Rozhodnutie o priznaní rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok predstavuje jednu zo základných foriem finančnej podpory od štátu pre rodiny starajúce sa o malé deti. Cieľom je finančne prispieť rodičom na zabezpečenie starostlivosti o dieťa v období, keď nemôžu naplno pracovať. Tento príspevok je upravený zákonom č. 571/2009 Z. z.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Oprávnenou osobou na získanie rodičovského príspevku je:

• Rodič dieťaťa.
• Fyzická osoba, ktorej bolo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Manžel/ka rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v spoločnej domácnosti.

Dôležité je, že nárok na príspevok prislúcha len jednej oprávnenej osobe. Rodičovský príspevok nie je možné poberať, ak má aspoň jedna z oprávnených osôb nárok na materské. Oprávnené osoby sa musia dohodnúť, komu z nich bude príspevok vyplácaný. V prípade striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti je potrebná písomná dohoda rodičov o tom, kto bude príspevok poberať. Ak by si rodičia dieťa striedali napríklad každé dva týždne, za rok by sa 6 mesiacov vyplácal príspevok jednému a 6 mesiacov druhému.

Nárok na rodičovský príspevok má osoba, ktorá patrí do okruhu oprávnených subjektov pri splnení podmienok ustanovených v zákone č. 571/2009 Z. z.:

• Zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa - t. j. do šiestich rokov, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom podľa posudku (rozhodnutia) príslušného orgánu, ktorým je príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa § 6 zákona č. 600/2003 Z. z. o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z.).
• Do šiestich rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov podľa § 3 ods. 2 písm. c).
• Má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky alebo je osobou podľa nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 z 29. apríla 2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Mimoriadne vydanie Ú.v. EÚ, kap. 5/zv.5; Ú.v. EÚ L 200, 7. 6. 2004) v platnom znení, ako aj Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 987/2009 zo 16. septembra 2009, ktorým sa stanovuje postup vykonávania nariadenia (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia (Ú.v. EÚ L 284, 30. 10.

Trvalý pobyt na území Slovenskej republiky preukazuje občan SR občianskym preukazom. V prípade detí do 15 rokov veku sa za trvalý pobyt považuje trvalý pobyt rodiča. Ak obidvaja rodičia sú občanmi Slovenskej republiky s trvalým pobytom na území SR a dieťa je tiež narodené na území SR, nie je potrebné preukazovať trvalý pobyt dieťaťa. V prípade pochybnosti je potrebné trvalý pobyt dieťaťa na území SR preukázať napr. potvrdením z centrálneho registra občanov - ide o prípady, ak napr. rodičia majú rôznu štátnu príslušnosť, príp. Pod pojmom riadnej starostlivosti sa rozumie starostlivosť, ktorú poskytuje oprávnený subjekt dieťaťu v záujme jeho všestranného fyzického vývinu a psychického vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho primeraná výživa, hygiena dieťaťa, výchova dieťaťa a dodržiavanie preventívnych prehliadok podľa § 2 zákona č. 577/2004 Z.

Kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká v týchto prípadoch:

• Ani jednej oprávnenej osobe, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (resp. podľa zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov) alebo má nárok na obdobnú dávku ako materské v členskom štáte a suma materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte za celý kalendárny mesiac je vyššia ako suma rodičovského príspevku podľa § 4 ods. 1 a 2 alebo § 4 ods. 3 tohto zákona alebo štát, ktorý nie je členským štátom, vypláca jednej z nich obdobnú dávku ako rodičovský príspevok alebo obdobnú dávku ako materské podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (resp. podľa zákona č. 328/2002 Z.
• Maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa § 29 ods.
• Ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča, do náhradnej osobnej starostlivosti podľa § 45 zákona o rodine, do pestúnskej starostlivosti podľa § 48 zákona o rodine alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd nariadením predbežného opatrenia podľa § 75 a § 75a Občianskeho súdneho poriadku v znení neskorších predpisov, alebo do starostlivosti budúcich osvojiteľov podľa § 103 zákona o rodine, alebo je v osobnej starostlivosti poručníka podľa § 56 ods.

Ako a kde žiadať o rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok si oprávnená osoba uplatňuje podaním písomnej žiadosti na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Elektronické podanie žiadosti

1. Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy (slovensko.sk).
2. Vyberte úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
3. Vyplňte žiadosť.
4. Prihláste sa s eID (občiansky preukaz s čipom).
5. Odošlite žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.

Listinné podanie žiadosti

Ak preferujete listinné podanie žiadosti, postupujte nasledovne:

1. Stiahnite si tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" z internetu alebo si ho vyzdvihnite na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
2. Vyplňte tlačivo.
3. Odošlite ho poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Vyplnenie tlačiva žiadosti o rodičovský príspevok

Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné vyplniť presne a úplne. Uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje, vrátane osobných údajov, informácií o dieťati a údajov o vašom zamestnaní a príjme. Dôležité je tiež uviesť, či ste mali nárok na materské, pretože to ovplyvňuje výšku rodičovského príspevku.

Výška rodičovského príspevku

Aktuálna výška rodičovského príspevku pre rok 2025 je nasledovná:

• 482,30 EUR mesačne, ak ste pred tým poberali aj materskú.
• 351,80 EUR mesačne, ak ste materskú nepoberali, po dobu dovŕšenia tretieho roku života dieťaťa.

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa závisí od toho, kto zabezpečuje starostlivosť o dieťa:

• Ak starostlivosť zabezpečuje poskytovateľ (jasle, materská škola, zariadenie dočasnej starostlivosti o deti, opatrovateľka, ktorá je zamestnancom obce, fyzická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu na základe živnostenského oprávnenia): príspevok je v sume preukázaných výdavkov, najviac však 230 € mesačne.
• Ak starostlivosť zabezpečuje starý rodič (stará mama alebo starý otec, resp. iný príbuzný, ktorý nemá oprávnenie na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti) alebo rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o svoje dieťa prostredníctvom vyššie uvedených poskytovateľov: príspevok je 41,10 €.

Sumy príspevku môže (ale nemusí) upraviť k 1. januáru kalendárneho roka.

Rodičovský príspevok a materské

Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak jeden rodič poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Podstatná je výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Kedy Potrebujete Potvrdenie o Poberaní Rodičovského Príspevku?

Zmena poskytovateľa starostlivosti počas mesiaca

Pri zmene poskytovateľa starostlivosti počas kalendárneho mesiaca sa príspevok vypláca v závislosti od typu poskytovateľa. Pri zmene poskytovateľa (jasle, materská škola, opatrovateľka zamestnaná obcou, SZČO) sa príspevok vypláca ako súčet súm vypočítaných podľa preukázaných výdavkov. Pri zmene poskytovateľa (stará mama, starý otec, iný príbuzný alebo rodič, ktorý sa stará o dieťa sám) sa príspevok vypláca v sume 41,10 €. Pri kombinácii oboch typov poskytovateľov sa príspevok vypláca podľa preukázaných výdavkov alebo sumy 41,10 €.

Zánik nároku a povinnosť vrátenia príspevku

Nárok na príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Ak oprávnená osoba vedela alebo mala predpokladať, že sa príspevok vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, je povinná ho vrátiť. Sumy príspevku vyplatené neprávom sa môžu zrážať aj z bežne vyplácaného príspevku, mzdy, dávok sociálneho poistenia alebo dôchodku.

Ochrana príspevku pred výkonom rozhodnutia

Príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu.

Povinnosti platiteľa a mlčanlivosť

Platiteľ príspevku (úrad práce) je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním príspevku. Informácie môže poskytnúť len vtedy, ak by ich zamlčaním bol vážne ohrozený život alebo zdravie fyzických osôb alebo ak to vyplýva z osobitného predpisu.

Rozhodnutie o priznaní príspevku

O priznaní príspevku sa rozhodnutie nevydáva. Na konanie o príspevku sa vzťahuje všeobecný predpis o správnom konaní (zákon č. 71/1967 Zb.). Na konanie o zastavení výplaty príspevku a o zvýšení sumy príspevku sa nevzťahujú niektoré ustanovenia správneho konania.

Rodinná politika a rodičovský príspevok

Rodinná politika sa realizuje nielen na úrovni štátu, ale aj na regionálnej a komunálnej úrovni. Rodinná politika v niektorých krajinách tvorí súčasť politického života a zameriava sa na podporu rodín peňažnými dávkami, službami a zabezpečením podmienok pre vysokú účasť žien na trhu práce.

Materská a rodičovská dovolenka

V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o novonarodené dieťa patrí žene voľno bez náhrady mzdy - materská dovolenka po dobu 28 týždňov, resp. 37 týždňov a rodičovská dovolenka až do troch rokov veku, resp. až do šiestich rokov veku dieťaťa. Počas materskej dovolenky sa žene poskytuje dávka nemocenského poistenia, a to materské.

Materské

Materské je obligatórna, opakujúca sa peňažná dávka nemocenského poistenia, ktorá nahrádza mzdu alebo plat počas materskej dovolenky. Nárok na materské má poistenkyňa, ktorá spĺňa podmienky ustanovené v zákone č. 461/2003 Z. z. Základnou podmienkou je účasť na nemocenskom poistení a splnenie tzv. čakacej doby (najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom).

Rodičovská dovolenka muža

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť pracovné voľno aj mužovi už od narodenia dieťaťa, a to v rovnakom rozsahu ako žene, ak sa stará o narodené dieťa. Počas čerpania tejto rodičovskej dovolenky muža nesmie zamestnávateľ obsadiť pracovné miesto iným zamestnancom, iba ak na pracovný pomer na dobu určitú.

Potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku

Potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku môžete potrebovať v rôznych situáciách:

• Pri žiadosti o hypotéku: Banky často vyžadujú doklad o príjme, a rodičovský príspevok sa započítava ako vedľajší príjem. V prípade ak plánujete žiadať alebo žiadate o poskytnutie hypotéky a dokladujete príjem vo forme rodičovského príspevku, banka bude od Vás na účely schvaľovania požadovať predloženie dokladu z úradu Práce, sociálnych vecí a rodiny o poberaní tohto príspevku.
• Pri podávaní daňového priznania: Hoci už nie je povinnou prílohou, niektorí mzdári ho môžu vyžadovať pre uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na manželku/manžela.
• Iné administratívne účely: Môže byť potrebné preukázať poberanie príspevku aj v iných situáciách, napríklad pri žiadostiach o iné sociálne dávky alebo príspevky.

Ako získať potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku?

Existujú dva spôsoby, ako získať potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku:

1. Osobne na Úrade Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny: Navštívte príslušnú pobočku úradu Práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa Vášho trvalého pobytu) a podajte žiadosť osobne počas stránkových hodín. Potvrdenie Vám vydajú na počkanie.
2. Postup podania žiadosti cez slovensko.sk: Prejdite na stránku slovensko.sk, vyberte pobočku podľa trvalého pobytu, prihláste sa, prejdite na službu, vyplňte formulár, doplňte osobné údaje, nastavte časové obdobie, vyberte typ sociálnej dávky (rodičovský príspevok), vyhláste pravdivosť údajov, skontrolujte žiadosť, podpíšte a odošlite žiadosť.

Dôležité dokumenty a tlačivá

Pri riešení záležitostí týkajúcich sa sociálneho poistenia a rodičovského príspevku, môžete potrebovať rôzne dokumenty a tlačivá. Medzi ne patria napríklad:

• Žiadosť o dôchodok
• Mesačný výkaz poistného a príspevkov
• Čestné vyhlásenie SZČO
• Registračný list zamestnávateľa

Časté otázky a odpovede

• Môžem získať potvrdenie na ktoromkoľvek úrade práce? Nie, príslušný úrad sa určuje podľa miesta Vášho trvalého pobytu.
• Je potrebné potvrdenie o poberaní RP k daňovému priznaniu? Už nie je povinnou prílohou, ale niektorí mzdári ho môžu vyžadovať. V takom prípade stačí čestné vyhlásenie.
• Čo ak som bol/a na rodičovskej dovolenke celý rok? V daňovom priznaní manžel/manželka uvedie v časti II. príspevok športovému reprezentantovi (zákon č. 112/2015 Z. z. o príspevku športovému reprezentantovi a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z.

tags: #rozhodnutie #o #priznani #rodicovsky #prispevok