Žiadosť o zvýšenie rodičovského príspevku: Všetko, čo potrebujete vedieť

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť starostlivosť o ich dieťa. V posledných rokoch prešiel tento príspevok niekoľkými zmenami, vrátane zvýšenia jeho výšky a úpravy podmienok nároku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o aktuálnych pravidlách a podmienkach rodičovského príspevku na Slovensku.

Čo je rodičovský príspevok?

Pod pojmom „rodičovský príspevok“ sa rozumie konkrétny finančný obnos, ktorý je každý mesiac vyplácaný rodičovi na zabezpečenie potrebnej starostlivosti o dieťa. Ide o štátnu sociálnu dávku, ktorú rodič dostáva od príslušného Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Rodičovský príspevok sa vo svojej základnej podobe viaže na prvé tri roky života dieťaťa, a teda na obdobie, v ktorom dieťa ešte nenavštevuje predškolské zariadenie. Keď dieťa dovŕši tretí rok života, rodičovský príspevok sa pozastavuje ihneď od nasledujúceho mesiaca.

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Zvýšenie rodičovského príspevku od roku 2026

Od 1. januára 2026 sa očakáva zvýšenie rodičovského príspevku. Jeho výška by mala byť 364,80 eura mesačne, ak rodič predtým nepoberal materské. V prípade, že rodič materské poberal, príspevok by mal byť vo výške 500,10 eura mesačne. Zvýšenie rodičovského príspevku od roku 2026 však ešte neplatí - zmenu je potrebné najskôr schváliť, návrh poputoval do medzirezortného pripomienkového konania.

Legislatívne zmeny v oblasti rodičovského príspevku sú plánované s účinnosťou od 1. januára 2026. Tieto zmeny sú priamo spojené s valorizáciou životného minima. Štatistický úrad SR zverejnil informácie o koeficiente rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností, ktorý ovplyvňuje zvýšenie sumy životného minima. Podľa týchto údajov sa očakáva zvýšenie životného minima o 3,7 percenta. Toto zvýšenie sa premietne aj do výšky rodičovského príspevku.

Podľa návrhu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR by sa mal rodičovský príspevok v roku 2026 zvýšiť nasledovne:

• Pre rodičov, ktorí nepracovali alebo neplatili nemocenské: Suma rodičovského príspevku by sa mala zvýšiť na 364,80 eur mesačne. Táto suma predstavuje nárast oproti súčasnému stavu.
• Pre rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú/rodičovskú dovolenku pracovali a platili nemocenské: Títo rodičia by mali poberať rodičovský príspevok vo výške 500,10 eur mesačne. Ide o prvýkrát, kedy rodičovský príspevok presiahne hranicu 500 eur, a je určený pre aktívnych pracujúcich rodičov.

Pracujúci a nepracujúci rodičia

Ak návrh bude schválený, výška rodičovského príspevku sa v roku 2026 zmení takto:

• 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025).
• 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025).

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš uviedol: „Rodičovský príspevok po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur. Je to, samozrejme, rodičovský príspevok pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské. V prípade rodičov, ktorí nepracovali a neplatili nemocenské, tak rodičovský príspevok sa zvyšuje na úroveň 364,80 eura.“

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:

• Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti - adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť, atď).
• Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
• Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.

Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo v prípade cudzinca prechodný pobyt. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby, ktorá má nárok na poberanie rodičovského príspevku. Je teda jedno, či si (plnoletá) študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo napríklad poberáš invalidný dôchodok.

Nárok na rodičovský príspevok (RP) má oprávnená osoba, ktorou je najčastejšie jeden z rodičov dieťaťa. Primárnym účelom dávky je zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa do veku troch rokov. V špecifických prípadoch, najównie, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, môže byť poberanie príspevku predĺžené až do šiestich rokov veku dieťaťa. Okrem veku dieťaťa sú dôležité aj ďalšie podmienky:

• Trvalý pobyt na Slovensku: Oprávnená osoba musí mať trvalý pobyt na území Slovenskej republiky alebo v inom členskom štáte Európskej únie.
• Riadna starostlivosť o dieťa: Táto starostlivosť môže byť zabezpečovaná priamo rodičom, inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.
• Splnenie podmienok poistenia (pre vyšší RP): Pre získanie vyššej sumy rodičovského príspevku je nevyhnutné splniť špecifické podmienky týkajúce sa nemocenského poistenia pred vznikom nároku na dávku.

Je dôležité poznamenať, že na jedno dieťa vzniká nárok na rodičovský príspevok len pre jedného rodiča, teda jednu oprávnenú osobu.

Rozdiely vo výške rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku nie je jednotná a závisí od toho, či rodičovi bol pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácaný materské alebo iná obdobná dávka. Týmto spôsobom štát zvýhodňuje rodičov, ktorí boli pred nástupom na rodičovskú dovolenku aktívne nemocensky poistení.

• Vyšší rodičovský príspevok: Na tento príspevok má nárok rodič, ktorému bol pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na dané dieťa vyplácaný materské alebo obdobná dávka v inom členskom štáte EÚ. Táto suma je naviazaná na predchádzajúcu výšku príjmu a odráža obdobie aktívneho nemocenského poistenia.
• Nižší rodičovský príspevok: Tento príspevok je určený pre rodičov, ktorým nebol pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácaný materské ani obdobná dávka. Táto situácia nastáva napríklad v prípade, ak rodič nebol nemocensky poistený pred narodením dieťaťa, alebo ak sa rozhodol nepožiadať o materské.

Kľúčovým faktorom pre vyšší rodičovský príspevok je teda predchádzajúce poberanie materského na dieťa, na ktoré sa rodičovský príspevok následne poberá.

Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?

Rodičovský príspevok možno poberať:

• Do troch rokov veku dieťaťa.
• Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
• Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity.

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Príspevok na viac detí a špecifické situácie

V prípade starostlivosti o viac súčasne narodených detí sa rodičovský príspevok ešte navýši. Po novom by sa mal tento príspevok zvýšiť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne. Táto suma predstavuje zvýšenie o 25 % oproti predchádzajúcemu stavu.

Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.

V prípadoch, keď dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, poberanie rodičovského príspevku môže byť predĺžené až do šiestich rokov jeho veku.

Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?

V praxi sa môžeš stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:

• Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobný príspevok v štáte Európskej Únie.
• Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
• Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
• Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Prijatím dieťaťa do MŠ po dovŕšení 3 rokov veku
• Smrťou rodiča či dieťaťa
• Po dovŕšení zákonom stanoveného veku 3 roky dieťaťa

Nárok na rodičovský príspevok zaniká v niekoľkých prípadoch:

• Prijatím dieťaťa do materskej školy po dovŕšení troch rokov veku.
• Smrťou rodiča alebo dieťaťa.
• Po dovŕšení zákonom stanoveného veku dieťaťa (3 roky, resp. 6 rokov pri zdravotne postihnutých deťoch).
• Ak dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť, bolo odňaté súdom, alebo bola starostlivosť zverená inej osobe.
• Ak oprávnená osoba poberá rodičovský príspevok na iné dieťa, na ktoré sa už poskytuje riadna starostlivosť.

Rodičovský príspevok a práca

Popri rodičovskom príspevku je možné pracovať, je však samozrejme potrebné, aby niekto zabezpečoval starostlivosť o dieťa. Podmienkou však je, že musí byť zabezpečená osobná a riadna starostlivosť o dieťa. To znamená, že dieťa môže byť zverené do starostlivosti inej osoby (napríklad rodinného príslušníka) alebo môže navštevovať materskú školu či iné predškolské zariadenie. V prípade, že začnete pracovať, nie je potrebné o tom informovať úrad práce, pokiaľ ostáva zachovaná starostlivosť o dieťa.

Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok.

Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy. Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.

Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku.

Rodičovský príspevok a pobyt v zahraničí

Ak počas poberania rodičovského príspevku odídete do zahraničia, musíte o tejto skutočnosti informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Platí to najmä v prípadoch, ak plánujete v zahraničí ostať dlhodobo. Podmienkou naďalej je, že:

• ste občanom Slovenskej republiky,
• ste si zachovali trvalý pobyt na Slovensku, a
• dieťa, na ktoré príspevok poberáte, stále spĺňa podmienky nároku na príspevok (napr. je v osobnej starostlivosti).

Ak však v zahraničí získate obdobný príspevok, nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska zanikne. V rámci Európskej únie a krajín, s ktorými má Slovensko uzavreté medzinárodné dohody, sa uplatňuje koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia, aby nedošlo k súbehu dávok z dvoch štátov. Je preto dôležité konzultovať svoju situáciu s úradom, aby sa predišlo prípadným problémom.

Časté otázky rodičov

Otázka: Poberala som materské na prvé dieťa. Počas materskej mi skončil pracovný pomer.

Odpoveď: Ak ešte nemá tri roky, môžete na neho poberať rodičovský príspevok vyšší. Na druhé dieťa Vám nárok na materské nevznikne, takže na neho by ste poberali rodičovský príspevok nižší.

Otázka: Ja som nemala nárok na materskú. Materskú na dieťa poberal otec. Rodičovský príspevok teraz poberám ja. Môžeme prehodiť rodičovský príspevok na otca dieťaťa, bude mať nárok na ten vyšší RP?

Odpoveď: Neuvádzate, či ste zamestnaná alebo nie. Máte právo byť s dieťaťom do troch rokov veku na rodičovskej dovolenke (max. do 6 rokov v prípade detí, ktoré majú dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Keďže otec poberá rodičovský príspevok, budete si musieť platiť zdravotné poistenie Vy sama, ak sa nevraciate do práce. Druhou možnosťou je, že máte ešte iné dieťa do 6 rokov veku, ktoré nechodí do škôlky na viac ako 4 hodiny denne. Vtedy môžete byť poistencom štátu (zdravotné poistenie) z dôvodu starostlivosti o toto dieťa.

Otázka: Poberám predĺžený rodičovský príspevok na dcérku, má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, aj podľa posudku ÚPSVAR.

Odpoveď: Ak ste pred rodičovským príspevkom poberali materské na dcérku, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.

Otázka: Otec dieťaťa poberal materské iba 2 dni. Potom mu bolo odňaté Sociálnou poisťovňou z dôvodu uzatvorenia ďalšieho pracovného pomeru.

Odpoveď: Otec dieťaťa v tomto prípade spĺňa podmienku poberania materského a bude mať nárok na rodičovský príspevok vyšší.

Otázka: Poberala som materské, ale teraz som na úrade práce. Poberám dávku v nezamestnanosti. Potom sa chcem prihlásiť na rodičovský príspevok.

Odpoveď: Keďže ste poberali materské pred vznikom nároku na rodičovský príspevok, budete mať nárok na vyšší RP.

Otázka: Mám veľmi nízku materskú, takže mi úrad práce „dorovnáva“ materskú do výšky rodičovského príspevku.

Odpoveď: Neuvádzate aká je Vaša výška materskej. Avšak platí, že ak je materské nižšie ako výška rodičovského príspevku, tak Vám vypláca od narodenia dieťaťa úrad práce rodičovský príspevok vo výške rozdielu medzi materskou a stanoveným rodičovským príspevkom.

tags: #treba #poziadat #zvysenie #rodicovsky #prispevok