Nadácia Pontis v dvadsiatom piatom ročníku prestížneho ocenenia Via Bona Slovakia vyzdvihla výnimočné príklady zodpovedného podnikania. O cenu Via Bona Slovakia sa tento rok uchádzalo 51 veľkých, stredných a malých firiem. V turbulentných časoch, ktoré prinášajú mnohé spoločenské výzvy, je povzbudivé vidieť, že slovenské firmy naďalej preukazujú odhodlanie a kreativitu v oblasti zodpovedného podnikania. Tento ročník ocenenia Via Bona Slovakia opäť ukázal, že firmy dokážu byť hnacím motorom pozitívnych zmien, podporovať udržateľný rozvoj, sociálnu inklúziu a technologické inovácie.
„Zodpovedné podnikanie nie je o jednorazových daroch či peknom PR, ktoré prevažuje nad obsahom. Vidíme, že čoraz viac firiem systematicky integruje princípy udržateľnosti, diverzity a podpory komunít do svojho každodenného fungovania. Novinkou tohto ročníka Via Bona Slovakia bola okrem uvedenia novej vizuálnej identity ocenenia aj nová kategória Cena za zodpovednú kampaň zameraná na externé a interné firemné kampane, ktoré otvárajú pálčivé témy. „Zodpovedná kampaň by mala prinášať reálnu hodnotu pre spoločnosť. Mala by byť autentická, transparentná a postavená na hlbšom pochopení potrieb a problémov, ktoré rieši. Dôležité tiež je, aby bola etická - bez manipulácie, nepravdivých tvrdení či využívania citlivých tém na vlastnú propagáciu,” uviedla Miroslava Remenárová, Head of Public Affairs and External Communication spoločnosti Slovak Telekom, ktorá bola generálnym partnerom 25. ročníka.
O ocenenie Via Bona Slovakia sa tento rok uchádzalo 42 veľkých, stredných a malých firiem, ktoré spolu nominovali 44 projektov. „Aj napriek náročnej dobe, ktorá výrazným spôsobom zasiahla aj do fungovania firiem - pandémia, vojna na Ukrajine, energetická kríza a inflácia - mnohé z nich nepoľavujú vo svojom úsilí byť spoločensky zodpovednými. Zodpovedné podnikanie spoločnosti je primárne orientované na kvalitu ľudského kapitálu, k dominantným témam patrí zamestnávanie ľudí z marginalizovaných rómskych komunít. O ocenenie Via Bona Slovakia 2022 sa uchádzalo 60 malých, stredných aj veľkých firiem, čo je najviac od roku 2016. Nadácia Pontis prijala celkom 66 nominácií v siedmich kategóriách.
Príklady zodpovedného podnikania
Sociálna inklúzia a podpora komunít
Firma spod Polonín sa dlhodobo zameriava na vytváranie pracovných príležitostí v regióne trpiacom nedostatkom pracovných miest, obzvlášť pre ženy. Pri novovzniknutých pozíciách si stanovila za cieľ obsadzovať tieto miesta ženami rómskeho pôvodu. Tie v súčasnosti tvoria 28 % celkového počtu zamestnancov a spoločnosť v nich získala lojálne a výkonné zamestnankyne. Stabilné zamestnanie priamo v mieste bydliska im uľahčuje životnú situáciu a prispieva k ich sociálnemu začleneniu.
Whirlpool učí ľudí z marginalizovaných rómskych komunít nielen pracovným návykom, ale aj ako obsluhovať techniku vo výrobných halách tak, aby svoje znalosti a zručnosti mohli uplatniť v ktorejkoľvek výrobnej sfére. V Poprade, regióne s vysokou nezamestnanosťou, v súčasnosti zamestnáva 23 % ľudí rómskeho pôvodu, ale aj inak sociálne znevýhodnené skupiny. Stabilita a spokojnosť zamestnancov sa prejavuje minimálnou fluktuáciou a lojalitou počas dlhých rokov.
Rodinná firma Herba Drug je najväčším výrobcom kozmetiky na Slovensku. Hoci by pre ňu bolo ekonomicky výhodnejšie podnikať na západnom Slovensku, považuje za dôležité rozvíjať svoj región. Zamestnanie poskytuje ľuďom z obce a blízkeho okolia - zamestnáva ženy pred dôchodkom, ľudí rómskeho pôvodu, ľudí so zdravotným znevýhodnením, dlhé roky vo firme pracovali aj nepočujúci. Herba Drug pred ziskovosťou uprednostňuje podporu lokálnych dodávateľov, aj napriek vyšším cenám. Firma pomáha ľuďom v núdzi v rámci celého Slovenska, podporuje talenty, vzdelávanie a občiansky aktivizmus v regióne.
V roku 2019 sa firma Curaprox zapojila do projektu Výpomoc so srdcom, ktorý realizuje spoločnosť Profesia. Do konca roka 2022 pracovalo v stánkoch Curaprox v nákupných centrách 10 ľudí so zdravotným znevýhodnením, najmä s autizmom a Downovým syndrómom. Každá z týchto osôb má prideleného kolegu či kolegyňu na trvalý pracovný pomer, ktorí im pomáhajú nielen z hľadiska pracovnej agendy, ale aj v osobnostnom rozvoji. Zamestnanci a zamestnankyne so zdravotným znevýhodnením majú určené úlohy, ktoré vykonávajú (napr. odsekávanie hlavičiek zubných kefiek určených na recykláciu), ale taktiež dostávajú úlohy na doma, ktoré podporujú ich angažovanosť a posilňujú pocit užitočnosti.
Projekt DOM.ov sa zameriava na poskytovanie komplexnej podpory rodinám z vylúčených komunít na vidieku pri plánovaní, financovaní a výstavbe ich vlastných domov. Hlavným cieľom je umožniť im postaviť si domy svojpomocne, pričom Projekt DOM.ov počas stavby poskytuje materiál, koordinuje stavbu a klientov učí potrebné činnosti. Rodiny, ktoré sú súčasťou programu, tak dostávajú možnosť žiť vo vlastných domoch, platiť bežné náklady a splácať pôžičku len na výstavbu. Aktivity firmy Reinoo sú odpoveďou na narastajúci problém nedostupnosti bývania na Slovensku za komerčné ceny.
Ochrana životného prostredia a udržateľnosť
Cenu za klimatickú zodpovednosť získala spoločnosť Kaufland, a to za príkladné a dlhodobé uchopenie korporátnej stratégie potvrdenej certifikáciou, ktorú realizuje prostredníctvom lokálnych riešení. Spoločnosť Kaufland sa v rámci projektu Road to Zero Waste zaviazala výrazne znížiť množstvo komunálneho odpadu a maximalizovať recykláciu. V súčasnosti opätovne využije a zrecykluje v priemere viac ako 94 % vlastného odpadu. Kľúčovými aktivitami sú zavedenie recyklácie znečistených plastových obalov pomocou hmyzu a využitie opakovane použiteľných obalov na ovocie a zeleninu. Kaufland neustále zlepšuje svoje procesy, školí zamestnancov a zvyšuje podiel recyklovaných materiálov.
V environmentálnej oblasti je prioritou Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia minimalizácia uhlíkovej stopy, podpora recyklácie a využívanie obnoviteľných zdrojov energie.
Ochrana životného prostredia je v ESG stratégii Slovak Telekomu postavená na 2 pilieroch: budovanie uhlíkovo neutrálnej spoločnosti a snaha o úplnú cirkularitu. V roku 2023 Telekom zaviedol „vratný obal“, t.j. vratnú škatuľu z kartónu, ktorej životnosť je minimálne 50 doručení k zákazníkovi. Po úspešnom pilote flexibilných foriem pracovného času už mnohí ľudia v Telekome, ktorým to povaha ich práce dovoľuje, fungujú v ultraflexi pracovnom čase alebo v 4-dňovom pracovnom týždni.
V samotnom core biznise spoločnosť Reinoo kladie dôraz na využívanie ekologických stavebných materiálov a minimalizáciu odpadu (napr. pri výstavbe opätovne používa stavebný odpad, obstaráva suroviny s vysokým podielom recyklovaných zložiek), zelené technológie.
Spoločnosť Corplex vyvinula špeciálnu inovatívnu, ekologickú a ekonomicky efektívnu alternatívu balenia tovaru pre B2C sektor. Ide o vratné obaly, ktoré sa po doručení tovaru (napríklad mobilných telefónov) vrátia späť k výrobcovi a opätovne sa použijú, čím sa výrazne znižuje množstvo odpadu. Okrem toho samotné obaly na konci ich životnosti Corplex zrecykluje a využije na výrobu ďalších obalov. PreVratné Krabice sú vyrobené z kartónplastu, materiálu podobného kartónu, ktorý je však z polypropylénu, a je tak ľahko recyklovateľný, a to bez použitia vody, iba pomocou elektrickej/tepelnej energie.
Bratislavské centrum opätovného použitia funguje ako mestské re-use centrum - je miestom, kde dostávajú nepotrebné, no zachovalé a stále využiteľné predmety druhú šancu. Projekt slúži ako nástroj predchádzania vzniku odpadov, pretože každý si v ňom môže nájsť to, čo potrebuje, a zároveň sa v ňom môže zbaviť prebytku predmetov z domácnosti zmysluplne a ekologicky. Súčasťou KOLA je aj HUB cirkulárnych myšlienok a nápadov - osvetové a kreatívne centrum pre ľudí z Bratislavy a okolia, v ktorom vznikajú zmysluplné zelené projekty a prebieha vzdelávanie detí zo škôl v meste. Centrum spolupracuje aj s neziskovým sektorom a integruje ľudí znevýhodnených na trhu práce.
V oblasti ochrany životného prostredia sa Whirlpool závodu podarilo dosiahnuť rekordne nízke úrovne spotreby energie a vody na jeden vyrobený spotrebič, do roku 2030 sa tiež zaviazal dosiahnuť nulovú bilanciu emisií. Ako výrobca kuchynských spotrebičov pomáha predchádzať plytvaniu potravinami. Prostredníctvom kampane Chvíle, ktorými sa neplytvá, edukuje triedy prvého stupňa základných škôl o tom, ako v domácnosti neplytvať jedlom.
Inovácie vo vzdelávaní a technológiách
Lab.cafe je dynamický priestor - komunitné centrum - pre vzdelávanie, experimentovanie a tvorbu. Vznikol ako reakcia na nedostatok dostupných priestorov pre tvorivých ľudí na Slovensku. Kombinuje makerspace, coworking a kaviareň. Jeho cieľom je umožniť verejnosti, bez ohľadu na skúsenosti, prakticky sa učiť, rozvíjať nové nápady a získať prístup k technológiám, ktoré by inak boli pre nich nedostupné. Poskytuje prístup k moderným výrobným technológiám, ako sú 3D tlač, CNC frézovanie či laserové rezanie.
Projekt SmartBooks predstavuje digitálnu inteligentnú cvičebnicu, ktorá účinne transformuje tradičné vzdelávacie metódy a vytvára podmienky podobné osobnému tutoringu. Žiakom a žiačkam základných škôl poskytuje špeciálne generované úlohy spolu s podrobnými vysvetleniami. Tieto úlohy nielen overujú vedomosti, ale tiež aktívne podporujú učenie a zapamätávanie, čím značne zvyšujú efektivitu vzdelávania. Systém zlepšuje schopnosť kritického myslenia, čítania s porozumením a dlhodobú pamäť.
V oblasti komunity sa Slovak Telekom zameriava najmä na rozvoj digitálnej gramotnosti a zručností mladej generácie prostredníctvom programu ENTER a spolupráce s organizáciami, ako sú Aj Ty v IT, Informatika 2.0 či Zmudri.
Spoločenská zodpovednosť v praxi
Tesco sa rozhodlo riešiť problém menštruačnej chudoby na Slovensku prostredníctvom rozsiahlej iniciatívy. Dlhodobo znížili cenu menštruačných potrieb vlastných značiek o hodnotu DPH, čím ich sprístupnili širšiemu okruhu žien, zaviedli zľavy na menštruačné potreby pre zamestnankyne, umiestnili menštruačné boxy na predajne. V roku 2024 spustili edukatívnu kampaň na zvýšenie povedomia o tejto téme. Jej súčasťou je tiež poskytovanie menštruačných potrieb zdarma v školách a na pracoviskách.
Kampaň Orange predstavila svoj osvetový program beznastrah.online, ktorého cieľom je pomôcť rodičom chrániť deti v online priestore. Kampaň zaznamenala mimoriadny úspech najmä v online prostredí - 1,8 milióna zhliadnutí videa za prvých 48 hodín a nárast návštevnosti webu o 420 %. Kampaň upozorňuje na problematiku kyberšikany detí a mladých ľudí. Stavia na silnom emocionálnom príbehu matiek známych influenceriek, ktoré zdieľali skutočné skúsenosti svojich dcér s nenávistnými komentármi na internete.
Slovak Telekom predstavil v rámci svojej dlhodobej platformy Rešpekt iniciatívu, ktorá sa sústreďuje na podporu darcovstva krvi na Slovensku. Bola spustená v letných mesiacoch, teda v období, keď je potreba krvi najväčšia, vzhľadom na sezónny pokles počtu darcov a zvýšený výskyt úrazov a operácií. Slovak Telekom sa neobmedzil len na tradičné metódy podpory darovania krvi. Inováciou tejto kampane bolo použitie loga, ktoré počas štyroch týždňov menili na rôzne krvné skupiny podľa aktuálnej potreby Národnej transfúznej služby Slovenska.
BILLA sa v rámci projektu zameriava na včasnú diagnostiku zrakových porúch u predškolákov, u ktorých je kľúčová pre prípadnú korekciu alebo úplné vyliečenie. Odborníci a odborníčky realizujú v materských školách po celom Slovensku skríningové meranie, po ktorom dieťa dostane certifikát s výsledkom merania a prípadné odporúčanie pre ďalšie vyšetrenia. Samotné meranie je jednoduché, bezbolestné a zámerne prebieha v známom prostredí materskej školy, čo deti zbavuje strachu a stresu. BILLA pristúpila k projektu aj osvetovo, pretože pravidelne komunikuje dôležitosť starostlivosti o detský zrak.
Projekt Elfovia.sk sa zameriava na skrývanie vulgárnych a nenávistných prejavov na sociálnych sieťach, ktoré sa objavujú v diskusiách pod príspevkami médií a verejných inštitúcií. Úlohou Elfov je tiež vyhľadávať falošné účty a odpovedať na vytypované komentáre. Projekt využíva hybridný model ľudskej práce moderátorov a moderných technológií, ktoré umožňujú rýchlo identifikovať problematické komentáre a skryť ich. Efektívnou moderáciou diskusií tak minimalizuje dopady dezinformácií a nenávisti a kultivuje prostredie sociálnych sietí.
Sporadické informácie o extrémnych činoch, ako bola poprava Štefana Svitka, posledného odsúdeného na trest smrti v Československu, pripomínajú dôležitosť spoločenskej zodpovednosti a humánneho prístupu v každej oblasti života. Zmena politického režimu po novembri 1989 viedla tiež k zmene pohľadu na trestanie najzávažnejších kriminálnych činov a už v júli 1990 bol trest smrti zrušený.
Via Bona Slovakia 2021 | Zodpovedná malá a stredná firma
DYNAMIK HOLDING pôsobí na slovenskom trhu od roku 1990. Špecializuje sa na komplexnú prípravu stavebných projektov, development, realizáciu a generálnu dodávku stavieb. Core biznis je doplnený o prevádzku stavebnín s predajňou a kúpeľňovým štúdiom a vlastnú betonáreň. Firma sa riadi hodnotami transparentného, dlhodobo udržateľného a zodpovedného podnikania.
Reinoo podniká v žilinskom regióne a primárne sa venuje výstavbe kancelárskych budov, rezidenčných komplexov a prenájmu nehnuteľností. Hlavná filozofia firmy - byť príkladom - sa pretavuje do reality cez realizovanú udržateľnú výstavbu a prostredníctvom 3 nosných zodpovedných aktivít: Reinoo Ventures (podpora začínajúcich startupov), spolupráca s Nadáciou Milana Dubca (cez ktorú podporuje najmä komunitné projekty, obnovu verejných priestorov a zelene v meste Žilina) a Camp Žilina (projekt sa v roku 2023 sústredil najmä na uľahčenie adaptácie odídencov z Ukrajiny v SR a materiálnu pomoc na Ukrajine).
Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia poskytuje komplexné riešenia v oblasti informačných a komunikačných technológií a outsourcingu podnikových procesov. S viac ako 4 000 zamestnancami na Slovensku je jedným z lídrov v oblasti IT služieb. Spoločnosť sa zameriava na inováciu, kvalitu a transparentnosť vo všetkých svojich procesoch.
Slovak Telekom je poskytovateľom komplexných telekomunikačných služieb a zamestnáva takmer 2 400 ľudí. Firma uplatňuje inkluzívny prístup, má špeciálne paušály pre nepočujúcich a nevidiacich zákazníkov za extra zvýhodnenú sumu. V predajniach funguje online tlmočník, užitočný hlavne pre seniorov, ktorí stratili sluch v dôsledku staroby.
Založenia iniciatívy Tesco Anjel v roku 2013 spoločnosť neprestáva so svojím úsilím integrovať ľudí so sociálnym, zdravotným, duševným, vekovým, rodovým či etnickým znevýhodnením do pracovného procesu. Zameriava sa na zamestnávanie osôb so špecifickými zdravotnými obmedzeniami ako Downov syndróm, poruchy autistického spektra, fyzické znevýhodnenia, sluchové obmedzenia či detská mozgová obrna, ale tiež ľudí bez domova, z marginalizovaných sociálnych skupín či odídencov z oblastí ohrozených vojnovým konfliktom.
Via Bona Slovakia 2021 | Zodpovedná malá a stredná firma
V roku 2022 spustila firma Herba Drug projekt Z nemocnice za dobrodružstvom, v rámci ktorého zabezpečuje pre detských onkologických pacientov na Slovensku a ich rodičov jemnú kozmetiku, ale aj zábavné úlohy na dlhé dni liečby.
Predsudky voči ľuďom z marginalizovaných komunít alebo ľuďom so znevýhodnením, šírenie dezinformácií a hoaxov, závislosť od internetu, kyberšikana aj poruchy zraku v ranom detstve. Práve tieto spoločenské problémy reflektovali vo svojich aktivitách najzodpovednejšie firmy za rok 2022, ktoré získali ocenenie Via Bona Slovakia.
Banskobystrický skokan na lyžiach Hektor Kapustík urobil veľkú radosť. Na pretekoch Svetového pohára v nórskom Vikersunde obsadil v sobotu 13. priečku, čo je jeho najlepšie umiestnenie v kariére. Iba o jedinú pozíciu zaostal za najlepším umiestnením Slováka v ére samostatnosti, ktorým je 12. priečka Martina Švagerka z Osla z marca 1993. Iba 18-ročný Hektor Kapustík sa vo Vikersunde už v oficiálnom tréningu zlepšil národné maximum v dĺžke letu najprv na 227,5 m. V 1. kole súťaže predviedol síce pokus o niečo kratší - 223 metrov, no obsadil 12. priečku so ziskom 190,3 b. V druhom kole mu zafúkal vietor pod lyže a slovenské maximum výrazne prekonal. Skočil totiž až 235,5 metra a vytvoril nový národný rekord. Keďže Kapustík solídne zvládol aj telemark, celkovo získal 400,9 b. V konečnom hodnotení sa zosunul iba o jedinú priečku na konečné 13. miesto, čo je jeho najlepší výsledok na podujatí najvyššej svetovej kategórie. Doterajším maximom bystrického skokana na lyžiach bolo 20. „Rešpekt. Na hrane bol správne agresívny, využil svoju silu naplno a zaútočil. Výborný skok. Pozrite sa, aký je šťastný. Úprimne, viac sa mi páčil jeho prvý skok, bol stabilnejší, ale koho to zaujíma. Vzdialenosť je teraz jediné na čom záleží. Hektor Kapustík nechal za sebou hviezdy tohto športu ako napríklad Stefana Krafta, olympijského víťaza Philippa Raimunda alebo Timiho Zajca či Manuela Fettnera. „Je to pre mňa veľká pocta a veľmi sa z toho teším. Na samotný skok stále nemám slov, aj keď to bolo už tak tri hodiny dozadu. Je to niečo extrémne, ten tlak v lyžiach, nedá sa to opísať. Z prvého triumfu v kariére sa tešil Rakúšan Stefan Embacher so ziskom 459,1 b.