V súčasnosti neustále rastie počet mužov (otcov), ktorí sa rozhodnú odísť na „materskú dovolenku“ a poberať materské. Je to najmä z dôvodu, že matka dieťaťa po skončení poberania materskej dávky prechádza na rodičovský príspevok, ktorý je podstatne nižší ako materské. Nástupom otca na „materskú dovolenku“, počas ktorej bude poberať materské, si rodičia vedia celkom slušne navýšiť príjem. Otec tak môže urobiť kedykoľvek do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú. V dôsledku toho sa matky skôr vracajú na trh práce.
Čo je materské a kto má naň nárok?
Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec. Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia. Potrebuje byť takto poistený najmenej 270 dní. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Pre priznanie nároku na materské však otec musí splniť aj podmienku získania 270 dní nemocenského poistenia, a to v období dvoch rokov ku dňu nástupu na materské. Do tejto doby sa započítava doba aktuálneho nemocenského poistenia, ako aj doba už ukončeného nemocenského poistenia, resp. viacerých nemocenských poistení, ktoré skončilo najneskôr deň pred dňom začiatku poberania materského.
Do počtu 270 dní sa započítavajú aj dni nemocenského poistenia, za ktoré sa neplatí poistenie, napr. dni materskej, dni počas PN, prvých 10 dní OČR a iné uvedené v § 140 zákona o sociálnom poistení. Nezapočítavajú sa dni prerušenia nemocenského poistenia, napr.
Otec musí byť aktívne nemocensky poistený z dôvodu, že je napr. v trvalom pracovnom pomere (t. j. na pracovnú zmluvu), resp. poistený (t. j. poistenie). Otec musí oznámiť zamestnávateľovi deň nástupu na rodičovský dovolenku, t. j. kedy začína poberať materské, najmenej jeden mesiac vopred.
Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Výhody a optimalizácia materského pre otcov
Pokiaľ ide o naplánovanie si najvýhodnejšej materskej, žena má v porovnaní s mužom mierne obmedzené možnosti. Kým v prípade matky odchod na materskú dovolenku súvisí bezprostredne s dátumom pôrodu, u otca je to inak. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne.
Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa.
Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov). SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Otec môže počas poberania materského pracovať, resp. z toho zamestnania, z ktorého si uplatnili nárok na materské.
Vypočítaný denný vymeriavací základ však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu. Naopak v zákone o sociálnom poistení však nie je určený minimálny denný vymeriavací základ pre výpočet materského, avšak v prípade, ak sa otcovi vypláca materské v sume nižšej ako je suma rodičovského príspevku, otcovi bude vyplatený doplatok do sumy rodičovského príspevku.
Otcovské: Nová dávka pre otcov
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Možnosti a obmedzenia pri čerpaní materského
Niektorí otcovia tiež poberajú materské súčasne so ženou. Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.
Na materskú dovolenku chodí čoraz viac otcov, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti.
Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne.
Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcom v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp.
V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa mužovi poskytuje otcovská dovolenka. Štandardná dĺžka otcovskej dovolenky je 28 týždňov, osamelému mužovi patrí otcovská dovolenka v trvaní 31 týždňov a v súvislosti so starostlivosťou o narodené dve alebo viac detí patrí mužovi otcovská dovolenka v trvaní 37 týždňov.
Doba materskej dovolenky a otcovskej dovolenky sa posudzuje ako výkon práce. Doba rodičovskej dovolenky sa ako výkon práce na účely dovolenky neposudzuje.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. a žiadate o predĺženie 6 týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu (čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí 6 týždňov po pôrode), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp.
Rodičovský príspevok a škôlka
Matka nastúpila do práce od januára a otec ide na materskú od marca. Môže chodiť dieťa do škôlky?
Nie, nemôže. Keď je otec na materskej dovolenke, dieťa by malo byť doma s ním. Štát platí otcovi dávku z dôvodu starostlivosti o dieťa, a preto sa predpokladá, že sa dieťaťu aktívne venuje.
Škôlka posiela do Sociálnej poisťovne zoznam detí a keď bude váš muž poberať materské, tak na tom zozname vaše dieťa nesmie byť.
Samozrejme, že materskú nedostane, pokiaľ bude dieťa v škôlke. Materské slúži ako náhrada príjmu, ktorý vypadne z dôvodu starostlivosti o dieťa. Keď sa o vaše dieťa starajú v škôlke, tak nárok na materské nemá.
Pravidlá poberania rodičovského príspevku sa menia - už o pár týždňov sa sprísňujú: Ak vaše dieťa od 3 do 5 rokov nedostalo miesto v škôlke, musíte podať žiadosť.
Pre mnohých rodičov, ktorých dieťa nedostalo vo veku od 3 do 5 rokov miesto v materskej škole, bol veľkou pomocou tzv. predĺžený rodičovský príspevok. Týkal sa detí neprijatých do spádových materských škôl. Pre školský rok 2025/2026 však podľa odborníka nastali zmeny a zbystriť pozornosť by mali práve rodičia, ktorí príspevok poberajú do konca augusta 2025 a mienia tak pokračovať ďalej, ak vedia, že ich dieťa do spádovej štátnej materskej školy ani na ďalší rok neprijali.
Nárok na predĺžený rodičovský príspevok máte za týchto nových podmienok: vaše dieťa nebolo prijaté do spádovej štátnej materskej školy, vy ste sa voči tomuto rozhodnutiu odvolali a boli ste neúspešní, takže vám dieťa aj tak nevzali, ALE: obec vám ponúkla miesto v inej, náhradnej štátnej MŠ - a vy ste nedostali ani tu miesto, ALEBO: obec vám neponúkla žiadnu inú - náhradnú MŠ.
Ak vaše dieťa nie je prijaté do spádovej, ani inej MŠ a obec vám už nič iné neposkytne, máte nárok na tzv. predĺžený rodičovský príspevok a podávate si žiadosť na príslušný úrad práce podľa trvalého pobytu rodiča.
Podľa Jozefa Mihála je toto všetko v poriadku. Čo však s náhradnou MŠ, ktorú vám obec ponúkne po neprijatí dieťaťa do pôvodnej spádovej štátnej MŠ? Tam nastáva menší problém a môže pre vás znamenať ukončenie nároku na príspevok. Do náhradnej materskej školy posielate žiadosť o prijatie dieťaťa, ak vám ju obec ponúkla. Ak táto iná, náhradná MŠ vaše dieťa prijme, musíte akceptovať jej ponuku. Ak to odmietnete, nárok na predĺžený rodičovský príspevok nemáte.
Áno, podľa zákona nárok nevzniká - ak nepodáte žiadosť do obcou oznámenej MŠ.
Rodičovský príspevok a návšteva škôlky pred 3. rokom veku: Ak dieťa začne chodiť do škôlky, resp. do jasličiek ešte pred jeho tretími narodeninami, táto skutočnosť sa nedotkne nároku na rodičovský príspevok. Na poberanie príspevku nemá vplyv, či sa rodič stará o dieťa osobne alebo zabezpečí starostlivosť o dieťa inou osobou. Zákon o rodičovskom príspevku rodiča nijako neobmedzuje, pokiaľ ide o počet hodín, ktoré dieťa strávi v škôlke alebo v starostlivosti inej osoby. Takže odpoveď je áno, vaše dieťa, ktoré nemá 3 roky, môže byť v škôlke aj celý deň (nie len 4 hodiny) a o rodičovský príspevok neprídete.
