Hoci sa to nezdá, žiadosť má široké uplatnenie. Existuje žiadosť o zvýšenie platu, o prijatie do zamestnania, ale aj o zrušenie pracovného pomeru či o zrušenie zmluvy. O akúkoľvek vec však treba vedieť správne požiadať a dodržať ustanovenú formu. Tento článok sa zameriava na žiadosť o odchod zo školy, jej štruktúru, náležitosti a poskytuje užitočný vzor.
Všeobecné zásady písania žiadosti
Akákoľvek žiadosť by mala byť stručná, vecná a zdvorilá. Nikomu sa síce nemusíme o nič doprosovať, no dokument by mal mať svoju úroveň. Žiadosť má taktiež svoju štruktúru, ktorú treba dodržať.
Štruktúra žiadosti o odchod zo školy
Žiadosť o odchod zo školy by mala obsahovať nasledovné časti:
- Adresa odosielateľa: V ňom uvádzate svoju adresu v tvare meno, ulica, PSČ a mesto.
- Adresa adresáta: (napr. riaditeľ školy, dekan fakulty) Píšeme ich do nového riadka so zarovnaním vpravo.
- Miesto a dátum: Najlepší formát je mesto, deň, mesiac, rok. Tieto informácie píšte bez čiarok. Príklad: Banská Bystrica 30.
- Vec: Ako hlavný nadpis slúži dôvod vašej žiadosti, teda o čo žiadate. Slovo „vec“ už nie je nevyhnutné písať, ak je však predtlačené, tak to nevadí.
- Text žiadosti: Žiadosť by mala obsahovať základné údaje, ktoré čitateľovi ozrejmú, o čo žiadate. Ďalej je potrebné zdôvodniť svoju žiadosť a treba uviesť, prečo je oprávnená.
- Záver: Poďakujte za čas a vyjadrite očakávanie odpovede. Napríklad: Ďakujem za Váš čas a prosím, aby ste mi Vašu odpoveď oznámili do 14 pracovných dní odo dňa doručenia tejto žiadosti.
- Podpis: Svoj podpis umiestnite vpravo a vynechajte dva riadky od textu hore. Za pozdravom nepíšte bodku.
- Prílohy: Pokiaľ so žiadosťou zasielate prílohu, odvolajte sa na ňu už v texte.
Nižšie uvádzame vzor žiadosti o odchod zo školy, ktorý si môžete prispôsobiť:
Meno Priezvisko
Ulica a číslo
PSČ Mesto
Riaditeľ/Dekan (Meno a priezvisko)
Názov školy/fakulty
Ulica a číslo
PSČ Mesto
Mesto, Dátum
Vec: Žiadosť o odchod zo školy
Vážený pán riaditeľ/pani dekanka,
týmto žiadam o povolenie odchodu zo školy (uveďte dôvod odchodu). Som žiak/študent (uveďte ročník a odbor). Svoju žiadosť odôvodňujem (uveďte dôvod odchodu, napr. ...).
Ďakujem za Váš čas a prosím, aby ste mi Vašu odpoveď oznámili do 14 pracovných dní odo dňa doručenia tejto žiadosti.
S pozdravom
(Váš podpis)
V kontexte školstva sa môžeme stretnúť s rôznymi typmi žiadostí. Napríklad žiadosti o prijatie dieťaťa do ŠKD dostanú zákonní zástupcovia pri zápise žiaka do 1. ročníka ZŠ. O dôležitých oznamoch budete informovaní prostredníctvom slovníčkov príp. Pedagogický zamestnanec uvoľní dieťa z klubu len na základe predchádzajúceho písomného oznámenia rodiča alebo inej fyzickej osoby, ktorá má dieťa zverené do osobnej starostlivosti alebo do pestúnskej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu (ďalej len "zákonný zástupca"), alebo zástupcu zariadenia, v ktorom sa vykonáva ústavná starostlivosť, výchovné opatrenie, predbežné opatrenie alebo ochranná výchova, výkon väzby alebo výkon trestu odňatia slobody (ďalej len "zástupca zariadenia"). V prípade, že dieťa môže vyzdvihnúť zo ŠKD iná dospelá osoba, musí jej rodič/zákonný zástupca udeliť splnomocnenie. Spolnomocnenia platia vždy len na jeden šk. rok, príp.
V prípade nejasností si pozrite "Školský poriadok" príp. Žiaci (zákonní zástupcovia) si objednávajú a odhlasujú obedy prostredníctvom aplikácie. Žiakovi, ktorý nemá riadne objednaný obed, nebude obed vydaný.
Jak na odchody do školky
V rámci právnych aspektov, zrušenie školy alebo jej zlúčenie s inou školou podlieha určitým právnym predpisom. V prípade zrušenia školy je potrebné vyradenie zo siete škôl Ministerstvom školstva, vedy, výskumu a športu SR (MŠVVaM SR). Elokované pracoviská: Ak škola má elokované pracoviská, ich zriadenie alebo zrušenie sa tiež podáva ako žiadosť MŠVVaM SR. Zlúčenie škôl: Pri zlúčení škôl dochádza k zrušeniu jednej zo zúčastnených organizácií a druhá sa stáva právnym nástupcom. Zmena právnej subjektivity: Zriaďovateľ môže rozhodnúť o zmene právnej subjektivity školy, ale musí rešpektovať školský zákon.
V kontexte pracovného práva, ak zamestnanec podal výpoveď a chce ju odvolať, je to možné len so súhlasom zamestnávateľa.