Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok sú kľúčové pojmy pre rodičov v prvých rokoch života dieťaťa. Hoci sú často spomínané spolu, predstavujú odlišné právne a finančné aspekty starostlivosti o dieťa. Tento článok poskytuje podrobný prehľad oboch inštitútov, ich vzájomných vzťahov a nárokov.
Čo je rodičovská dovolenka?
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Je to osobná prekážka v práci, ktorá umožňuje rodičovi starať sa o dieťa. Zákonník práce rozlišuje niekoľko typov rodičovskej dovolenky:
Rodičovská dovolenka muža (otca)
Podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce sa rodičovská dovolenka muža poskytuje v rovnakom rozsahu ako materská dovolenka poskytovaná žene. Ak žena vyčerpala pred pôrodom materskú dovolenku v trvaní 6 týždňov, bude jej ešte patriť rozsah dovolenky 28 týždňov. V prípade osamelého muža bude jeho rodičovská dovolenka v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa v trvaní 31 týždňov (37 týždňov mínus 6 týždňov). Ak ide o dve alebo viac detí narodených súčasne, patrí mužovi rodičovská dovolenka v trvaní 37 týždňov (43 týždňov mínus 6 týždňov). Osamelým mužom sa rozumie zamestnanec, ktorý žije sám a je slobodný, ovdovený alebo rozvedený.
Rodičovská dovolenka ženy a/alebo muža s cieľom prehĺbenia starostlivosti o dieťa
Podľa § 166 ods. 2 Zákonníka práce sa rodičovská dovolenka poskytuje na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Môže byť poskytnutá najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku. Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, môže byť poskytnutá najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Táto forma dovolenky nie je nároková v plnom rozsahu, ale závisí od dohody so zamestnávateľom.
Rodičovská dovolenka inej osoby
Podľa § 169 ods. 1 Zákonníka práce má nárok na rodičovskú dovolenku aj osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, na neskoršie osvojenie, do pestúnskej starostlivosti, alebo dieťa, ktorého matka zomrela. Dĺžka tejto dovolenky je 28 týždňov (osamelá žena/muž 31 týždňov, pri dvoch a viac deťoch 37 týždňov), najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku.
Dôležité upozornenie: Rodičovská dovolenka nemá žiaden vplyv na nárok a výplatu rodičovského príspevku. Ide o dva odlišné inštitúty.
Čo je rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Nárok na rodičovský príspevok
- Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
- Nie je možné, aby rodičovský príspevok poberali obaja rodičia súčasne.
Podmienky vyplácania a zmeny
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Výplata sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
V prípade, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, vyplácanie sa obnoví.
Osobitný príjemca (obec alebo iná osoba) zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Vzťah medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok je dávka vyplácaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
Situácie a ich riešenia
- Otázka: Môžem si popri poberaní rodičovského príspevku privyrobiť?
- Odpoveď: Áno, môžete.
- SITUÁCIA č. 1: Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. požiadam sociálnu poisťovňu o materské. Z dôvodu osobnej starostlivosti o naše dieťa.
- ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8.
- SITUÁCIA č. 2: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák.
- ODPOVEĎ: ÁNO (úrad by mal postupovať podľa zákona).
- SITUÁCIA č. 3: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa.
- ODPOVEĎ: Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
- ODPOVEĎ: NIE, úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Nástup na materskú/rodičovskú dovolenku a evidencia v systémoch
Pri pridávaní materskej dovolenky (MD) program automaticky doplní dátum predpokladaného ukončenia na základe štandardnej dĺžky 34 týždňov. Pre správne posúdenie vylúčenej doby z povinnosti platiť odvody je potrebné vyplniť aj pole Predpokladaný deň pôrodu.
Ak žena súčasne poberá dávku materské, v systéme sa označí voľba "Poberá materské".
Po skončení MD, ak žena nastupuje na rodičovskú dovolenku (RD), zaeviduje sa nové "Vyňatie z PP - Rodičovská dovolenka". Ak bude zamestnankyňa poberať rodičovský príspevok, ponechá sa označená voľba "Poberá rodičovský príspevok". Počas RD je potrebné zamestnankyňu odhlásiť zo zdravotnej poisťovne.
Otcovské dávky a rodičovská dovolenka
V posledných rokoch rastie záujem otcov o čerpanie rodičovskej dovolenky. Sociálna poisťovňa vypláca otcom dvojtýždňové otcovské, ktoré sa poskytuje v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Otcovia môžu poberať aj materské, a to až 26 týždňov do veku troch rokov dieťaťa.
V roku 2021 Sociálna poisťovňa vyplatila viac ako 75-tisíc dávok materskej, z čoho približne 12-tisíc bolo vyplatených mužom. Prieskumy ukazujú výrazný nárast záujmu otcov o čerpanie rodičovskej dovolenky.
tags: #pridat #platitela #dovera #stat #rodicovsky #prispevok