Rodičovský príspevok je dôležitou štátnou sociálnou dávkou, ktorá má za cieľ pomôcť rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o svoje deti. Tento príspevok je určený na deti do troch rokov veku, avšak v prípade detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom môže byť poskytovaný až do šiestich rokov ich veku.
Je dôležité vedieť, že rodičovský príspevok nie je vyplácaný automaticky po skončení materskej dovolenky, hoci naň máte nárok. O príspevok je potrebné aktívne požiadať.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Existujú dva hlavné spôsoby, ako môžete žiadosť podať:
- Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.
Podanie žiadosti o rodičovský príspevok nie je spoplatnené.
Elektronické podanie žiadosti
Pre elektronické podanie je potrebné prihlásiť sa na portál slovensko.sk pomocou občianskeho preukazu s čipom (eID). Následne si žiadateľ vyberie príslušný úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a vypĺňa formulár žiadosti. Pre úspešné odoslanie je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Čo je potrebné priložiť k žiadosti?
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. V súčasnosti už nie je potrebné prikladať doklad o tom, že ste mali nárok na materské.
V prípade, že sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti nemá vydaný rodný list, je potrebné priložiť úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia.
Kto je oprávnená osoba a aké sú podmienky?
Oprávnenou osobou pri vyplácaní rodičovského príspevku je spravidla rodič dieťaťa. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba, aj keď je v rodine viac detí. Ak sa však staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Rodičovský príspevok môžete poberať aj v prípade, že sa pred dovŕšením troch rokov dieťaťa vrátite do práce. Príspevok môžu poberať aj rodičia detí s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vo veku od 3 do 6 rokov, ak je tento stav potvrdený lekárom.
V prípade, že súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Je dôležité rozlišovať medzi pojmami materská dovolenka, rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok:
- Materská dovolenka: Trvá spravidla 34 týždňov (pre osamelé ženy 37 týždňov, pre ženy s dvojičkami a viac 43 týždňov). Počas tohto obdobia máte nárok na materské. Nastupuje sa na ňu spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu.
- Rodičovská dovolenka: Nadväzuje na materskú dovolenku a slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Čerpá sa najneskôr do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Tento pojem sa používa vo vzťahu zamestnanca a zamestnávateľa. O rodičovskú dovolenku je potrebné požiadať zamestnávateľa spravidla mesiac pred jej začiatkom.
- Rodičovský príspevok: Je to finančná dávka vyplácaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny, na ktorú máte nárok aj počas rodičovskej dovolenky.
Pre zamestnancov je dôležité oznámiť zamestnávateľovi prechod z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku, ideálne minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
V prípade, že ste SZČO (samostatne zárobkovo činná osoba), počas poberania rodičovského príspevku si musíte naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne, pokiaľ živnosť nepozastavíte alebo nepredložíte špeciálne tlačivá na odbremenenie od odvodov.
Rodičovská dovolenka (pre zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.
Rodičovskú dovolenku je možné podľa Zákonníka práce prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
Výška a vyplácanie rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, spätne, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. Suma rodičovského príspevku sa každoročne upravuje, vždy k 1. januáru, na základe koeficientu stanoveného Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Existujú dva možné scenáre výšky rodičovského príspevku:
- V nižšej výške - ak žiadateľ nemal nárok na materské.
- Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok.
Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem žiadateľa neskúma.
V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť do škôlky ani v ďalšom školskom roku, predĺžený rodičovský príspevok sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V takomto prípade sa nová žiadosť nemusí podávať.
Ak máte viac detí do troch rokov (alebo do šiestich rokov v prípade zdravotného stavu), máte nárok len na jeden rodičovský príspevok a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú, môže byť oprávnená na jeho poberanie.
Otcovia a rodičovský príspevok
Aj otcovia majú nárok na rodičovskú dovolenku a môžu poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume ako matky. Nárok si však vždy uplatňuje len jeden z rodičov.
Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa, pričom ho môže čerpať počas 28 týždňov (v prípade osamelého otca 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov). V tomto prípade matka nemôže na to isté dieťa čerpať materské.
Otcovské je dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou, o ktorú môžu otcovia požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode.
Prechod z materského na rodičovský príspevok
Po skončení materskej dovolenky je potrebné si vybaviť rodičovský príspevok. Je nevyhnutné si vypísať tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok". Rodičovský príspevok vám bude vyplácaný na účet alebo poštou.
Je dôležité si zabezpečiť potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVAR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa). Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne, mali by si ho vyžiadať sami.
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, či študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Ak sa stihnete zaevidovať do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.
Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce ani sa neprihlásite na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť zmenu platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil štát dôchodkové poistenie, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
V prípade, že máte dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa, ktorý potvrdzuje detský lekár, môžete požiadať o predĺženie rodičovského príspevku do 6 rokov veku dieťaťa. V žiadosti je potrebné uviesť tento fakt a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi. V takom prípade vám úrad práce môže vyplatiť príspevok aj 6 mesiacov dozadu od dátumu podania žiadosti.
Je dôležité si uvedomiť, že rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky. Aj keď máte naň nárok, musíte oň požiadať, aby ste ho mohli začať poberať.
tags: #rodicovsky #prispevok #mi #nedali