Ako získať rodičovský príspevok a aké sú možnosti jeho zvýšenia

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa. Jeho výška sa môže líšiť v závislosti od rôznych faktorov, a preto je dôležité vedieť, ako ju môžete prípadne zvýšiť. Tento článok vám poskytne komplexný prehľad o tom, kto má nárok na rodičovský príspevok, aké sú podmienky pre jeho zvýšenie a ako postupovať v rôznych životných situáciách.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorou je najčastejšie rodič dieťaťa, na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov. V niektorých prípadoch sa príspevok môže vyplácať až do 6 rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Podmienky nároku:

• Starostlivosť o dieťa do 3 rokov (alebo 6 rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave).
• Trvalý pobyt na Slovensku alebo v inom členskom štáte EÚ.
• Riadna starostlivosť o dieťa, ktorú môže zabezpečovať aj iná plnoletá osoba alebo právnická osoba.

Výška rodičovského príspevku: Rozdiely a podmienky

Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne a závisí od toho, či sa rodičovi pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo materské alebo nie. Existujú dve základné sumy rodičovského príspevku:

Vyšší rodičovský príspevok

Na tento príspevok má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa vyplácalo materské (na to isté dieťa) alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. V súčasnosti je jeho výška 482,30 eur mesačne. Vyšší rodičovský príspevok je teda naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať.

Nižší rodičovský príspevok

Na tento príspevok má nárok ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské (na to isté dieťa) alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte. V súčasnosti je jeho výška 351,80 eur mesačne.

Dôležitá podmienka: Vyšší rodičovský príspevok je teda naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať.

Príklad 1: Anna

Anna poberala na prvé dieťa materské, počas materskej jej skončil pracovný pomer. Potom poberala už iba rodičovský príspevok na dieťa. O dva roky znova otehotnela, ale keďže si nezabezpečila nové nemocenské poistenie, nebude mať nárok na materské pri druhom dieťati. Následne, keď začne poberať rodičovský príspevok na druhé dieťa, bude rodičovský príspevok v nižšej sume. Ak má Anna dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP, kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.

Príklad 2: Jana

Jane sa prvé dieťa narodilo tesne po štúdiu, nemala nárok na materské. Poberala iba rodičovský príspevok. Počas toho sa zamestnala na čiastočný pracovný pomer, z ktorého sa jej odvádzalo poistné na nemocenské poistenie do Sociálnej poisťovne. Jana tak splnila podmienku 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred druhým pôrodom a dostane materské.

Príklad 3: Lucia

Lucia poberala materské a potom rodičovský príspevok na synčeka. Neskôr si z dôvodu, že synček má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav (aj podľa posudku ÚPSVaR), požiada o vyplácanie RP aj po tom ako má synček tri roky.

Príklad 4: Petra

Petra poberá veľmi nízke materské. Preto jej ÚPSVaR dopláca do výšky rodičovského príspevku. ÚPSVaR jej bude doplácať do sumy vyššieho RP.

Príklad 5: Peter a Jana

Peter a Jana majú syna. Jana nemala nárok na materské, Peter áno, preto si o materské požiadal a aj ho poberal.

Reťazový pôrod a rodičovský príspevok

V prípade reťazového pôrodu, teda narodenia ďalšieho dieťaťa krátko po predchádzajúcom, je dôležité zvážiť, či je výhodnejšie prejsť na rodičovský príspevok na novonarodené dieťa alebo pokračovať v poberaní príspevku na staršie dieťa. Ak ste na staršie dieťa poberali materské a máte nárok na vyšší rodičovský príspevok, môže byť výhodnejšie pokračovať v jeho poberaní, kým trvá nárok.

Materská dovolenka pre otcov: Nové možnosti

Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú. Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec.

Podmienky nároku otca na materské:

• Splnenie podmienky nemocenského poistenia (najmenej 270 dní).
• Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlžšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

Výhody materskej dovolenky pre otcov:

• Finančná výhodnosť: Otec si môže nastaviť výšku materského podľa svojich príjmov, napríklad v období, keď získa prémiu, trinásty či štrnásty plat.
• Flexibilita pre SZČO: SZČO otcovia môžu popri materskej ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
• Kombinácia s rodičovským príspevkom: Matka môže v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otec materské.

Otcovské: Od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné. Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.

Valorizácia rodičovského príspevku: Kedy sa zvyšuje?

Zákon ustanovuje valorizáciu rodičovského príspevku vždy k 1. januáru. Suma rodičovského príspevku sa upravuje od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov.

Rodičovský príspevok v roku 2026:

Štatistický úrad zverejnil informácie, ktoré majú vplyv na zvýšenie sumy životného minima od 1.7.2025. Podľa jeho údajov bol koeficient rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností za rozhodujúce obdobie 1,037 (t. j. apríl 2025/apríl 2024). Podľa zverejnených informácií sa tak sumy životného minima zvýšia o 3,7 percenta. Zvýšenie sumy životného minima má vplyv i na výšku rodičovského príspevku, a to od 1.1.2026. Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru kalendárneho roka sa upravuje od 1. januára.

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš oznámil návrh opatrenia na zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026. Ak bude tento návrh schválený, výška rodičovského príspevku sa v roku 2026 zmení:

• 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025).
• 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025).

Príspevok na viac súčasne narodených detí môže vzrásť o ďalších 125,00 eur na každé dieťa.

Dôležité informácie a povinnosti

Žiadosť o rodičovský príspevok:

O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské.

Povinnosť vrátiť rodičovský príspevok:

Ak oprávnená osoba svojim konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa RP vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patrilo, je povinná vrátiť dávku alebo vrátiť jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patrilo.

Informačná povinnosť:

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na RP, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností.

Rodičovský príspevok a školopovinné deti

Ak rodič poberá RP a zároveň má doma aj staršie školopovinné dieťa alebo viac detí, môže prísť o časť príspevku. A to vtedy, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe. Vtedy sa dávka kráti o 50 %.

Predĺžený rodičovský príspevok

Rodičia detí vo veku od 3 rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku. Na základe schválenej novely zákona o rodičovskom príspevku ho môžu poberať rodičia, ktorých dieťa neprijali do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Schválené opatrenie platí od 30. augusta.

S čím sa rodič najčastejšie stretáva v praxi?

Prinášame sériu otázok a príklady konkrétnych situácií v súvislosti s nárokom na rodičovský príspevok.

Komu je rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy určený?

Pre rodiča, ktorý zabezpečuje starostlivosť (osobne alebo v súkromnom, resp. cirkevnom zariadení) o dieťa, ktoré neprijali do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom si začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.

Ako sa dozviem, ktorá materská škola je spádová?

Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.

Čo ak sa v obci nenachádza materská škola?

V prípade, ak sa v obci nenachádza materská škola a obec nevytvorí podmienky na určenie spádovej materskej školy (neuzatvorí písomnú dohodu s inou obcou o spádovej materskej škole), regionálny úrad miestnej štátnej správy v školstve zriadi materskú školu, ktorá bude plniť tento účel.

Kedy dieťa začína plniť povinné predprimárne vzdelávanie?

Pre dieťa, ktoré dosiahlo 5 rokov veku do 31. augusta, ktorý predchádza začiatku školského roka, od ktorého bude dieťa plniť povinnú školskú dochádzku v základnej škole, je predprimárne vzdelávanie povinné.

Od akého veku sa prijímajú deti na predprimárne vzdelávanie?

Vo všeobecnosti sa na predprimárne vzdelávanie v zmysle školského zákona prijímajú deti od 3 rokov veku. Len vo výnimočných prípadoch môže byť prijaté aj dieťa od 2 rokov veku. Starostlivosť o deti do 3 rokov je zabezpečovaná prostredníctvom doteraz vyplácaného rodičovského príspevku. Je slobodnou voľbou rodiča, či bude starostlivosť o dieťa zabezpečovať osobne alebo prostredníctvom zariadenia.

Aké rozhodnutie k nároku na rodičovský príspevok potrebujem?

Zákon o rodičovskom príspevku vyžaduje predložiť len rozhodnutie o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, a to na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku. Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov. Jeho platnosť je na školský rok.

Ako si môžem uplatniť nárok na rodičovský príspevok?

Nárok sa uplatňuje podaním písomnej žiadosti o rodičovský príspevok na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu. Nie je možné pokračovať v poskytovaní rodičovského príspevku na základe pôvodnej žiadosti o rodičovský príspevok.

Odkedy mi vznikne nárok na rodičovský príspevok?

Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok - tak ako sa aj prijímajú deti do materských škôl, teda od 1. septembra do 31. augusta daného školského roka. Príklad: Rodič v mesiaci máj 2023 požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún 2023 dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok 2023/2024. Môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra 2023. Rodičovský príspevok sa bude vyplácať počas celého školského roku 2023/2024, to znamená do 31. augusta 2024 za podmienky, že dieťa neumiestni do inej štátnej materskej školy. Následne, ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta 2024. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.

Kedy stratím nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok však môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.

Mám povinnosť oznámiť, že moje dieťa bolo prijaté do inej štátnej materskej školy?

Rodič má povinnosť oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do 8 dní, že jeho dieťa bolo prijaté do materskej školy zriadenej územnou samosprávou.

Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?

„Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok.

Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy. Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.

Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku," uviedol v stanovisku Inšpektorát práce. A ďalej pokračoval aj vysvetlením o povolení zamestnávateľa. Kedy ho potrebujete? Pozor však na to, akú zmluvu máte spísanú so zamestnávateľom. V niektorých prípadoch budete potrebovať jeho povolenie prácu v inej firme.

„Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. Zamestnávateľ môže udelený súhlas z vážnych dôvodov písomne odvolať. V písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov," dodal na záver.

Môžem dať dieťa do škôlky popri poberaní rodičovského príspevku?

Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dáte dieťa do jasličiek či materskej škôlky, ak sa oň stará starý rodič, opatrovateľka. V tomto prípade vám ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa ani neznižuje výška príspevku. Dieťa môže ostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.

tags: #ako #zvzsit #rodicovsky #prispevok