Tehotenstvo a príspevky: Kompletný sprievodca pre budúce matky

Tehotenstvo je krásne obdobie plné očakávania, ale aj množstva povinností a zmien. Pre budúce mamičky je dôležité mať prehľad o svojich právach a povinnostiach, najmä v súvislosti s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a Sociálnou poisťovňou. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tehotenskom, materskom, rodičovskom príspevku a ďalších dôležitých aspektoch pre tehotné ženy a matky na Slovensku.

Tehotenské: Finančná pomoc počas tehotenstva

Tehotenské je nemocenská dávka, ktorú poskytuje Sociálna poisťovňa tehotnej žene, ktorá spĺňa určité podmienky. Jeho cieľom je zabezpečiť finančnú podporu počas tehotenstva.

Podmienky nároku na tehotenské:

• Nemocenské poistenie: Žena musí byť nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni.
• Doba poistenia: V posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia. Do tohto obdobia sa od 1. 1. 2024 započítava tiež doba štúdia na strednej alebo na vysokej škole, ak sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie v zmysle § 10 zákona o sociálnom poistení. Do doby poistenia sa započítavajú všetky skončené a všetky trvajúce nemocenské poistenia.
• Zaplatenie poistného: Ak je žena SZČO alebo DNPO, musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
• Trvanie tehotenstva: Nárok na tehotenské vzniká iba ženám, ktorých tehotenstvo nebolo ukončené k začiatku 27. týždňa tehotenstva.

Do obdobia nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, s výnimkou období, v ktorých zamestnanec nemal vymeriavací základ z dôvodu, že mal vylúčenú povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie.

Žiadosť o tehotenské:

Lekár vystaví "Žiadosť o tehotenské" na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra, po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Ak si žena uplatňuje nárok na tehotenské z viacerých nemocenských poistení (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO), lekár jej vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé z nich. K elektronickej žiadosti je potrebné pripojiť kópiu/sken.

Ukončenie tehotenstva:

V prípade ukončenia tehotenstva je potrebné predložiť pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vypláca tehotenské, "Potvrdenie o skončení tehotenstva". Toto potvrdenie vystaví lekár zdravotníckeho zariadenia, v ktorom bolo tehotenstvo ukončené, alebo gynekológ, ktorý sa o ukončení tehotenstva dozvedel. Ukončenie tehotenstva je možné preukázať aj iným spôsobom.

Tehotenská dávka:

O tehotenskú dávku môže žena požiadať od 13. týždňa tehotenstva. Nárok na tehotenské trvá v zásade až do pôrodu. Tehotenské sa poskytuje v režime za dni a jeho výška je 15 % denného vymeriavacieho základu či pravdepodobného denného vymeriavacieho základu alebo úhrnu denných vymeriavacích základov (najmenej však 10 % denného vymeriavacieho základu určeného z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v roku, ktorý o 2 roky predchádza rok, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie tehotenského). Tehotenské poskytuje Sociálna poisťovňa.

Materské: Podpora počas a po pôrode

Materské je dávkou nemocenského poistenia, na ktorú máte ako matka nárok v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o bábätko, ak ste v posledných dvoch rokoch pred pôrodom boli nemocensky poistená najmenej 270 dní.

Nárok a doba poberania:

Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku 8. týždňa pred uvedeným dňom; pokiaľ porodíte skôr, hradí sa materské odo dňa pôrodu. Nárok zaniká spravidla ukončením 34. týždňa od jeho vzniku.

Predĺžený režim materského:

V predĺženom režime sa materské vypláca, ak:

1. ste porodili dvojičky alebo dokonca ešte viac detí naraz a zároveň sa aspoň o 2 z nich staráte - v tomto prípade nárok zaniká až uplynutím 43. týždňa od jeho vzniku,
2. ste osamelou matkou - k zániku nároku dochádza až uplynutím 37. týždňa od jeho vzniku.

Výška a vyplácanie:

Materské sa poskytuje v režime za jednotlivé dni a vypláca sa v sume 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa odvíja od výšky príjmu poistenkyne (event. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Jeho vyplácanie zastrešuje Sociálna poisťovňa. Dodajme, že za určitých podmienok môže túto dávku využiť aj otec.

Reťazový pôrod:

Ak má žena doma malé dieťa, ktoré ešte nemá tri roky a je znova tehotná, hovoríme o "reťazovom pôrode". V takomto prípade je dôležité vedieť, ako prejsť z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a aké dávky jej prináležia. Pokiaľ pracovný pomer stále trvá, žena prakticky plynule prechádza z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku a z rodičovského príspevku na materské. Takisto žene vznikne nárok na tehotenskú dávku, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa od 13. týždňa tehotenstva až do pôrodu.

Žiadosť o materské:

Tlačivo Sociálnej poisťovne “Žiadosť o materské” vystaví lekár (gynekológ) na tehotenskej poradni, a to spravidla 8 - 6 týždňov pred pôrodom (v 32. týždni tehotenstva, prípadne skôr). Lekár uvedie v žiadosti aj dátum očakávaného dňa pôrodu. Matka - nie gynekológ, vyznačí v žiadosti dátum, odkedy si uplatňuje nárok na materské a takisto spôsob výplaty materského (napríklad č. účtu). Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Príslušnou pobočkou SP je v prípade zamestnanej ženy pobočka podľa sídla zamestnávateľa. Sociálna poisťovňa už nevyžaduje, aby žena dodatočne k žiadosti o materské predkladala kópiu rodného listu kvôli preukazovaniu rodného čísla dieťaťa, tieto údaje si vie získať sama.

Rodičovský príspevok: Podpora starostlivosti o dieťa

Rodičovský príspevok môžete žiadať, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do šiestich rokov veku, máte trvalý alebo prechodný pobyt v SR a nepoberáte materské. Vyplácanie rodičovského príspevku si môžete predĺžiť, ak vaše dieťa nebude prijaté do spádovej materskej školy (z kapacitných dôvodov); najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť tzv. predprimárne vzdelávanie.

Výška a podmienky:

Rodičovský príspevok sa hradí vo výške 345,20 Eur mesačne. Ak vám pred jeho vznikom bolo vyplácané materské, platí sa v sume 473,30 Eur mesačne. Ak sa súčasne narodili 2 a viac detí, zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a aj táto dávka môže byť vyplatená tiež otcovi.

Zánik nároku:

Nárok na rodičovský príspevok spravidla zaniká dovŕšením troch rokov dieťaťa, ale môže aj skôr. A to napríklad vtedy, ak vznikne nárok na materské na mladšie dieťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Preto je dobré oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vypláca rodičovský príspevok na staršie dieťa, že vám vznikol nárok na materské na mladšie dieťa. Je možné, že sa na ÚPSVaR stretnete s tým, že „po novom“ už poberanie materského na mladšie dieťa oznamovať nemusíte. Avšak je to pre Vás istota, že Vám nebude zároveň s materským vyplácaný aj rodičovský príspevok, ktorý by ste neskôr museli vrátiť.

Rodičovský príspevok je mesačná dávka, ktorou si žena vylepší rozpočet od chvíle, kedy prestane poberať materskú, teda po ukončení 6. mesiaca od narodenia bábätka. Ak vychováva dieťa ako slobodná mamička, rodičovský príspevok začne poberať po 37. týždňoch od pôrodu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zvyčajne vypláca rodičovský príspevok do tretieho roku dieťaťa.

Ďalšie štátne peňažné príspevky pri narodení dieťaťa

S narodením dieťatka sa spája aj nárok na štátne finančné príspevky. Tie pomôžu najmä na začiatku, kedy budete mať zvýšené náklady na kúpu kočíka, zariadenia izbičky alebo detskej výbavy. Vyplácanie dávok má na starosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste bydliska.

Príspevok pri narodení dieťaťa (tzv. kočíkovné)

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazovou štátnou sociálnou dávkou v maximálnej výške 829,86 eur pre dieťa, ktoré sa dožilo najmenej 28 dní. V prípade, že sa narodí dieťa z 1. až 4. pôrodu, je to 829,86 Eur. Pri dieťati narodenom z 5. a ďalšieho pôrodu je to 151,37 Eur. Pokiaľ sa súčasne narodí viacero detí, suma príspevku sa zároveň zvýši o 75,69 Eur na každé z nich. O príspevok pri narodení dieťaťa už nie je potrebné žiadať, od 1. apríla 2022 je vyplácaný automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom. Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila. Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny automaticky a za určitých okolností môže tento príspevok čerpať aj otec (napr. pri úmrtí matky alebo ak mu dieťa bolo zverené do osobnej starostlivosti).

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Príspevok na viac súčasne narodených detí sa hradí raz za rok za účelom pokrytia zvýšených výdavkov vznikajúcich v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené 3 alebo viac detí, v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dve deti súčasne, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodených viac detí súčasne. Príspevok možno získať od jedného roku veku detí. Platí sa raz ročne vo výške 110,36 Eur. Možno oň žiadať do doby, kedy najmenej 3 z detí sú vo veku najviac 15 rokov; u viactorčiat narodených v priebehu dvoch rokov opakovane sa sleduje veková hranica detí, ktoré sa narodili prvé v poradí. Aj o tento príspevok sa žiada na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a po splnení zákonných podmienok môže byť vyplatený aj otcovi.

Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa

Na prídavok máte nárok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa (môže ísť teda aj o vysokoškoláka - najdlhšie však do 25 rokov veku). Bežne sa vypláca 60 Eur mesačne; v mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa platba automaticky jednorazovo navýši o 110 Eur (ako tzv. príspevok pre prvákov - spolu teda v októbri daného roka dostanete 170 Eur). Príplatok k prídavku sa vypláca, ak si nemôžete vy alebo iná osoba na dieťa uplatniť daňový bonus, a to vo výške 30 Eur mesačne. Prídavok a príplatok k prídavku môže poberať aj otec a ich vyplácanie patrí do pôsobnosti úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Ide o mesačný finančný príspevok vo výške 60 eur (od roku 2023), ktorý vypláca ÚPSVaR až dovtedy, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najviac však do jeho 25. narodenín. Nárok na prídavok na dieťa vzniká od narodenia dieťaťa a vypláca sa na každé nezaopatrené dieťa. O prídavok na dieťa je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

O príspevok na starostlivosť o dieťa môžete požiadať, ak máte trvalý alebo prechodný pobyt na území SR, vykonávate zárobkovú činnosť alebo študujete dennou formou na strednej či vysokej škole, sa vášmu dieťaťu do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, poskytuje starostlivosť na území SR. Ide teda o určitú alternatívu rodičovského príspevku, ktorú využijete, ak sa chcete venovať kariére. Príspevok sa vypláca za kalendárny mesiac a to v sume:

1. úhrady za starostlivosť o dieťa dohodnutej s poskytovateľom (jasľami), najviac však v sume 280 Eur,
2. úhrady za starostlivosť o dieťa dohodnutej s poskytovateľom tzv. služby na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v detskej skupine, v tomto prípade však najviac v sume 160 Eur,
3. určených mesačných príspevkov za pobyt v materskej škole zriadenej samosprávou, najviac však 80 Eur,
4. 41,10 Eur, ak sa o dieťa popri zárobkovej činnosti staráte vy alebo sa oň stará iná osoba (napr. prarodič).

Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. O túto mesačnú dávku môžete požiadať, ak študujete alebo pracujete a vaše dieťa je zverené do starostlivosti inej osoby alebo zariadenia (detské jasle, škôlka, opatrovateľka a pod.). Dávka v maximálnej výške 280 eur nahrádza rodičovský príspevok a je vyplácaná do tretieho roku dieťatka, prípadne do šiestich rokov.

Ochranný príspevok a iné dávky

Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou. Konkrétne sa môže jednať o člena domácnosti, ktorý sa zúčastňuje na resocializačných programoch v resocializačnom stredisku pobytovou formou, v rámci ktorých si nemôže zabezpečiť príjem vlastnou prácou, alebo je fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorá je odkázaná na osobnú asistenciu, pomoc inej fyzickej osoby, ak jej stupeň odkázanosti je IV alebo V alebo má v integrovanom posudku navrhnutý druh sociálnej služby v zariadení pre fyzické osoby, ktoré sú odkázané na pomoc inej fyzickej osoby alebo domácu opatrovateľskú službu. Ochranný príspevok nepatrí, ak ide o člena domácnosti, ktorému patrí aktivačný príspevok.

Evidencia na Úrade práce počas tehotenstva

Evidencia na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) počas tehotenstva môže byť pre niektoré ženy nevyhnutná pre získanie podpory v nezamestnanosti. Avšak, tehotenstvo prináša určité špecifiká a otázky ohľadom povinností uchádzača o zamestnanie.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie počas tehotenstva:

Z praxe vyplýva, že prístup pracovníkov ÚPSVaR k tehotným ženám sa môže líšiť. Niektoré tehotné ženy sú oslobodené od povinnosti aktívne si hľadať prácu a zúčastňovať sa na pohovoroch, zatiaľ čo iné musia tieto povinnosti plniť až do nástupu na materskú dovolenku. Je dôležité komunikovať s príslušným pracovníkom ÚPSVaR a informovať ho o tehotenstve. Mnohí pracovníci ÚPSVaR berú do úvahy tehotenstvo a jeho obmedzenia a snažia sa prispôsobiť požiadavky individuálnej situácii. V prípade nejasností alebo problémov je vhodné obrátiť sa na vedúceho pracovníka ÚPSVaR alebo priamo na ústredie ÚPSVaR a požiadať o usmernenie.

Odhlásenie z Úradu práce:

Ak žena nechce byť evidovaná na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), má možnosť sa odhlásiť. Evidencia na Úrade práce nie je povinná.

Povinnosti voči zamestnávateľovi

Zákonník práce ukladá tehotnej žene povinnosť oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku. Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods. 6). Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. 3). Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z.

Ďalšie dôležité povinnosti a odporúčania

Sociálna a zdravotná poisťovňa: Pokiaľ ste zamestnaná, poisťovne o vašom odchode na materskú dovolenku informuje zamestnávateľ. Ak ste nezamestnaná, podnikáte, alebo ste študentka, dokumenty do poisťovní doručte osobne. Ak na materskú dovolenku prechádzate z rodičovskej dovolenky, je potrebné sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny odhlásiť z poberania rodičovského príspevku.

Výber pediatra: V pôrodnici od vás budú požadovať meno a adresu detského lekára, ktorý prevezme vaše dieťa do svojej starostlivosti. Zvážte jeho výber v predstihu. Zistite si referencie, ordinačné hodiny a aj to, či prvú poradňu s dieťaťom absolvujete doma, alebo v ambulancii. Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť.

Vyhlásenie o otcovstve: Pokiaľ nie ste s otcom dieťaťa manželia, zájdite spoločne na matriku v mieste vášho bydliska podpísať vyhlásenie o otcovstve. Súčasťou tohto tlačiva je aj dohoda rodičov o priezvisku dieťatka. Ak tak urobíte ešte pred pôrodom, bude môcť otecko po narodení bábätka vybaviť všetky formality za vás, čo určite oceníte. Tento krok je len pre rodičov, ktorí nie sú manželia. Toto oznámenie nie je povinné. Žiadosť sa podáva osobne s dieťaťom na polícii alebo na klientskom centre Ministerstva vnútra SR.

Prihlásenie dieťaťa k pediatrovi: Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.

Trvalý pobyt dieťaťa: Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť.

Rodný list: Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“.

Príspevok od mesta/obce: Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.

tags: #urad #prace #tehotenstvo #a #prispevky