Ste v očakávaní vášho prvého alebo ďalšieho potomka? Popri eufórii z nového člena rodiny má každá budúca mamička aj plnú hlavu povinností: návštevy u lekára, výber kočíka, chystanie výbavičky. K tomu všetkému treba myslieť na prácu, financie aj chod domácnosti. Je však dôležité nájsť si čas a urobiť si prehľad, na čo všetko máte nárok.
Popri tom, ako budete chystať pre bábätko výbavu či zariaďovať izbičku, nezabudnite na úradné povinnosti. Väčšina administratívy spojená s narodením bábätka vás síce čaká až po pôrode, niektoré záležitosti je však nutné vybaviť už počas tehotenstva. V skratke vám pripomenieme tie najdôležitejšie.
Oznámenie zamestnávateľovi
Zákon vyslovene neukladá ženám povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve. Ak tak však neurobíte, alebo budete oznámenie odkladať na neskôr, pripravíte sa o práva tehotnej zamestnankyne plynúce zo zákona.
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov).
Počas tehotenstva, ak si zamestnaná, neplatí obmedzenie 7 dní v kalendárnom roku, tak ako v prípade ošetrenia alebo vyšetrenia iného zamestnanca. Nárok na poskytnutie pracovného voľno máš, ako tehotná zamestnankyňa, len v tom prípade, ak sa jedná o preventívnu lekársku prehliadku súvisiacu s tehotenstvom a len v tom prípade, ak nebolo možné vykonať vyšetrenie mimo pracovného času. Čiže v skratke, máš nárok na viac návštev ako len 7, ale rovnako ich musíš preukázať potvrdením od lekára, že si u neho skutočne bola.
Sociálna a zdravotná poisťovňa
Pokiaľ ste zamestnaná, poisťovne o vašom odchode na materskú dovolenku informuje zamestnávateľ. Ak ste nezamestnaná, podnikáte, alebo ste študentka, dokumenty do poisťovní doručte osobne. Ak na materskú dovolenku prechádzate z rodičovskej dovolenky, je potrebné sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny odhlásiť z poberania rodičovského príspevku.
Výber pediatra
V pôrodnici od vás budú požadovať meno a adresu detského lekára, ktorý prevezme vaše dieťa do svojej starostlivosti. Zvážte jeho výber v predstihu. Zistite si referencie, ordinačné hodiny a aj to, či prvú poradňu s dieťaťom absolvujete doma, alebo v ambulancii.
Pediatra by ste mali navštíviť do troch dní od prepustenia z pôrodnice.
Vyhlásenie o otcovstve
Pokiaľ nie ste s otcom dieťaťa manželia, zájdite spoločne na matriku v mieste vášho bydliska podpísať vyhlásenie o otcovstve. Súčasťou tohto tlačiva je aj dohoda rodičov o priezvisku dieťatka. Ak tak urobíte ešte pred pôrodom, bude môcť otecko po narodení bábätka vybaviť všetky formality za vás, čo určite oceníte.
Najneskôr druhý deň po narodení dieťaťa by obaja rodičia mali pred zdravotníckym pracovníkom podpísať dokument „Dohoda o mene a priezvisku dieťaťa“.
Materské
Materské je forma nemocenskej dávky, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Nárok na materské vám vzniká, ak ste boli za posledné dva roky nemocensky poistená a môžete ho poberať od nástupu na materskú dovolenku po dobu 34 až 43 týždňov (dĺžka závisí od počtu narodených detí a rodinného stavu matky).
Výška materského je variabilná a vypočítava sa ako percentuálny podiel z denného vymeriavacieho základu. O materské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni, keď vám váš gynekológ vystaví príslušné tlačivo (zvyčajne je to pri poslednej návšteve v jeho ambulancii). Oznámenie môžete zveriť vášmu zamestnávateľovi, alebo to môžete urobiť osobne. Presnú výšku materského vám Sociálna poisťovňa oznámi písomne po vybavení vašej žiadosti.
Materské je dávkou nemocenského poistenia, na ktorú máte ako matka nárok v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o bábätko, ak ste v posledných dvoch rokoch pred pôrodom boli nemocensky poistená najmenej 270 dní. Do tohto obdobia sa od 1. 1. 2024 započítava tiež doba štúdia na strednej alebo na vysokej škole, ak sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie v zmysle § 10 zákona o sociálnom poistení. Do doby poistenia sa započítavajú všetky skončené a všetky trvajúce nemocenské poistenia. Nárok na materské vzniká od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, najskôr však od začiatku 8. týždňa pred uvedeným dňom; pokiaľ porodíte skôr, hradí sa materské odo dňa pôrodu. Nárok zaniká spravidla ukončením 34. týždňa od jeho vzniku. V predĺženom režime sa materské vypláca, ak ste porodili dvojičky alebo dokonca ešte viac detí naraz a zároveň sa aspoň o 2 z nich staráte - v tomto prípade nárok zaniká až uplynutím 43. týždňa od jeho vzniku, alebo ste osamelou matkou - k zániku nároku dochádza až uplynutím 37. týždňa od jeho vzniku. Materské sa poskytuje v režime za jednotlivé dni a vypláca sa v sume 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý sa odvíja od výšky príjmu poistenkyne (event. pravdepodobného denného vymeriavacieho základu). Jeho vyplácanie zastrešuje Sociálna poisťovňa. Dodajme, že za určitých podmienok môže túto dávku využiť aj otec.
Štátne peňažné príspevky
S narodením dieťatka sa spája aj nárok na štátne finančné príspevky. Tie vám pomôžu najmä na začiatku, kedy budete mať zvýšené náklady na kúpu kočíka, zariadenia izbičky alebo detskej výbavy. Vyplácanie dávok má na starosti Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho bydliska.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Ide o jednorazovú štátnu sociálnu dávku v maximálnej výške 829,86 eur pre dieťa, ktoré sa dožilo najmenej 28 dní. V prípade, že sa vám narodili dvojičky, dávka sa ešte zvyšuje o 75,69 eur. Požiadať o ňu musíte na príslušnom Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazovou dávkou. Matka naň má nárok, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území SR. Na jeho získanie sa vyžaduje uzatvorenie dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa (s detským lekárom); dôležitá je tiež účasť na pravidelných tehotenských prehliadkach u gynekológa. Nárok na príspevok nevznikne, ak ste po pôrode opustili nemocnicu spôsobom, ktorý je v rozpore s pravidlami pre prepustenie z ústavnej zdravotnej starostlivosti. Príspevok je jednorazový a jeho výška je: 829,86 Eur pri dieťati narodenom z 1. až 4. pôrodu, 151,37 Eur pri dieťati narodenom z 5. a ďalšieho pôrodu. Pokiaľ sa súčasne narodí viacero detí, suma príspevku sa zároveň zvýši o 75,69 Eur na každé z nich. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny automaticky a za určitých okolností môže tento príspevok čerpať aj otec (napr. pri úmrtí matky alebo ak mu dieťa bolo zverené do osobnej starostlivosti).
Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazová štátna dávka, ktorá sa od 1. apríla 2022 vypláca automaticky po narodení dieťaťa. Výška príspevku je 829,86 eur pri prvom až štvrtom pôrode.
Prídavok na dieťa
Ide o mesačný finančný príspevok vo výške 23,52 eur, ktorý vypláca ÚPSVaR až dovtedy, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najviac však do jeho 25. narodenín.
Na prídavok máte nárok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa (môže ísť teda aj o vysokoškoláka - najdlhšie však do 25 rokov veku). Bežne sa vypláca 60 Eur mesačne; v mesiaci nasledujúcom po mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa platba automaticky jednorazovo navýši o 110 Eur (ako tzv. príspevok pre prvákov - spolu teda v októbri daného roka dostanete 170 Eur. Príplatok k prídavku sa vypláca, ak si nemôžete vy alebo iná osoba na dieťa uplatniť daňový bonus, a to vo výške 30 Eur mesačne. Prídavok a príplatok k prídavku môže poberať aj otec a ich vyplácanie patrí do pôsobnosti úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Rodičovský príspevok
Touto mesačnou dávkou vo výške 213,20 eur si vylepšíte váš rozpočet od chvíle, kedy prestanete poberať materskú, teda po ukončení 6. mesiaca od narodenia bábätka. Ak vychovávate vaše dieťa ako slobodná mamička, rodičovský príspevok začnete poberať po 37. týždňoch od pôrodu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zvyčajne vypláca rodičovský príspevok do tretieho roku dieťaťa. V prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa je možné jeho poberanie predĺžiť až do šiestich rokov dieťaťa.
Rodičovský príspevok môžete žiadať, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku alebo dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do šiestich rokov veku, máte trvalý alebo prechodný pobyt v SR a nepoberáte materské. Vyplácanie rodičovského príspevku si môžete predĺžiť, ak vaše dieťa nebude prijaté do spádovej materskej školy (z kapacitných dôvodov); najdlhšie však do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť tzv. predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok sa hradí vo výške 345,20 Eur mesačne. Ak vám pred jeho vznikom bolo vyplácané materské, platí sa v sume 473,30 Eur mesačne. Ak sa súčasne narodili 2 a viac detí, zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa. Poskytuje ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a aj táto dávka môže byť vyplatená tiež otcovi.
Rodičovský príspevok- touto mesačnou dávkou vo výške 213,20 eur si vylepšíte váš rozpočet od chvíle, kedy prestanete poberať materskú, teda po ukončení 6. mesiaca od narodenia bábätka. Ak vychovávate vaše dieťa ako slobodná mamička, rodičovský príspevok začnete poberať po 37. týždňoch od pôrodu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zvyčajne vypláca rodičovský príspevok do tretieho roku dieťaťa. V prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa je možné jeho poberanie predĺžiť až do šiestich rokov dieťaťa.
Rodičovský príspevok: Vypláca sa do troch rokov veku dieťaťa (prípadne do šiestich rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Výška príspevku je od 1. 8. 2023 vo výške 345,20 eur, ak rodič nepoberal materské, a vo výške 473,30 eur, ak na dieťa poberal aj materské.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
O túto mesačnú dávku môžete požiadať, ak študujete alebo pracujete a vaše dieťa je zverené do starostlivosti inej osoby alebo zariadenia (detské jasle, škôlka, opatrovateľka a pod.). Dávka v maximálnej výške 280 eur nahrádza rodičovský príspevok a je vyplácaná do tretieho roku dieťatka, prípadne do šiestich rokov.
O príspevok na starostlivosť o dieťa môžete požiadať, ak máte trvalý alebo prechodný pobyt na území SR, vykonávate zárobkovú činnosť alebo študujete dennou formou na strednej či vysokej škole, a vášmu dieťaťu do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, sa poskytuje starostlivosť na území SR. Ide teda o určitú alternatívu rodičovského príspevku, ktorú využijete, ak sa chcete venovať kariére. Príspevok sa vypláca za kalendárny mesiac a to v sume úhrady za starostlivosť o dieťa dohodnutej s poskytovateľom (jasľami), najviac však v sume 280 Eur, úhrady za starostlivosť o dieťa dohodnutej s poskytovateľom tzv. služby na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v detskej skupine, v tomto prípade však najviac v sume 160 Eur, určených mesačných príspevkov za pobyt v materskej škole zriadenej samosprávou, najviac však 80 Eur, alebo 41,10 Eur, ak sa o dieťa popri zárobkovej činnosti staráte vy alebo sa oň stará iná osoba (napr. prarodič). Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Poskytuje sa v sume 110,36 eur.
Príspevok na viac súčasne narodených detí sa hradí raz za rok za účelom pokrytia zvýšených výdavkov vznikajúcich v súvislosti so starostlivosťou o súčasne narodené 3 alebo viac detí, v priebehu dvoch rokov opakovane narodené dve deti súčasne, alebo v priebehu dvoch rokov opakovane narodených viac detí súčasne. Príspevok možno získať od jedného roku veku detí. Platí sa raz ročne vo výške 110,36 Eur. Možno oň žiadať do doby, kedy najmenej 3 z detí sú vo veku najviac 15 rokov; u viactorčiat narodených v priebehu dvoch rokov opakovane sa sleduje veková hranica detí, ktoré sa narodili prvé v poradí. Aj o tento príspevok sa žiada na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a po splnení zákonných podmienok môže byť vyplatený aj otcovi.
Tehotenský príspevok
Tehotenský príspevok je finančná dávka poskytovaná Sociálnou poisťovňou na podporu tehotných žien, ktoré spĺňajú stanovené podmienky. Pomáha pokryť výdavky spojené s tehotenstvom a zabezpečuje určitú finančnú stabilitu.
Podmienky nároku:
- Žena musí byť tehotná a dosiahnuť aspoň 13. týždeň tehotenstva.
- V posledných dvoch rokoch pred vznikom dôvodu na poskytnutie tehotenského musí mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia.
- Ak je SZČO alebo DNPO, musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške.
- Tehotenstvo nesmie byť ukončené k začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Výška a výplata tehotenského príspevku:
Výška tehotenského príspevku predstavuje 15 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Priemerný príspevok sa pohybuje medzi 282,10 eurami až 423,20 eurami mesačne pri 30 dňoch.
Tehotenský príspevok sa vypláca mesačne, od 13. týždňa tehotenstva až do ukončenia tehotenstva.
Ako požiadať o tehotenský príspevok?
Lekár (gynekológ) vystaví "Žiadosť o tehotenské" na prvej preventívnej prehliadke na začiatku II. trimestra po dosiahnutí 13. týždňa tehotenstva. Dôležité je, aby poberateľka príspevku mala platné nemocenské poistenie alebo sa nachádzala v ochrannej lehote. Lekár vystaví a potvrdí osobitnú žiadosť pre každé nemocenské poistenie (napr. ako zamestnankyňa aj ako SZČO). Je potrebné predložiť potvrdenie od svojho lekára, ktoré obsahuje informáciu o trvanku tehotenstva.
Tehotenské štipendium je dávka určená pre žiačky/študentky, ktoré sú plnoleté a tehotné, majú trvalý pobyt v SR a nemajú nárok na výplatu tehotenského zo systému sociálneho poistenia. Status študentky má pre účely výplaty tehotenského štipendia aj žena, ktorej štúdium bolo prerušené z dôvodu tehotenstva. Štipendium sa priznáva v období od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. Nárok na jeho úhradu zaniká vznikom nároku na výplatu tehotenského, skončením tehotenstva, skončením štúdia na vysokej škole alebo dňom, v ktorom žena prestala byť žiačkou strednej školy. V prípade žiačky strednej školy môže nárok zaniknúť aj jej podmienečným vylúčením. Výška štipendia je 200 Eur mesačne.
Ošetrovanie člena rodiny (OČR)
Ošetrovanie člena rodiny, známe aj ako OČR, je dávka nemocenského poistenia, ktorá umožňuje zamestnancom a SZČO zostať doma s chorým členom rodiny a poberať finančnú náhradu.
Krátkodobá OČR
Poskytuje sa pri ľahších formách ochorenia na maximálnu dobu 14 kalendárnych dní. Nárok na výplatu vzniká od prvého dňa ošetrovania.
Dlhodobá OČR
Poskytuje sa pri vážnych zdravotných stavoch, ktoré si vyžadujú hospitalizáciu trvajúcu minimálne 5 dní, a následnú domácu starostlivosť v trvaní najviac 90 dní. Pri dlhodobej OČR sa môžu pri ošetrovaní striedať viacerí príbuzní, spravidla po 30 dňoch.
Výška ošetrovného je 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Maximálne denné ošetrovné v roku 2022 je 36,63456500 EUR.
Ako požiadať o OČR?
Krátkodobá OČR:
- Lekár (pediater pre dieťa, všeobecný lekár pre dospelého) vystaví tlačivo Sociálnej poisťovne "Žiadosť o ošetrovné".
- Zamestnanec vyplní prvý diel žiadosti, podpíše, nechá potvrdiť zamestnávateľovi a zašle do príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.
- Druhý diel žiadosti (potvrdenie o skončení OČR) sa zašle Sociálnej poisťovni po ukončení ošetrovania.
Dlhodobá OČR:
Postup je podobný ako pri krátkodobej OČR, ale vyžaduje sa potvrdenie o hospitalizácii trvajúcej minimálne 5 dní.
OČR z dôvodu uzavretia školy:
- Vyplňte žiadosť dostupnú na webe Sociálnej poisťovne.
- Žiadosť potvrdí škola s dátumom začiatku a ukončenia "vyradenia školy z prevádzky".
- Ak na žiadosti nie je potvrdený údaj o dĺžke uzavretia školy, je potrebné zaslať tlačivo "Oznámenie o zmene skutočností ovplyvňujúcich nárok na ošetrovné z dôvodu uzavretia školy".
Dôležité upozornenia
- Pri jednom ochorení dieťaťa môže poberať ošetrovné iba jeden z rodičov.
- Rodičia sa nemôžu "vystriedať" pri ošetrovnom, napríklad 5 dní jeden a 5 dní druhý.
- Nový nárok na ošetrovné s tou istou diagnózou vznikne len v prípade nového ochorenia (po vyzdravení dieťaťa).
- Ak je dieťa choré dlhšie ako 14 dní, môžete na OČR pokračovať, ale Sociálna poisťovňa vyplatí ošetrovné len za prvých 14 dní.
- OČR sa dá čerpať aj na celodenné opatrovanie chorého manžela či manželky alebo rodiča manžela či manželky.
Od 1. apríla 2026 sa rozširuje okruh osôb s nárokom na dávku ošetrovné a zjednodušuje sa striedanie členov rodiny v prípade dlhodobého ošetrenia. Novela zákona o sociálnom poistení rozšírila okruh ľudí s nárokom na krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné o chorú manželku či manžela rodiča alebo osvojiteľa, ako aj o chorých osvojiteľov, teda nevlastných rodičov a ich príbuzných.
Pri dlhodobom ošetrovaní bude jednoduchšie striedanie členov rodiny. Formulár na striedanie bude elektronický, bez potreby lekárskeho potvrdenia. Poistenec, ktorý aktuálne ošetruje ošetrovanú osobu, bude musieť udeliť súhlas s ukončením ošetrovania prostredníctvom pripravovaného elektronického formulára. Až následne bude môcť ošetrovanie prevziať ďalší poistenec.
Ošetrovné sa štandardne poskytuje za najviac štrnásť kalendárnych (nie pracovných) dní. Od 1. apríla 2021 je možné poberať dlhodobé ošetrovné, tzv. „dlhodobú OČR-ku“, t. j. minimálne 30 a maximálne 90 dní pri ošetrovaní blízkeho, ktorý bol prepustený z aspoň päť dní trvajúcej hospitalizácie v zdravotníckom zariadení a potrebuje osobnú starostlivosť v domácom prostredí alebo túto starostlivosť vyžaduje kvôli konečnému štádiu nevyliečiteľného ochorenia. Ošetrovanie počas tohto obdobia nemusí vykonávať jedna osoba - príbuzní sa môžu na OČR “prestriedať“.
Tlačivo Sociálnej poisťovne - Žiadosť o dlhodobé ošetrovné je k dispozícii u lekára, ktorý ho potvrdzuje alebo na určenom pracovisku nemocnice.
Bonus za rodičovstvo z poistky
Ak máte uzatvorené individuálne zdravotné poistenie v komerčnej poisťovni, môžete ho využiť aj pri narodení vášho dieťatka. Z poistky Skoré uzdravenie vám v poisťovni Kooperativa po predložení tlačiva a kópie rodného listu vyplatia jednorazový finančný bonus vo výške až 200 eur. Dobrou správou je, že ak má takéto poistenie aj váš partner, nárok na bonus za narodenie potomka máte obaja.
Automatické procesy po narodení dieťaťa
Mnohé administratívne úkony, ktoré boli kedysi nevyhnutné po narodení dieťaťa, sú dnes automatizované:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Už nie je potrebné osobitné podanie žiadosti.
- Prihlásenie do zdravotnej poisťovne: Dieťa je automaticky prihlásené do rovnakej zdravotnej poisťovne, akú má matka.
- Dôchodkové poistenie: Rodný list už nemusíte posielať do Sociálnej poisťovne a po pôrode nemusíte vybavovať ani dôchodkové poistenie (s výnimkou prípadov, keď nemáte nárok na materské či rodičovský príspevok a nie ste ani zamestnaná či povinne poistená ako SZČO).
- Trvalý pobyt: Ak sa dieťa narodilo na Slovensku, je mu automaticky pridelený rovnaký trvalý pobyt, ako má matka dieťaťa.
Čo je potrebné vybaviť po pôrode?
Aj napriek automatizovaným procesom, existujú záležitosti, ktoré je potrebné aktívne vybaviť po narodení dieťaťa:
- Výber pediatra a prvá návšteva: Pediatra by ste mali navštíviť do troch dní od prepustenia z pôrodnice.
- Ďalšie príspevky od štátu a obcí: Niektoré mestá či obce poskytujú jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý je potrebné si po pôrode sami vybaviť.
- Nahlásenie správcovi bytového domu: Ak bývate v bytovom dome, mali by ste nahlásiť príchod ďalšieho obyvateľa bytu správcovi.
- Cestovné doklady: Ak potrebujete vycestovať, už aj dieťa musí mať vlastný cestovný pas alebo občiansky preukaz.
Dokumenty potrebné po pôrode
- Rodný list: Príslušná matrika zasiela rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa).
- Správa o novorodencovi a rodičke: Správu o novorodencovi zaneste pediatrovi do 3 dní od prepustenia z pôrodnice. Správu o rodičke by mamička mala odovzdať svojmu gynekológovi.
- Potvrdenie o skončení tehotenstva: Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca.
tags: #osetrenie #clena #rodiny #tehotenstvo