Rodičovský príspevok (RP) je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Je to „plat od štátu“ za to, že sa staráte o malé dieťa. Pojem je úzko spätý s Rodičovskou dovolenkou. Dôležité je, že poberanie RP nie je viazané na nečinnosť. Môžete poberať RP a zároveň pracovať alebo podnikať (SZČO) bez obmedzenia príjmu.
Rodičovská dovolenka (RD): Je to voľno v práci. Rodičovský príspevok (RP): Sú to peniaze (dávka).
Na rozdiel od materskej dovolenky, ktorá je podmienená nemocenským poistením a počíta sa z predchádzajúcich príjmov, rodičovský príspevok je pevne stanovená mesačná dávka a nie je naviazaný na výšku mzdy pred narodením dieťaťa. Legislatíva jasne určuje, dokedy môže rodič čerpať túto dávku, a aký je maximálny vek dieťaťa, pri ktorom je poskytovaná.
Rodičovský príspevok slúži na pokrytie nákladov spojených s výchovou dieťaťa, no nie je viazaný na žiadne predošlé zárobky. Slovenská legislatíva stanovuje rovnakú výšku príspevku pre všetkých oprávnených rodičov. Rodič si môže zvoliť, či chce poberať rodičovský príspevok a zároveň časť dňa pracovať, avšak dôležité je, aby dieťa nebolo v plnej dennej starostlivosti zariadenia, ktoré by tým vylúčilo nárok na túto dávku.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. V prípade, že máte viac detí vo veku do 3 rokov (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na 1 rodičovský príspevok, a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú. Ak sa však ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Príspevok môžu poberať aj rodičia detí s priaznivým zdravotným stavom vo veku 3 až 6 rokov.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Nemôžete očakávať, že štát vám začne vyplácať rodičovský príspevok automaticky, hoci naň máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať. Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska. Dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Ideálne je požiadať o rodičovskú dovolenku 1 mesiac pred ukončením „materskej“.
Rodičovský príspevok a práca/podnikanie
Ak ste SZČO na rodičovskej: Ste poistencom štátu. Neplatíte minimálne preddavky do zdravotnej poisťovne (len zo zisku). Neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne (ani ak prekročíte limit príjmov). Chybou je zamieňať si RP a Materské. Počas Materského (dávka z SP) je príjem zo živnosti zakázaný.
Áno, môžete pracovať (aj na plný úväzok) alebo podnikať. Rodič môže pracovať na skrátený pracovný úväzok a zabezpečiť starostlivosť inak, nárok spravidla zostáva zachovaný. V rodine často pôsobí viacero sociálnych dávok naraz. Rodičia môžu poberať prídavky na dieťa, príspevok na starostlivosť či iné finančné formy pomoci. Tieto dávky sa môžu navzájom dopĺňať, avšak ich výška a podmienky poberania sa líšia.
Výška a vyplácanie rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje podľa koeficientu, ktorý zodpovedá sume životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Suma vám bude vyplatená pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. Po schválení žiadosti zvyčajne prichádzajú prvé prostriedky do konca mesiaca, v ktorom bolo konanie ukončené. Rodičia najčastejšie volia priamu platbu na bankový účet, keďže je to najpohodlnejšie a najrýchlejšie riešenie. Peniaze sú pripísané v stabilnom termíne, čo uľahčuje rodinné plánovanie výdavkov.
Pozor! Výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená, každý rok zodpovedá inej sume. Vyššia (cca 470 €) je pre tých, čo predtým poberali Materské.
Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky.
Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie. Ak sa rodič rozhodne prerušiť čerpanie rodičovského príspevku napríklad z dôvodu návratu do zamestnania, mal by to úradu práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť. Rovnako dôležité je nahlásiť akékoľvek iné zmeny, ktoré môžu mať vplyv na ďalšie vyplácanie dávky.
Situácie a otázky týkajúce sa rodičovského príspevku
Príklad 1: Ukončenie materského a nárok na rodičovský príspevok
SITUÁCIA: Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. Z dôvodu osobnej starostlivosti o naše dieťa požiadam sociálnu poisťovňu dňa 10.7.
ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku.
Príklad 2: Zníženie rodičovského príspevku kvôli školskej dochádzke
SITUÁCIA: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák.
ODPOVEĎ: ÁNO. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
Príklad 3: Nepriznanie rodičovského príspevku kvôli starostlivosti o staršie dieťa
SITUÁCIA: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa.
ODPOVEĎ: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá. NIE, úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
Dôležité upozornenia
Ak ste na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka ste poberali príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého vám zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môžete dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že váš celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade vám vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.
Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Podávanie prihlášky na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
V prípade, že máte viacero detí, nárok na rodičovský príspevok máte len na jedno dieťa. Ak sa však staráte o dvojičky alebo viacero detí naraz, nárok na rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa.
V zmysle oznámenia ÚPSVaR s účinnosťou od 1. 7. Podajte písomnú (na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.
Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku.
Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Ak sa v rodine narodí ďalšie dieťa, môže sa situácia s poberaním rodičovského príspevku upraviť. Rodič sa vtedy často rozhoduje, či zostane pri staršom dieťati na rodičovskom príspevku, alebo si požiada o novú materskú dovolenku na mladšie dieťa. Je to praktická otázka, ktorú treba zvážiť z viacerých uhlov, najmä z hľadiska výšky dávok.
Mnoho rodičov si neuvedomuje, že pre zachovanie nároku na rôzne sociálne dávky je nevyhnutné aktualizovať údaje na úrade. Ak dieťa nastúpi do predškolského zariadenia alebo rodič prejde na iný typ pracovného pomeru, tieto informácie môžu ovplyvniť termín, v akom sa vypláca rodičovský príspevok.
Hoci samotné dávky zriedka stačia na vysokú životnú úroveň, sú významnou podporou, ktorá môže pomôcť preklenúť citlivé obdobie, keď je rodič naplno k dispozícii dieťaťu. Mnohí rodičia vnímajú poberanie rodičovského príspevku ako vzácny čas, počas ktorého sa môžu plne sústrediť na výchovu a starostlivosť o svoje dieťa bez tlaku na okamžitý návrat do práce. To, že príspevok nie je viazaný na predchádzajúce príjmy, vytvára rovnaké podmienky pre všetkých, ktorí sa rozhodnú využiť toto právo.
tags: #rodicovsky #prispevok #sa #zapocitava