Živnosť: Starostlivosť o dieťa ako legálny zdroj príjmu

Profesionálne opatrovanie detí sa stáva čoraz populárnejšou formou podnikania alebo privyrobenia si. Dopyt po spoľahlivých a láskavých opatrovateľkách, ktoré pomôžu rodičom skĺbiť pracovný a rodinný život, je neustále vysoký. Ak máte radi prácu s deťmi, ste zodpovední a trpezliví, premena tejto činnosti na legálny zdroj príjmu môže byť pre vás tou správnou cestou. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o podmienkach a možnostiach, ktoré sa týkajú živnosti v oblasti starostlivosti o dieťa.

Formy opatrovania detí

Starostlivosť o deti môže mať rôzne formy, pričom každá z nich má svoje špecifiká a podmienky:

• Opatrovanie v domácnosti dieťaťa: Ide o najčastejšiu formu, kedy opatrovateľka dochádza priamo do rodiny. Dieťa zostáva vo svojom známom prostredí, čo je preň najkomfortnejšie.
• Opatrovanie u seba doma: Opatrovateľka môže opatrovať jedno alebo viac detí vo svojom vlastnom byte či dome.
• Denná starostlivosť v malom rozsahu: Ak by ste sa rozhodli opatrovať u seba doma menšiu skupinu detí na pravidelnej báze, vaša činnosť už môže hraničiť s prevádzkou malých detských jaslí, čo si vyžaduje oveľa prísnejšie pravidlá, schválenie priestorov RÚVZ a často aj inú formu živnosti.
• Zariadenie starostlivosti o deti do troch rokov veku dieťaťa (jasle): Inštitúcia poskytujúca komplexnú starostlivosť o deti do troch rokov.
• Služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života: Starostlivosť o deti do troch rokov veku dieťaťa.

Alternatívou k jasliam je domáca detská skupina, ktorá je ministerstvom oficiálne nazývaná „sociálna služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života poskytovaná terénnou formou“. Pre vytvorenie detskej skupiny je potrebná registrácia do registra poskytovateľov sociálnych služieb, predloženie žiadosti a dokumentov, kontrola priestorov VÚC.

Podmienky pre získanie živnosti

Pre individuálne opatrovanie detí sa zvyčajne nevyžaduje špecifické pedagogické vzdelanie alebo formálna kvalifikácia. Kľúčom k úspechu sú však osobnostné vlastnosti: spoľahlivosť, zodpovednosť, trpezlivosť, empatia a láskavý prístup k deťom. Rodičia vám zverujú to najcennejšie, preto je budovanie dôvery na prvom mieste.

Subjekty, ktoré poskytujú starostlivosť o dieťa do troch rokov, musia absolvovať zápis do registra poskytovateľov sociálnych služieb na príslušnom vyššom územnom celku, za ktorý uhradia správny poplatok.

Kvalifikačné požiadavky

Kým predtým mohol byť opatrovateľom detí do troch rokov a majiteľom jaslí každý na základe voľnej živnosti (vek 18 rokov, bezúhonnosť, spôsobilosť na právne úkony), novela kvalifikačné predpoklady sprísnila. Noví majitelia jaslí musia mať VŠ vzdelanie II. stupňa, resp. zodpovedného vedúceho (na TPP) s VŠ II. stupňa. Ak už máte jasle otvorené alebo to stihnete do konca roka, vyhnete sa tejto prísnej podmienke.

Opatrovatelia detí do troch rokov musia mať SŠ odborne vzdelaní s maturitou (zdravotník alebo pedagogické minimum) alebo SŠ všeobecne vzdelaní s maturitou a absolvovať akreditovaný kurz v rozsahu 220 hodín. Pre tých, u ktorých maturita absentuje a majú 50 a viac rokov sa akceptuje trojročná prax v kombinácii s akreditovaným kurzom.

Živnosť a potrebné úrady

Pre individuálne opatrovateľky je najčastejšou a najjednoduchšou voľbou živnosť. Ide o voľnú živnosť s označením „Poskytovanie služieb osobného charakteru i." alebo „Služby dennej starostlivosti o deti“. Na získanie živnosti je potrebné:

1. Ohlásenie voľnej živnosti: Urobíte tak na Okresnom úrade - odbore živnostenského podnikania.
2. Registrácia na Daňovom úrade: Do 30 dní od získania živnosti sa registrujte pre daň z príjmov (bude vám pridelené DIČ).

Daňový úrad a zdravotná poisťovňa vedia o živnosti hneď. Pri jednej návšteve živnostenského úradu bude ohlasovateľka živnosti nielen preverená v registri trestov, ale zároveň bude prihlásená na daňový úrad ako platiteľka dane z príjmov. Z tohto dôvodu treba mať poruke číslo bankového účtu, ktorý budete používať v súvislosti s vykonávaním živnosti a uviesť ho do formulára. Daňový úrad až následne, do 15 dní, zašle registračnú kartičku s vydaným daňovým identifikačným číslom (DIČ). Za ohlásenie živnosti sa platí podľa počtu nahlásených predmetov podnikania. Za jeden predmet podnikania pri voľnej živnosti je to 5 eur. Po formálnom skontrolovaní živnostenský úrad formulár prijme a vydá osvedčenie o živnostenskom oprávnení nie hneď na mieste, ale v lehote do 5 dní. Jeho súčasťou bude aj vydané tzv.

Technické a priestorové požiadavky na jasle

Jasle musia spĺňať priestorové podmienky - maximálne 12 detí v jednej dennej miestnosti, ktorá spĺňa funkciu herne a spálne, s možnosťou plus ďalšie tri deti, ak sa v dennej miestnosti alebo v priestoroch spálne a herne neposkytuje starostlivosť o dieťa mladšieho ako jeden rok. Po novom je zadefinovaný maximálny počet piatich detí v jasliach na jedného zamestnanca a minimálne 75 % podiel odborných zamestnancov na celkový počet zamestnancov, to znamená, že 25 % zamestnancov môžu tvoriť obslužní zamestnanci napr. V jasliach musia byť splnené požiadavky na priestorové usporiadanie, funkčné členenie, vybavenie, prevádzku, režim dňa, režim stravovania a pitný režim a na náležitosti prevádzkového poriadku podľa zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a vyhlášky Ministerstva zdravotníctva č. 527/2007 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenia pre deti a mládež. Dôležitou požiadavkou je bezbariérový prístup (§ 143 ods. 1 písm. d) zákona č. 50/1976 Zb. stavebný zákon).

Zmluvy a poistenie

Živnostníčka potom uzatvorí s mamičkou dieťaťa zmluvu v zmysle § 51 Občianskeho zákonníka. Právnici odporúčajú v zmluve presne stanoviť a dohodnúť sa na dĺžke starostlivosti počas dňa (celodenná alebo iba na pár hodín), počet dní starostlivosti v týždni, nezabudnúť na sviatky, dovolenkové a prázdninové obdobie. Takisto treba uviesť ako bude riešené poskytovanie stravy a čo bude súčasťou paušálnej odmeny, najviac vo výške 230 eur mesačne.

• Zmluva o poskytovaní služieb opatrovania detí: Vždy uzatvárajte s rodičmi písomnú zmluvu! Je to vaša ochrana a zároveň prejav profesionality.
• Poistenie zodpovednosti za škodu: Dôrazne odporúčame uzatvoriť si poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania.

Bezpečnosť, GDPR a evidencia

• Bezpečnosť a prevencia: Zabezpečte, aby prostredie, v ktorom dieťa opatrujete, bolo bezpečné.
• GDPR (Ochrana osobných údajov): Pri spracúvaní osobných údajov dieťaťa a jeho rodiny (vrátane citlivých údajov o zdraví) musíte dodržiavať nariadenie GDPR.
• Evidencia príjmov a výdavkov: Starostlivo si veďte záznamy o všetkých príjmoch a o všetkých výdavkoch spojených s vašou činnosťou.

Kalkulácia cien a eKasa

• Kalkulácia cien: Stanovte si jasnú hodinovú alebo dennú sadzbu.
• eKasa: Ak prijímate platby za vaše služby v hotovosti, overte si aktuálne podmienky povinnosti používať online registračnú pokladnicu (eKasa) pre vaše služby.

Odvody a iné povinnosti

Začínajúca živnostníčka, ktorá začne od roku 2011 opatrovať deti, neplatí prvý rok činnosti odvody do Sociálnej poisťovne. Stane sa tak najskôr až až keď prekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov. Odvody do zdravotnej poisťovne treba začať platiť hneď, do 8 dní nasledujúceho mesiaca po mesiaci, v ktorom sa začalo podnikať. Príjem z opatrovania je zdaniteľný a zahŕňa sa do daňového priznania.

Odvody do Sociálnej poisťovne

Každý, kto začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia je na začiatku podnikania oslobodený od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne. Prvýkrát sa povinnosť platiť tieto odvody posudzuje po podaní daňového priznania a až keď živnostníčka prekročí zákonom stanovenú hranicu príjmov začne platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Ak túto hranicu neprekročí, neplatí odvody ani ďalší rok.

Príklad: Mamička dostane živnostenské oprávnenie k 1.1.2018. Za rok 2018 podá daňové priznanie do 31.3. alebo 30.6.2019. Sociálna poisťovňa jej podľa výšky príjmov za rok 2018 určí k 1.7. alebo 1.10.2019, či má alebo nemá platiť odvody.

To znamená, ak mamička začne opatrovať počas materskej, odvodom do Sociálnej poisťovne sa vyhne, počas rodičovskej dovolenky sa riadi vyššie uvedeným.

Zdravotné poistenie

Zdravotné poistenie si bude platiť buď samostatne z príjmov zo živnosti, alebo ak bude opatrovanie na živnosť vykonávať popri zamestnaní, tzn. bude mať súbeh príjmov, môže si zo živnosti určiť nulové odvody. Sociálna poisťovňa použije postup, ako sme uviedli už vyššie, ak je to opatrovateľ popri zamestnaní, tým že Sociálna poisťovňa zatiaľ nerobí zúčtovanie odvodov, po prekročení hranice príjmov bude platiť odvody aj zo zamestnania, aj z opatrovania.

Súčasne platné minimálne výšky odvodov (orientačné):

• Zdravotná poisťovňa: cca 61,81 eur/mesiac
• Sociálna poisťovňa: cca 146,35 eur/mesiac

Materské, rodičovská dovolenka a podnikanie

Paušálne vs. Materská dovolenka: Matka na materskej môže počas tohto obdobia začať podnikať. Jedinou podmienkou je mať príjem z iného zdroja, než z ktorého čerpá materské. Teda, ak nastúpila ako zamestnankyňa na materskú dovolenku a materské jej Sociálna poisťovňa priznala a vypláca z tohto zdroja, to že začne podnikať na základe živnostenského oprávnenia bude pre ňu znamenať iný zdroj príjmov a neohrozí tak jej materské.

Rodičovská dovolenka: Matka na rodičovskej dovolenke je poberateľom štátnych sociálnych dávok - rodičovského príspevku alebo príspevku na starostlivosť o dieťa. Popri poberaní týchto príspevkov môže matka počas rodičovskej dovolenky dosahovať príjem, či už zo zamestnania, alebo podnikania. Teda, matka na rodičovskej dovolenke môže počas tohto obdobia začať podnikať na základe živnostenského oprávnenia.

Opatrovanie po ukončení rodičovskej dovolenky: Po ukončení rodičovskej dovolenky môže mamička pokračovať v opatrovaní ako klasický živnostník. Podmienky stanovené zákonom neurčujú, že opatrovateľom môže byť len osoba na materskej alebo rodičovskej dovolenke. To znamená v praxi, že sa budú na opatrovateľa vzťahovať podmienky platenia odvodov ako na klasického živnostníka.

Starí rodičia ako opatrovatelia

Poberatelia starobných dôchodkov môžu byť zároveň opatrovateľmi na živnosť. Z pohľadu zdravotných odvodov sú do určitej výšky príjmu poistencami štátu, takže tiež si môžu na začiatok určiť nulové preddavky na zdravotné poistenie a počkať do prvého zúčtovania zdravotnej poisťovne, kde im zdravotná poisťovňa oznámi výšku odvodov na ďalší rok. Čo sa týka odvodov do Sociálnej poisťovne platia pre nich rovnaké podmienky hranice príjmu, samotné odvody platia o niečo nižšie, pretože si už neplatia nemocenské ani invalidné poistenie. Naopak, na základe zaplatených odvodov do Sociálnej poisťovne zo živnosti im budú raz ročne prepočítané starobné dôchodky.

Finančná podpora od štátu a Ošetrovné

Štát prepláca mamičke od januára náklady za opatrovanie jej dieťaťa do výšky 230 eur mesačne, ak nastúpi do zamestnania. Starostlivosť o dieťa pritom musí zveriť opatrovateľke či súkromným jasliam, ktoré majú na to živnosť. Môže to byť aj babka či sesternica.

Miestny úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca rodičovi mesačnú sumu za opatrovanie na účet alebo v hotovosti. Rodič potom uhradí opatrovateľovi služby až do výšky 280 eur.

V prípade choroby dieťaťa alebo potreby ošetrovania, je možné požiadať o ošetrovné. Žiadosť o ošetrovné vystaví oprávnený lekár pri zistení potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti. Existujú rôzne typy žiadostí o ošetrovné, v závislosti od dôvodu a situácie (napr. choroba dieťaťa, uzavretie školy, paliatívna starostlivosť). Ak si nárok na ošetrovné (krátkodobé aj dlhodobé) uplatňujete z viacerých nemocenských poistení, oprávnený lekár vám vystaví žiadosť a potrebné tlačivá osobitne pre každé z nich. Osobitnú žiadosť musíte predložiť aj v prípade žiadosti o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy/predškolského zariadenia/zariadenia sociálnych služieb.

tags: #zivnost #starostlivost #o #dieta