Stravné, hovorovo nazývané aj diéty, slúži zamestnancom ako náhrada výdavkov na stravovanie na služobných cestách. Čo majú spoločné služobná cesta do Košíc a zahraničná cesta do Londýna? Pri oboch cestách vzniká zamestnancovi nárok na stravné, a to za predpokladu, že na služobnej ceste strávi zákonom stanovený počet hodín. Pokiaľ ste v pozícii zamestnávateľa, musíte zamestnancom vyplatiť stravné. Pripravili sme pre vás zhrnutie zákonov a opatrení pre tuzemské a zahraničné stravné.
Legislatívny rámec
Výšku stravného upravuje zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. Sumy stravného pre jednotlivé časové pásma sa menia a sú aktualizované.
Zákon č. 283/2002 Z. z. Opatrenie Ministerstva financií Slovenskej republiky č. 401/2012 Z. Opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 116/2022 Z. z.
Tuzemské stravné
Ak je výkon vašej práce v Bratislave a mierite na schôdzku za klientom do Trenčína, ste na pracovnej ceste. Zamestnancovi patrí stravné za každý kalendárny deň pracovnej cesty za podmienok ustanovených zákonom č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách. V praxi to znamená, že ak je zamestnanec na viacdňovej pracovnej ceste, pričom pracovná cesta trvá aj počas víkendu, má takýto zamestnanec nárok na stravné aj počas víkendu.
Vývoj súm stravného
Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 39/2025 Z. z. o sumách stravného sa od 1. 4. 2025 menia sumy stravného. Tieto zvýšené sumy stravného určené podľa § 8 ods. 1 zákona o cestovných náhradách sa uplatňujú od prvého dňa tretieho kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola splnená podmienka na ich zvýšenie.
V Zbierke zákonov bolo 29. 1. 2026 zverejnené opatrenie MF SR č. 9/2026 Z. z., ktoré nadobúda účinnosť 30. 1. 2026 a prináša nové sadzby stravného pre mobilných zamestnancov v cestnej doprave.
Nasledujúca tabuľka uvádza prehľad vývoja súm stravného:
| Dĺžka trvania pracovnej cesty v hodinách | Opatrenie MF SR č. 39/2025 Z. z. (od 1. 4. 2025) | Opatrenie MF SR č. 211/2024 Z. z. (od 1. 9. 2024) | Opatrenie MF SR č. 368/2023 Z. z. (od 1. 10. 2023) | Opatrenie MF SR č. 171/2023 Z. z. (od 1. 6. 2023) | Opatrenie MF SR č. 432/2022 Z. z. (od 1. 1. 2023) | Opatrenie MF SR č. 281/2022 Z. z. (od 1. 9. 2022) | Opatrenie MF SR č. 116/2022 Z. z. (od 1. 5. 2022) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 - 12 | 8,80 € | 8,30 € | 7,80 € | 7,30 € | 6,80 € | 6,40 € | 6 € |
| 12 - 18 | 13,10 € | 12,30 € | 11,60 € | 10,90 € | 10,10 € | 9,60 € | 9 € |
| nad 18 | 19,50 € | 18,40 € | 17,40 € | 16,40 € | 15,30 € | 14,50 € | 13,70 € |
Krátenie stravného
Ak má zamestnanec na tuzemskej pracovnej ceste preukázateľne zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne (napr. len obed, len večeru, len raňajky), zamestnávateľ stravné v sume podľa času trvania tuzemskej pracovnej cesty zamestnancovi za kalendárny deň kráti. Miera krátenia je 25 % za bezplatne zabezpečené raňajky, 40 % za bezplatne zabezpečený obed a 35 % za bezplatne zabezpečenú večeru.
Príklad 1: Zamestnávateľ vyslal zamestnanca na trojdňovú pracovnú cestu, pričom prvý deň pracovná cesta trvala v časovom pásme 5 až 12 h (nárok na stravné 9,30 €), druhý deň v časovom pásme nad 18 h (nárok na stravné 20,60 €) a tretí deň v časovom pásme nad 12 do 18 h (nárok na stravné 13,80 €). Zamestnanec mal zabezpečenú večeru.
Výpočet:
- Druhý deň: 35 % za poskytnutú večeru, t. j. o 7,21 € (20,60 € x 35 %); miera krátenia sa vypočíta zo stravného nad 18 h trvania pracovnej cesty, t. j. 20,60 €. Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi stravné v sume rozdielu medzi nárokovým stravným a mierou krátenia za bezplatne poskytnutú večeru, ktoré v prípade potreby zaokrúhli na najbližší eurocent nahor, t. j. 20,60 € - 7,21 € = 13,39 €.
- Tretí deň: 35 % za poskytnutú večeru, t. j. o 4,83 € (13,80 € x 35 %); miera krátenia sa vypočíta z nárokového stravného pre časové pásmo nad 12 do 18 h, t. j. 13,80 €. Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi stravné v sume rozdielu, ktoré zaokrúhli na najbližší eurocent nahor, t. j. 13,80 € - 4,83 € = 8,97 €.
Príklad 2: Zamestnanec mal nárok na stravné v sume 20,60 €. Zamestnávateľ mu zabezpečil raňajky a obed.
Výpočet:
- 25 % za bezplatne zabezpečené raňajky, t. j. o 5,15 € (20,60 x 25 %); miera krátenia sa vypočíta zo stravného nad 18 h trvania pracovnej cesty, t. j. 20,60 €.
- 40 % za bezplatne zabezpečený obed, t. j. o 8,24 € (20,60 € x 40 %); miera krátenia sa vypočíta zo stravného nad 18 h trvania pracovnej cesty, t. j. 20,60 €.
- Celkové krátenie: 5,15 € + 8,24 € = 13,39 €.
- Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi stravné v sume rozdielu medzi nárokovým stravným a mierou krátenia za bezplatne poskytnuté raňajky a obed, ktoré v prípade potreby zaokrúhli na najbližší eurocent nahor, t. j. 20,60 € - 13,39 € = 7,21 €.
Zahraničné stravné
Zahraničné stravné náleží každému zamestnancovi, ktorý sa vydá na pracovnú cestu za hranice Slovenskej republiky. Tento typ diét sa bežne vypláca v cudzej mene a riadi sa konkrétnymi sadzbami stravného pre každý štát zvlášť. Pri každej zahraničnej pracovnej ceste má zamestnanec nárok na stravné v eurách alebo v cudzej mene bez ohľadu na dĺžku jej trvania.
Pri prepočte nároku na stravné v zahraničnej mene sa zamestnávateľ riadi podľa § 36 ods. 6 zákona o cestovných náhradách. V prípade, ak zamestnanec požaduje, aby mu bolo vyúčtované stravné v eurách, pri prepočte z CZK na eurá sa použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo NBS, ktorý je platný k prvému dňu v mesiaci, v ktorom sa zahraničná pracovná cesta začala.
Osobitné sadzby pre mobilných zamestnancov v cestnej doprave
Od 30. 1. 2026 platia osobitné vyššie sadzby pre mobilných zamestnancov v cestnej doprave (vodičov) vo vybraných krajinách podľa opatrenia MF SR č. 9/2026 Z.z. V cestnej doprave sa zohľadňujú najmä špecifiká výkonu práce vodičov v zahraničí (napr. viazanosť na trasu, stravovanie pri diaľniciach, opakované výdavky spojené s hygienou a zázemím, ktoré sa často nedajú štandardne preukazovať dokladmi).
Dôležité:
- Do 29. 1. 2026 vrátane - sadzby podľa opatrenia MF SR č. 401/2012 Z. z.
- Od 30. 1. 2026 - osobitné sadzby podľa opatrenia MF SR č. 9/2026 Z. z.
Osobitné sadzby sú v § 1a zavedené aj pre ďalšie štáty (napr. Belgicko, Francúzsko, Holandsko, Švédsko a vybrané tretie krajiny ako Ukrajina, Srbsko, Turecko, Rusko, Bielorusko).
Krátenie zahraničného stravného
Ak má zamestnanec preukázateľne zabezpečené na zahraničnej pracovnej ceste čiastočné bezplatné stravovanie (napr. raňajky, obed alebo večeru), nárokové stravné sa kráti. Miera krátenia je rovnaká ako pri tuzemskom stravovaní: 25 % za raňajky, 40 % za obed a 35 % za večeru. Tieto percentá sa počítajú zo sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín.
Príklad: Zamestnanec má nárok na stravné vo výške 45,00 € (pre časové pásmo nad 18 hodín). Počas cesty mu bola poskytnutá večera.
Výpočet: 35 % z 45,00 € = 15,75 €. Krátené stravné: 45,00 € - 15,75 € = 29,25 €.
Iné náhrady súvisiace s pracovnými cestami
Okrem stravného môžu zamestnancovi patriť aj iné náhrady:
- náhrada preukázaných cestovných výdavkov
- náhrada preukázaných výdavkov za ubytovanie
- náhrada potrebných vedľajších výdavkov
- poistenie liečebných nákladov v zahraničí
- náhrada za cesty na návštevu rodiny
- vreckové
Vreckové môže byť poskytnuté do výšky 40 % stravného, ktoré je stanovené v § 13 ods. 4 Zákona č. 283/2002 Z. z.
