Príspevky pri narodení a na výchovu detí v Nemecku: Kompletný sprievodca

Nemecko patrí medzi krajiny, ktoré poskytujú rodinám významnú finančnú podporu prostredníctvom rôznych príspevkov. Tieto dávky sú určené na pomoc rodičom s nákladmi spojenými s výchovou a starostlivosťou o deti. V tomto článku sa podrobne pozrieme na dva hlavné typy podpory: prídavky na deti (Kindergeld) a rodičovský príspevok (Elterngeld), pričom vysvetlíme, kto má na ne nárok, aké sú ich výšky a ako o ne požiadať.

Kindergeld: Príspevok na dieťa

Kindergeld, teda prídavky na deti, sú základným pilierom nemeckej rodinnej politiky. Tieto príspevky sú určené na pokrytie nákladov spojených s výchovou a výživou detí. V Nemecku sú Kindergeld považované za jedny z najdôležitejších finančných podpôr pre rodiny.

Kto má nárok na Kindergeld?

Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je, že aspoň jeden z rodičov detí pracuje v Nemecku ako zamestnanec nemeckej firmy a zároveň je tam povinne sociálne poistený. Nárok na prídavky vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine alebo v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať aj rodič pracujúci v Nemecku. Osoby mimo EÚ môžu mať nárok na prídavky, ak majú platné povolenie na pobyt a pracujú v Nemecku. Občania členských krajín EÚ, vrátane Slovenska, majú nárok na Kindergeld, ak pracujú, podnikajú alebo majú trvalý pobyt v Nemecku. Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je povinné sociálne poistenie v Nemecku, ktoré automaticky získavate v súvislosti s vaším zamestnaním.

Dôležité upozornenie: Pani Izabela pracujúca v Nemecku ako vyslaná zamestnankyňa slovenskej firmy, s ktorou má podpísanú pracovnú zmluvu, nemá nárok na Kindergeld. Naopak, pán Martin pracujúci v Nemecku ako zamestnanec nemeckej stavebnej firmy s riadne podpísanou pracovnou zmluvou, potenciálne nárok na Kindergeld má. Tieto príklady sú zjednodušené a v prípade nejasností je vhodné kontaktovať odborníkov.

Nárok na detské prídavky nevzniká pri tzv. minijob, keďže z neho nie sú odvádzané príspevky na sociálne a zdravotné poistenie.

Výška Kindergeld

Výška detských prídavkov sa mení v závislosti od roka. Od 1. januára 2026 je výška prídavkov 259 € mesačne na každé dieťa. V roku 2025 bola suma 255 € na dieťa, v roku 2024 a 2023 to bolo 250 € na dieťa. V roku 2022 bola výška 219 € pre prvé a druhé dieťa, 225 € pre tretie dieťa a 250 € pre štvrté a každé ďalšie dieťa.

Ako požiadať o Kindergeld?

Žiadosť o prídavky na deti sa podáva na príslušnom úrade Familienkasse prostredníctvom oficiálneho formulára KG1. Pre každé dieťa sa prikladá aj príloha KG11. Súčasťou žiadosti sú aj formuláre E 401 a E 411 (hoci od roku 2023 nie je formulár E 401 potrebný, keďže daňový úrad si informácie zistí sám). K žiadosti je potrebné priložiť kópie rodného listu dieťaťa, sobášneho listu/rozsudku o rozvode/úmrtného listu a výplatné pásky/ročné zúčtovanie/Steuer ID na dokladovanie príjmu.

O prídavky môžete požiadať hneď po nástupe do pracovného pomeru v Nemecku, po prihlásení sa k pobytu v Nemecku, alebo hneď po narodení dieťaťa, ak sa narodilo v Nemecku. Prídavky je možné získať až 6 mesiacov spätne.

Ako dlho je možné poberať Kindergeld?

Prídavky je možné poberať na každé dieťa do 18 rokov. Na staršie deti, resp. na deti vo veku do 25 rokov, je tiež možné poberať prídavky za predpokladu ich ďalšieho vzdelávania na strednej alebo vysokej škole. V tomto prípade je potrebné informovať úrad Familienkasse prostredníctvom formulára E 402, ktorý potvrdzuje škola.

Hlásenie zmien na Familienkasse

Ak už poberáte prídavky na deti, je dôležité nahlásiť na Familienkasse každú zmenu týkajúcu sa vás alebo vášho dieťaťa. Môže ísť napríklad o zmenu zamestnávateľa, zmenu bydliska, zmenu bankového účtu, alebo zmenu súvisiacu so štúdiom dieťaťa. Nemecký úrad Familienkasse, na ktorý žiadosť posielate, po čase dokumenty skartuje, preto sa odporúča poskytovať kópie.

Elterngeld: Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok (Elterngeld) zabezpečuje ekonomickú existenciu rodín v čase starostlivosti o dieťa a je pokračovaním materskej dávky. V Nemecku existujú tri varianty rodičovského príspevku: základný rodičovský príspevok (Elterngeld), rodičovský príspevok plus (ElterngeldPlus) a partnerský bonus (Partnerschaftsbonus).

Základný rodičovský príspevok (Elterngeld)

Tento príspevok je možné poberať 12 mesiacov v sume od 300 € do 1 800 €. K základnému rodičovskému príspevku je možné získať ďalšie dva tzv. „partnerské mesiace”. Nárok na 2 partnerské mesiace navyše majú obaja rodičia za predpokladu, ak má aspoň jeden z nich dva mesiace po pôrode nižší príjem ako pred ním. O rodičovský príspevok môžu požiadať obaja rodičia, pričom jednotlivé mesiace si môžu rozdeliť medzi sebou (každý rodič môže uplatniť min. 2 a max. 12 mesiacov).

Základný rodičovský príspevok je možné poberať len v prvých 14. mesiacoch života dieťaťa (s výnimkou predčasne narodených detí).

Rodičovský príspevok plus (ElterngeldPlus)

ElterngeldPlus je rozloženie základného príspevku na dlhšie obdobie s polovičnou výškou príspevku. Jeden mesiac základného príspevku sa rovná dvom mesiacom príspevku plus. Príspevok plus je teda možné poberať až 28 mesiacov (12 základných mesiacov + 2 partnerské mesiace × 2) v sume od 150 € do 900 €.

Partnerský bonus (Partnerschaftsbonus)

Ide o 4 dodatočné mesiace rodičovského príspevku plus. Tieto mesiace je možné získať za predpokladu, ak počas tohto obdobia rodičia pracujú na čiastočný úväzok 24 až 32 hodín týždenne.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku závisí od osobnej situácie žiadateľa a od typu zvoleného príspevku. Minimálnu sumu (300 € pri základnom príspevku a 150 € pri príspevku plus) dostane žiadateľ, ktorý nepracoval pred narodením dieťaťa. V opačnom prípade je príspevok vo výške 65 % z čistej mzdy pred pôrodom (s maximom 2 770 €).

Nárok na rodičovský príspevok

Na rodičovský príspevok má nárok matka, otec, adoptívny rodič, nevlastný rodič alebo starý rodič, ktorý spĺňa nasledujúce podmienky:

• Má v Nemecku bydlisko, obvyklý pobyt alebo povolenie na pobyt.
• Žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti.
• Vychováva a osobne sa stará o dieťa.
• Nepracuje vôbec alebo nepracuje viac ako 32 hodín týždenne.
• V poslednom zdaňovacom období pred pôrodom nemal ročný príjem vyšší ako 250 000 € (u oboch rodičov nesmie spoločný príjem presiahnuť 300 000 €).

Nárok na rodičovský príspevok vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine alebo v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V prípade, ak matka pred narodením dieťaťa nepracovala a žije s dieťaťom v domovskej krajine alebo krajine EÚ, pričom otec pracuje v Nemecku, Nemecko ako jediná krajina zamestnania rodičov je povinné vyplácať rodičovský príspevok.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať osobne alebo poštou prostredníctvom miestne príslušného úradu pre rodičovské príspevky. K žiadosti budete potrebovať formulár žiadosti, originál rodného listu dieťaťa, potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o poberaní materskej dávky (ak bola poberaná), potvrdenie od zamestnávateľa o príspevku na materské (ak relevantné) a potvrdenie o výške mzdy počas materskej dovolenky a za posledných 12 mesiacov pred nástupom na materskú dovolenku (ak relevantné).

Rodičovský príspevok je možné získať maximálne 3 mesiace spätne.

Materské (Mutterschaftsgeld) a rodičovská dovolenka

Materské v Nemecku vypláca zdravotná poisťovňa (Krankenkasse). Zákonná doba poberania je šesť týždňov pred narodením dieťaťa a osem týždňov po narodení. Pri predčasne narodených deťoch alebo dvojičkách sa táto doba predlžuje na dvanásť týždňov.

Výška materského je najčastejšie najviac 13 € denne a vypočítava sa z čistej mzdy ženy za posledné tri mesiace pred ochrannou lehotou. Rozdiel medzi maximálnou sumou 13 € a čistou mzdou vypláca zamestnávateľ ako príplatok.

Rodičovská dovolenka je možnosť venovať sa dieťaťu až do jeho troch rokov. Počas tohto obdobia má zamestnanec nárok na pracovné miesto, ktoré zostáva k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané. Rodičovskú dovolenku môže čerpať otec, matka, alebo obaja rodičia.

Kinderzuschlag: Príplatok k prídavkom na deti

Kinderzuschlag je príplatok k detským prídavkom, o ktorý môžu požiadať rodičia alebo zákonní zástupcovia, ktorí poberajú Kindergeld. Tento príplatok je určený pre rodiny s nízkymi príjmami. Aby ste mali nárok na Kinderzuschlag, musia byť splnené viaceré podmienky, vrátane veku dieťaťa (do 25 rokov, žijúce s rodičmi v spoločnej domácnosti), poberanie Kindergeld, príjem rodičov v stanovenom rozmedzí a dostatočné financie na živobytie.

Výška Kinderzuschlag sa menila a v minulosti bola napr. 185 € mesačne. Dôležité je, že plná výška nemusí byť vyplatená v každom prípade, závisí to od príjmu rodičov a ich majetku.

Každý, kto má nárok na Kinderzuschlag, má zároveň nárok na tzv. Bildungspaket (balíček pre vzdelanie) s príspevkom 100 € ročne na vzdelávacie a triedne výlety, ako aj náklady na cestu do školy a školské stravovanie. Ďalších 15 € mesačne môže dieťa dostať na účasť v sociálnom a kultúrnom živote.

tags: #prispevok #pri #narodeni #dietata #v #nemecku