Rodičovské príspevky a dovolenky pre policajtov na Slovensku

V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa môže policajtke patriť materská dovolenka po dobu 34 týždňov. Ak je osamelá, patrí jej materská dovolenka po dobu 37 týždňov. Policajtkám, ktoré porodili zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka po dobu 43 týždňov. Materská dovolenka policajtky v súvislosti s pôrodom musí byť najmenej 14 týždňov a nesmie sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.

V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj policajtovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa. Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytne policajtke, policajtovi alebo policajtke a policajtovi rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, poskytne sa policajtke alebo policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do siedmich rokov veku dieťaťa.

Rodičovská dovolenka sa poskytuje v takom rozsahu, v akom policajt alebo policajtka žiada, najmenej však na jeden mesiac. Policajtka alebo policajt, ktorí boli zaradení do neplatenej zálohy z dôvodu poskytnutia rodičovskej dovolenky sa po skončení zaradenia do neplatenej zálohy ustanovia alebo vymenujú do funkcie, do ktorej boli ustanovení alebo vymenovaní pred nástupom na rodičovskú dovolenku. Ak to nie je možné, ustanovia sa alebo sa vymenujú do obdobnej funkcie.

Nároky, ktoré policajtka alebo policajt mali alebo im vznikali v čase začatia rodičovskej dovolenky, sa zachovávajú v existujúcom rozsahu až do konca rodičovskej dovolenky. Tieto nároky sa zachovajú aj po skončení rodičovskej dovolenky vrátane akýchkoľvek ich zmien vyplývajúcich z právnych predpisov a kolektívnej zmluvy.

Policajtka alebo policajt písomne oznámia nadriadenému najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný dátum nástupu na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, predpokladaný dátum ich skončenia a zmeny týkajúce sa dátumu nástupu a skončenia materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.

Osobitné ustanovenia pre policajtov a ich rodiny

Zákon č. 73/1998 Z.z. upravuje štátnu službu policajtov, pričom novela účinná od 1. novembra 2022 priniesla špecifické úpravy týkajúce sa rodičovských dovoleniek a iných prekážok v službe pre príslušníkov ozbrojených zložiek.

Oteckovská dovolenka: Oteckom dieťaťa pri narodení dieťaťa patrí nové služobné voľno s nárokom na služobný plat, tzv. „otcovská dovolenka“. Toto voľno sa poskytuje na 14 po sebe idúcich kalendárnych dní, najneskôr do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Nadriadený je povinný toto voľno poskytnúť, pričom nie je relevantné, či je matka dieťa manželkou policajta alebo či spolu žijú v spoločnej domácnosti. Dovolenka sa čerpá nepretržite.

Rodičovská dovolenka pre otca: Novela zákona tiež umožňuje policajtom - otcom čerpať rodičovskú dovolenku v rozsahu deviatich týždňov s nárokom na služobný plat. Táto dovolenka sa čerpá najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu až do troch rokov veku dieťaťa. Pri jej čerpaní sa policajt nezaraďuje do neplatenej zálohy. Nástup na rodičovskú dovolenku musí policajt písomne oznámiť svojmu nadriadenému najmenej jeden mesiac vopred.

Flexibilná organizácia služby: V súvislosti s opatrovateľskými povinnosťami policajtov a policajtiek sa rozširujú možnosti flexibilnej organizácie výkonu služby. Umožňuje sa kratší čas služby v týždni alebo iná úprava času služby pre rodičov maloletých detí, pokiaľ tomu nebráni dôležitý záujem štátnej služby. Nadriadení by mali rodičom vychádzať v ústrety a informovať ich vopred o rozvrhu služieb a jeho zmenách.

Opatrovateľská dovolenka: Zákon zavádza aj tzv. „opatrovateľskú dovolenku“, ktorá predstavuje služobné voľno bez nároku na služobný plat. Poskytuje sa na osobnú starostlivosť o dieťa, manžela/manželku alebo rodiča, ktorý vyžaduje rozsiahlu opateru z vážnych zdravotných alebo vekových dôvodov.

Prehľad nárokov a dávok

Policajtky a profesionálne vojačky majú nárok na materské po dobu 34 týždňov, v prípade osamelosti 37 týždňov a pri dvojičkách alebo viacerých deťoch 43 týždňov. Policajtka má nárok na materské, ak bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky zabezpečená podľa zákona č. 328/2002 Z. z. alebo bola nemocensky poistená podľa zákona č. 461/2003 Z. z.

Tehotenské: Policajtka a profesionálna vojačka, ktorá je tehotná, má nárok na tehotenské, ak v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená. Nárok na výplatu tehotenského vzniká od začiatku mesiaca, v ktorom začal 27. týždeň tehotenstva.

Materské: Policajtke vzniká nárok na materské od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom, a ak porodila skôr, odo dňa pôrodu. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské, s výnimkami pre osamelé matky a matky viacerých detí.

Dobrovoľné nemocenské poistenie: Policajt alebo vojak má možnosť prihlásiť sa v Sociálnej poisťovni na dobrovoľné nemocenské poistenie. Policajtka si tak môže optimálnym využitím dobrovoľného nemocenského poistenia prilepšiť na materskej celkovo o vyše 8000 eur. Je však dôležité poznamenať, že počas čerpania materského z dobrovoľného poistenia by policajt nemal aktívne slúžiť, ale mal by čerpať rodičovskú dovolenku.

OČR a sprevádzanie rodinného príslušníka

V prípade, ak sa osoba, ktorá sa inak stará o dieťa (napr. mama na rodičovskej dovolenke) ochorela alebo jej bola nariadená karanténa, policajtovi môže byť poskytnuté služobné voľno. Nadriadený je povinný poskytnúť policajtovi služobné voľno s nárokom na služobný plat najviac po dobu prvých deväť po sebe idúcich kalendárnych dní, pokiaľ potreba ošetrovania alebo starostlivosti trvá.

Ak je dôležitá osobná prekážka v štátnej službe policajtovi vopred známa, je povinný včas požiadať nadriadeného o poskytnutie služobného voľna. V opačnom prípade je povinný vyrozumieť ho o prekážke a jej predpokladanom trvaní bezodkladne.

Sprevádzanie rodinného príslušníka: Policajt môže požiadať o služobné voľno na sprevádzanie člena svojej rodiny napríklad na vyšetrenie. V takomto prípade ide o dôležitú osobnú prekážku v štátnej službe.

Rodičovský príspevok

Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a na výplatu rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok sa vypláca do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom trvá nárok na jeho poberanie.

Existujú situácie, kedy úrad môže znížiť sumu rodičovského príspevku alebo ho nepriznať, napríklad ak dieťa bolo zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá rodičovský príspevok už poberá. V prípade osvojeného dieťaťa by sa však už nejednalo o vaše dieťa.

Ak poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa, musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.

Príslušníci ozbrojených zložiek majú rovnaký nárok na príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa ako civilní zamestnanci.

tags: #rodicovsky #prispevok #u #policajta