Rodičovský príspevok je dôležitou štátnou sociálnou dávkou, ktorá má za cieľ finančne podporiť rodičov pri zabezpečovaní riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a jeho hlavným účelom je pomôcť rodičom pokryť náklady spojené s výchovou a starostlivosťou o dieťa do jeho tretieho, prípadne šiesteho roku života v prípade zdravotných komplikácií.
V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok, označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Vyplýva to z legislatívy, ktorá definuje, že na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. Teda platí to, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť osoba, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby, aj keď takejto osobe bol priznaný rodičovský príspevok.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá sa stará o dieťa. Môže to byť:
- Rodič dieťaťa.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (napr. adoptívny rodič, pestún).
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska, alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či je žiadateľ zamestnaný, nezamestnaný alebo napríklad poberá invalidný dôchodok.
Dôležité: Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok. Ten sa vám však môže v prípade dvojičiek či trojičiek navýšiť.
Výška a trvanie rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši a má dve úrovne: vyššiu a nižšiu. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie, konkrétne od toho, či pred narodením dieťaťa poberal materské. Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru.
Od augusta 2023 boli sumy rodičovského príspevku nasledovné:
- Ak rodič poberal materské: 473,30 € mesačne.
- Na dvojičky (ak rodič poberal materské): 591,60 € mesačne.
- Ak rodič materské nepoberal: 345,20 € mesačne.
- Na dvojičky (ak rodič nepoberal materské): 431,60 € mesačne.
V prípade, ak sa narodili dve a viac detí súčasne, má oprávnená osoba nárok na zvýšenie sumy rodičovského príspevku o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Dĺžka poberania rodičovského príspevku:
- Štandardne do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (posudzuje lekár).
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. V tomto prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na ÚPSVaR a priložiť potvrdenie o neprijatí do materskej školy.
Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká?
Existujú situácie, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká:
- Ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom EÚ, a počas pobytu v tomto štáte nie je oprávnená osoba povinne verejne zdravotne poistená v SR, a zároveň tento štát neposkytuje obdobnú dávku.
- Ak je maloletý rodič, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak je oprávnená osoba rodičom ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa sa už poskytuje rodičovský príspevok.
- Ak jeden z rodičov dieťaťa poberá materské alebo obdobnú dávku v inom členskom štáte EÚ a jej suma je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky. Je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na príslušnom oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť je možné podať:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu.
- Poštou.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk (s elektronickým podpisom).
K žiadosti je potrebné priložiť rodný list dieťaťa. V prípade, že sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a nemá slovenský rodný list, je potrebné priložiť úradný preklad rodného listu alebo iného dôkazu o narodení dieťaťa.
Dôležitá poznámka: Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám príspevok patril.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Po ukončení materskej dovolenky (ktorá pri jednom dieťati trvá zvyčajne 34 týždňov) nastupuje rodičovská dovolenka. Na jej začatie a ukončenie je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi minimálne mesiac vopred. Pred ukončením materskej dovolenky je potrebné získať potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa si po novom komunikuje s úradom práce ohľadom dôchodkového poistenia z dôvodu starostlivosti o dieťa.
Zákonník práce definuje rodičovskú dovolenku len pre zamestnancov. Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) síce nie sú na rodičovskej dovolenke v zmysle Zákonníka práce, ale nárok na rodičovský príspevok im vzniká. V prípade SZČO je potrebné zvážiť prerušenie živnosti alebo podanie čestného vyhlásenia o neprerušení práce počas poberania rodičovského príspevku.
Otcovská dovolenka
Otec dieťaťa má nárok na tzv. otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Počas tohto obdobia má otec nárok na tzv. "otcovské". Čerpaním otcovskej dovolenky sa mu skráti prípadné čerpanie materského. Podmienky získania nároku na 2-týždňovú otcovskú dovolenku sú obdobné ako pri získaní dávky materské, t. j. byť aktívne nemocensky poistený alebo byť v ochrannej lehote.
Zmeny a výnimky
Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená a každý rok zodpovedá inej sume, ktorá sa upravuje valorizáciou životného minima. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu. Nárok na príspevok zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril, alebo keď dieťa dovŕši určený vek.
Výnimka pri súbehu s materským: Zákon vylučuje súbeh poberania materského a rodičovského príspevku súčasne. Nárok na rodičovský príspevok zanikne, len čo vznikne nárok na materské (na mladšie dieťa). Jedinou výnimkou je situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. V takom prípade môže požiadať o doplatenie rozdielu.
Opatrovateľská starostlivosť: Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú aj vtedy, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
Zníženie príspevku: Ak rodič poberá rodičovský príspevok a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa, ktoré vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov, rodičovský príspevok sa kráti o 50 %. Výplata sa obnoví, ak zaniknú dôvody na krátenie.
Rodičovský dôchodok už nebude automatický. Čo treba urobiť, aby ste dostali peniaze? | Má to Filipa
Spolupráca s úradmi: Orgány štátnej správy, obce, zdravotnícke zariadenia a ďalšie inštitúcie sú povinné spolupracovať s ÚPSVaR pri overovaní podmienok nároku na rodičovský príspevok.
Poberanie rodičovského príspevku je komplexná téma s viacerými aspektmi a podmienkami. Je dôležité sledovať aktuálne legislatívne zmeny a informovať sa na príslušných úradoch, aby ste mali istotu, že využívate všetky svoje nároky.