Materské je dôležitou sociálnou dávkou, ktorá poskytuje finančnú podporu ženám a v niektorých prípadoch aj iným poistencom počas tehotenstva a starostlivosti o dieťa. Pochopenie podmienok nároku, výpočtu a procesov súvisiacich s materským je kľúčové pre každého, kto sa s touto problematikou stretáva.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské primárne vzniká matke dieťaťa. Avšak, v určitých situáciách, môže na materské vzniknúť nárok aj inému poistencovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti. Medzi tieto osoby patria napríklad:
- Otec dieťaťa, ak sa matka nemôže o dieťa starať (napr. v prípade jej úmrtia alebo vážneho zdravotného stavu) a zároveň matka nepoberá materské ani rodičovský príspevok. Otec môže poberať materské namiesto matky najskôr šesť týždňov od narodenia dieťaťa. Pred týmto obdobím má nárok na tzv. otcovské.
- Manžel matky dieťaťa, ktorý nie je biologickým otcom, ale matka sa o dieťa nemôže starať z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu trvajúceho viac ako jeden mesiac.
- Manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela.
- Iná osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti na základe rozhodnutia príslušného orgánu (napr. náhradní rodičia, pestúni, adoptívni rodičia).
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa, ktorá bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Toto poistenie mohol platiť zamestnávateľ, alebo si ho mohla platiť samostatne ako živnostníčka či dobrovoľne nemocensky poistená osoba. Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa v niektorých prípadoch započítava aj obdobie štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktoré bolo úspešne ukončené. Taktiež sa započítava obdobie čerpania rodičovského príspevku na staršie dieťa, ak zároveň trvá pracovný pomer. Nezapočítava sa obdobie, počas ktorého nebol dosiahnutý dostatočný vymeriavací základ na odvádzanie nemocenského poistenia alebo obdobie dohôd s nepravidelným príjmom.
Dôležitou podmienkou je, že nemocenské poistenie musí byť riadne zaplatené. Pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby platí, že Sociálna poisťovňa nesmie evidovať dlh na poistnom vyšší ako 5 eur za posledných päť rokov.
V prípade, ak nárok na materské vznikne v ochrannej lehote (8 mesiacov po zániku nemocenského poistenia), rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu sa určí ku dňu zániku nemocenského poistenia.
Ako si uplatniť nárok na materské?
Proces uplatnenia nároku na materské začína vystavením žiadosti o materské ošetrujúcim gynekológom, spravidla 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Táto žiadosť je k dispozícii aj na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Postup pri vybavovaní žiadosti:
- Vystavenie žiadosti gynekológom: Lekár vyplní predpokladaný dátum pôrodu do žiadosti. Ak žiadate o materské z viacerých nemocenských poistení (napríklad ste zamestnanec aj živnostník), je potrebné požiadať o dve žiadosti.
- Vyplnenie žiadosti poistencom: Vyplníte časť "Vyhlásenie poistenca" na druhej strane žiadosti.
- Potvrdenie zamestnávateľom: Ak ste zamestnaná, doručíte vyplnenú žiadosť zamestnávateľovi, ktorý ju potvrdí a vráti vám ju. Ak nie ste zamestnaná, tento bod sa vás netýka.
- Doručenie Sociálnej poisťovni: Riadne vyplnenú žiadosť doručíte príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu alebo podľa sídla zamestnávateľa (v prípade zamestnancov).
V prípade, že vám nevznikne nárok na materskú dávku, môžete si od dňa pôrodu požiadať o výplatu rodičovského príspevku na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Výška materského
Výška materského sa vypočítava z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Percentuálna výška materského je 75 % z denného vymeriavacieho základu, čo v praxi predstavuje približne 75 % predchádzajúceho hrubého príjmu.
Rozhodujúce obdobie pre výpočet:
- Vo všeobecnosti je rozhodujúcim obdobím kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na materské.
- Ak zamestnanie začalo v priebehu roka, počíta sa obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materskú.
- Ak sa poistné na nemocenské poistenie platilo za menej ako 90 kalendárnych dní, rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok u iného zamestnávateľa, ak sa tam platilo poistenie najmenej 90 dní. Ak sa ani tam neplatilo poistenie najmenej 90 dní, výška materskej sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Denný vymeriavací základ sa vypočíta ako podiel vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období a počtu kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia. Výška materského sa zaokrúhľuje na desať eurocentov nahor.
Minimálna a maximálna výška materského:
- Minimálna výška materského nie je zákonom priamo stanovená. Ak je vypočítané materské nižšie ako rodičovský príspevok, rozdiel sa môže doplatiť požiadaním na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Maximálna výška materského v roku 2025 je obmedzená. Napríklad, v mesiaci s 30 kalendárnymi dňami to je 2 115,70 €, v mesiaci s 31 kalendárnymi dňami to je 2 186,20 €.
Ako dlho sa materské poberá?
Dĺžka poberania materského závisí od počtu narodených detí a životnej situácie matky:
- 34 týždňov - pri narodení jedného dieťaťa.
- 37 týždňov - pri narodení jedného dieťaťa, ak sa matka stará oň sama (rozvedená, vdova, slobodná).
- 43 týždňov - pri narodení dvojičiek, trojčiat alebo štvorčiat.
Materské sa môže poberať 8 alebo 6 týždňov pred plánovaným termínom pôrodu. V prípade predčasného pôrodu sa poberanie materského začína odo dňa predčasného pôrodu. Po pôrode je doba poberania materského obmedzená na 28 týždňov, bez ohľadu na to, koľko týždňov bolo vyčerpaných pred pôrodom.
Nárok na materské zaniká uplynutím stanovenej lehoty, ak sa matka prestáva o dieťa starať, v prípade mŕtvo narodeného dieťaťa (po 14 týždňoch od pôrodu) alebo po dvoch týždňoch od úmrtia dieťaťa, ak zomrelo počas obdobia nároku na materské.
Čo robiť počas materskej dovolenky (18 nápadov)
Materské vs. Materská dovolenka
Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "materské" a "materská dovolenka". Kým "materské" je finančná dávka zo Sociálnej poisťovne, "materská dovolenka" je obdobie pracovného voľna u zamestnávateľa, počas ktorého môže matka poberať materské (ak naň vznikol nárok). Je možné byť na materskej dovolenke bez poberania materského, ak naň nevznikol nárok, rovnako ako je možné poberať materské, aj keď nie ste na materskej dovolenke (napr. ste nezamestnaná alebo živnostníčka).
Po skončení materskej dovolenky väčšina mamičiek prechádza na rodičovskú dovolenku a poberanie rodičovského príspevku.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je dávka poskytovaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na ktorú má nárok oprávnená osoba starajúca sa o dieťa. Jeho výška sa každoročne upravuje. Existujú špecifické podmienky pre jeho výšku, napríklad ak oprávnená osoba pred vznikom nároku na rodičovský príspevok poberala materské alebo obdobnú dávku.
Pri starostlivosti o dve a viac súčasne narodených detí sa rodičovský príspevok zvyšuje. Naopak, môže sa znížiť, ak oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa.
Nárok na rodičovský príspevok si oprávnená osoba uplatňuje podaním písomnej žiadosti na príslušnom úrade práce.
Prehľad daňového priznania
V súvislosti so sociálnymi dávkami je dôležité spomenúť aj daňové povinnosti. Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy za rok presiahnu stanovenú sumu (napr. 2 876,90 eur v roku 2025). Do celkových zdaniteľných príjmov sa nezahŕňajú nemocenské dávky a štátne sociálne dávky, ktoré sú oslobodené od dane.
Ak daňovník poberal materské alebo rodičovský príspevok, tieto dávky sú oslobodené od dane z príjmov a nezahrňujú sa do celkového zdaniteľného príjmu na účely podania daňového priznania.
