Štát poskytuje rodinám s deťmi rôzne formy finančnej podpory, ktoré pomáhajú pokryť náklady spojené s výchovou a starostlivosťou o deti. Medzi tieto príspevky patrí aj rodičovský príspevok, ktorý je určený na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Tento článok sa zameriava na podmienky ukončenia poberania rodičovského príspevku, ako aj na súvisiace aspekty a povinnosti.
Formy podpory pre deti do 6 rokov a ich rodičov
Existuje viacero foriem podpory pre deti do šiestich rokov a ich rodičov, ktoré majú za cieľ uľahčiť starostlivosť o dieťa a zabezpečiť jeho zdravý vývoj.
Tehotenské
Od 1. apríla 2021 existuje tehotenské. Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov. Je poskytované od 27. týždňa pred pôrodom (od cca štvrtého mesiaca tehotenstva) do skončenia tehotenstva. Výška tehotenského je 15 % z vymeriavacieho základu (teda zväčša hrubej mzdy) minimálne však 10 % dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu, teda v súčasnosti je to cca 286 € (v závislosti od počtu dní v mesiaci). Je vyplácané popri mzde, rodičovskom príspevku či iných príjmoch.
Príspevok pri narodení dieťaťa
Príspevok pri narodení dieťaťa je poskytovaný jednorazovo po narodení, je vo výške 151,37 € alebo 829,86 €.
Materská dávka
Materská dávka je súčasťou sociálneho poistenia. Pre poberanie materskej dávky musí byť dĺžka poistenia aspoň 270 dní (aspoň 9 mesiacov, teda viac ako dĺžka tehotenstva). Dôležitá je dĺžka nemocenského poistenia a je jedno, či toto poistenie bolo dôsledkom zamestnaneckého pomeru, dohody o vykonaní práce či dobrovoľného poistenia. Výška materskej dávky je 75 % hrubej mzdy, presnejšie denného vymeriavacieho základu a vypláca sa za kalendárne dni (teda vo februári je nižšia ako v januári). Materskú dávku môže poberať aj otec, v dĺžke 28 - 34 týždňov, avšak najviac do troch rokov veku dieťaťa. Matka v tomto čase nemôže poberať rodičovský príspevok. Môže však poberať materské na iné dieťa (zmena nastala 1. 1. Od novembra 2022 môže otec dieťaťa poberať dvojtýždňovú materskú ("otcovské") spolu s matkou počas prvých 6 týždňov veku dieťaťa (zavedené zákonom č. 350/2022 Z. z.). Cieľom je, aby sa otec začal zapájať do starostlivosti o dieťa už krátko po pôrode.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je dávka pre rodiča alebo manžela/manželku rodiča dieťaťa do 3 rokov (alebo do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Od júna 2023 je možné poberať rodičovský príspevok až do 6 rokov veku dieťaťa. Je v sume 351,80 €. Rodičovský príspevok na druhé dieťa z viacpočetného pôrodu (napr. z dvojčiat) je 25 % zo sumy rodičovského príspevku na jedno dieťa. Príspevok na iné dieťa je 0 eur. Teda ak rodičia majú 2 deti do troch rokov, dostávajú len jednu rodičovskú dávku.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Vyššia suma: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. Od augusta je to 473,30 eura. Na dvojičky bude rodič poberať 591,60 eura. Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské. Od augusta je to 345,20 eura.
Počas poberania materskej dávky či rodičovského príspevku je osoba dôchodkovo poistená. Toto obdobie sa ráta do odpracovaných rokov s vymeriavacím základom vo výške 60 % všeobecného vymeriavacieho základu. Počas poberania materskej dávky či rodičovského príspevku si môže manžel/manželka tohto človeka znížiť platené dane.
Práca počas poberania materskej dávky je z pohľadu zákona veľmi obmedzená. Počas poberania rodičovského príspevku môže daná osoba pracovať (do 31. 12.
Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem. Ak súd rozhodne o zverení dieťaťa do striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti oboch rodičov, príspevok sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov.
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak jeden rodič poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa, ktorého cieľom je okrem iného financovať jasle. Poberateľky a poberatelia materskej dávky či rodičovského príspevku sú dôchodkovo poistení s vymeriavacím základom 60 % všeobecného vymeriavacieho základu, teda v súčasnosti 858 €.
Poskytovaním príspevku na starostlivosť o dieťa štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa sa poskytuje do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
Rodinný prídavok
Rodinný prídavok je štátna sociálna dávka. Štát vám ho bude vyplácať od narodenia do skončenia povinnej školskej dochádzky dieťaťa. Najdlhšie ho môžete poberať, kým nedovŕši 25 rokov, ale len v prípade, že je stále nezaopatrené. sa sústavne pripravuje na povolanie (denne študuje na strednej alebo vysokej škole). Ak vaše dieťa pokračuje v štúdiu na vysokej škole, nárok na rodinné prídavky na vysokoškoláka zostáva zachovaný. Zákon pritom berie do úvahy aj obdobie medzi maturitou a zápisom na vysokú školu, rovnako ako čas medzi ukončením bakalára a nástupom na druhý stupeň. V roku 2025 je mesačná výška rodinných prídavkov na dieťa 60 eur. V mesiaci, v ktorom dieťa prvýkrát nastúpilo do 1. ročníka základnej školy, sa k tejto sume jednorazovo pripočítava príspevok vo výške 110 eur. Rodinné prídavky môže poberať rodič, ale aj osoba, ktorá má dieťa zverené v náhradnej starostlivosti. Sú prípady, keď poberá prídavky maloletý rodič, ktorý má priznané rodičovské práva a povinnosti. Tiež to môže byť plnoleté dieťa. Rodinné prídavky sa vždy vyplácajú len jednému človeku, hoci nárok môže vzniknúť i obom rodičom. V prípade, že sa rozvediete a dieťaťa budete mať v striedavej starostlivosti, musíte sa dohodnúť, kto bude dávku dostávať. Na dieťa v striedavej starostlivosti môžete poberať prídavky na striedačku. Nejde to ale systémom „mesiac jednému, druhý mesiac druhému“. Rodinný prídavok sa u nás nevypláca automaticky. Nárok naň si musíte uplatniť. Spravíte tak podaním žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorú adresujete pobočke, kde patríte podľa trvalého pobytu. Žiadosť o prídavky na dieťa si stiahnete na stránke úradu práce. Podanie žiadosti o rodinné prídavky nestačí. Voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny máte oznamovaciu povinnosť. Znamená to, že do 8 pracovných dní musíte nahlásiť každú zmenu, ktorá môže ovplyvniť nárok alebo spôsob vyplácania prídavku. Takisto musíte predkladať potvrdenia, že spĺňate podmienky nároku. Keď dieťa dovŕši 3 roky, musíte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť, kde a akým spôsobom zabezpečíte starostlivosť oň. Oznamuje sa to prostredníctvom tlačivaOznámenie o poskytovaní starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov jeho veku na účely prídavku na dieťa. Táto povinnosť sa týka detí až do nástupu na povinnú školskú dochádzku. Hlásiť musíte aj každú podstatnú zmenu. Po ukončení povinnej školskej dochádzky zase dokladujete, že sa dieťa ďalej vzdeláva. Vyplácajú sa za kalendárny mesiac a vždy spätne. Ide o jednorazovú sociálnu dávku od štátu, ktorá pomáha pokryť výdavky súvisiace s narodením dieťaťa. Výška príspevku pri narodení dieťaťa v roku 2025 je 829,86 eur pri narodení prvého až tretieho dieťaťa, ktoré sa dožije aspoň 28 dní. Štát prispieva rodičom, ktorí sa starajú o dieťa do 3 rokov, prípadne do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Na túto dávku má nárok rodič, ktorý bol pred pôrodom nemocensky poistený aspoň 270 dní počas posledných 2 rokov. Výška materskej dávky predstavuje približne 75 % denného vymeriavacieho základu. Tehotenské je dávka počas tehotenstva, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, ak má poistenka nárok. Túto finančnú podporu môžu získať tehotné študentky, ktoré nespĺňajú podmienky na tehotenské dávky zo Sociálnej poisťovne. Štipendium im vypláca škola ako súčasť štátnej podpory. Ak sa narodia tri alebo viac detí naraz, prípadne aspoň dve deti v priebehu dvoch rokov, rodič môže získať dodatočný príspevok od štátu. Rodinné prídavky a daňový bonus sú dve rozdielne dávky alebo teda výhody, ktoré zastrešujú rôzne inštitúcie. Daňový bonus znižuje daň z príjmov fyzickej osoby. Môže si ho uplatniť jeden z rodičov na každé vyživované a nezaopatrené dieťa, ktoré s vami žije v domácnosti. Ak si chcete daňový bonus uplatniť, musíte dosiahnuť zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti, podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti. Od 1. januára 2025 sa výška daňového bonusu na dieťa zmenila. Výška daňového bonusu závisí nielen od počtu detí, ale aj od výšky hrubého príjmu. Zánik nároku na príspevok pri narodení dieťaťa nastáva do dvanástich mesiacov od narodenia dieťaťa, a príspevok na viac súčasne narodených detí zaniká po uplynutí šiestich mesiacov. V EÚ (vrátane Islandu, Nórska, Lichtenštajnska a Švajčiarska) platí, že ako občan EÚ môžete pracovať a žiť v ktorejkoľvek členskej krajine. Nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Podľa úradu práce dávky vypláca krajina, kde aspoň jeden rodič pracuje. Ak rodičia pracujú každý v inej krajine (napr. Môže sa stať, že máte nárok na prídavky vo viacerých štátoch. V takom prípade ich dostanete v plnej výške len v jednej krajine. Otec dieťaťa pracuje na Slovensku, mama v Česku, kde rodina aj žije. Preto bude primárne kompetentná krajina na vyplácanie rodinného prídavku Česká republika. Lenže, výška prídavku na dieťa v Slovenskej republike je vyššia. Základná dávka + súrodenecké príplatky: napr. Na rodinné prídavky v Česku nemá nárok každá rodina. Týka sa rodín s nízkymi príjmami. Či budete mať nárok na dávku, závisí od celkového príjmu rodiny. Za predchádzajúci kalendárny štvrťrok musí byť nižší než 3,4-násobok životného minima rodiny. Podobne ako na Slovensku, sa rodinné prídavky vyplácajú na nezaopatrené deti. Pozor, o rodinné prídavky môže požiadať zákonný zástupca len za dieťa do 18 rokov. V prípade, že je už nezaopatrené dieťa plnoleté, žiada o dávku samo. Takisto sa rodinný prídavok vypláca priamo jemu. O dávky môžete požiadať aj spätne, a to až do 3 mesiacov. V Rakúsku sa rodinným prídavkom na deti hovorí Familienbeihilfe. Rodinné prídavky môžete čerpať, kým dieťa nedovŕši 18 rokov. Do 24 rokov je to v prípade, že sa pripravuje na povolanie, do 25 rokov, ak ide o ťažko zdravotne postihnuté dieťa. Pozor, v Rakúsku sa posudzuje aj príjem dieťaťa, a to od 19 rokov. Rakúšania vyplácajú aj tzv. Geschwisterstaffel, alebo teda súrodenecký príplatok. Ak máte viac detí, celková mesačná výška rodinných prídavkov sa za každé dieťa zvyšuje. Navýšenie závisí od počtu detí. Spolu s rodinným prídavkom za september sa na každé dieťa vo veku od 6 do 15 rokov vypláca aj príspevok na začatie školskej dochádzky. O prídavky na dieťa môžete požiadať na finančnom úrade, teda Finanzamt. Žiadosť o prídavky na dieťa doručíte osobne, poštou alebo prostredníctvom elektronického systému FinanzOnline. To, čo k žiadosti prikladáte, sa líši podľa vašej situácie. O prídavky môžete požiadať aj spätne, a to až do 5 rokov. Pri novonarodených deťoch už o rodinné prídavky žiadať nemusíte. Finančná správa automaticky skontroluje všetky náležitosti a prevedie peniaze na bankový účet rodičov. Samozrejme, spraví tak v prípade, že má všetky informácie. Rodinné prídavky na dieťa sa vo Švajčiarsku volajú Familienzulagen. Mali by ste vedieť, že Švajčiarsku konfederáciu tvorí 26 kantónov, v ktorých sa pravidlá či suma, akú na dieťa dostanete, môže líšiť. Vždy si preto naštudujte aj informácie z kantónu, kde pracujete. Majú ho v prvom rade zamestnanci, v prípade, že ich mzda, z ktorej platia zákonné príspevky do OASI (niečo ako fond sociálneho zabezpečenia), dosahuje presne stanovenú výšku (môže sa v kantónoch líšiť). Ak máte viac zamestnávateľov, platy sa sčítajú. Pokiaľ sumu nedosiahnete, považujú vás za osobu, ktorá nie je zárobkovo činná. Aj osoby s nízkym príjmom však majú nárok na prídavky za podmienok, ktoré sa mierne líšia v rámci kantónov. Ak by v rovnakom období mala iná zárobkovo činná osoba nárok na rodinné prídavky na to isté dieťa, jej nárok má prednosť. Rodinné prídavky nedostanete, ak poberáte dávky v nezamestnanosti. Vyplatia vám však doplnkovú dávku, ktorá sa rovná výške príspevku na dieťa v kantóne, kde máte bydlisko. Opäť, túto dávku vám nevyplatia, ak má počas rovnakého obdobia iná zárobkovo činná osoba nárok na rodinné prídavky na to isté dieťa. Výška prídavku sa líši podľa jeho typu. Príspevok na vzdelanie sa vypláca, keď dieťa pokračuje vo vzdelávaní po povinnej školskej dochádzke a má aspoň 15 rokov. Výška prídavku na dieťa je 215 CHF (asi 228 eur), príspevok na vzdelanie 268 CHF (asi 284 eur). Rodinné prídavky sa nevyplácajú automaticky, musíte o ne požiadať. Môžete tak spraviť až za 5 rokov spätne. Zamestnanec žiada o zriadenie poberania rodinných prídavkov svojho zamestnávateľa. Samostatne zárobkovo činná osoba musí požiadať v príslušnej poisťovni pre rodinné prídavky (tzv. Tí, ktorí nie sú zárobkovo činní, zase žiadajú kantonálny rodinný kompenzačný fond (Familienausgleichskasse). V Nemecku sa vypláca Kindergeld, teda prídavok na dieťa. Je určený na podporu všetkých rodín bez ohľadu na výšku príjmu. Od januára 2023 je výška Kindergeld jednotná pre všetky deti: 250 eur mesačne na každé dieťa, bez ohľadu na poradie narodenia. O prídavok žiada rodič alebo zákonný zástupca v tzv.
Keď dieťa dovŕši 3 roky, musíte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť, kde a akým spôsobom zabezpečíte starostlivosť oň. Oznamuje sa to prostredníctvom tlačivaOznámenie o poskytovaní starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov jeho veku na účely prídavku na dieťa. Táto povinnosť sa týka detí až do nástupu na povinnú školskú dochádzku. Hlásiť musíte aj každú podstatnú zmenu. Po ukončení povinnej školskej dochádzky zase dokladujete, že sa dieťa ďalej vzdeláva.
Dôchodkové poistenie a starostlivosť o dieťa
Štát platí poistné na dôchodkové poistenie za určité skupiny osôb, vrátane rodičov, ktorí sa riadne starajú o dieťa do 6 rokov jeho veku, alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení 6 rokov, najdlhšie do 18 rokov.
Podmienky pre platenie dôchodkového poistenia štátom
Fyzická osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do 6 rokov jeho veku, môže byť dôchodkovo poistená, ak:
- Ona aj dieťa majú trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
- Nie je dôchodkovo poistená ako zamestnanec (ani ako dohodár) alebo SZČO.
- Nemá priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok.
- Nedovŕšila vek potrebný na nárok na starobný dôchodok.
- Podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti.
Dôležité upozornenie: Hlavnou podmienkou je riadna starostlivosť o dieťa.
Postup pri ukončení poberania príspevku
Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme. Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil.
Odňatie príspevku
Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme. Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil.
Obnovenie vyplácania
Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €.
Povinnosti oprávnenej osoby
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok.
Zmeny, ktoré je potrebné oznámiť
Medzi zmeny, ktoré je potrebné oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, patria:
- Zmena trvalého pobytu.
- Zmena v starostlivosti o dieťa.
- Nástup dieťaťa do materskej školy po dovŕšení troch rokov.
- Vznik nároku na materské u druhého rodiča.
Dôležité aspekty a súvisiace dávky
Rodičovská dovolenka vs. Rodičovský príspevok
V praxi je často osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok označovaná aj za osobu, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Vyplýva to z § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov, kde je definované, že na rodičovskej dovolenke môže byť iba žena alebo muž v postavení zamestnanca. A teda platí to, že na rodičovskej dovolenke nemôže byť žena alebo muž, ktorá je v postavení samostatne zárobkovo činnej osoby, t. j. napr.
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, a nemá žiadny vplyv na nárok, resp. výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky. Príspevok vypláca úrad práce. O rodičovskej dovolenke hovoríme aj vtedy, ak na „materskej“ zostane otec. Budúca mamička nastupuje na materskú dovolenku spravidla 6 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu. Pri komplikáciách je to 8 týždňov pred týmto dňom. V tomto období máte nárok na „materské“. Po uplynutí materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka - poberanie rodičovského príspevku.
Nezabúdajte, že o rodičovský príspevok musíte požiadať na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. zabezpečte si potvrdenie o poberaní rodičovského príspevku (ÚPSVAR) a rozhodnutie o ukončení poberania materského (Sociálna poisťovňa). Nárok na rodičovskú dovolenku (rodičovský príspevok) získate vtedy, ak o ňu požiadate zamestnávateľa alebo Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Adresát závisí od toho, či ste: zamestnanec, SZČO alebo nezamestnaný/á.O rodičovskú dovolenku požiadajte ideálne 1 mesiac pred ukončeným „materskej“.
Otcovská dovolenka
Nárok na otcovskú dovolenku má otec v rozsahu 2 týždňov (14 kalendárnych dní) v období najneskôr šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa otec rozhodne, že chce využiť zákonnú možnosť a ostať tak doma s matkou a dieťaťom 14 dní, má nárok počas tohto obdobia na tzv. „otcovské“.
Ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi
Okrem rodičovského príspevku existujú aj ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi, ako napríklad:
- Príspevok pri narodení dieťaťa: Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý je 829,86 eura pri prvých štyroch pôrodoch.
- Prídavok na dieťa: Mesačný prídavok na dieťa, ktorý pomáha pokryť náklady na výchovu a výživu dieťaťa. V roku 2025 je mesačná výška rodinných prídavkov na dieťa 60 eur.
- Tehotenské: Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov.
- Daňový bonus: Znižuje daň z príjmov fyzickej osoby. Môže si ho uplatniť jeden z rodičov na každé vyživované a nezaopatrené dieťa, ktoré s vami žije v domácnosti.
Rodičovský príspevok v kontexte EÚ
V EÚ (vrátane Islandu, Nórska, Lichtenštajnska a Švajčiarska) platí, že ako občan EÚ môžete pracovať a žiť v ktorejkoľvek členskej krajine. Nárok na prídavky nezávisí od štátnej príslušnosti, ale od toho, kde pracujete alebo žijete. Môže sa stať, že máte nárok na prídavky vo viacerých štátoch.
Ako ďalej postupovať, ak vám pomaly bude končiť rodičovská dovolenka (prípadne ju i sami ukončujete skôr) ?Ako ohlásiť zamestnávateľovi návrat do práce? Aké máte možnosti, ak vám nezobrali dieťa do škôlky a ešte s ním zostávate doma - či sa môžete evidovať na úrade práce, atď…..zaujalo vás to? Určite odporúčam zavolať i na personálne oddelenie a zistiť, koľko dní dovolenky máte. Odhlásenie z dôchodkového poistenie v Sociálnej poisťovni ako poistenec štátu- od r. Ak sa vrátite do zamestnania po rodičovskej dovolenke, nemusíte už podávať odhlášku z dôchodkového poistenia v pobočke Sociálnej poisťovne ako to bolo predtým. Ak vám skončil pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky alebo ste zamestnaná ani nebola, prípadne ste mali živnosť, ktorú ste zrušili, jednoducho sa nemáte KAM vrátiť a vaše dieťa bude mať o chvíľu tri roky, treba sa zamyslieť, čo ďalej. #TIP: Mnoho mamičiek sa vracia do práce po skončení rodičovskej dovolenky, keď dieťa dovŕšilo tri roky. 2. V tomto prípade myslite na to, že je potrebné si poriešiť dôchodkové poistenie v Sociálnej poisťovni a zdravotné poistenie v zdravotnej poisťovni. 3. Ako nezamestnaná sa evidujete na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu. Čo všetko potrebujete predložiť na to, aby Vás zaevidovali nájdete na tomto linku. Žiadosť o dávku v nezamestnanosti (o podporu) si však podávate v pobočke Sociálnej poisťovne. #TIP: Ako si požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky a o predĺžený rodičovský príspevok, máte otázky?
Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Dôvody odňatia rodičovského príspevku sú: uplatnenie nároku na materské, uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa, uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou alebo z dôvodu, že na výplatu rodičovského príspevku je príslušný iný štát EÚ. Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Ak sa vám narodilo druhé dieťa a chcete ukončiť poberanie príspevku na staršie dieťa, je dôležité túto zmenu nahlásiť na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Vzniká tým nárok na dávky v súvislosti s novonarodeným dieťaťom. Je nevyhnutné dodržiavať oznamovaciu povinnosť a včas informovať úrad o relevantných zmenách.