Rodičovský príspevok je základnou formou štátnej podpory pre rodičov starajúcich sa o malé deti. Okrem neho však existujú aj ďalšie formy pomoci a podmienky, ktoré sa môžu meniť. Aktivačný príspevok, na druhej strane, je nástrojom na podporu návratu nezamestnaných osôb na trh práce. V tomto článku sa zameriame na oba tieto aspekty, ich vzájomné prepojenie a dôležité legislatívne zmeny.
Rodičovský príspevok: Finančná podpora pre rodiny
Rodičovský príspevok je finančná pomoc od štátu určená rodičom, ktorí sa starajú o dieťa v jeho prvých rokoch života. Nárok naň má jeden z rodičov, prípadne osoba, ktorej bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti alebo manžel rodiča, ak žije s ním v spoločnej domácnosti. Dôležité je, aby mal poberateľ príspevku trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku a zabezpečoval riadnu starostlivosť o dieťa. Nárok je len jeden aj v prípade striedavej starostlivosti alebo viacerých detí v rodine. Dieťa sa pritom považuje za nezaopatrené do troch rokov veku, prípadne do šiestich rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Zvýšenie rodičovského príspevku v budúcnosti
Od 1. januára 2026 sa očakáva rozdelenie rodičovského príspevku do dvoch kategórií. Rodičia, ktorí na materskú nárok nemali, dostanú po novom 364,90 eura mesačne. Tí, ktorí pred rodičovskou dovolenkou pracovali a poberali materské, si od januára 2026 polepšia a dostanú 500,20 eura mesačne.
Príspevok sa ďalej zvyšuje o 25 percent na každé ďalšie dieťa, ak sa narodia súčasne. Rodičia dvojičiek tak dostanú viac - ak predtým poberali materské, štát im vyplatí 625,30 eura mesačne, ak nie, dostanú 456,20 eura. V prípade trojičiek sa suma ešte navýši - rodič s materskou dostane až 750,40 eura mesačne, bez materskej 547,50 eura. Ak by sa narodili štvorčatá, rodič s materskou získa dokonca 875,50 eura, bez materskej 638,80 eura.
Zníženie rodičovského príspevku pri porušení školskej dochádzky
Pozor si však treba dať na povinnú školskú dochádzku starších detí. Ak totiž rodič zanedbá školskú dochádzku iného dieťaťa, štát mu môže rodičovský príspevok na tri mesiace znížiť na polovicu. V takom prípade rodič s materskou dostane 250,10 eura a rodič bez materskej 182,45 eura mesačne.
Aktivačný príspevok: Podpora pre návrat do práce
Aktivačný príspevok je nástroj štátnej sociálnej politiky, ktorého cieľom je podporiť osoby v hmotnej núdzi pri ich snahe o získanie alebo udržanie zamestnania. Tento príspevok má motivovať občanov k aktívnemu hľadaniu práce, zvyšovaniu ich kvalifikácie a celkovému zlepšeniu ich postavenia na trhu práce. Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi.
Komu patrí aktivačný príspevok?
Nárok na aktivačný príspevok má člen domácnosti, ktorý spĺňa podmienky stanovené zákonom o pomoci v hmotnej núdzi. Medzi hlavné skupiny osôb, ktoré môžu mať nárok na aktivačný príspevok, patria:
- Uchádzači o zamestnanie: Osoby evidované na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktoré sa aktívne zúčastňujú na opatreniach na trhu práce (napr. vzdelávanie, rekvalifikácia).
- Osoby vykonávajúce menšie obecné služby: Ľudia, ktorí pracujú pre obec alebo samosprávny kraj na základe dohody.
- Dobrovoľníci: Osoby vykonávajúce dobrovoľnícku činnosť pre organizácie pôsobiace v sociálnej oblasti.
- Študenti: Poberatelia rodičovského príspevku, ktorí študujú na strednej alebo vysokej škole, za určitých podmienok.
- Osoby vykonávajúce dobrovoľnú vojenskú prípravu.
Pre vznik nároku na aktivačný príspevok je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Hmotná núdza: Príjem spoločne posudzovaných osôb v domácnosti musí byť nižší ako suma ustanovená zákonom.
- Nemožnosť zabezpečiť príjem: Občan musí preukázať, že si nemôže zabezpečiť alebo zvýšiť príjem vlastným pričinením.
- Nemožnosť zabezpečiť životné podmienky majetkom: Občan nemôže mať majetok, ktorý by mu umožnil zabezpečiť si základné životné podmienky.
- Uplatnenie zákonných nárokov: Občan si musí uplatniť všetky zákonné nároky, ktoré by mu mohli zabezpečiť príjem (napr. výživné).
- Aktívna účasť na opatreniach na trhu práce: Uchádzač o zamestnanie sa musí aktívne zúčastňovať na vzdelávaní, rekvalifikácii alebo iných aktivitách zameraných na zvýšenie jeho zamestnateľnosti.
- Vykonávanie menších obecných služieb alebo dobrovoľníckej činnosti: Osoba musí vykonávať menšie obecné služby pre obec alebo samosprávny kraj, alebo dobrovoľnícku činnosť pre organizácie pôsobiace v sociálnej oblasti.
- Spolupráca s úradom práce: Člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie, je povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“.
Výška a doba poskytovania aktivačného príspevku
Výška aktivačného príspevku závisí od miery aktivácie občana v hmotnej núdzi. Od 1. septembra 2025 sa aktivačný príspevok poskytuje na 3 úrovniach, pričom jeho výška je odstupňovaná podľa aktivity občana. Základná výška je 63,07 eura mesačne pre osoby, ktoré vykonávajú tzv. malé obecné služby. Ak občan nastúpi na vzdelávací alebo rekvalifikačný kurz, dostane 1,5 násobok základného aktivačného príspevku. Najvyššia výška je pre osoby, ktoré si nájdu reálne zamestnanie, kedy dostanú až dvojnásobok základného aktivačného príspevku.
Menšie obecné služby pre obec alebo menšie služby pre samosprávny kraj, menšie obecné služby alebo dobrovoľnícka činnosť môžu byť vykonávané najviac 18 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. Opätovne môžu byť vykonávané najskôr po uplynutí 6 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov.
Zánik nároku na aktivačný príspevok
Nárok na aktivačný príspevok zaniká, ak občan prestane spĺňať podmienky stanovené zákonom. Medzi najčastejšie dôvody zániku nároku patria:
- Zvýšenie príjmu domácnosti nad hranicu hmotnej núdze.
- Nadobudnutie majetku, ktorý umožňuje zabezpečiť si základné životné podmienky.
- Ukončenie účasti na opatreniach na trhu práce.
- Ukončenie vykonávania menších obecných služieb alebo dobrovoľníckej činnosti.
- Nesplnenie si povinností voči úradu práce (napr. nedostavenie sa na úrad).
- Ak úrad zistí, že člen domácnosti nevykonával aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku na aktivačný príspevok.
- Nesplnenie oznamovacej povinnosti o začatí alebo skončení dočasnej pracovnej neschopnosti.
Nárok na aktivačný príspevok môže vzniknúť na člena domácnosti až po uplynutí 12 mesiacov odo dňa právoplatného rozhodnutia o odňatí aktivačného príspevku z dôvodu jeho vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu alebo z dôvodu, že príjemca nesplnil svoju povinnosť.
Práca popri rodičovskom príspevku
Poberatelia rodičovského príspevku majú možnosť pracovať. Počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na dohodu, alebo pracovnú zmluvu. Teda počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na rovnakej pracovnej pozícii bez obmedzení. Pozor však, ak plánujete ďalšie dieťa, môže to mať vplyv na budúcu materskú. V takom prípade je dôležité informovať sa u zamestnávateľa, prípadne na príslušnom ÚPSVaR alebo v Sociálnej poisťovni. Práca popri rodičovskom príspevku prináša možnosť privyrobiť si, zostať v kontakte s pracovným životom a udržiavať si pracovnú kondíciu, ako aj sociálnu interakciu.
Súbeh dávok a príspevkov
Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovským príspevkom. Materská je vyplácaná matke (prípadne otcovi dieťaťa alebo osobe, ktorá sa stará o dieťa rozhodnutím súdu) v období pred a po pôrode. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa.
Počas poberania materskej dávky či rodičovského príspevku je osoba dôchodkovo poistená. Toto obdobie sa ráta do odpracovaných rokov. Súbeh príspevku na starostlivosť o dieťa s rodičovským príspevkom nie je možný.
Iniciatíva "Práca namiesto dávok"
Od 1. septembra 2025 vstúpila do platnosti iniciatíva Práca namiesto dávok, ktorej cieľom je motivovať ľudí v hmotnej núdzi k návratu na pracovný trh. Kľúčovou zmenou je sprísnenie podmienok pre poberanie dávky v hmotnej núdzi. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne vhodnú pracovnú ponuku z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, príde o dávku v hmotnej núdzi, resp. pomoc v hmotnej núdzi mu bude krátená.
Prednosť budú mať pracovné ponuky reálneho zamestnania, no ak takéto ponuky nebudú k dispozícii, zostane možnosť aj ponechania aktivačných príspevkov určených na aktivačné práce. Zmeny sa od 1. septembra dotknú všetkých osôb v hmotnej núdzi, vrátane spoluposudzovaných osôb. Cieľom ministerstva práce je aj zabrániť situáciám, keď osoba po prijatí pracovnej ponuky ostane práceneschopná s cieľom vyhnúť sa práci a zároveň naďalej poberať dávky.
tags: #rodicovsky #prispevok #aktivacne #prace