Rodičovský príspevok: Kompletný sprievodca žiadosťou a nárokom

Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je dôležitá finančná pomoc pre rodiny s malými deťmi.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo osoba, ktorá prevzala starostlivosť o dieťa), ktorý osobne a celodenne riadne stará o dieťa a má trvalý alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky. Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma. Nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:

• Rodič dieťaťa.
• Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
• Manžel/manželka rodiča dieťaťa.

Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Nemôžete očakávať, že štát vám začne vyplácať rodičovský príspevok automaticky, hoci naň máte nárok. Ak o príspevok nepožiadate, nebudete ho mať. Našťastie, dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky. Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Elektronické podanie:

1. Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy (slovensko.sk).
2. Vyberte úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
3. Vyplňte žiadosť.
4. Prihláste sa s eID (občiansky preukaz s čipom).
5. Odošlite žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Dôležité upozornenie: Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.

Listinné podanie žiadosti:

1. Stiahnite si tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" z internetu alebo si ho vyzdvihnite na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
2. Vyplňte tlačivo.
3. Odošlite ho poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné vyplniť presne a úplne. Uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje, vrátane osobných údajov, informácií o dieťati a údajov o vašom zamestnaní a príjme. Žiadosť musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.

Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.

Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.

Výška rodičovského príspevku

Suma rodičovského príspevku sa vždy od 1. januára upravuje, a to jasným koeficientom. Je to rovnaký koeficient, ako keď sa pre ďalší rok stanovuje suma životného minima. Výšku rodičovského príspevku každoročne vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Úplné znenie opatrenia musí byť uverejnené v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra predchádzajúceho roka.

Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či mal žiadateľ nárok na materské:

• Vyššia suma: Ak mal žiadateľ nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
• Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.

V prípade, že máte viac detí vo veku do 3 rokov (alebo do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav), máte nárok len na 1 rodičovský príspevok, a len jedna osoba z tých, ktoré sa o deti starajú. Ak sa však ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.

Aktuálna suma rodičovského príspevku je 203,20 €. V prípade dvojčiat a viacerčiat sa táto suma zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa (na 254 €).

Dôležité faktory ovplyvňujúce nárok na rodičovský príspevok

Materské

Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak jednému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme.

Čo je materské? Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šesť týždňov po pôrode. Nárok na materské sa posudzuje ku dňom vzniku dôvodu na poskytnutie materského.

Ako požiadať o materské? Lekár túto žiadosť vystavuje spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Zárobková činnosť

Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma. Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky. Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského, najdlho však do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na prvý deň mesiaca, posudzuje sa to individuálne.

Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa

Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.

Striedavá osobná starostlivosť

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Praktické rady a odporúčania

• Dôkladne si preštudujte zákon o rodičovskom príspevku: Získajte prehľad o svojich právach a povinnostiach.
• Informujte sa na úrade práce: Zistite si aktuálne podmienky a potrebné dokumenty pre podanie žiadosti.
• Overte si nárok na materské: Zistite, či spĺňate podmienky pre vyšší rodičovský príspevok.
• Prílohy k žiadosti: Uistite sa, že k žiadosti priložíte všetky potrebné dokumenty, ako napríklad kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.

Aktualizácia: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.

Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci). Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca.

Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Ďalšie dôležité informácie

• Rodičovský príspevok a práca: Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.
• Jeden príspevok na rodinu: Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok.
• Rodičovská dovolenka pre otca: Otec, rovnako ako mama dieťaťa, má nárok na rodičovskú dovolenku a môže poberať rodičovský príspevok v rovnakej sume.
• Rodičovský príspevok a SZČO: V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne.

Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky? V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

tags: #ustredie #prace #rodicovsky #prispevok