Rodičovský príspevok (RP) je dôležitou formou štátnej sociálnej dávky, ktorá má za cieľ finančne podporiť rodičov pri zabezpečení starostlivosti o dieťa. V súvislosti s poberaním tejto dávky však môžu vzniknúť aj daňové povinnosti, najmä ak popri rodičovskom príspevku poberáte aj iné príjmy. Tento článok sa zameriava na problematiku rodičovského príspevku v kontexte daňových povinností, vrátane možných daňových preplatkov a situácií, kedy je potrebné podať daňové priznanie.
Kedy vzniká povinnosť podať daňové priznanie?
Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. Nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú.
Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025.
Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.
Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.
Materská dávka je oslobodená od dane z príjmov, a preto sa do daňového priznania neuvádza. Ak však matka alebo otec získali v zdaňovacom období ďalší príjem - hoci len niekoľko mesiacov mzdy pred nástupom na materské alebo príjmy z prenájmu -, stále sa musia riadiť všeobecnými limitmi. Pre rok 2025 má nezdaniteľná časť základu dane výšku 5 753,79 €. Povinnosť podať priznanie vzniká, ak zdaniteľné príjmy presiahnu polovicu tejto sumy, teda 2 876,90 €.
Pri zamestnancoch platí, že ak počas roka pracovali, môžu požiadať zamestnávateľa o ročné zúčtovanie dane. Musia však splniť podmienku, že od 1. januára do 31. decembra 2025 poberali príjmy iba zo závislej činnosti a k 15. februáru 2026 predložia všetky potrebné doklady.
Ak ste mali kombináciu mzdy, prenájmu a príležitostného príjmu z predaja vlastných výrobkov, všetky tieto sumy sa spočítavajú. Po prekročení 2 876,90 € nestačí ročné zúčtovanie; musíte vyplniť priznanie typ B.
Lehota na podanie daňového priznania za rok 2025 uplynie štandardne 31. marca 2026. Rodičia na materskej môžu lehotu predĺžiť o tri mesiace oznámením správcovi dane, ak súčasťou príjmov sú aj príjmy zo zahraničia, predĺženie môže byť až na šesť mesiacov.
Rodičovský príspevok: Základné informácie
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav alebo je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Nárok žiadateľa na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa zákona č. 71/1967 Zb. o správnom konaní.
Výška rodičovského príspevku sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie. Vyšší rodičovský príspevok je určený pre rodičov, ktorí mali nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňujú rodičovský príspevok. Nižší rodičovský príspevok patrí rodičom, ktorí nárok na materské nemali. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiča neskúma.
Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiča neskúma. Avšak, ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu. Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (platiteľ) vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak podmienky nároku na tento príspevok boli splnené iba za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky, alebo v hotovosti na základe žiadosti oprávnenej osoby.
Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý tento príspevok patril.
Sociálne a zdravotné poistenie počas materskej a rodičovskej dovolenky
Počas materskej dovolenky, kým zamestnanec poberá materské a je stále v pracovnoprávnom vzťahu, je platiteľom poistného na dôchodkové poistenie štát a zostáva ním aj zamestnávateľ. Po ukončení poskytovania dávky materské a nástupe na rodičovskú dovolenku dochádza k prerušeniu povinného sociálneho poistenia. Štát sa stane platiteľom poistného za obdobie čerpania rodičovskej dovolenky len vtedy, ak sa sám zamestnanec prihlási na dôchodkové poistenie na príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne ako fyzická osoba, za ktorú platí poistné štát.
Za zamestnanca, ktorý poberá materské (a je stále v pracovnoprávnom vzťahu) je platiteľom poistného na zdravotné poistenie zamestnávateľ. Štát sa však stáva platiteľom poistného nielen v období, kedy zamestnanec poberá nemocenskú dávku „materské“, ale aj ak zamestnanec poberá štátnu sociálnu dávku „rodičovský príspevok“, príp. ak trvá starostlivosť o dieťa aj dlhšie a bez nároku na rodičovský príspevok, najdlhšie však do 6 rokov veku dieťaťa, ak poistenec splní ďalšie zákonné podmienky.
V prípade, ak sa chcete vrátiť do práce skôr, ako bol oficiálne dohodnutý deň nástupu, a pred nástupom by ste mali čerpať dovolenku, je dôležité si uvedomiť, že počas čerpania dovolenky budete pravdepodobne platiť zdravotné poistenie. Ak by ste mali počas augusta dovolenku a zároveň by to bol mesiac, kedy by ste si platili dobrovoľné zdravotné poistenie kvôli pôvodne prerušovanému rodičovskému príspevku, je potrebné si overiť presné podmienky u vášho zamestnávateľa a zdravotnej poisťovne.
Průvodce rodičovským příspěvkem
Nezaopatrený rodinný príslušník a jeho vplyv na zdravotné poistenie
Pojem nezaopatrený rodinný príslušník je definovaný v zákone č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Ide o osoby, ktoré sa nachádzajú v tzv. stave nezaopatrenosti. Medzi ne patria nezaopatrené dieťa, manžel alebo manželka, ktorá je poberateľom rodičovského príspevku, alebo manžel/ka, ktorá nevykonáva zárobkovú činnosť a spĺňa ďalšie podmienky.
Základnou podmienkou nezaopatrenosti je, že posudzovaná osoba nevykonáva žiadnu zárobkovú činnosť, ktorá by mala vplyv na uplatniteľné právne predpisy. Ak je osoba posúdená ako nezaopatrený rodinný príslušník, odvodzuje si právo na vecné dávky (čerpanie zdravotnej starostlivosti) od osoby, od ktorej je závislá.
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku/manžela
Ak má jeden z manželov len veľmi nízke príjmy, môže si ten druhý vo svojom daňovom priznaní uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku/manžela maximálne vo výške 19,2-násobku životného minima platného k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia. Do sumy vlastných príjmov manželky (manžela) sa započítava akýkoľvek príjem, aj keď je od dane z príjmov oslobodený, napríklad: materská, príjmy z podnikania, príjmy zo zamestnania, príjmy z predaja v majetku, nemocenské, ošetrovné, podpora v nezamestnanosti, výhry, dary, dedičstvo, príjmy z prenájmu, všetky typy dôchodkov. Naopak rodičovská dovolenka sa do vlastného príjmu nezapočítava. Nezahŕňa sa do neho ani zamestnanecká prémia, daňový bonus na dieťa, zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť, štátne sociálne dávky a študentské štipendium.
Preplatok na rodičovskom príspevku
Preplatok na RP môže vzniknúť v rôznych situáciách, napríklad v dôsledku chyby na strane Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), zmeny okolností, ktoré majú vplyv na nárok na RP alebo jeho výšku, alebo v dôsledku súbehu dávok či nesplnenia oznamovacej povinnosti.
Ak zistíte, že vám bol vyplatený RP v nesprávnej výške, je dôležité okamžite konať. Bezodkladne kontaktujte pobočku ÚPSVaR, ktorá vám RP vypláca, informujte ich o preplatku a požiadajte o vysvetlenie. Skontrolujte si, či vám bola priznaná správna výška RP a zistite príčinu preplatku. Informujte sa o možnostiach vrátenia a dodržte lehoty stanovené ÚPSVaR na vrátenie preplatku. V prípade finančných problémov môžete požiadať o splátkový kalendár.
Povinnosť vrátiť neprávom vyplatené dávky upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov. Podľa tohto zákona ste povinní vrátiť RP, ak ste ho prijali neprávom alebo vo vyššej sume, ako vám patril.
Poberateľ RP má voči ÚPSVaR oznamovaciu povinnosť. To znamená, že je povinný do 8 pracovných dní nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok na RP alebo jeho výšku. Medzi takéto zmeny patrí napríklad nástup dieťaťa do predškolského zariadenia na viac ako 4 hodiny denne, zmena trvalého pobytu, nástup do zamestnania či priznanie inej dávky, ktorá sa s RP vylučuje. Nesplnenie oznamovacej povinnosti môže mať za následok preplatok na RP a povinnosť vrátiť neprávom prijaté dávky.
tags: #preplatok #rodicovsky #prispevok