Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Táto dávka je určená pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je dôležitá finančná pomoc pre rodiny s malými deťmi. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako správne vyplniť žiadosť o rodičovský príspevok, aké sú podmienky nároku a ďalšie dôležité informácie, s dôrazom na aktuálne legislatívne zmeny a praktické rady.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo osoba, ktorá prevzala starostlivosť o dieťa), ktorý osobne a celodenne riadne stará o dieťa a má trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky. Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma. Nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.
Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:
- Rodič dieťaťa.
- Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
- Manžel/manželka rodiča dieťaťa.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.
Ako vybaviť rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Elektronické podanie:
- Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy (slovensko.sk).
- Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť.
- Vyberte úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
- Vyplňte žiadosť.
- Prihláste sa s eID (občiansky preukaz s čipom). Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom).
- Odošlite žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Dôležité upozornenie: Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.
Listinné podanie žiadosti:
- Stiahnite si tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" z internetu alebo si ho vyzdvihnite na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
- Ak chcete získať rodičovský príspevok, musíte vyplniť tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok, ktoré si môžete stiahnuť a vytlačiť. Poskytnú ti ju aj na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
- Vyplňte tlačivo.
- Odošlite ho poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné vyplniť presne a úplne. Uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje, vrátane osobných údajov, informácií o dieťati a údajov o vašom zamestnaní a príjme.
Aké dokumenty sú potrebné k žiadosti?
K žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné predložiť:
- Vyplnené tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok.
- Občiansky preukaz (u cudzincov cestovný doklad a povolenie k pobytu na území SR).
- Rodný list dieťaťa (originál i kópia).
- Rozhodnutie o nároku na materské alebo potvrdenie o nároku na materské vydané Sociálnou poisťovňou (v prípade, že máte nárok na vyššiu sumu rodičovského príspevku).
- V prípade, ak je matka neplnoletá, rozhodnutie súdu o priznaní rodičovských práv a povinností.
- Posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa vydaný príslušným úradom, pokiaľ má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.
Dôležité upozornenie: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či mal žiadateľ nárok na materské.
- Vyššia suma: Ak mal žiadateľ nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
- Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
V súčasnosti je základná výška rodičovského príspevku 203,20 eur. Táto suma sa zvyšuje o 25 % (na 254 eur) na každé dieťa, ak sa súčasne narodili dvojčatá a viacerčatá.
Ak sa materské poskytuje v nižšej sume, ako je 203,20 eur, rozdiel do 203,20 eur bude doplatený.
Kedy vzniká nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok vzniká:
- Od narodenia dieťaťa rodičom, ktorým nevznikol nárok na materské.
- Po skončení výplaty materského.
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej dovolenky. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok.
Dôležité faktory ovplyvňujúce nárok na rodičovský príspevok
Materské
Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak jednému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme.
Čo je materské? Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňom vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Zárobková činnosť
Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského, najdlho však do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na prvý deň mesiaca, posudzuje sa to individuálne.
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa
Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, ktorý určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Ďalšie dôležité informácie
Rodičovský príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa, ak sa staráte o dvojčatá alebo viacorčatá.
Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume. Termín rodičovská dovolenka sa používa len vo vzťahu zamestnanca a zamestnankyne k zamestnávateľovi.
V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne, pokiaľ nepodnikáte.
