Rodičovský príspevok predstavuje významnú finančnú pomoc pre rodiny s malými deťmi. Avšak za určitých okolností môže nastať situácia, keď nárok na tento príspevok zanikne alebo je potrebné riešiť jeho pokračovanie po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa. Tento článok sa zameriava na možnosti, kedy môže rodič zostať doma s dieťaťom aj po skončení štandardnej rodičovskej dovolenky a ako je to s rodičovským príspevkom v týchto prípadoch.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok - základné pojmy
Na úvod je dôležité rozlíšiť medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny inštitút, ktorý umožňuje rodičovi zostať so svojím dieťaťom doma po skončení materskej dovolenky. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá má rodičom pomôcť finančne zabezpečiť starostlivosť o dieťa.
Po materskej dovolenke môže rodič požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku. Jej účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa po skončení materskej dovolenky. Rodičovská dovolenka sa v zásade poskytuje do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Týmto dňom sa rodičovi spravidla končí rodičovská dovolenka a nasledujúci deň by mal nastúpiť naspäť do práce. Za určitých okolností je však možné zamestnávateľa požiadať o rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 6 rokov veku. A to v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť.
Kedy vzniká nárok na neplatenú rodičovskú dovolenku a ako je to s príspevkom?
V prípade, že vaše dieťa má viac ako 3 roky, môžete požiadať o neplatenú rodičovskú dovolenku. Váš zamestnávateľ s tým však musí súhlasiť. Ak s tým nebude súhlasiť, môžete prísť o pracovnú zmluvu. Nie vždy je výhodnejšie ísť na neplatenú rodičovskú dovolenku ako sa ísť zaregistrovať na úrad práce do evidencie nezamestnaných. Asi najväčším obmedzením je, že vaše dieťa môže byť v škôlke maximálne 4 hodiny denne. Každá z týchto možností má svoje pre a proti.
Možnosti po skončení rodičovskej dovolenky
Môže sa stať, že dieťa dovŕši 3 roky, rodič nemá nárok na predĺženie rodičovskej dovolenky, ale dieťa nie je prijaté do škôlky. V takomto prípade môže rodič po vyčerpaní rodičovskej dovolenky požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno. Avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť. Je to len na dobrej vôli zamestnávateľa. Inak prichádza do úvahy skončenie pracovného pomeru.
Pokiaľ rodič ostane doma a stará sa o dieťa do 6 rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie. Ak budes evidovana ako osoba starajuca sa o dieta do 6r, Odvody do zdr.p za teba plati stat. Do soc.p nie.
Ak sa rozhodnete byť dobrovoľne nezamestnaná, musíte počítať s tým, že budete musieť v roku 2026 platiť mesačne zdravotné odvody vo výške 121,92€. Pre matku s dieťaťom bez príjmu to vôbec nie je nízka suma. V prípade možnosti registrácie na úrade práce nemusíte platiť nič. Nevýhoda je, že musíte občas navštíviť úrad práce a taktiež spolupracovať s úradom práce pri aktívnom hľadaní zamestnania.
Predĺžený rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky alebo dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave
Zákon však umožňuje poberať rodičovský príspevok aj po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa, a to až do šiestich rokov, ak dieťa trpí dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť. Pokiaľ rodič podal žiadosť o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa a ÚPSVaR vydal posudok, podľa ktorého dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, je možné opätovne požiadať o posúdenie dlhodobo nepriaznivého stavu dieťaťa, akonáhle nastane zmena v zdravotnom stave dieťaťa, keď sa jeho zdravotný stav zhorší. Zákon neobmedzuje rodiča lehotami, odkedy možno znova požiadať o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu.
Ďalším dôvodom na predĺženie vyplácania rodičovského príspevku je situácia, keď dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Na základe schválenej novely zákona o rodičovskom príspevku ho môžu poberať rodič, ktorého dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov.
Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie?
Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škôlke, je predprimárne vzdelávanie povinné. Vo všeobecnosti sa na predprimárne vzdelávanie v zmysle školského zákona prijímajú deti od 3 rokov veku. Len vo výnimočných prípadoch môže byť prijaté aj dieťa od 2 rokov veku.
Ako si uplatniť nárok na rodičovský príspevok?
Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov. Jeho platnosť je na školský rok.
Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - tak ako sa aj prijímajú deti do materských škôl, teda od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka. Napríklad, ak rodič v mesiaci máj 2023 požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún 2023 dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok 2023/2024, môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra 2023.
Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok však môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.
Pracovné aktivity počas poberania rodičovského príspevku
Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní „predĺženého „rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku. Počas poberania rodičovského príspevku už podmienky na jeho poberanie nie sú ani zďaleka také prísne ako počas poberania materskej dávky. Matka, resp. oprávnená osoba môže počas rodičovského príspevku pracovať bez akýchkoľvek obmedzení. Týka sa to rovnako práce na základe pracovnoprávneho vzťahu (napríklad na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru) ako aj podnikania ako samostatne zárobkovo činná osoba.
Ak zamestnanec počas poberania rodičovského príspevku bude mať nejaký príjem, tak tento príjem bude podliehať plným zdravotným odvodom plateným tak zamestnancom ako aj jeho zamestnávateľom. Za obdobie, počas ktorého za samostatne zárobkovo činnú osobu je platiteľom poistného štát, nemusí samostatne zárobkovo činná osoba odvádzať preddavky na zdravotné poistenie v minimálnej výške.
Práva cudzincov na Slovensku
Často kladené otázky sa týkajú aj práv cudzincov na Slovensku, ktorí majú deti. Ak vy alebo vaša manželka/manžel máte na Slovensku prechodný alebo trvalý pobyt, môžete pre svoje dieťa narodené na Slovensku požiadať o pobyt. Mali by ste tak urobiť do 90 dní od narodenia, v opačnom prípade by ste mali zabezpečiť jeho vycestovanie, ak tomu nebránia vážne dôvody. Na podanie žiadosti je potrebné sa objednať na cudzineckej polícii.
Nie všetky deti narodené na území Slovenska získavajú pri narodení slovenské občianstvo. Ak ani vy, ani druhý rodič dieťaťa nie ste občanmi SR, jediným spôsobom, ako vaše dieťa nadobudne občianstvo narodením, je, ak dieťa narodením nenadobudne občianstvo vás alebo druhého rodiča. Vaše dieťa však môže získať slovenské občianstvo aj neskôr, a to udelením.
tags: #neplatny #rodicovsky #prispevok