Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorá slúži na hmotné zabezpečenie poistenca v období, keď nemôže pracovať z dôvodu tehotenstva, materstva alebo starostlivosti o dieťa. Hoci sa často spája výlučne s matkami, nárok na materské môže mať aj iný poistenec, najčastejšie otec dieťaťa, ak splní zákonom stanovené podmienky.
Nemocenské poistenie je základným pilierom sociálneho zabezpečenia, ktoré chráni príjem poistených osôb v prípade dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva, či iných životných situácií ovplyvňujúcich zárobkovú činnosť.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské primárne vzniká žene, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa. Kľúčovou podmienkou je, aby bola v čase vzniku nároku nemocensky poistená alebo aby jej plynula ochranná lehota po skončení poistenia. Nevyhnutná je tiež tzv. čakacia doba, ktorá predstavuje minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred očakávaným dňom pôrodu alebo prevzatím dieťaťa do starostlivosti.
Od 1. januára 2008 sa do doby 270 dní započítavajú všetky obdobia nemocenského poistenia, či už z titulu zamestnanca, povinne nemocensky poistenej SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Do tejto doby sa môžu zohľadniť aj obdobia štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak bolo úspešne ukončené.
Okrem matky dieťaťa, nárok na materské môže uplatniť aj iný poistenec, najčastejšie otec dieťaťa. Podmienky pre otca sú obdobné ako pre matku: musí byť nemocensky poistený alebo v ochrannej lehote, s minimálne 270 dňami nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku. Dôležitou podmienkou je, že otec dieťaťa musí dieťa prevziať do svojej starostlivosti, čo musí byť potvrdené vyhlásením na príslušnom tlačive Sociálnej poisťovne. Zároveň platí, že ani jeden z rodičov nesmie v čase poberania materského otcom poberať rodičovský príspevok. Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr po uplynutí šiestich týždňov od pôrodu, alebo skôr, ak sa matka nemôže o dieťa starať zo zdravotných dôvodov.
V prípade, že otec dieťaťa prevezme dieťa do starostlivosti, nárok na materské mu vzniká odo dňa prevzatia dieťaťa a trvá po dobu, po ktorú sa o dieťa stará, najdlhšie však do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Ako si uplatniť nárok na materské?
Žiadosť o materské vystavuje ošetrujúci lekár, zvyčajne 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade otca dieťaťa, ktorý si uplatňuje nárok na materské, formulár žiadosti poskytne príslušná pobočka Sociálnej poisťovne.
Po vystavení žiadosti lekárom, zamestnanec ju doručí svojmu zamestnávateľovi na potvrdenie. Následne je potrebné žiadosť spolu s potrebnými dokladmi doručiť na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne. V prípade SZČO sa postupuje podľa miesta trvalého pobytu.
Potrebné dokumenty k žiadosti o materské zahŕňajú:
- Žiadosť o materské (vystavuje gynekológ alebo Sociálna poisťovňa)
- Vyhlásenie poistenca (súčasť žiadosti)
- Potvrdenie zamestnávateľa (ak je žiadateľ zamestnanec)
- Vyhlásenie matky dieťaťa o súhlase s prevzatím dieťaťa do starostlivosti otcom (ak žiada otec)
- Potvrdenie z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že žiadny z rodičov nepoberá rodičovský príspevok (ak žiada otec)
- Potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa (v prípade predĺženia otcovského)
- Doklad o narodení dieťaťa (v prípade, ak dieťa nie je zapísané v matrike na území SR)
Výška a dĺžka poberania materského
Výška materského sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). V zásade mesačná výška dávky predstavuje približne 75 % hrubej mzdy. Poistenci, ktorí si uplatňujú nárok na materské, majú nárok na 75 % z denného vymeriavacieho základu.
Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi. V prípade otca dieťaťa, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, sa materské poskytuje 28 týždňov od prevzatia dieťaťa. Ak prevezme dve a viac detí, doba sa predlžuje na 37 týždňov.
Dĺžka poberania materského závisí od situácie:
- 34 týždňov - pri starostlivosti o jedno dieťa.
- 37 týždňov - v prípade osamelej matky alebo osamelého otca, alebo pri starostlivosti o jedno dieťa, ktorému sa predlžuje obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni hospitalizácie.
- 43 týždňov - pri narodení dvoch a viac detí, ak sa poistenec stará aspoň o dve z nich.
Materské sa poskytuje po kratšiu dobu v prípade narodenia mŕtveho dieťaťa (do 14 týždňov od vzniku nároku) alebo úmrtia dieťaťa v období poberania materského (do dvoch týždňov od úmrtia dieťaťa, najdlhšie do vyčerpania celkového nároku).
Práca a poberanie materského
Otec dieťaťa, ktorý poberá materské, nesmie pracovať v zamestnaní, z ktorého odišiel na materskú dovolenku, a nesmie mať z neho príjem. Môže však pracovať na dohodu alebo uzatvoriť novú pracovnú zmluvu, prípadne založiť živnosť. V takom prípade musí dieťaťu naďalej poskytovať časť starostlivosti, ktorú mu do prevzatia poskytovala matka.
Ak otec dieťaťa poberá materské z titulu dobrovoľného nemocenského poistenia, môže sa normálne zamestnať alebo podnikať. Ak SZČO pri poberaní materského naďalej podniká, je zároveň oslobodený od platenia odvodov Sociálnej poisťovne.
Možnosť súbežného poberania dávok
Od roku 2019 je možné, aby materské poberali obaja rodičia súčasne, ale len vtedy, ak ho každý z nich poberá na iné dieťa (napríklad matka na novorodenca a otec na staršie dieťa do troch rokov veku). Materské a rodičovský príspevok na to isté dieťa však rodičia poberať nemôžu súčasne.
Premlčanie nároku
Nárok na výplatu dávky materského alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili. Je preto dôležité uplatniť si nárok včas.
Proti rozhodnutiu Sociálnej poisťovne je možné podať odvolanie, pokiaľ zákon výslovne nevylučuje podanie odvolania.
Materské je dôležitou dávkou sociálneho zabezpečenia, ktorá zabezpečuje príjem počas obdobia starostlivosti o dieťa. Vďaka legislatívnym zmenám sa rozširujú možnosti aj pre iných poistencov ako matku pôrodu, čím sa podporuje rovnocenné zapojenie oboch rodičov do starostlivosti o potomstvo.