Hasičský a záchranný zbor Slovenskej republiky (HaZZ) zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní ochrany života, zdravia a majetku občanov. Príslušníci HaZZ, okrem hasenia požiarov a záchranných prác, sa podieľajú aj na riešení dopravných nehôd, povodní, ekologických havárií a iných udalostí. Vzhľadom na náročnosť a rizikovosť tejto profesie je dôležité zabezpečiť adekvátne sociálne zabezpečenie pre príslušníkov a ich rodiny. Aj keď explicitná zmienka o príspevku na dieťa pre príslušníkov HaZZ v zákone č. 315/2001 Z. z. alebo iných všeobecne záväzných právnych predpisoch v súčasnosti neexistuje, existujú iné formy podpory.
Poslanie a Úlohy Hasičského a Záchranného Zboru SR
Byť hasičom nie je len práca, ale predovšetkým poslanie. V posledných rokoch sa úlohy hasičov rozšírili a ich špecializáciou už nie je len oheň, ale aj autonehody, povodne, ekologické havárie a mnoho ďalších činností. Jednotlivé zložky HaZZ sú pravidelnými účastníkmi rôznych záchranných prác na Slovensku i v zahraničí. Hasičov tak môžete volať v prípade autonehody, povodní, snehových kalamít, úniku nebezpečnej látky alebo aj vtedy, ak ste si zabuchli vchodové dvere a na sporáku sa varí nedeľný obed.
Činnosť HaZZ upravuje zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore, ktorý definuje jeho úlohy, organizáciu, práva a povinnosti príslušníkov. Tento zákon bol novelizovaný zákonom č. 400/2011 Z. z., ktorý priniesol zmeny v oblasti úloh zboru, oprávnení pri zásahoch a podmienkach prijatia do zboru.
Zbor riadi prezident zboru, ktorého vymenúva a odvoláva minister vnútra. Krajské riaditeľstvo zboru je právnickou osobou. Okresné riaditeľstvo zboru a Hasičský a záchranný útvar hlavného mesta Slovenskej republiky Bratislavy konajú a rozhodujú v administratívnoprávnych veciach samostatne. Prezident zboru zriaďuje odborné služby, ako strojná služba, protiplynová služba, spojovacia služba, hasičská a záchranná služba a povodňová záchranná služba.
Podmienky Prijatia do Hasičského a Záchranného Zboru
Zákon č. 315/2001 Z. z. definuje podmienky, ktoré musí uchádzač spĺňať:
- Štátne občianstvo Slovenskej republiky
- Vek nad 18 rokov
- Bezúhonnosť
- Nemožno byť prepustený zo štátnej služby podľa § 77 písm. d) zákona alebo uplynuli 3 roky od prepustenia zo štátnej služby podľa § 77 písm. e) zákona
- Spôsobilosť na právne úkony
- Zdravotná, psychická a fyzická spôsobilosť
- Ovládanie štátneho jazyka (slovenčina)
- Trvalý pobyt na území SR
- Splnenie kvalifikačného predpokladu na výkon danej funkcie
Zdravotnú spôsobilosť v prijímacom konaní posudzuje služobný posudkový lekár podľa § 102d zákona lekárskym posudkom na základe záverov vyšetrenia uchádzača o prijatie do služobného pomeru lekárom so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo v pôsobnosti ministerstva.
Uchádzač musí počkať na vyhlásenie výberového konania, ktoré sa zvyčajne zverejňuje na webovej stránke Ministerstva vnútra SR, informačných tabuliach krajov alebo okresov, úradoch práce a v novinových inzerátoch.
Testy Fyzickej Spôsobilosti
Testy fyzickej zdatnosti sú rozdelené podľa nerovnomerne a rovnomerne rozvrhnutého pracovného času:
Testy pre príslušníka s nerovnomerne rozvrhnutým služobným časom (hasič):
- Skok do diaľky z miesta
- Beh na 50 metrov
- Ľah-sed v priebehu 60 sekúnd
- Zhyby na hrazde
- 12-minútovka
- Plávanie na 100 metrov voľným spôsobom
Testy pre príslušníka s rovnomerne rozvrhnutým služobným časom (služba mimo pohotovosť, dispečing, administratíva):
- Skok do diaľky z miesta alebo beh na 50 metrov
- Ľah-sed v priebehu 60 sekúnd alebo zhyby na hrazde (ženy robia výdrž v zhybe)
- 12-minútovka alebo plávanie na 100 metrov voľným spôsobom
Sociálne Zabezpečenie Príslušníkov HaZZ
Príslušníci HaZZ majú nárok na rôzne formy sociálneho zabezpečenia, ktoré sú upravené v zákone č. 315/2001 Z. z. a ďalších predpisoch. Medzi tieto benefity patrí:
- Služobný plat a príplatky za sťažený výkon služby
- Náhrady cestovných výdavkov pri služobných cestách
- Príspevok na bývanie
- Príspevok na stravovanie
- Rekondičné pobyty
- Ošetrenie a zdravotná starostlivosť
- Dávky sociálneho zabezpečenia (napr. nemocenské, materské, dôchodok)
- Naturálne náležitosti (bezplatné poskytovanie rovnošaty a jej súčastí)
Po uplynutí prvého roku služobného pomeru patria príslušníkovi na obnovu naturálnych náležitostí každý rok vo výške 40 % hodnoty rovnošaty a jej súčastí. Služobný úrad poskytuje príslušníčke raz za rok peňažný príspevok vo výške 15 % hodnoty rovnošaty a jej súčastí na nákup pančuchových nohavíc, poltopánok a čižiem.
Príspevok na Dieťa: Aktuálne Informácie a Podmienky
V súčasnosti, ako už bolo spomenuté, neexistuje explicitná zmienka o špecifickom príspevku na dieťa pre príslušníkov HaZZ v zákone č. 315/2001 Z. z. ani v iných všeobecne záväzných právnych predpisoch.
Možné Formy Podpory
Príslušníci HaZZ, rovnako ako ostatní občania Slovenskej republiky, majú nárok na štátne dávky súvisiace s narodením a výchovou detí, ako sú:
- Prídavok na dieťa: Mesačná dávka, ktorej cieľom je čiastočne pokryť náklady na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa.
- Rodičovský príspevok: Mesačná dávka pre rodiča, ktorý sa osobne a celodenne stará o dieťa do troch rokov (alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy).
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová dávka na pokrytie výdavkov spojených s narodením dieťaťa.
- Príspevok na starostlivosť o dieťa: Príspevok na úhradu výdavkov za starostlivosť o dieťa v jasliach, materskej škole alebo u opatrovateľky.
Ďalšie Možnosti
- Kolektívne vyjednávanie: O príspevku na dieťa alebo iných formách sociálnej podpory pre príslušníkov HaZZ je možné rokovať v rámci kolektívneho vyjednávania medzi vedením HaZZ a odborovou organizáciou. Výsledkom môže byť zavedenie príspevku na dieťa ako benefitu pre príslušníkov HaZZ.
- Sociálny fond: HaZZ môže mať zriadený sociálny fond, z ktorého je možné poskytovať príspevky na rôzne účely, vrátane podpory rodín s deťmi.
Otcovské a Materské Dávky pre Hasičov
Všeobecne platí, že otcovia majú nárok na otcovskú dovolenku a materské dávky za určitých podmienok. Otcovia môžu využiť 2 týždne otcovskej dovolenky po narodení dieťaťa. Počas tohto obdobia a po splnení podmienok budú mať nárok na tzv. „otcovské“. Dávka sa vypláca mesačne pozadu a nevyužitý nárok si môže poistenec uplatniť spätne až do 3 rokov. Podmienky na získanie otcovskej dovolenky sú obdobné, ako pri získaní dávky materské. Otec musí byť nemocensky poistený a mať zaplatené všetky nedoplatky v Sociálnej poisťovni.
Hasiči, policajti a vojaci majú špecifické postavenie v systéme sociálneho zabezpečenia. Ich sociálne zabezpečenie je často upravené samostatnými zákonmi, čo môže viesť k odlišným podmienkam pre nárok na materskú dovolenku a materské dávky.
Podľa novely zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov majú profesionálni vojaci možnosť čerpať služobné voľno v rozsahu desať služobných dní pri príležitosti narodenia dieťaťa. Otcovia vykonávajúci povolanie policajta či hasiča majú nárok na otcovskú dovolenku v podobe služobného voľna, v rozsahu 14 po sebe idúcich kalendárnych dní. Hasiči aj policajt majú zároveň nárok na rodičovskú dovolenku.
Toľkoto si vie zarobiť začínajúci hasič (ODPOVEDÁ HASIČ)
Skúsenosti otcov hasičov s materskou dovolenkou
Reálne skúsenosti otcov hasičov s materskou dovolenkou sú rôznorodé. Niektorí otcovia nemajú problém s čerpaním materskej dovolenky, zatiaľ čo iní sa stretávajú s prekážkami.
Problém môže nastať v prípade, ak hasič spadá pod štátnu službu a nemá štandardné nemocenské poistenie v Sociálnej poisťovni. V takom prípade je potrebné, aby si hasič platil dobrovoľné nemocenské poistenie, aby mal nárok na materské dávky.
Ďalším problémom môže byť výklad zákona Sociálnou poisťovňou, ktorá skúma, či otec dieťaťa skutočne prevzal od matky starostlivosť o dieťa. Je dôležité overiť si stav nemocenského poistenia, splniť podmienky pre nárok na materské dávky (najmenej 270 kalendárnych dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred nástupom na materskú dovolenku) a dohodnúť sa s matkou dieťaťa na striedaní starostlivosti. Žiadosť o materské dávky sa podáva v Sociálnej poisťovni spolu s potrebnými dokladmi.
Žiaľ, existujú prípady, kedy Sociálna poisťovňa zamietne žiadosť o materské dávky, napríklad ak otec nepreukázal prevzatie starostlivosti o dieťa alebo má iné zamestnanie na plný úväzok.
Príspevky Obcí pri Narodení Dieťaťa
Okrem štátnych príspevkov môžu rodičia získať finančnú podporu aj od svojej obce. Poskytnutie nenávratného finančného príspevku z rozpočtu obce pre fyzické osoby pri narodení dieťaťa je možné za nasledovných podmienok:
- O poskytnutí príspevku rozhoduje obecné zastupiteľstvo svojim uznesením.
- Príspevok je možné poskytnúť do výšky 300,00 EUR.
- Aspoň jeden z rodičov musí mať trvalý pobyt v obci v čase, kedy sa nárok na príspevok posudzuje.
- Rodičia dieťaťa nesmú mať podlžnosti voči obci.
- O príspevok musí byť požiadané najneskôr do 24 mesiacov od narodenia dieťaťa.
Príspevok sa neposkytuje žiadateľom, ktorí sa dopustili priestupku alebo iného konania voči obci, ktoré malo finančné dôsledky, porušili VZN obce, alebo mali nedoplatky za daň, nájomné či iné poplatky.
Dobrovoľní Hasiči a Možnosti Podpory z Obce
Dobrovoľní hasiči zohrávajú nezastupiteľnú úlohu v systéme ochrany pred požiarmi a inými pohromami na Slovensku. Obce sa často snažia prispievať na činnosť svojich hasičských zborov, aby im zabezpečili potrebné vybavenie a akcieschopnosť. Okrem obecných príspevkov existujú aj ďalšie možnosti financovania, ako dotácie, granty a príspevky od sponzorov.
Toľkoto si vie zarobiť začínajúci hasič (ODPOVEDÁ HASIČ)
Vzor žiadosti o finančný príspevok pre DHZ z obce by mal obsahovať hlavičku, jasné odôvodnenie potreby, konkrétny účel použitia finančných prostriedkov a zoznam príloh.
Zmeny pre Hasičov: Nové Nároky na Rovnošaty a Pracovné Podmienky
Dňa 3. októbra prezident SR podpísal novelu zákona o Hasičskom a záchrannom zbore (HaZZ), ktorá prináša zmeny v oblasti nárokov na rovnošaty a pracovných podmienok. Hlavnou zmenou je zvýšenie náhrady pri obnove "naturálnych náležitostí" zo 40 % na 50 % hodnoty rovnošaty, s cieľom reflektovať rastúce ceny. Zlepšujú sa aj podmienky pre príslušníčky HaZZ, kde sa príspevok na nákup súčastí rovnošaty zvyšuje z 15 % na 30 % hodnoty.
Novela tiež spresňuje výpočet priemerného týždenného služobného času, ktorý nesmie prekročiť 48 hodín, vrátane nadčasov, s výnimkou dobrovoľného súhlasu príslušníka, ktorý môže odvolať. Tieto zmeny sú v súlade s právom Európskej únie a majú za cieľ zlepšiť pracovné podmienky hasičov.
