Po narodení dieťaťa má matka alebo osoba, ktorá sa stará o dieťa, nárok na dva druhy dávok. Najprv poberá materské a neskôr rodičovský príspevok. Tie pomáhajú rodine kompenzovať stratu príjmu v čase, keď nie sú ženy zamestnané a zároveň sú určené aj na pomoc pri starostlivosti o dieťa.
Čo je rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok je štátnou dávkou, ktorú poberá osoba oprávnená na starostlivosť o dieťa. V období jeho poberania má úlohu zabezpečiť riadnu starostlivosť o neho. Tento príspevok je nižší ako materské. Rodičovský príspevok je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. To zahŕňa širokú škálu potrieb, od základných, ako sú strava a ošatenie, až po rozvojové aktivity a vzdelávanie.
Kedy a dokedy môžete poberať rodičovský príspevok?
Pokiaľ ste boli zamestnané alebo ste boli ešte v ochrannej lehote po výpovedi, tak rodičovský začnete poberať od momentu, keď skončila materská dovolenka. Tento termín je pohyblivý podľa toho, ako skoro pred pôrodom ste na ňu nastúpili. No ak ste predtým neboli zamestnané alebo išlo o študentku či osobu doteraz neplatiacu odvody, v tom prípade nastupujete hneď na rodičovskú dovolenku a od prvého momentu poberáte rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok môžete poberať do dosiahnutia tretieho roku života dieťaťa. No pokiaľ má zdravotné komplikácie, ktoré potvrdí aj ošetrujúci lekár, v tom prípade ho môžete poberať až do dovŕšenia šiesteho roku.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Na túto dávku majú nárok rodičia dieťaťa. Na rodičovskú dovolenku teda môže nastúpiť buď matka, alebo otec. Nikdy nie obaja zároveň. Taktiež ho môže poberať osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti. Môžu to byť teda aj náhradní alebo adoptívni rodičia či iná osoba, ktorej súd určil starostlivosť o chlapčeka alebo dievčatko do troch či šiestich rokov.
Aj v prípade, ak je dieťa v striedavej starostlivosti, má nárok na príspevok len jeden z rodičov. Dávku dostane ten z nich, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa. A to aj v prípade, ak bolo rozhodnuté o striedavej starostlivosti. Vtedy musí dôjsť k dohode rodičov, ktorý z nich ho bude poberať.
Podmienky nároku a výška príspevku
Rodičovský príspevok môže získať len tá osoba, ktorá má trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Pokiaľ ho máte uvedený na zahraničnej adrese, nárok na túto dávku vám nevzniká. Zároveň platí pravidlo, že sa musíte nachádzať v krajinách EÚ. Pokiaľ sa vám narodili detičky krátko po sebe, neovplyvňuje to ani dĺžku a ani výšku poberanej dávky. Dokonca ani v tomto prípade nemôžu obaja rodičia súčasne poberať rodičovský príspevok.
V roku 2022 môže rodič na rodičovskej dovolenke mesačne dostať sumu 280 eur alebo 383,80 v prípade, ak sa predtým na to isté dieťa vyplácalo aj materské alebo iná príbuzná dávka v niektorom zo štátov EÚ. To znamená, že ak žene či inej oprávnenej osobe nevznikol nárok na materské, v tom prípade dostáva od začiatku len túto nižšiu sumu. Matky či otcovia dvojičiek alebo viacerčiat majú nárok na vyšší rodičovský príspevok. Vtedy dostane za každé ďalšie bábätko o 25 percent vyššiu sumu stanovenej sociálnej dávky.
Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje podľa výšky životného minima. V prípade, ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte.
Prípady, kedy nemáte nárok na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok nevzniká v nasledujúcich prípadoch:
- Pokiaľ síce máte trvalý či prechodný pobyt na Slovensku, ale zároveň sa nezdržiavate v niektorej z krajín Európskej únie alebo vo Švajčiarsku.
- Ak žijete v niektorom z iných štátov EÚ, ale aktuálne tam poberáte materské, alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako samotný rodičovský príspevok u nás.
- Keď rodič, ktorý má poberať rodičovský príspevok, je taktiež maloletý.
- V prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
- Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku a práca
Niektoré matky sa mylne domnievajú, že jedna dávka automaticky strieda ďalšiu. To je však veľká chyba. Keď vám skončí materská dovolenka a poberanie materského príspevku, tak musíte o rodičovský požiadať. V tom prípade však potrebujete mať vybavený elektronický podpis. Druhou alternatívou je požiadať o neho písomnou formou, pričom žiadosť podávate na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.
Ak žena má záujem byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, nemôže vykonávať prácu na základe pôvodnej pracovnej zmluvy, lebo z nej čerpá rodičovskú dovolenku. Predchádzajúci písomný súhlas zamestnávateľa s vykonávaním inej zárobkovej činnosti potrebuje zamestnanec, ak pre iného zamestnávateľa alebo ako SZČO plánuje vykonávať zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter.
Rodičovský príspevok v roku 2020
Čo obsahuje žiadosť o rodičovský príspevok a ako ju podať?
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia a rodné číslo osoby oprávnenej žiadať o túto sociálnu dávku, informácie o samotnom dieťati a v prípade narodenia dieťaťa v zahraničí rodný list alebo obdobné tlačivo vydané príslušnou inštitúciou. Tieto dokumenty musia byť úradne preložené do slovenčiny. O rodičovský príspevok môžete požiadať osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska) alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa.
Dieťa v škôlke a rodičovský príspevok
Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dajú dieťa do jasličiek či materskej škôlky. V tomto prípade im ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa im ani neznižuje výška príspevku. Dokonca môže zostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.
Čo robiť po skončení nároku na rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok zaniká automaticky dňom tretích alebo šiestich narodenín dieťaťa. Nemusíte to nikde nahlasovať alebo sa odhlásiť z príspevku. Ak má dieťa nejaké chronické zdravotné problémy, môžete požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Čo všetko treba vybaviť pri prechode z materskej na rodičovskú dovolenku?
Pri prechode z materskej na rodičovskú dovolenku je potrebné podať žiadosť o rodičovský príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Materské je brané ako práca, takže Vám vzniká nárok na adekvátnu časť dovolenky. Pozor! Prídete tým ale o časť rodičovskej dovolenky, pretože tá trvá do 3 rokov dieťaťa. Máte nárok na rodičovský príspevok a plat súčasne.
Čo sa myslí pod pojmom riadna starostlivosť?
Pod pojmom riadna starostlivosť sa rozumie:
- Dieťa musí byť dostatočne a primerane vyživované.
- Musí žiť v hygienickom prostredí a musí mu byť poskytnutá aj patričná hygienická starostlivosť.
- Musíte dodržiavať predpísané preventívne prehliadky.
- Musíte mu zabezpečiť patričnú výchovu.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Výdavky spojené s príchodom dieťaťa
Základná výbava pre novorodenca zahŕňa miesto na spanie, kútik na hranie, kočík či nosič, cumlík, prebaľovaciu podložku, hraciu deku, vedierko či vaničku na kúpanie, hrazdu s hračkami a podobne. Oblečenie by malo zahŕňať napríklad 4× body s dlhým rukávom a 4× body s krátkym rukávom. Plienky môžu byť jednorazové alebo ekologické. Hračky a pomôcky na rozvoj by mali podporovať motoriku, zmysly a kognitívne schopnosti dieťaťa. Strava zahŕňa mlieko, príkrmy a ďalšie potraviny. Starostlivosť o zdravie si vyžaduje lieky, vitamíny a zdravotné pomôcky. Ak sa rodič rozhodne vrátiť do práce, rodičovský príspevok môže pomôcť pokryť náklady na jasle alebo opatrovateľku.
Výdavky spojené s dieťaťom sa nedajú presne vyčísliť. Pri prvom dieťati majú rodičia často potrebu zabezpečiť preň všetko a hneď. V prípade, že do rodiny príde druhé či tretie dieťa, je situácia odlišná, pretože mnoho rodín už má pre dieťa vytvorené podmienky a rodičia vedia, čo skutočne potrebuje a využije. Navyše im isto niečo ostalo aj z prvej detskej výbavičky pre novorodenca.
Pri nákupe lacného pyžamka, krému či nebodaj kočíka môžete ušetriť nejaké to euro, z dlhodobého hľadiska sa vám to však môže vypomstiť. Vec sa rýchlo rozpadne a budete na ňu míňať opäť, alebo, ešte horšie, nekvalitný materiál povedie k zdravotným problémom vášho bábätka.
Ako vybrať správny kočík?
Pred výberom kočíka je dobré zvážiť lokalitu, v ktorej bývate, a najmä terén, v akom sa budete najčastejšie pohybovať. Ak čakáte dieťa v zime, všímajte si veľkosť vaničky, lebo je potrebné počítať aj s miestom na fusak. Dôležitá je tiež hmotnosť kočíka, keďže najčastejšie je to práve matka, ktorá ho sama prenáša a, samozrejme, rozhoduje aj fakt, či sa vám pohodlne zmestí do kufra auta.
Plienky: Jednorazové vs. ekologické
Ak si zvolíte variant jednorazových plienok, počítajte približne so sumou od 8 EUR na jedno balenie, v ktorom je 50 kusov plienok. U novorodencov je priemerná spotreba plienok približne 10 kusov na deň. Počet závisí od konkrétneho bábätka. Ak by ste však v priemere za plienky zaplatili 30 EUR mesačne, do roka vás to bude stáť 360 EUR. Ďalšou možnosťou je kúpa výbavy ekologických plienok spolu s nohavičkami, za ktoré nárazovo zaplatíte približne 150 - 350 EUR s tým, že výhodou je ich používanie aj pri ďalšom dieťati.
