Podnikanie počas materskej a rodičovskej dovolenky môže byť pre mnohých rodičov dôležitým zdrojom príjmu. Je však dôležité vedieť, aké sú vaše práva a povinnosti, najmä pokiaľ ide o rodičovský príspevok. Tento článok sa zameriava na situáciu samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO), nie zamestnancov, ktorí sa rozhodnú podnikať až pri materskej alebo rodičovskej dovolenke.
Najprv si ujasníme základné pojmy. Materská a rodičovská dovolenka sú dve odlišné obdobia. Materská dovolenka je voľno poskytované zamestnávateľom pred pôrodom a krátko po ňom. Pre SZČO nie je relevantná v zmysle pracovného voľna, avšak môžu získať nárok na nemocenskú dávku „materské“, ak si platili nemocenské poistenie. Rodičovská dovolenka je tiež voľno od zamestnávateľa na prehĺbenie starostlivosti o dieťa, a teda pre SZČO nie je priamo relevantná. Všetci podnikatelia však majú po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok.
Nárok na materské ako SZČO
Bez platenia nemocenského poistenia (povinného alebo dobrovoľného) nemáte ako SZČO nárok na dávku „materské“. Je dôležité si uvedomiť, že nestačí začať platiť poistenie až v momente, keď zistíte, že ste tehotná. Poistenie musíte platiť minimálne 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa započítava aj nemocenské poistenie z obdobia, keď ste boli zamestnaná.
Minimálna výška povinného alebo dobrovoľného sociálneho poistenia pre SZČO v roku 2025, ktorého súčasťou je aj nemocenské poistenie, je 237,02 eura.
Podnikanie počas poberania materského
Pokiaľ ste si ako podnikateľka platili nemocenské poistenie a štát vám začne vyplácať „materské“, môžete naďalej podnikať. V prípade SZČO ide o odlišnú situáciu ako u zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem z tej istej pracovnej činnosti. Ako SZČO môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez nutnosti pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou iných.
Nárok na poberanie materského vzniká od 6. až 8. týždňa pred pôrodom a trvá 34 týždňov (43 týždňov v prípade dvojičiek, 37 týždňov pre osamelé matky). Výška dávky závisí od výšky plateného nemocenského poistenia.
Počas poberania materského ako SZČO nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie. V zdravotnom poistení dochádza k súbehu platiteľov (štát a vy), preto sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Zdravotné poistenie sa vypočíta podľa vašich skutočných príjmov z podnikania.
Rodičovský príspevok - nárok a výška
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka určená na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je dostupný pre každého bez ohľadu na to, či si platíte nemocenské poistenie.
Podmienky poberania rodičovského príspevku
Pre poberanie rodičovského príspevku postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku. Nie je podmienkou čerpať rodičovskú dovolenku.
Rodičovský príspevok môžete poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do náhradnej starostlivosti.
- Najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti.
- Do začiatku povinného školského dochádzania, ak dieťa nie je prijaté do štátnej materskej školy za stanovených podmienok.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku v roku 2024 je:
- 345,20 € mesačne, ak vám pred vznikom nároku nebolo vyplácané materské alebo obdobná dávka.
- 473,30 € mesačne, ak vám pred vznikom nároku bolo vyplácané materské alebo obdobná dávka.
V prípade súčasne narodených dvojičiek alebo viacerých detí sa tieto sumy zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa.
Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku ako SZČO
Pokiaľ chcete pokračovať v podnikaní počas poberania rodičovského príspevku, môžete tak urobiť bez obmedzení. Podmienkou je len zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať pobyt na Slovensku. Nie je potrebné prerušiť alebo zrušiť živnosť.
Pri podnikaní ako SZČO počas poberania rodičovského príspevku máte výhodu v tom, že sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ pre zdravotné poistenie. Preddavky platíte podľa skutočných príjmov.
V období poberania rodičovského príspevku sa vám prerušuje povinné sociálne poistenie, ak čestne vyhlásite, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak podnikáte ďalej, sociálne poistenie musíte platiť.
Je dôležité sledovať výšku vašich príjmov. Ak vaše príjmy zo živnosti presiahnu určitú hranicu, môže dôjsť k zmene v odvodových povinnostiach.
How To Sell Your Home to a Family Member | LowerMyBills
Sociálne a zdravotné poistenie počas poberania rodičovského príspevku
Ak máte ako SZČO príjem z podnikania počas poberania rodičovského príspevku, štát za vás prestáva platiť dôchodkové poistenie vtedy, ak vaše ročné hrubé príjmy presiahnu stanovenú hranicu. Táto hranica sa každý rok mení.
V prípade, že presiahnete hranicu príjmov, od ktorej vzniká povinnosť platiť sociálne odvody, musíte platiť poistné na sociálne poistenie. Výška odvodov sa odvíja od vášho základu dane.
Z hľadiska zdravotného poistenia sa na vás ako poberateľku rodičovského príspevku, ktorá podniká, nevzťahuje minimálny vymeriavací základ. Svoje odvodové povinnosti si vysporiadate v rámci ročného zúčtovania poistného. Môže však vzniknúť nedoplatok, ak ste neplatili preddavky.
Príklad: Žena podniká a poberá rodičovský príspevok. Ak jej ročné hrubé príjmy presiahnu stanovenú hranicu, prestáva byť poistenkou štátu a musí platiť sociálne odvody. V zdravotnom poistení sa na ňu nevzťahuje minimálny vymeriavací základ, ale po skončení roka môže vzniknúť nedoplatok.
Je dôležité sledovať aktuálne legislatívne zmeny a informovať sa o všetkých povinnostiach voči Sociálnej a zdravotnej poisťovni.
tags: #ma #zivnostnicka #narok #na #rodicovsky #prispevok