Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva v zmysle zákona č. 383/2013 Z. z. Je to jednorazová štátna dávka, ktorú poskytuje štát pri narodení dieťaťa. Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a všetky prílohy (potvrdenia), ktoré boli jej súčasťou. Táto dávka je od 1. apríla 2022 vyplácaná automaticky, ak budú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom.
Prednostne sa vypláca matke, ktorá je žiadateľom o tento príspevok. Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku pri narodení dieťaťa sa posudzuje elektronicky. Prostredníctvom údajov zapísaných v systéme eZdravie si Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (úrad práce) overuje splnenie podmienok nároku na poskytnutie príspevku pri narodení dieťaťa. Matka/rodičia tak už nemusia podávať žiadosť o príspevok a ani dokladovať papierové potvrdenia od lekára.
Kedy a ako sa vypláca príspevok?
Príspevok pri narodení dieťaťa môže byť poskytnutý len matke, ktorá v zmysle ustanovenia §3, ods. 4 zákona č. 383/2013 Z. sa pravidelne zúčastňovala od 4. mesiaca tehotenstva na pravidelných poradniach. Po pôrode nesmie opustiť zdravotnícke zariadenie ústavnej zdravotnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s ustanovením osobitného predpisu o prepustení osoby z ústavnej zdravotnej starostlivosti (zákon č. 576/2004 Z. z.).
Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb. Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí. Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky. Prebieha vždy len „Do vlastných rúk“.
Vyplatenie príspevku prioritne prebieha na bankový účet alebo adresu, ktorú matka úradu oznámila. V hotovosti alebo na účet? Osobitný príjemca = obec, v ktorej má oprávnená osoba trvalý pobyt. V odôvodnených prípadoch môže ísť o inú osobu, ktorú určí úrad.
Ak úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mala oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel príspevku do sumy 151,37 eur, resp. 829,86 eur. Nárok na výplatu zaniká uplynutím jedného roka odo dňa výplaty príspevku v nižšej sume. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne o jej povinnosti vrátiť príspevok alebo ich časť.
Výška príspevku
Suma príspevku pri narodení dieťaťa môže k 1. januáru daného roka podliehať zmene. V roku 2023 bola suma príspevku 829,86 eur. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.
Príspevok pri narodení dieťaťa mimo územia SR
Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenskej republiky, považuje sa za preukázané aj doručením úradného prekladu rodného listu tohto dieťaťa vydaného v cudzine alebo iného obdobného dôkazu o jeho narodení do slovenského jazyka. V takomto prípade nie je miestom trvalého pobytu dieťaťa miesto trvalého pobytu jeho matky. Začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia na ohlasovni, je však nutné ho na ohlasovni prihlásiť.
Ďalšie príspevky a dávky
Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Okrem príspevku od ÚPSVaR poskytujú ďalší jednorazový príspevok pri narodení aj niektoré obce a mestá, a to v rôznej výške (od 50 do 200 eur). To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.
O prídavok na dieťa, či rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa. Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ). Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca.
Tehotná zamestnankyňa a práva v zamestnaní
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods. 3 Zákonníka práce). Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. 2 Zákonníka práce). Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Praktické kroky po narodení dieťaťa
Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti. Samotné prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Dohoda matky so všeobecným lekárom + gynekológom.
Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa - teda rodič nemusí nič ohlasovať.
Príspevok pri narodení dieťaťa - a materská
JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča, blogu na tejto webstránke, e-sprievodcov pre rodičov a publikácie Praktický sprievodca pre rodičov. Píšem pre Vás články na tejto webstránke. Okrem tohto projektu píšem pre články pre niektoré časopisy, organizujem webináre pre rodičov ohľadom svojich tém. Som milovníčkou talianskej kuchyne a jazyka a mama troch detí.