Prechod z rodičovskej dovolenky na materskú dovolenku s druhým dieťaťom, známy aj ako "reťazový pôrod", je špecifická situácia, ktorá si vyžaduje pozorné sledovanie legislatívnych a administratívnych krokov. Tento proces sa týka najmä žien, ktoré sa opätovne stávajú matkami pred dovŕšením troch rokov veku prvého dieťaťa.
Čo je materské?
Materské je dávka, ktorá sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Inému poistencovi sa poskytuje z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, alebo otcovi dieťaťa ako inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Podmienky nároku na materské
Na získanie materského je potrebné splniť niekoľko podmienok. Jednou z kľúčových je dĺžka nemocenského poistenia, ktorá musí byť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nemal vymeriavací základ na platenie poistného z dôvodu nedosahovania príjmu, vrátane obdobia prerušenia poistenia. Avšak, započítavajú sa ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia.
Štúdium a nárok na materské
Ak si nárok na materské uplatňujete a do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom chcete zohľadniť dobu štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktoré sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie a ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania (štúdium bolo úspešne ukončené), je potrebné túto skutočnosť vyznačiť v Žiadosti o materské alebo ju oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne iným spôsobom. K žiadosti je potrebné doložiť potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
Oznámenie zamestnávateľovi
Vašou povinnosťou je oznámiť druhé tehotenstvo svojmu zamestnávateľovi, aj keď ste na rodičovskej dovolenke. Zamestnávateľ potrebuje vedieť, že s Vami nemôže počítať v blízkej dobe kvôli druhému tehotenstvu. Oznámenie o tehotenstve a plánovanom nástupe na materskú dovolenku, spolu s potvrdením od gynekológa, je potrebné doručiť zamestnávateľovi písomne. Zamestnávateľ môže mať interné procesy na oznamovanie danej veci. Doručením oznámenia o tehotenstve začína plynúť zamestnankyni ochranná doba, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Ochranná lehota trvá počas materskej a rodičovskej dovolenky. Na zamestnankyne v skúšobnej dobe sa ochranná lehota nevzťahuje.
Výpočet materského pri "reťazovom pôrode"
Dobrou správou je, že sa nemusíte báť, či spĺňate 270 dní nemocenského poistenia, nakoľko do týchto dní sa rátajú dni materskej aj rodičovskej dovolenky, ak pracovný pomer stále trvá. V tomto prípade môžeme rozdeliť matky do niekoľkých kategórií:
- Ak Vám pracovný pomer stále trvá a nemáte žiadny príjem z tohto zamestnania v predchádzajúcom roku: Materská sa vypočíta z pravdepodobného vymeriavacieho základu, ktorý by bol v mesiaci, v ktorom sa nastupuje na materskú. Tento pravdepodobný vymeriavací základ nahlási na Sociálnu poisťovňu zamestnávateľ. Je dôležité komunikovať so zamestnávateľom alebo mzdovou účtovníčkou, aby pri nahlasovaní pravdepodobného vymeriavacieho základu zohľadnili aj nárast platov vo firme, bonusy, nadčasy a ďalšie príplatky.
- "Pravidlo rovnakej materskej": Zákon z roku 2019 zaviedol "pravidlo rovnakej materskej", ktoré zabezpečuje, že druhá materská nebude nižšia ako prvá. Toto pravidlo sa dá uplatniť, len v prípade, že pracovný pomer, z ktorého sa vyrátala predošlá materská, stále trvá, počas rodičovskej ste nemali žiadny príjem ani ste nečerpali dovolenku medzi materskou a rodičovskou. Zjednodušene povedané, plynule ste prešli z materskej na rodičovskú a potom opäť na materskú.
- Ak Vám pracovný pomer stále trvá a v predchádzajúcom roku ste mala príjem zo zamestnania: Materská sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu (príjmu) a počtu kalendárnych dní, kedy ste bola v zamestnaní.
Ako požiadať o materské?
Lekár (gynekológ) vystavuje Žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo vám ju poskytne Sociálna poisťovňa. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po jej vystavení lekárom.
Žiadosť o materské je potrebné doručiť buď osobne alebo poštou príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne. Príslušnou pobočkou SP je v prípade zamestnanej ženy pobočka podľa sídla zamestnávateľa.
Prechod z materského na rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok vám bude prichádzať na účet alebo k výplate na pošte. Ak vám vznikne nárok na materské na mladšie dieťa, nárok na rodičovský príspevok na staršie dieťa spravidla zaniká. Je dobré túto skutočnosť oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý vám vypláca rodičovský príspevok.
Tehotenské
Od apríla 2021 majú tehotné ženy nárok na nový príspevok v rámci sociálneho zabezpečenia, tzv. tehotenské. Nárok na tehotenské vzniká od prvého dňa 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, teda po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Na to, aby vám bolo tehotenské priznané, musíte byť na začiatku 13. týždňa tehotenstva nemocensky poistená alebo byť v ochrannej lehote.
Tlačivo žiadosti o tehotenské má k dispozícii váš ošetrujúci lekár - gynekológ. Podpísané a vyplnené tlačivo je potrebné doručiť do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne. Žiadosť je možné podať aj elektronicky.
Príspevok pri narodení dieťaťa a prídavok na dieťa
Po novom by ste už nemuseli žiadať o príspevok pri narodení dieťaťa. Od januára 2018 majú mamy menej ohlasovacích povinností voči Sociálnej poisťovni. Nezabudnite si na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny požiadať o prídavok na mladšie dieťa, ktorý je od roku 2023 v sume 60 eur mesačne. Nárok na prídavok na dieťa vzniká od narodenia dieťaťa, pričom sa vypláca na každé nezaopatrené dieťa.
8. mesiac tehotenstva (32. – 35. tt) | Tehotenstvo týždeň po týždni | #tehotenstvo
Dôležité upozornenie
V prípade, ak si uplatníte nárok na materské ako živnostníčka alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba, nemôžete mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni na odvodoch. Pri poberaní dávky materského je možné mať iný príjem, podnikať či pracovať, avšak s obmedzeniami. Starostlivosť o dieťa musí byť zabezpečená osobou poberajúcou dávku, nie inou osobou, napríklad opatrovateľkou. Dieťa nemôže navštevovať škôlku alebo jasle.