Prídavky na deti v Nemecku: Kompletný sprievodca pre rodičov

Nemecko poskytuje rodinám s deťmi rôzne formy finančnej podpory, ktoré majú za cieľ uľahčiť starostlivosť o deti a zabezpečiť ich výchovu. Medzi najvýznamnejšie patria prídavky na deti (Kindergeld), materské dávky (Mutterschaftsgeld) a rodičovský príspevok (Elterngeld). Tento článok poskytuje podrobný prehľad o týchto dávkach, vrátane podmienok nároku, výšky a procesu podávania žiadostí.

Rodinné prídavky (Kindergeld)

Kindergeld patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku. O tento príspevok môžete požiadať na príslušnom úrade práce, tzv. Familienkasse. Detské prídavky patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov.

Výška detských prídavkov

Výška detského príspevku sa od 1. januára 2023 mení v závislosti od počtu detí. Od 1. januára 2026 bude výška prídavku 259 € mesačne na každé dieťa.

Kto má nárok na Kindergeld?

Nárok na prídavky vzniká v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a je povinne sociálne poistený. Nárok na prídavky vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine alebo v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať aj rodič pracujúci v Nemecku. Nárok na detské prídavky nevzniká pri čiastočnom úväzku (minijob), keďže sa z neho neodvádzajú príspevky na sociálne a zdravotné poistenie.

O prídavky môže požiadať len jeden zo zákonných zástupcov dieťaťa, teda napr. matka, alebo otec dieťaťa, príp. adoptívny, či starý rodič. V prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je povinný sa zaregistrovať ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt. Tento rodič zároveň vystupuje ako žiadateľ o prídavky na dieťa z Nemecka.

Prídavky je možné poberať na každé dieťa do 18 rokov. Na staršie deti, resp. na deti vo veku do 25 rokov je tiež možné poberať prídavky, avšak za predpokladu ich ďalšieho vzdelávania na strednej alebo vysokej škole. V tomto prípade je potrebné informovať o tejto skutočnosti úrad Familienkasse prostredníctvom formulára E 402, ktorý potvrdzuje škola.

Ako požiadať o Kindergeld?

Žiadosť o nemecké detské prídavky (Kindergeld) je potrebné podať písomne na príslušnom nemeckom úrade Familienkasse prostredníctvom oficiálneho formulára KG1. Pre každé dieťa sa prikladá aj príloha KG11. Súčasťou žiadosti sú aj formuláre E 401 a E 411.

Medzi základné dokumenty patria:

• Rodné listy detí, na ktoré sa budú žiadať prídavky.
• Sobášny list, v prípade zosobášených.
• Rozsudok o rozvode s overeným prekladom (v prípade rozvedených rodičov).
• Potvrdenie o zložení rodiny na formulári z Familienkasse.
• Potvrdenie o zamestnaní od nemeckého zamestnávateľa na formulári z Familienkasse, tzv. Arbeitgeberbescheinigung.
• Nemecké výplatné pásky.
• Lohnsteuerbescheinigung, v prípade, že ho máte.
• Nemecká pracovná zmluva.
• Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku, tzv. Meldebestätigung, v prípade, že ste v Nemecku oficiálne prihlásený na pobyt.
• Potvrdenie o poberaní prídavkov zo Slovenska alebo rozhodnutie o zamietnutí/zrušení prídavkov.
• Potvrdenie o návšteve školy pre dieťa staršie ako 18 rokov.
• Potvrdenie o pridelení ID-Nummer v Nemecku.

V prípade postihnutého dieťaťa je potrebné doložiť potvrdenie/rozhodnutie o postihnutí s úradným prekladom.

Ak už poberáte prídavky na deti, nezabudnite nahlásiť na Familienkasse každú zmenu týkajúcu sa vás alebo vášho dieťaťa. Môže ísť napr. o zmenu zamestnávateľa, zmenu bydliska, zmenu bankového účtu, či zmenu súvisiacu so štúdiom dieťaťa. Tieto zmeny je potrebné hlásiť prostredníctvom formulára Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.

Prídavky na deti je možné získať až 6 mesiacov spätne.

Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)

Kinderzuschlag je príplatok k detským prídavkom určený pre rodiny s nízkymi príjmami. O tento príplatok môžu požiadať rodičia, ktorí poberajú Kindergeld a spĺňajú nasledujúce podmienky:

• Dieťa žije s nimi v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je slobodné.
• Ich mesačný príjem sa pohybuje v stanovenom rozmedzí.
• Ich príjem po pripočítaní Kindergeld a príspevku na bývanie by mal byť dostatočný na pokrytie životných nákladov.

Nárok na Kinderzuschlag majú aj cezhraniční pracovníci.

Materská (Mutterschaftsgeld)

Materská (Mutterschaftsgeld) je finančná podpora poskytovaná tehotným ženám a matkám počas obdobia pred a po pôrode. Materskú v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse), v ktorej je matka poistená.

Kto má nárok na materskú?

Nárok na materskú v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni (Krankenkasse) a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Zákon stanovuje dobu poberania materskej na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasnom pôrode alebo narodení dvojičiek sa táto doba predlžuje na dvanásť týždňov po pôrode.

Ďalšou podmienkou k materskej je:

• pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá alebo
• bude pracovný pomer vypovedaný počas materskej alebo
• pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehote.

V čase, keď poberáte materskú, nemáte nárok na rodičovský príspevok.

Výška materskej

Výška materskej je obvykle maximálne 13 € denne. Vypočítava sa z čistej mzdy za posledné tri mesiace pred začiatkom ochrannej lehoty. Ak je čistá mzda vyššia ako 13 € denne, zamestnávateľ vypláca rozdiel ako príplatok k materskej (Zuschuss). Napríklad, ak matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750 € brutto (1776 € netto), denný príjem je 52,20 €. Krankenkasse hradí 13 € a zamestnávateľ dopláca 46,20 €.

Ako požiadať o materskú?

Žiadosť o materskú získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.

Rodičovská dovolenka (Elternzeit) a rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovská dovolenka (Elternzeit)

Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého sa rodič môže venovať starostlivosti o dieťa. Zamestnanci majú nárok na rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Počas tejto doby nemusia pracovať, pričom ich pracovné miesto zostáva k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané.

Rodičovskú dovolenku môže čerpať matka, otec alebo obaja rodičia súčasne, ak žijú v spoločnej domácnosti a osobne sa starajú o dieťa, pričom nesmú pracovať viac ako 30 hodín týždenne.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku je potrebné podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred jej začiatkom. Po skončení rodičovskej dovolenky je zamestnávateľ povinný ponúknuť zamestnancovi pracovné miesto na rovnakej úrovni.

Rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovský príspevok (Elterngeld) je dávka určená pre rodičov, ktorí sa chcú osobne starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu nemajú príjem. Nárok na tento príspevok majú aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali.

Existujú dva varianty rodičovského príspevku:

• Basiselterngeld: Vypláca sa počas 12 mesiacov (alebo 14 mesiacov, ak sa o rodičovskú dovolenku podelí aj otec). Jeho výška je približne dve tretiny príjmu, minimálne 300 € a maximálne 1800 €.
• ElterngeldPlus: Je určený pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Môže sa poberať až 28 mesiacov, maximálna výška je 900 €.

Rodičia sa pri podávaní žiadosti musia rozhodnúť, ktorý variant príspevku si vyberú.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok:

• Osobná starostlivosť o dieťa.
• Život s dieťaťom v jednej domácnosti.
• Pracovná činnosť maximálne 30 hodín týždenne.
• Obvyklý pobyt v Nemecku.

Na poberanie rodičovského príspevku nie je nutné byť zamestnaný 12 mesiacov vopred, avšak čím kratšia doba zamestnania, tým nižší príspevok. Občania EÚ/EHP majú nárok na tento príspevok, ak v Nemecku pracujú alebo žijú.

Práca a životné podmienky pre rodičov v Nemecku

Okrem finančnej podpory ponúka Nemecko aj ďalšie výhody pre pracujúcich rodičov, ako napríklad ochranu matky a dieťaťa (Mutterschutzgesetz), ktorá chráni tehotné ženy a matky pred výpoveďou a znižovaním príjmu.

Daňové povinnosti v Nemecku a na Slovensku

Ak pracujete v Nemecku, vznikajú vám daňové povinnosti. Vďaka zmluve o zamedzení dvojitého zdanenia medzi Slovenskom a Nemeckom sa však vyhnete dvojitému zdaneniu z toho istého príjmu. Podaním daňového priznania v Nemecku si môžete uplatniť nárok na vrátenie daní až štyri roky spätne.

tags: #ziadost #o #pridavok #na #dieta #v