedagogické či zdravotné vzdelanie? Musim splnat hygienické predpisy ako škôlka? Nechcem súkromnú škôlku, len ponúkať pravidelné či hodinové opatrovanie pre deti do 6 rokov počas dňa na živnosť, nie len tak bez dokladovania príjmu.Ďakujem za každú radu
Je to viazaná živnosť, čiže potrebuješ na ňu vzdelanie - minimálne stredné odborné v odbore vychovávateľstvo alebo učiteľstvo pre materské školy a vychovávateľstvo alebo zdravotnícky asistent, prípadne vyššie vzdelanie v tomto smere. Ak toto vzdelanie nemáš, urobíš si 220 hodinový akreditovaný kurz a následne živnostenské skúšky. Hygienu ani podobné záležitosti vyhláška nerieši, ak ide o opatrovanie v domácom prostredí.
Ahoj,myslím ze uz aj na SK je možnosť pracovať z domu ako "Tagesmutter" denná matka. V zahraničí je to bežné a minule som čítala o tejto možnosti už aj na SK. Zial neviem kde sa to dozvieš ale možno aj na up budú mať info. Ja som robila 3 mesačný kurz 3 dní v týždni- piatok a víkend. Napísala sa záverečná práca. Tu v AT mas úrad, ktorý musí skontrolovať byt, pokial chces robiť túto prácu. Kontrolujú bezpečnosť- pripevnené skryne na stenách atd. Pokial zhodnotia všetko ôk, môžeš začať. Hygiena bežná, ved doma ma poriadok. Keby chceš skolku, tak to už by boli prísne podmienky. Skôr by som ti radila klásť dôraz na opatrovanie detí s veľkým výberom hier 🙂 Na hernú by možno znova boli iné hygienické požiadavky. Tu je to ako bežné opatrovanie detí doma, max 4 detí aj so svojimi v rodinnom prostredí.
Ďakujem obom za odpoveď. Mám stredné zdravotné vzdelanie a časť domu, ktorá je nevyužitá. Je tam nová kúpeľňa s WC a miestnosť 4x 6,5m, má to samostatný vchod a uvažujem, že by som to mohla takto využiť, keďže s opatrovanim deti Mám bohaté skúsenosti aj zo zahraničia a takáto práca by ma napĺňala. MD mi končí o pol roka, do vtedy by sa to dalo teoreticky stihnúť. Pretože som riešila aj s pánom z VUC prípadný zápis do registra poskytovateľov sociálnych služieb a on mi hovoril, že je mimoriadna situácia na slovenku, preto netreba hygienu, ale keď mimoriadna situácia skončí, do piatich mesiacov treba zdokladovať aj schválenie hygieny - čo je uvedené aj v dokumentoch ministerstva ohľadom detskej skupinky. Problém u mňa nastáva ale ten, že nechcem opatrovať len deti pracujúcich rodičov alebo rodičov, ktorí študujú. No ak sa zapíšem do registra poskytovateľov sociálnych služieb, tak budem musieť dodržať zákon a opatrovať deti len týchto rodičov.
je vyučena učiteľka MŠ a má aj nejaký zdravotný kurz,takže ona spĺňala podmienky. opatruje v dome, jedno poschodie má vyčlenené len pre deti. herňa, spálňa, kúpeľňa + wc, kuchyňa, chodba. mala aj kontrolu z hygieny, všetko bolo ok, ale to bolo asi 5 rokov dozadu a vtedy to mala ešte spojené s ich súkromným bývaním, jedine spálňu a herňu mali deti samostatne od jej rodiny. kuchyňu aj kúpeľňu a wc mali spoločné. ďalšiu,čo 9sobne poznám tiež podobne - kuchyňa a kúpeľňa tá, čo používajú aj oni doma, deti majú vyčlenenú herňu a spálňu. zákon č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. c) úplné stredné všeobecné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie, ak počas trvania pracovnoprávneho vzťahu, na ktorého základe vykonáva pracovnú činnosť opatrovateľa detí pri poskytovaní sociálnej služby uvedenej v § 32b zákona č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. Preskúmanie kvalifikácie pred prvým poskytnutím služby (čl. 7 ods. Žiadateľ podá žiadosť, ktorá obsahuje predpísané informácie (napríklad vyplnením formulára) spolu s povinnými prílohami. Správny orgán do jedného mesiaca preverí, či je kompletná. Pokiaľ žiadosť nebude mať všetky predpísané náležitosti, príslušný orgán vyzve žiadatelia na doplnenie, určí lehotu na doplnenie a preruší konanie. Zároveň žiadateľa upovedomí, že v prípade nedoplnenia konanie zastaví. Na základe kompletnej žiadosti príslušný orgán vydá rozhodnutie v lehote uvedenej nižšie. Rozhodnutie má obsahovať všetky náležitosti, vrátane poučenia o opravných prostriedkoch. 1. 2. postup: žiadateľ orgánu predloží kompletnú písomnú alebo elektronickú žiadosť s predpísanými prílohami (§ 31 zákona č.