Diéty v zahraničí: Ako na to a na čo nezabudnúť

Diéty v zahraničí sa líšia v závislosti od danej krajiny. Drahšie krajiny alebo štáty, ktoré sú ďalej od Slovenska majú väčšinou vyššie cestovné náhrady pri zahraničnej ceste. Ak idete do cudziny, dostanete vyššie diéty, ako keby ste boli na služobnej ceste na Slovensku. Pozrite sa, aký máte nárok na stravné v zahraničí.

Pri pracovnej ceste môže vzniknúť nárok na diéty. Ide o kompenzáciu stravného. V takomto prípade nedostanete stravný lístok, ale finančnú náhradu. Výška cestovných náhrad závisí od dĺžky cesty. Ak to stihnete do 5 hodín, nárok na diétu nevznikne. Ak ste viac dní na služobnej ceste, každý deň máte nárok na stravné.

Pri každej zahraničnej pracovnej ceste má zamestnanec nárok na stravné v eurách alebo v cudzej mene bez ohľadu na dĺžku jej trvania. Stravné sa pri zahraničnej pracovnej ceste poskytuje za každý kalendárny deň trvania zahraničnej pracovnej cesty mimo územia Slovenskej republiky v závislosti od času trvania v tomto dni. Pri zahraničnej pracovnej ceste nie je ustanovená dolná časová hranica pre vznik nárok na stravné, tak ako pri tuzemskej pracovnej ceste. Ak v rámci jedného kalendárneho dňa zamestnanec vykoná niekoľko zahraničných pracovných ciest, nárok na stravné sa posudzuje za každú pracovnú cestu samostatne.

Opatrenie Ministerstva financií SR č. 401/2012 Z. z., ktoré platí od 1. januára 2013, stanovuje základné sadzby stravného v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách. Ak zamestnanec strávi v kalendárnom dni rovnaký počet hodín vo viacerých krajinách, zamestnávateľ poskytne stravné v eurách alebo v cudzej mene, ktoré je pre zamestnanca výhodnejšie. Zamestnávateľ pri poskytovaní stravného v eurách alebo v cudzej mene musí dodržať zásadu, že v rámci kalendárneho dňa a zahraničnej pracovnej cesty musí poskytnúť zamestnancovi stravné v eurách alebo v cudzej mene len vo výške podľa konkrétneho časového pásma, t. j. bez ohľadu na to, v ktorých krajinách sa zdržiaval.

Za čas prechodu hraníc medzi jednotlivými krajinami na účely poskytovania stravného v eurách alebo v cudzej mene sa považuje reálny čas prechodu, ktorý je zamestnanec povinný vo vyúčtovaní náhrad uviesť. Za čas prechodu hraníc medzi jednotlivými krajinami na účely poskytovania stravného v eurách alebo v cudzej mene sa považuje čas odletu lietadla podľa letového poriadku z jednej krajiny do druhej za dodržania rozhodných časov.

Zamestnávateľ stravné zamestnancovi neposkytuje, ak má zamestnanec preukázateľne zabezpečené na zahraničnej pracovnej ceste bezplatné stravovanie v celom rozsahu. Bezplatné stravovanie v celom rozsahu znamená zabezpečenie troch hlavných jedál počas zahraničnej pracovnej cesty a kalendárneho dňa, čo znamená raňajky, obed a večera.

Čiastočne zabezpečené bezplatné stravovanie znamená zabezpečenie jedného alebo dvoch hlavných jedál počas zahraničnej pracovnej cesty a kalendárneho dňa (napr. zabezpečenie len obeda, len večere, raňajok a obeda a pod.). Zamestnávateľ nárokové stravné zamestnancovi kráti, ak má zamestnanec preukázateľne zabezpečené na zahraničnej pracovnej ceste čiastočné bezplatné stravovanie (napr. len obed ale v plnej výške). Stravné sa kráti o vypočítanú nominálnu hodnotu, ktorá sa vypočíta zo stravného pre časové pásmo nad 12 hodín.

• Za bezplatne zabezpečené raňajky o 25 %.
• Za bezplatne zabezpečený obed o 40 %.
• Za bezplatne zabezpečenú večeru o 35 %.

Ak má zamestnanec so zamestnávateľom dohodnuté iné podmienky poskytovania stravného, nominálna hodnota krátenia za raňajky, obed a večeru sa vypočíta z najvyššie dohodnutej sumy stravného medzi zamestnancom a zamestnávateľom.

Zamestnancovi sa stravné v prípade bezplatne zabezpečeného jedla nekráti, ak zamestnanec stravovanie nemohol využiť z nejakých vážnych a opodstatnených dôvodov, ktoré nezavinil (napr. skorší odlet lietadla, plnenie úloh zamestnávateľa v čase podávania bezplatného stravovania a pod). Ak zamestnanec z dôvodov, ktoré nezavinil zabezpečené jedlo, resp. poskytnuté raňajky nemohol prevziať, má právo tieto dôvody uviesť vo vyúčtovaní zahraničnej pracovnej cesty a oprávnený zamestnanec zamestnávateľa tento aspekt posúdi.

Pri zahraničných cestách sa môže stať, že navštívite viac krajín. V takomto prípade dostávate diétu podľa toho, v ktorej krajine sa zdržíte najdlhšie. Aj tu sa každý deň započíta individuálne. Je možné, že jeden deň dostanete cestovnú náhradu za Česko a ďalšiu napríklad za Nemecko. Ak navštívite veľa krajín, radšej si jednotlivé dni zapisujte.

Do mnohých krajín nemusíte ísť leteckou dopravou. Môže sa stať, že budete prechádzať napríklad cez naše susedné štáty - Česko, Rakúsko, Poľsko, Maďarsko alebo Ukrajinu. Ako je to v takomto prípade? Je možné, že vám zamestnávateľ pri služobnej ceste zabezpečí stravu. V takomto prípade sa budú cestovné náhrady v zahraničí znižovať. Záleží od chodu, ktorý vám šéf poskytne. Pri raňajkách o 25 %, pri obede o 40 % a pri večeri o 35 %. Všetko sa to počíta zo sumy pre diétu nad 12 hodín.

Na stránkach používame súbory cookies. Niektoré sú nevyhnutné pre fungovanie stránok, iné nám umožňujú poskytnúť vám lepšiu skúsenosť pri návšteve našich stránok alebo zobrazovaní reklamy, pomáhajú nám analyzovať návštevnosť a stránky zlepšovať. Viac informácií. Nevyhnutné súbory cookie pomáhajú urobiť webové stránky uplatniteľnými tým, že umožňujú základné funkcie, ako je navigácia na stránke a prístup k zabezpečeným oblastiam webovej stránky. Bez týchto súborov cookie nemôže web správne fungovať.

Preferenčné cookies umožňujú, aby si stránka pamätala informácie, ktoré upravujú, ako sa stránka chová alebo vyzerá. Napr. vaše prihlásenie, obsah košíka, krajinu, z ktorej stránku navštevujete. Štatistické cookies pomáhajú prevádzkovateľovi stránok pochopiť, ako návštevníci stránok stránku používajú, aby mohol stránky optimalizovať a ponúknuť im lepšiu skúsenosť. Všetky dáta sa zbierajú anonymne a nie je možné ich spojiť s konkrétnou osobou. Marketingové cookies sa používajú na sledovanie pohybu návštevníkov naprieč webovými stránkami s cieľom zobrazovať im iba takú reklamu, ktorá je pre daného človeka relevantná a užitočná.

Majiteľ stránok poskytuje informácie na tomto webe v dobrej viere v ich pravdivosť a aktuálnosť, bohužiaľ však nemôže vylúčiť chyby alebo nepresnosti, ktoré sa na stránkach môžu objaviť.

Životné situácie a podpora v zahraničí

Život prináša rôzne výzvy a situácie, ktoré si vyžadujú silu a odhodlanie. Jednou z takýchto situácií je aj výchova dieťaťa v zahraničí, často bez potrebnej podpory. Tento článok sa zaoberá komplexnou problematikou podpory jediného dieťaťa žijúceho v zahraničí, pričom sa zameriava na rôzne aspekty, ktoré ovplyvňujú život rodín a detí v tejto situácii.

Život v zahraničí môže byť plný príležitostí, ale aj výziev. Mnohé slovenské rodiny sa ocitajú v situácii, keď sa presťahujú do inej krajiny za prácou alebo lepšími podmienkami, pričom ich deti vyrastajú v cudzom prostredí. Táto situácia prináša špecifické problémy, ktoré si vyžadujú komplexné riešenia a podporu.

Situácia matiek v ťažkých životných obdobiach

Mnohé matky zažívajú zúfalstvo, keď sa chcú oslobodiť od neuspokojivého vzťahu, ale nemajú kam ísť. Chýbajú im rodičia, ktorí by ich prichýlili, a nemajú dostatok financií na zabezpečenie podnájmu a základných potrieb. Táto situácia je ešte ťažšia, ak majú malé deti a sú odkázané na materskú a nízky príspevok od partnera.

Jedna matka sa pýtala, ako zvládnuť ťažké obdobie, aby to nemalo zlý dopad na deti a aby nemusela žobrať o finančnú pomoc. Cítila sa nervózna a smutná, pretože nevedela, ako správne vykročiť.

Ženy, ktoré prežili podobné ťažké obdobia, radia hľadať podporu v komunitách, neziskových organizáciách a štátnych inštitúciách.

Kultúrne a spoločenské aktivity pre deti

Je dôležité, aby deti žijúce v zahraničí mali možnosť zapájať sa do kultúrnych a spoločenských aktivít, ktoré im pomôžu udržať si kontakt s rodným jazykom a kultúrou.

V Lehote sa 17. januára konal karneval pre deti a dospelých, kde si mohli deti v maskách užiť veselé popoludnie a rodičia spoločný čas so svojimi ratolesťami. Súčasťou podujatia bola aj ochutnávka súťažných šišiek a vyhodnotenie súťaže Lehotská šiška. Rodičia si mohli vychutnať kávu a podporiť miestne tradície.

Problémy detí v medzinárodnom prostredí

Deti, ktoré sa ocitnú medzi dvoma právnymi a sociálnymi systémami, môžu stratiť kontakt s rodným jazykom, kultúrou alebo jedným z rodičov. Je dôležité venovať pozornosť prevencii, informovanosti a dostupnej odbornej pomoci ešte pred vznikom krízových situácií.

Dagmar Szabó, odborníčka s dlhoročnou praxou v oblasti ochrany detí a podpory rodín, predniesla na pôde Slovenského veľvyslanectva v Londýne prednášku s názvom Cesta do (ne)známa.

Dieťa, ktoré bolo neoprávnene odobraté ako 30-dňové bábätko od rodičov, sa po 11 mesiacoch odlúčenia vrátilo domov. Súd rozhodol o jeho návrate na Slovensko.

Slovenské súdy rozhodli, že dve malé dcérky Ingrid musia opustiť Slovensko a vrátiť sa do USA k otcovi, aj keď ich to traumatizuje. Otec detí podal žalobu podľa Haagskeho dohovoru takmer rok po tom, ako Ingrid s deťmi legálne odišla na Slovensko. Prípad bol zamietnutý Ústavným súdom SR, ale súdy v Žiline a Lučenci sa ním zaoberali.

Podpora v nezamestnanosti a rodičovský príspevok v Rakúsku

Pre občanov Slovenskej republiky, ktorí pracujú alebo plánujú pracovať v Rakúsku, je dôležité poznať systém podpory v nezamestnanosti.

Arbeitsamtservice (AMS Rakúsko) zohráva kľúčovú úlohu pri registrácii nezamestnaných a poskytovaní podpory v nezamestnanosti. Právnym základom pre dávky z fondu poistenia v nezamestnanosti je zákon o poistení v nezamestnanosti (ALVG).

Podmienky pre prihlásenie na úrade práce

• Byť práceschopný, ochotný pracovať a byť nezamestnaný.
• Akceptovať pracovný pomer s normálnym pracovným časom najmenej 20 hodín týždenne.
• Osoby, ktoré sa starajú o deti do dovŕšenia ich 10. roku života alebo o postihnuté deti, musia byť pripravené akceptovať minimálny pracovný pomer s pracovným časom 16 hodín týždenne.
• Občania Európskej únie musia mať oprávnenie k pobytu.

Druhy finančných dávok z poistenia v nezamestnanosti

• Podpora v nezamestnanosti (Arbeitslosengeld)
• Dávka v hmotnej núdzi (Notstandshilfe)
• Podpora pri ďalšom vzdelávaní (Weiterbildungsgeld)
• Dávka pri čiastočnom starobnom úväzku (Altersteilzeitgeld)
• Dôchodkový preddavok (Pensionsvorschuss), odchodné (Übergangsgeld)
• Podpora pri preškolení (Umschulungsgeld)

Podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti

• Prvý nárok: 52 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v období posledných 2 rokov pred podaním žiadosti.
• Opakovaný nárok: 28 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.
• Nezamestnaný/á pred dovŕšením 25. roku života: 26 týždňov legálneho zamestnania s povinným poistením v nezamestnanosti v období posledných 12 mesiacov.

Výška a doba poberania podpory v nezamestnanosti

Základná suma podpory pozostáva z 55% denného čistého príjmu. S rodinnými dávkami môže byť max. 80%, bez rodinných dávok max. 60% denného čistého príjmu.

Rodičovský príspevok v Rakúsku

Rodičovský príspevok je finančná dávka, ktorá má pomôcť rodičom zabezpečiť starostlivosť o dieťa. Nárok naň má dieťa, na ktoré bol priznaný nárok na základný rodinný príspevok.

Podmienky nároku a výplaty

• Je potrebné požiadať o rodinné prídavky v Rakúsku pred podaním žiadosti o rodičovský príspevok.
• Počas celej doby poberania rodičovského príspevku musí ostať aktívna živnosť a musia byť platené odvody do sociálnej poisťovne (platí pre SZČO).
• Opatrovateľky, ktoré si nechali v Rakúsku aktívnu živnosť počas tehotenstva a po pôrode, zdržiavajú sa spolu s dieťaťom v mieste bydliska (na Slovensku) a odhlásili sa v Rakúsku z pobytu, si musia uplatniť rodičovský príspevok na Slovensku a v Rakúsku požiadať o doplatenie rozdielu v dávkach (Differenzzahlung).

Dĺžka a výška poberania rodičovského príspevku

Dĺžka a výška poberania rodičovského príspevku závisí od zvolenej varianty. Rodičovský príspevok môžu poberať obaja rodičia, nie ale súčasne. Nárok na poberanie rodičovského príspevku končí najneskôr v deň narodenia ďalšieho dieťaťa, na ktoré vzniká nový nárok na rodičovský príspevok.

Pozastavenie rodičovského príspevku

Je pozastavený aj v prípade nároku na podobné dávky v inom štáte ES (napr. na Slovensku) a to do výšky príspevku v danom štáte. V prípade plného poberania rodičovského príspevku je potrebné dokladovať povinné pred- a popôrodné vyšetrenia matky a dieťaťa.

Ďalšie dôležité aspekty

Rodičia, ak celkový ročný príjem druhého z rodičov nepresiahne sumu 18 000 Eur a príjem rodiča poberajúceho rodičovský príspevok nepresiahne sumu vo výške 18.000 Eur (stav 2024) alebo 60% z príjmov dosiahnutých v roku pred poberaním rodičovského príspevku/platné od 1.1.2010 - zvýhodnenie pre lepšie zarabajúcich pred poberaním rod. príspevku.

V prípade, že nie sú dokladované predpôrodné kontroly matky a dieťaťa - Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen, rodičovský príspevok sa od 25. mesiaca veku dieťaťa kráti.

Pri viacdetnom pôrode sa príspevok na druhé a každé ďalšie dieťa zvyšuje o 50% základného príspevku.

Rodinné dávky a rodičovský príspevok - modelové situácie

Často sa stáva, že slovenskí rodičia žijúci v zahraničí majú otázky ohľadom nároku na štátne sociálne dávky zo Slovenska, ako sú rodičovský príspevok a prídavok na dieťa. Na posúdenie nároku je dôležité zohľadniť celú rodinu, nie len matku. Kľúčové faktory sú krajina zamestnania oboch rodičov, krajina bydliska (nie trvalého pobytu) a krajina, v ktorej žijú deti.

Prechodný pobyt a rodičovský príspevok v Rakúsku - časté otázky a odpovede

Stačí prechodný pobyt v Rakúsku na poberanie materskej z Rakúska?

Ako zamestnankyňa rakúskeho zamestnávateľa ste zo zákona sociálne aj zdravotne poistená v Rakúsku. Po splnení podmienok budete mať nárok na tzv. Wochengeld - peňažné dávky, ktoré sa vyplácajú 8 týždňov pred a 8 týždňov po pôrode. Ak nepríde k rozviazaniu prac. pomeru budete mať nárok aj na tzv. Kinderbetreuungsgeld - rodičovský príspevok a Familienbeihilfe (rodinné prídavky).

Mám nárok na príspevok pri narodení dieťaťa zo Slovenska?

Áno, no musíte sa po pôrode zdržiavať aj s dieťaťom na našom území. V opačnom prípade vám tento nárok zaniká.

Mám nárok aj na rodičovský príspevok z Rakúska?

Áno, no nevzniká automaticky a je nutné o neho požiadať. Pri jeho vybavení musíte dodržať nasledovné pravidlá. V prvom rade si nemôžete pozastaviť živnosť. Pokiaľ máte prechodný alebo trvalý pobyt v tejto krajine a neodhlásili ste sa z neho, rodičovský príspevok dostávate odtiaľto v plnej výške. Ak však budete žiť na Slovensku, musíte najprv požiadať o rodičovský príspevok na Slovensku. Z Rakúska následne dostanete rozdiel medzi sumou rodičovského u nás a v ich krajine. Nárok na poberanie rodičovského príspevku je podmienený aj poberaním rodinných prídavkov.

Ako dlho môžem poberať rodičovský príspevok?

Závisí to od varianty, ktorú si vyberiete. Dĺžka jeho poberania je od 12 do 30 mesiacov.

Kedy je potrebné podať žiadosť o rodičovský príspevok?

Čo najskôr po narodení dieťaťa, pretože papierovanie trvá dlho. Ak to aj nestihnete do konca materskej, príspevok vám bude vyplatený aj spätne.

Je len jeden rodičovský ako u nás, alebo je na výber viac možností?

Existujú štyri paušálne varianty a jeden závisí od výšky vášho príjmu. Pri paušálnych variantoch je konečná vyplatená suma vždy rovnaká. Ide iba o to, ako dlho ju chcete poberať a podľa toho sa vypočíta výška vašej mesačnej dávky.

Mám nárok na rodinné prídavky z Rakúska?

Áno a platia rovnaké pravidlá ako v prípade poberania rodičovského poplatku. Ak chcete poberať prídavky napriek slovenskému trvalému pobytu, nesmiete si pozastaviť živnosť. Taktiež dostanete najprv slovenské prídavky a rakúska strana vám doplatí rozdiel.

Zdaňovanie rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok poskytovaný zo zahraničia (napr. z Rakúska) sa z hľadiska dane z príjmu posudzuje rovnako ako obdobná dávka poskytovaná na území SR, ktorou je rodičovský príspevok podľa zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku.

Materské dávky a Wochengeld

V Rakúsku nesmú budúce mamičky osem týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu pracovať. Nachádzajú sa v tzv. ochrannej lehote. Pre ženy, ktoré majú príjmy zo závislej činnosti, sa výška materského riadi ich čistým príjmom v posledných troch kalendárnych mesiacoch pred začiatkom ochrannej lehoty. Samostatne zárobkovo činné ženy dostanú materské v závislosti od výšky ich príjmu. Poberateľky dávok podľa zákona o poistení v nezamestnanosti dostanú materské vo výške 180 % posledne poberanej dávky.

Výška rodičovského príspevku

Rodičovský príspevok je vo výške 14,53eur denne. Pri viacdetnom pôrode sa príspevok na druhé a každé ďalšie dieťa zvyšuje o 50% základného príspevku. V prípade poberania príspevku jedným rodičom je doba poberania príspevku do 30 mesiaca veku dieťaťa.

Špecifické situácie a podpora rodín

Lívia Korcová, Slovenka žijúca v Rakúsku, má dcérku Vanessu s Downovým syndrómom. Pracuje s deťmi v materskej škole a má bohaté skúsenosti s výchovou dieťaťa so špeciálnymi potrebami.

Vzdelávanie Vanessky

Vanesska najskôr navštevovala bežnú štátnu školu, ale necítila sa tam dobre. Neskôr ju rodičia preložili do špeciálnej školy, kde sa jej veľmi páči. Štát im poskytuje príspevok na benzín (naftu) na cestu do školy.

Podpora od štátu

Pani Lívia dostáva od štátu podporu vo forme dvojnásobných rodinných prídavkov a opatrovateľského príspevku. Vďaka týmto peniazom nemusí ísť do práce a môže sa plne venovať výchove Vanessky.

Dôležitosť dôslednosti vo výchove

Pani Lívia vyzdvihuje dôslednosť vo výchove detí s Downovým syndrómom. Ak dieťa nepočúva a nerobí, čo sa od neho očakáva, je potrebné zobrať ho za ruku a urobiť to s ním.

Autizmus a Downov syndróm

Vanesska má okrem Downovho syndrómu aj autizmus. Deti s autizmom veľmi ťažko znášajú stres a hluk. Pani Lívia sa naučila, ako s ňou zaobchádzať a prispôsobiť jej aktivity.

Adopcia a výživné

Adopcia je jednou z možností, ako dať dieťaťu nový domov a rodinu. Na Slovensku adopciu riešia úrady práce, sociálnych vecí a rodiny.

Podmienky pre adopciu

• Žiadateľ o adopciu musí byť spôsobilý na právne úkony.
• Medzi osvojiteľom a osvojencom musí byť primeraný vekový rozdiel.
• Žiadateľ musí mať trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.

Postup pri adopcii

1. Podanie žiadosti na ÚPSVaR.
2. Absolvovanie prípravy na náhradné rodičovstvo.
3. Zapísanie do zoznamu žiadateľov o osvojenie.
4. Čakanie na pridelenie dieťaťa.

Výživné na dieťa

Výživné na dieťa je zákonná povinnosť rodiča, ktorý sa o dieťa osobne nestará. Výška výživného sa určuje na základe schopností a možností rodičov a potrieb dieťaťa.

Ak rodičia žijú v rôznych krajinách, o výživnom rozhoduje súd toho členského štátu EÚ, v ktorom má maloleté dieťa tzv. obvyklý pobyt.

Príbehy matiek v ťažkých životných situáciách

Príbehy matiek, ktoré sa ocitli v ťažkých životných situáciách, sú silným svedectvom o tom, aké dôležité je poskytovať im podporu a pomoc.

Zina je mamou trojročnej dcérky a v ôsmom mesiaci tehotenstva. Od partnera, o ktorom verila, že bude oporou ich rodine, odišla kvôli násiliu. Zbalila pár vecí, vzala dcérku za ruku a odišla. Nevedela kam. Nemala plán. Mala len strach.

Janka je matkou dvoch maloletých synov vo veku 7 a 6 rokov. O necelé dva mesiace prinesie na svet ďalšie dieťatko, o ktoré nevie, ako sa dokáže postarať, keďže je na tom momentálne veľmi zle po stránke materiálnej, sociálnej, finančnej i psychickej. Žije veľmi skromne, pretože musí každý peniaz „dvakrát“ otočiť, by sme prežili.

Daniela má 32 rokov a čaká svoje 5 dieťa. Jej život je od detstva ťažký. Moji rodičia mali radi alkohol. Bola znásilnená a predávaná na sex.

Cestovanie maloletých do zahraničia

Každé dieťa môže vycestovať jedine s platným cestovaným dokladom. Tým je samozrejme cestovný pas alebo občiansky preukaz. Nakoľko držiteľom občianskeho preukazu môže byť od roku 2019 aj občan mladší ako 15 rokov, vie byť tento doklad na cesty do zahraničia alternatívou ku cestovnému pasu. V prípade, ak máte vy a maloleté dieťa iné priezvisko, pribaľte si so sebou pre istotu aj rodný list. Táto záležitosť nie je upravená žiadnymi predpismi EÚ. O tom, či dieťa musí mať úradné povolenie podpísané jeho rodičmi alebo zákonnými zástupcami, rozhoduje každá krajina EÚ. Skontrolujte si presné pravidlá pre krajiny, do/z ktorých cestujete.

Uveďme si príklad mamičky, ktorá pustila svoje dieťa na dovolenku s babkou. Na dovolenke sa prihodil malý úraz, ktorý bolo potrebné ošetriť. Následne ale nemocničné zariadenie odmietlo babke dieťa vydať. No a mamička si musela pre dieťa vycestovať osobne. Tento príklad slúži práve pre ilustráciu toho, že síce v bežný deň na pláži človek nemusí byť kontrolovaný a preukazovať príbuzenský vzťah ku dieťaťu. Takže nezabudnite, či už dieťa cestuje s jedným rodičom, s úplne inou osobou alebo bez sprievodu, okrem cestovných dokladov si vždy overujme aj iné potrebné dokumenty k ceste.

tags: #jedine #dieta #mi #zije #v #zahranici