Študentské brigády sú skvelou školou pre mladých ľudí. Vďaka nim získajú prvé pracovné skúsenosti, začnú si uvedomovať skutočnú hodnotu peňazí a zároveň si privyrobia. Ak patríte medzi mladých študentov, ktorí si túžia navýšiť svoje vreckové, no v súvislosti s brigádami máte nejasnosti, zbystrite pozornosť. V tomto blogu sa dozviete všetky praktické informácie, ktoré by ste mali vedieť ešte predtým, než podpíšete prvú pracovnú dohodu.
Kedy môže študent začať brigádovať?
Podľa Zákonníka práce môžu študenti na Slovensku začať brigádovať od veku 15 rokov. Okrem toho je nevyhnutnou podmienkou aj ukončenie povinnej školskej dochádzky. Tá zvyčajne končí po deviatom ročníku základnej školy. Znamená to, že ak máte 15 rokov, ale ešte stále ste žiakom základnej školy, pracovať nemôžete.
Od 1. augusta 2024 dochádza v Zákonníku práce k zmene, ktorú presadili poslanci NR SR Marián Viskupič a Alojz Hlina (SaS). Žiaci či študenti budú mať zakázané pracovať (len) do skončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej školskej dochádzky. Po novom už pätnásťroční Slováci nepotrebujú na brigádovanie súhlas od inšpektorátu práce. Táto zmena umožňuje mladým ľuďom pracovať bez väčších problémov hneď po ukončení povinnej školskej dochádzky.
Deti mladšie ako 15 rokov smú vykonávať len ľahké práce, ktoré neohrozujú ich zdravie, bezpečnosť, vývoj ani školskú dochádzku. Tieto práce sa vykonávajú len po dohode s orgánom na ochranu zdravia a vyžadujú si vyjadrenie zákonného zástupcu. Výnimkou sú prípady ako účinkovanie v reklame, filme či divadle, ktoré vyžadujú súhlas rodičov a úradu práce.
Obmedzenia pre mladistvých brigádnikov
Ak ste študentom či študentkou vo veku 15 až 18 rokov, vaša práca je regulovaná Zákonníkom práce. Podľa neho môžu mladiství pracovať maximálne 8 hodín denne a 40 hodín týždenne. Práca v noci, t.j. medzi 22:00 až 6:00 je zakázaná. Mladiství nemôžu pracovať nadčas a nie je možné im nariadiť alebo dohodnúť s nimi pracovnú pohotovosť, ktorá je známa predovšetkým v zdravotníctve.
Mladiství zamestnanci, teda osoby mladšie ako 18 rokov, majú zakázané:
- Pracovať nadčasy.
- Pracovať v noci (od 22:00 do 6:00).
- Mať dohodnutú pracovnú pohotovosť.
- Prísť do styku s alkoholom.
Okrem toho existujú aj práce, ktoré sú pre mladistvých priamo zakázané. Tieto práce sú definované v nariadení vlády SR č. 286/2004 Z. z. a zahŕňajú napríklad:
- Práce pod zemou pri ťažbe nerastov alebo pri razení tunela či štôlní.
- Práce, ktoré sú neprimerané ich veku alebo zdraviu škodlivé z hľadiska anatomických, fyziologických a psychologických zvláštností.
- Práce, pri ktorých sú vystavení zvýšenému nebezpečenstvu úrazu.
- Práce, pri ktorých by mohli vážne ohroziť bezpečnosť a zdravie spoluzamestnancov či iných osôb.
- Práce na pracoviskách s nadmernou záťažou chladom a teplom.
Typy zmlúv a čo by mali obsahovať
Na začiatku brigádnickej práce nepodľahnite pokušeniu pracovať bez akejkoľvek zmluvy či dohody s vidinou vyššieho zárobku. Neobchádzajte právne aspekty a so svojím zamestnávateľom uzatvorte pracovnú zmluvu alebo dohodu o vykonaní práce. Jej súčasťou musí byť potvrdenie o štatúte žiaka strednej školy alebo študenta denného štúdia (alebo potvrdením o riadnom ukončení štúdia - takáto dohoda môže byť uzatvorená do 31. augusta). Kľúčové je, aby bola zmluva uzatvorená písomne.
Pre študentov do 26 rokov, ktorí chcú brigádovať, je najčastejšou formou zamestnania "Dohoda o brigádnickej práci študenta". Táto dohoda musí obsahovať:
- Druh práce.
- Výšku odmeny.
- Informáciu o tom, ako a kedy bude odmena vyplácaná.
- Rozsah pracovného času.
- Dĺžku trvania zmluvy (maximálne na 12 mesiacov).
Zákon dovoľuje študentovi odpracovať najviac 20 hodín za týždeň, čo predstavuje maximálne 80 hodín mesačne. Ak je dohoda podpísaná na viacero mesiacov, týždenný limit sa dá rozložiť na dlhšie obdobie.
Existujú tri hlavné druhy zmlúv:
- Dohoda o vykonaní práce: Zamestnávateľ ti nemôže dať prácu, ktorá by ohrozovala tvoje zdravie alebo vývoj (napr. chemikáliami...). Takýto typ zmluvy zamestnávateľ vystaví iba na prácu, ktorá je ohraničená jej výsledkom. Práca však nemôže presahovať 350 hodín v kalendárnom roku.
- Dohoda o pracovnej činnosti: Táto zmluva nie je merateľná jej výsledkom. Tvoja práca je vymedzená tvojou činnosťou, napríklad účtovníctvo, obsluha, atď. Aj táto zmluva má svoje obmedzenie, tým je, že nemôžeš prekročiť limit 10 hodín týždenne.
- Dohoda o brigádnickej práci študenta: Najčastejšie využívaná študentmi.
Odmeny a odvody
Študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci čerpajú výhodu v podobe nižších odvodov. Ak si študent podá žiadosť o uplatnenie výnimky z platenia odvodov na dôchodkové poistenie, odvádza iba zdravotné poistenie. Platí to však iba pri príjme do 200 € mesačne. Navyše, ak študent nepodpíše tzv. vyhlásenie k dani, zamestnávateľ mu strhne z jeho výplaty daň z príjmu.
Pri práci na dohodu sú mladí ľudia oslobodení od sociálnych odvodov pri zárobku do 200 eur mesačne. Ak brigádnik/brigádnička zarobí do 200 EUR, nie je potrebné platiť žiadne odvody. Táto možnosť sa však dá uplatniť iba u jedného zamestnávateľa. V prípade, že však počas brigády zarobíš nad 200 EUR, je potrebné zaplatiť odvody do Sociálnej poisťovne na starobné a Invalidné dôchodkové poistenie. Odvody sa vypočítajú ale len z rozdielu, ktorý brigádnik/brigádnička zarobí nad 200 EUR.
Minimálna hodinová mzda je 4,60 eur, pod ňu jednoducho zamestnávateľ nesmie ísť. Minimálna hodinová mzda na Slovensku pre rok 2024 predstavuje 4,31 eura za hodinu (pozn. text uvádza dve rôzne hodnoty, uvedená je najaktuálnejšia z roku 2024). Priemerný zárobok brigádnika sa pohybuje okolo 5-6 €/hodinu.
V prípade daní si môžeš ako brigádnik uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane, ktorá je tento rok 410,24 EUR. Ak zarobíš za mesiac po odrátaní odvodov menej, zamestnávateľ za teba nebude platiť preddavky na daň. Ak zarobíš viac, zamestnávateľ preddavky platiť bude. V takomto prípade si však môžeš dobrovoľne podať daňové priznanie v prípade, že si za rok zarobil menej ako 2289,63 eur.
V prípade, ak ich ročný príjem neprekročí polovicu nezdaniteľnej časti základu dane, čo bolo vlani 2823 eur, tak nie sú povinný podať daňové priznanie. Avšak, ak mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, čo si tiež treba dopredu dohodnúť, tak odporúčame dobrovoľne podať daňové priznanie, pretože sa mu vráti preplatok a jar by mu cinkli na účet ďalšie peniaze.
| Krajina | Minimálna mzda (eur/hodina) |
|---|---|
| Slovensko (študent) | 4,31 |
| Holandsko (nad 21 rokov) | 13,27 |
| Nemecko | 12,41 |
| Rakúsko | 10,60 |
| Česko | 4,50 |
Ako si vybrať dobrú brigádu?
Pri hľadaní práce je pre brigádnikov najdôležitejšia mzda, vyplynulo z prieskumov. Podľa portálu letné brigády pomáhajú študentom získať pracovné skúsenosti, rozšíriť si obzory a zarobiť peniaze. Priemerný počet reakcií na jednu pozíciu je 38, čo potvrdzuje, že najväčší záujem o brigády zo strany študentiek a študentov býva práve v júni.
Na portáli Profesia.sk je aktuálne zverejnených 608 brigádnickych ponúk. Študenti najlepšie zarobia v oblasti informačných technológií, najmenej v sektore obchodu. V lete sa najviac pracovných ponúk vo vekovej kategórii do 18 rokov objavilo pre čašníkov, predavačov, pomocných pracovníkov, ale aj odborných predajcov.
Ako si má študent vybrať dobrú brigádu? Mal by si trošku premyslieť, čo by ho bavilo a ako by chcel tráviť voľno. Aký chce mať pomer voľných dní, oddychu, festivalov, dovoleniek a koľko času by chcel venovať práci. Potom začať na overených pracovných portáloch.
Podľa prieskumov, najvyšší priemerný ponúkaný plat v inzerátoch je pre kuchárov, a to takmer 9 eur na hodinu. Priemerná hodinová odmena na inzerátoch.sk je 6,70 eura na hodinu. V Bratislavskom kraji je hodinová odmena v priemere takmer 6,90 €. V prípade Nitrianskeho či Trenčianskeho kraja je to 6,10 €.
Ako sa pripraviť na pohovor a čo očakávať?
Ak máš chuť si privyrobiť a nebyť závislý len na vreckovom? Brigádovať? Skvelé miesto, kde začať, sú overené pracovné portály ako SuperBrigady.sk, kde si vieš vyfiltrovať ponuky pre študentov.
V prípade, že sa uchádzaš o brigádu, ideálne je splniť podmienky, ktoré sú v pracovnej ponuke. Či už poslať životopis alebo vyplniť niekoľko otázok, pretože ešte nemusíš mať pracovné skúsenosti, povedať niečo o sebe v sprievodnom liste, spomenúť, ak máš mimopracovné aktivity, alebo aj školské projekty, na ktorých si participoval. Napíš svoje silné stránky. Príď na pohovor načas. Buď vhodne upravený, slušne oblečený, bez prílišneho odhaľovania alebo v roztrhaných nohaviciach. Pôsob motivovane, daj najavo, že chceš brigádovať nielen preto, aby si zarobil, ale napríklad že máš nejaký konkrétny vzťah k tej značke. Či si sám zákazníkom tej spoločnosti, páčila sa ti marketingová kampaň, nejaká iniciatíva, do ktorej sa tá firma zapojila.
Pri brigádach je dôležité, či chceš pracovať skôr v exteriéri alebo v interiéri, či zvládaš stres alebo prácu pod tlakom. Či si introvertnejší, extrovertnejší. Či budeš pracovať s ľuďmi alebo možno niekde v sklade, kde budeš mať väčší pokoj.
Ako uspiet na pohovore do zamestnania
Právne aspekty a kde hľadať pomoc
Mnohí študenti ešte nemajú 18 rokov. Základ je v prípade žiakov strednej školy, keď dosiahnu 15 rokov, teda ako je ukončená základná školská dochádzka. V tom prípade môžu brigádovať. Sú tam isté výnimky, na rozdiel od plnoletých nemôžu pracovať v noci.
Mnohí brigádnici už majú nejakú skúsenosť, ale sú aj takí, ktorí nastupujú na svoju prvú prácu v živote. Ideálne je vedieť, čo ich baví. Samozrejme, nemusia to vedieť všetci, hovoríme naozaj o mladých ľuďoch.
Ak by prišlo k nejakému podvodu, najprv by som odporúčala hovoriť so zamestnávateľom priamo a snažiť sa to vydiskutovať. V prípade vyhrotenia konfliktu podnet na inšpektorát práce. Čo sa týka práv, každý má právo na minimálnu mzdu, právo na ochranu resp. bezpečné podmienky pri práci, právo na vyplatenie mzdy v konkrétnom termíne.
Informácie o právach a povinnostiach nájdu študenti na webe Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny aj inšpektorátu práce. Na portáli Profesia sú v blogu články, ktoré vysvetľujú aj praktické, aj právne stránky tohto spôsobu privyrobenia si.
