Ako si zvýšiť materský a rodičovský príspevok

Materský a rodičovský príspevok sú dôležitou formou podpory pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. V poslednom období sa objavujú návrhy na ich zvýšenie a úpravu, ktoré majú za cieľ zlepšiť finančnú situáciu mladých rodín. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o aktuálnych návrhoch, plánovaných zmenách a všetkom, čo potrebujete vedieť o materskom a rodičovskom príspevku.

Rodičovstvo prináša so sebou nielen radosť, ale aj finančné výzvy. Slovenský štát sa snaží rodinám pomáhať prostredníctvom rôznych príspevkov, medzi ktoré patrí materské a rodičovský príspevok. Tento článok sa zameriava na to, ako môžete optimalizovať výšku materského príspevku a ako sa vyvíja situácia okolo rodičovského príspevku, vrátane zmien plánovaných na rok 2026.

Návrhy na zvýšenie materského a rodičovského príspevku

Predstavitelia strany Smer-SD plánujú schvaľovať opatrenia týkajúce sa rodiny, ktoré chcú predložiť na rokovanie v budúcom roku. Plánujú buď navrhnúť radikálne predĺženie materskej dovolenky, alebo zvýšenie rodičovského príspevku. Predseda strany Robert Fico uviedol, že materská dovolenka by sa mohla zapracovať do odpracovaných rokov pre výpočet dôchodku.

Hnutie Sme rodina reagovalo, že strana Smer-SD vykráda ich návrhy už dávnejšie predložené do parlamentu. Poslankyňa za Sme Rodina Petra Krištúfková spomenula zákon o náhradnom výživnom, návrh na jednorazový príspevok na dieťa na začiatku školského roka a návrh na rodičovský príspevok.

Šéf strany Smer - SD Róbert Fico po tom, čo prešli v parlamente dlho sľubované „obedy zadarmo“ pre školákov, už načrtol, že mikulášsky balíček pre rodiny na rok sa ešte len chystá. Radikálne dlhšia materská alebo výrazné zvýšenie rodičovského príspevku? Jednorazový príspevok pre prváčikov na školskú tašku a pomôcky? Všetko ešte dopilujú na sneme strany.

Poslanci Smeru-SD predložia na júnovú schôdzu parlamentu návrh zákona na výrazné zvýšenie rodičovského príspevku. Zvýšenie by malo predstavovať 150 eur v prípade pracujúceho rodiča a v prípade nepracujúceho rodiča 50 eur. Predpokladá sa, že aj opatrenie, ktoré sa týka tzv.

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Erik Tomáš (HLAS-SD) oznámil, že podpora pre mladé rodiny vo forme rodičovského príspevku sa od začiatku budúceho roka zvýši. „Včera som podpísal návrh opatrenia a dnes to opatrenie ide do medzirezortného pripomienkového konania. Táto suma bude určená pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku pracovali a platili nemocenské. Rodičovský príspevok poberajú rodičia do troch rokov veku dieťaťa. Podľa ministra práce ide o veľmi významný príspevok, ktorí rodičia poberajú po skončení materskej dovolenky.

Rodičovský príspevok na dieťa by sa mohol na budúci rok zvýšiť na sumu 500,10 eura. Povedal to minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) pred stredajším rokovaním vlády s tým, že v utorok 14. „Rodičovský príspevok po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur. Je to samozrejme rodičovský príspevok pre tých rodičov, ktorí minimálne dva roky pred nástupom na materskú dovolenku a na rodičovskú dovolenku pracovali, teda platili nemocenské.

Rodičovský príspevok by sa mal od januára 2026 zvýšiť na 500,10 eura mesačne. Informoval o tom minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) pred stredajším (15.10.) rokovaním vlády. Minister zároveň pripomenul, že rodičovský príspevok možno poberať do troch rokov veku dieťaťa, v prípade zdravotne znevýhodneného dieťaťa až do šiestich rokov. Pre pripomenutie, v súčasnosti je jeho výška 482,30 eura, čo je suma, ktorú dostávajú rodičia, ktorí predtým poberali materské.

Rodičovský príspevok by sa mohol v roku 2026 zvýšiť na 500,10 eura pre pracujúcich rodičov a na 364,80 eura pre nepracujúcich.

Príspevok na viac súčasne narodených detí môže vzrásť o ďalších 125,00 eura na každé dieťa.

Rodičovský príspevok v roku 2026: Kto si prilepší a o koľko?

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš (Hlas-SD) podpísal návrh opatrenia na zvýšenie rodičovského príspevku pre rok 2026. Tento návrh v súčasnosti prechádza medzirezortným pripomienkovým konaním, čiže ešte nie je definitívne schválený.

V prípade rodičov, ktorí nepracovali a neplatili nemocenské, tak rodičovský príspevok sa zvyšuje na úroveň 364,80 eura,“ vysvetlil minister.

Takže si to zhrňme: ak návrh bude schválený, výška rodičovského príspevku sa v roku 2026 zmení takto:

• 364,80 eur mesačne pre rodičov, ktorí neplatili nemocenské alebo nepracovali (pôvodne z 351,80 eur v roku 2025)
• 500,10 eur mesačne pre rodičov, ktorí minimálne 2 roky pred nástupom na materskú a rodičovskú pracovali, teda platili nemocenské (z pôvodne 482,30 eur v roku 2025)

Ak sa staráte o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa, samozrejme, ešte zvýši - po starom to je o 120,60 eur na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne, teda ide o zvýšenie sumy o 25 %. Po novom by to tak mohlo byť o 125,00 eur mesačne na každé dieťa narodené súčasne.

Pozor, stále platí, že ak máte na starosť ďalšie dieťa, ktoré má plniť povinnú školskú dochádzku a vy sa o to riadne nestaráte, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.

Doba poberania rodičovského príspevku

V tomto sa nič nemení - stále platí, že rodičovský príspevok poberáte do 3 rokov veku dieťaťa (od momentu, kedy vám skončila materská alebo od momentu, keď ste nastupovali na rodičovskú, keďže ste napr. nepracovali a neplatili nemocenské). Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, tak ho poberáte do jeho 6 rokov.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Ako informuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, nárok na poberanie rodičovského príspevku, teda štátnej sociálnej dávky, máte vtedy, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a máte trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok má len jeden rodič - jedna oprávnená osoba, ktorá sa o dieťa stará. „Ak je v rodine viac detí, vzniká len jeden nárok na rodičovský príspevok," vysvetľuje ďalej rezort.

Po dosiahnutí veku 3 roky však môžete poberať predĺžený rodičovský príspevok. No musíte splniť hneď niekoľko podmienok.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Všetko ostatné zatiaľ ostáva po starom. Teda žiadosť o rodičovský príspevok si podávate podaním písomnej žiadosti alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom. Tlačivo si môžete stiahnuť aj TU. Podávate ju na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta vášho trvalého bydliska alebo prechodného pobytu (ak ste cudzinka či cudzinec). Ten rodičovský príspevok aj priznáva a vypláca na účet alebo v hotovosti (nie, nedostanete o tom písomné upovedomenie - ani o priznaní, ani o zvýšení či o zániku).

Nezabudnite si v žiadosti vyplniť tieto dôležité informácie:

• meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok
• informácie o dieťati, na ktorý budete príspevok poberať
• ak sa vaše dieťatko narodilo v zahraničí, tak dokladáte rodný list alebo obdobné tlačivo vydané príslušnou inštitúciou - úradne si ich nezabudnite preložiť do slovenčiny

Prípady, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká

Existujú aj prípady, kedy vám nevznikne nárok na rodičovský príspevok - treba si preto dať dobrý pozor, aby ste oň zbytočne neprišli:

• nezdržiavate sa v niektorej z krajín Európskej únie alebo vo Švajčiarsku a počas pobytu v tomto nečlenskom štáte nie ste povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike
• ak žijete v niektorom z iných štátov EÚ, ale aktuálne tam poberáte materské, alebo inú obdobnú dávku, ktorá je vyššia ako samotný rodičovský príspevok u nás (ak je táto suma nižšia, tak sa vám doplatí rozdiel medzi rodičovským u nás a materským či obdobnou dávkou v členskom štáte), alebo ak žijete v nečlenskom štáte a je vám tam vyplácaná obdobná dávka
• keď rodič, ktorý má poberať rodičovský príspevok, je taktiež maloletý a nemá priznané rodičovské práva a povinnosti
• v prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť
• ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi
• ak oprávnená osoba je rodič ďalšieho dieťaťa a na zabezpečenie riadnej starostlivosti o toto dieťa poberá rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok v prípade striedavej starostlivosti

Aj v tomto prípade má nárok na príspevok len jeden z rodičov. Dávku dostane ten z nich, ktorému súd prisúdi starostlivosť o dieťa. A to aj v prípade, ak bolo rozhodnuté o striedavej starostlivosti. Vtedy musí dôjsť k písomnej dohode rodičov, ktorý z nich ho bude poberať.

Ak k písomnej dohode nedôjde, vypláca sa rodičovský príspevok:

• striedavo každému rodičovi, ak je maloleté dieťa zverené do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, počas kalendárnych mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru, ktorým je určená striedavá osobná starostlivosť
• dieťa je zverené do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, tak sa vypláca striedavo každému rodičovi počas 3 kalendárnych mesiacov

Rodičovský príspevok sa začne vyplácať tomu rodičovi, ktorý má určený väčší rozsah striedavej osobnej starostlivosti; to neplatí, ak si za tie isté kalendárne mesiace uplatní nárok na rodičovský príspevok len rodič, ktorý má určený menší rozsah striedavej osobnej starostlivosti.

Zníženie alebo zánik rodičovského príspevku

Rodič prichádza alebo dostáva nižší rodičovský príspevok v prípade, ak dieťaťu neposkytol riadnu starostlivosť. Taktiež ak mu bolo súdom odňaté, alebo bola starostlivosť o neho určená inou osobou. Zaniknúť môže aj na vašu prípadnú žiadosť. A odníme sa vtedy, ak vznikol nárok napr. neprávom - vtedy ho musíte vrátiť.

Nárok tiež zaniká:

• prijatím dieťaťa do MŠ po dovŕšení 3 rokov veku
• smrťou rodiča či dieťaťa
• po dovŕšení zákonom stanoveného veku 3 roky dieťaťa

Práca popri poberaní rodičovského príspevku

„Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok.

Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy. Na rodičovskú dovolenku sa môže zamestnankyňa vrátiť a dočerpať jej zvyšok po dohode so zamestnávateľom najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku.

Iná situácia nastáva, ak sa žena rozhodne byť na rodičovskej dovolenke a popri starostlivosti o dieťa vykonávať pre zamestnávateľa inú prácu, napr. na kratší pracovný čas alebo na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V takomto prípade nemôže...

Umiestnenie dieťaťa do jaslí alebo materskej škôlky nemá vplyv na nárok na rodičovskú dovolenku ani na výšku príspevku.

Materské: Kto má nárok a ako sa vypočítava?

Materské je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa.

Kto má nárok na materské?

• Matka dieťaťa.
• Iný poistenec, ktorý sa stará o dieťa (otec dieťaťa, manžel matky, manželka otca, iná fyzická osoba na základe rozhodnutia príslušného orgánu).

Podmienky nároku na materské

Pre získanie nároku na materské je potrebné splniť nasledujúce podmienky:

• Byť zamestnancom, povinne nemocensky poistenou SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistenou osobou.
• Mať aktívne nemocenské poistenie v deň nástupu na materské alebo byť v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia.
• Za obdobie dvoch rokov dozadu mať nemocenské poistenie po dobu minimálne 270 kalendárnych dní.
• Nemať nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré sú viac ako 5 eur (platí len pre SZČO a dobrovoľne nemocensky poistené osoby).

Výška materskej dávky

Výška materskej dávky predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ) za každý kalendárny deň.

DVZ sa vypočíta ako súčet vymeriavacích základov, z ktorých ste zaplatili poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, delený počtom kalendárnych dní rozhodujúceho obdobia.

PDVZ sa používa v prípadoch, keď ste v rozhodujúcom období nemali vymeriavací základ.

Rozhodujúce obdobie

• Ak bolo poistenie aktívne počas celého predchádzajúceho kalendárneho roka, rozhodujúcim obdobím je celý rok 2024 (pri nástupe na materské v roku 2025).
• Ak poistenie vzniklo neskôr, rozhodujúce obdobie je od vzniku poistenia do konca mesiaca pred nástupom na materské.

Ako získať maximálne materské v roku 2025?

V roku 2025 je maximálny denný vymeriavací základ (DVZ) stanovený na 91,9676 eur.

Možnosti, ako ovplyvniť výšku materského

• Dobrovoľne si zvýšiť vymeriavací základ: Ak ste SZČO, môžete si dobrovoľne zvýšiť vymeriavací základ (napríklad úpravou údajov v daňovom priznaní, ak nie ste viazaní minimom) alebo si aktívne nastaviť vyššiu výšku preddavkového poistného.
• Zamestnať sa s vyšším platom: Nájdiť si zamestnanie s hrubou mzdou nad 3 048 eur a odpracovať tam aspoň tri mesiace.
• Dobrovoľné nemocenské poistenie: Ak vaša mzda nestačí na maximum, môžete si pomôcť dobrovoľným nemocenským a dôchodkovým poistením.

Tabuľka: Materské v roku 2025 v číslach

Materské pre otcov

Podmienky na priznanie materského sú u otca rovnaké ako u matky. Rozdiel je len v dĺžke poberania dávky:

• 28 týždňov pri štandardnom nároku.
• 31 týždňov, ak ide o osamelého otca.
• 37 týždňov, ak sa stará o dve alebo viac detí naraz.

Otec môže začať poberať materské až od momentu, keď matke dieťaťa zanikne nárok na jej materské.

Práca popri poberaní materského

Pre živnostníčky platia výhodnejšie pravidlá: nemusí svoju živnosť rušiť ani pozastavovať, môže mať neobmedzený príjem z podnikania, materské sa tým nijako nezníži a dĺžka poberania materskej dávky sa neskracuje.

Zvýšenie materského v roku 2026

Od januára 2026 sa materské opäť zvýši, keďže porastie aj priemerná mzda a s ňou maximálny denný vymeriavací základ. Ten bude na úrovni 100,2083 eura.

Rodičia, ktorí nastúpia na materskú dovolenku, už niekoľko rokov dostávajú pomerne štedrú dávku. Suma je približne na úrovni čistej mzdy, akú otec či matka dostávali pred nástupom na materskú. Zákon stanovuje aj maximálnu výšku materskej dávky. Ak chce rodič dosiahnuť na najvyššiu možnú sumu, musí zarábať aspoň dvojnásobok priemernej mzdy, alebo z takej sumy platiť odvody ako živnostník či dobrovoľne poistená osoba. Materská dávka sa počíta ako 75 percent vymeriavacieho základu rodiča. Pri zamestnancoch je to hrubá mzda, z ktorej platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to ich vymeriavací základ pre platenie odvodov. Najvyššiu možnú dávku dostane v budúcom roku len rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom, alebo z rovnakej sumy platí odvody. Pri výpočte materskej dávky je dôležité aj obdobie platenia odvodov, ktoré sa berie do úvahy. Spravidla je to rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Napríklad pri zmene zamestnávateľa sa berie do úvahy príjem z posledných troch mesiacov. U nového zamestnávateľa tak treba odpracovať aspoň tri mesiace. Ak niekto získa novú prácu, v ktorej v hrubom zarobí aspoň 2 860 eur mesačne, bude mať po 90 dňoch nárok na maximálnu materskú. Ďalšou možnosťou je, že rodič popri zamestnaní alebo podnikaní bude platiť dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. V takom prípade dostane materskú z dvoch nemocenských poistení - jedno totiž platí ako zamestnanec či živnostník, druhé zase dobrovoľne. Musí si tiež určiť vymeriavací základ, z ktorého bude platiť dobrovoľné poistenie. V tomto prípade stačí taká suma, aby po sčítaní dávok bola materská v maximálnej výške. Matka či otec ešte môžu ukončiť živnosť či pracovný pomer a stať sa len dobrovoľným poistencom. Vtedy musí byť vymeriavací základ 2 860 eur mesačne. Všetky možnosti, ako získať maximálnu materskú, majú svoje úskalia. Pri tej základnej sa musí rodičovi podariť nájsť prácu, kde mu budú platiť až dvojnásobok priemernej mzdy. V praxi sa objavujú prípady, kedy jeden z partnerov, ktorý napríklad vlastní firmu, len papierovo zamestná toho druhého a dohodnú si takú mzdu, aby z nej vyšla aj maximálna materská dávka. Len pre ilustráciu, celkové náklady práce budú pre firmu od januára pri tak vysokej mzde až na úrovni 3 895 eur mesačne. Len odvody zamestnávateľa, ktoré platí z vlastných peňazí, budú vo výške viac ako 1 035 eur mesačne. Keď sa niekto rozhodne, že si popri práci bude platiť aj dobrovoľné poistenie, musí počítať s výdavkami navyše. Ak by zamestnanec zarábal napríklad 1 200 eur mesačne, jeho materská dávka za 30-dňový mesiac bude takmer 888 eur mesačne. Do maximálnej sumy by mu v budúcom roku chýbalo ešte viac ako 1 227 eur. Ak by sa chcel dopracovať k najvyššej možnej dávke pomocou dobrovoľného poistenia, musel by si nastaviť aj dostatočne vysoký vymeriavací základ, z ktorého by ho platil. V tomto prípade by to muselo byť zhruba 1 660 eur. Minimálne šesť a pol mesiaca by tak rodič musel platiť na dobrovoľné poistenie viac ako 550 eur mesačne. Ako získať maximálnu materskú dávku? Budúca matka či otec sa môžu rozhodnúť aj ukončiť pracovný pomer a stať sa dobrovoľne poistenými osobami. Vymeriavací základ by musel byť vo výške 2 860 eur mesačne, takže mesačné odvody by boli na úrovni viac ako 948 eur. Niektorí rodičia namiesto toho, aby platili dobrovoľné odvody, špekulujú. Napríklad niekto ukončí pracovný pomer v polovici mesiaca a ihneď sa prihlási na dobrovoľné poistenie a zvolí si vymeriavací základ 2 860 eur. Dobrovoľné odvody platí len polovicu mesiaca a potom sa dá vypísať. V tomto prípade by musela péenka trvať aspoň 26 týždňov. Keď po jej vypršaní nastúpi rodič na materskú dovolenku, výška dávky sa bude počítať z obdobia dobrovoľného poistenia, na ktoré tento rodič zaplatil len 474 eur, keďže sa naň prihlásil v polovici mesiaca. Ďalšie mesiace bol práceneschopný, takže bol od platenia odvodov oslobodený a štát mu vyplácal aj nemocenskú dávku. Keďže vymeriavací základ na dobrovoľnom poistení bol na úrovni 2 860 eur mesačne, rodič bude mať nárok na najvyššiu možnú materskú dávku. Ak sa niekto rozhodne takto špekulovať a naozaj nebude chorý, ale dá sa len účelovo vypísať, riskuje, že mu po kontrole Sociálnej poisťovne bude péenka zrušená. Navyše v parlamente je návrh zákona, na základe ktorého by posudkový lekár mohol zrušiť PN aj bez súhlasu ošetrujúceho lekára. Nárok na materskú dávku má zamestnanec, živnostník platiaci povinné odvody, dobrovoľne nemocensky poistená osoba a tiež osoba, ktorá už nie je nemocensky poistená, ale je v ochrannej lehote. Tá trvá maximálne sedem dní alebo osem mesiacov v prípade poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva. Nárok vzniká buď matke dieťaťa, alebo inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa. Dávku môže poberať aj manžel matky dieťaťa, ktorý nie je jeho otec. Opäť musí platiť, že sa matka o dieťa nemôže alebo nesmie starať. Ďalej má na dávku nárok manželka otca dieťaťa, ak sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela. Prípadne to môže byť aj iná osoba, ak sa stará o dieťa napríklad na základe rozhodnutia súdu. Vo všetkých prípadoch musí budíci rodič platiť nemocenské poistenie minimálne 270 dni v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Nárok na materskú vzniká od začiatku šiesteho týždňa pred pôrodom a spravidla sa poberá 34 týždňov. Maximálna výška materskej dávky sa určuje podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu. Ten sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň. Po výpočte tak vzniknú aj maximálna možná materská dávka za 30-dňový mesiac a maximálna možná dávka za mesiac, ktorý má 31 dní. Maximálna materská za 30-dňový mesiac je v budúcom roku na úrovni maximálne 2 115,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci zase 2 186,20 eura. Keď chce materskú získať tehotná poistenkyňa, žiadosť vystaví gynekológ spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ide o otca dieťaťa, musí podať žiadosť o materské v Sociálnej poisťovni. Ak sa nárok na materské uplatňuje z viacerých nemocenských poistení, osobitnú žiadosť sa musí predložiť pre každé z nich. Žiadosť sa podáva elektronicky cez portál verejnej správy, v rámci čoho je potrebný aj elektronický občiansky preukaz. Žiadosť je možné podať aj písomne alebo osobne.

Praktické tipy a stratégie na zvýšenie materskej

Keď rodina plánuje príchod dieťaťa, otázka financií je vždy v popredí a prirodzene sa vynára, ako si vôbec možno zvýšiť materskú. Materská dávka predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu, takže jej výška priamo závisí od príjmov, z ktorých sa platilo poistné. Denný vymeriavací základ sa ráta z priemerného hrubého príjmu za posledných dvanásť kalendárnych mesiacov pred mesiacom, v ktorom začne poberanie dávky. Ak sa podarí v tomto období zarábať viac alebo platiť odvody z vyššieho vymeriavacieho základu, dá sa tým priamo zvýšiť materskú. Základom je tiež splniť minimálne 270 dní nemocenského poistenia. Kto uvažuje nad tým, ako si zvýšiť materskú, nesmie pritom prísť o kontinuitu poistenia, pretože prerušenie znižuje priemer alebo môže nárok celkom zrušiť. Zamestnanec má prvú možnosť cez dohodu so zamestnávateľom o navýšení mzdy či formálneho úväzku. Navyšovať mzdu len pár týždňov pred pôrodom však nestačí, pretože priemer za rok sa tým veľmi nezmení. Dobrovoľné nemocenské poistenie je osvedčenou cestou najmä pre ženy, ktoré plánujú odchod z práce alebo dobrovoľne podnikajú s nižšími príjmami. Vybrať si môžu maximálny vymeriavací základ, z ktorého si sami odvádzajú poistné. Samostatne zárobkovo činné osoby majú každý rok možnosť zmeniť vymeriavací základ. Ak podnikateľka vie, že o rok by rada otehotnela, môže si dobrovoľne zvýšiť základ pri ročnom prepočte odvodov a odvádzať poistné z vyššej sumy. Prechod na vyšší vymeriavací základ musí trvať minimálne 26 týždňov, aby Sociálna poisťovňa prijala celú sumu pri výpočte denného vymeriavacieho základu. Ak poistenec zvýši odvody len na pár mesiacov, poisťovňa pri priemere použije priemer za kratšie obdobie a efekt bude menší. Zákon zároveň zakazuje spätné dorovnávanie nedoplatkov alebo odvodov po dátume vzniku nároku. Ak niekto doplatí poistné až po tom, ako už poberá dávku, suma sa pri výpočte nezohľadní. Opatrnosť je preto namieste a stav účtu v osobnej zóne poisťovne sa oplatí kontrolovať pravidelne. Osobitné pravidlá platia pri ochrannej lehote. Ak žena ukončí pracovný pomer počas tehotenstva, má osem mesiacov na to, aby nastúpila na materskú s ochranou pôvodného poistenia. Najjednoduchším a najbezpečnejším krokom je prepočítať si možné scenáre vo webovej kalkulačke Sociálnej poisťovne. Stačí zadať výšku hrubého príjmu alebo vybratý vymeriavací základ a hneď je vidieť, o koľko sa dá zvýšiť materskú pri danej úrovni. Pri dobrovoľnom poistení je dôležité platiť poistné vždy do ôsmeho dňa nasledujúceho mesiaca. Nedoplatok aj o pár centov môže spôsobiť, že Sociálna poisťovňa daný mesiac vyškrtne a celý plán, ako si zvýšiť materskú, stratí efekt. Napokon sa oplatí požiadať zamestnávateľa o potvrdenie o príjme hneď po skončení kalendárneho roka a skontrolovať, či zodpovedá hrubým mzdám na výplatných páskach. Administratívna chyba by mohla znížiť priemer a nechtene zrušiť celé úsilie zvýšiť materskú.

Materské pre absolventky stredných a vysokých škôl

Do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia, ktoré je potrebné na vznik nároku na materské (pri aktívnom nemocenskom poistení alebo v ochrannej lehote), sa môže započítať aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole. Platí to vtedy, ak išlo o štúdium považované za sústavnú prípravu na povolanie a poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.

Ak dôvod na poskytnutie materského vznikne v roku 2025, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa môže zarátať aj obdobie ...

Ak čakáte bábätko a zároveň pracujete, môžete si ešte pred pôrodom dobre premyslieť, ako získať čo najvyššiu materskú dávku. Na Slovensku totiž existujú len dve možnosti, ako dosiahnuť maximum zo sociálneho systému - buď máte na výplatnej páske poriadne vysokú mzdu, alebo si doplatíte formou dobrovoľného nemocenského poistenia, upozorňuje Finsider.Pri tej druhej možnosti však treba myslieť dopredu a začať s ňou aspoň šesť a pol mesiaca pred nástupom na materskú. Táto možnosť je na Slovensku úplne legálna a svedčí o tom aj vyhratý súdny spor z roku 2023, kedy si takto žena pomohla k maximálnemu materskému.

Materské sa počíta ako 75 percent z tzv. vymeriavacieho základu. U zamestnancov je to hrubá mzda, u živnostníkov a dobrovoľne poistených suma, z ktorej platia odvody. Aby ste získali maximum, musíte zarábať viac než 3 048 eur v hrubom mesačne alebo si z takejto sumy platiť odvody. Čisto na ruku to pri zamestnancoch vychádza približne na 2 200 eur. Sociálna poisťovňa berie do úvahy pri výpočte najčastejšie celý minulý rok, no ak ste menili zamestnanie, ráta sa príjem za posledné tri mesiace.

Ak vaša mzda na maximum nestačí, môžete si pomôcť dobrovoľným nemocenským a dôchodkovým poistením. Vtedy dostanete materskú z dvoch zdrojov - zo zamestnania a z dobrovoľného poistenia. Treba si zvoliť taký vymeriavací základ, aby v súčte s vašou mzdou dosiahol maximum. Ak napríklad zarábate 1 500 eur hrubého, musíte si dobrovoľne pripoistiť základ vo výške 1 548 eur. Pozor však na podmienku - poistenie musí trvať minimálne 26 týždňov. Mesačné dobrovoľné poistné pri takomto základe vychádza na 513,16 eura, čiže za šesť a pol mesiaca zaplatíte zhruba 3 340 eur.

To už je celkom investícia, no výsledkom bude, že si na účet budete pripisovať maximálne materské, čo je 2 186,20 eur za 31-dňový mesiac a 2 115,70 eur za 30-dňový mesiac.

Trik v triku

Finsider upozorňuje ešte na jednu situáciu, kedy môžete ušetriť. Ak je žena počas tehotenstva dlhodobo práceneschopná, napríklad pri rizikovom tehotenstve, a má zároveň aj dobrovoľné poistenie, nemusí ho počas PN platiť. V takom prípade ju štát eviduje ako poistenkyňu, a pri výpočte materskej sa na ňu pozerá, akoby mala dostatočný vymeriavací základ na maximum. Podmienkou však je, aby PN trvala minimálne 26 týždňov.

Túto možnosť by sa Slovenky nemali báť využiť. Košický súd totiž nedávno posudzoval takýto prípad a dal za pravdu mamičke. Prípad sa začal, keď si žena uplatnila nárok na materské od februára 2023, pričom zamestnávateľ nahlásil za január nízky vymeriavací základ 500 €. Až po rozhodnutí Sociálnej poisťovne bol podaný opravný výkaz so základom 2 500 €. Poisťovňa odvolanie ženy zamietla, lebo podľa nej išlo o účelové zvýšenie základu - žena totiž sama firmu vlastnila aj viedla a ovplyvňovala výkazy. Pri kontrole zistili aj rozdelené odmeny vo februári, čo podľa poisťovne potvrdzovalo účelovosť. Žena sa obrátila na súd a ten rozhodol v jej prospech: ak opravný výkaz podala načas, poisťovňa mala brať do úvahy vyšší základ.

V budúcom roku sa materské zvyšuje

Od januára 2026 sa materská opäť zvýši, keďže porastie aj priemerná mzda a s ňou maximálny denný vymeriavací základ. Ten bude na úrovni 100,2083 eura. Maximálna materská za mesiac tak dosiahne pri 30 dňoch sumu 2 254,70 eura a pri 31 dňoch 2 329,90 eura. Za celé obdobie materskej, ktoré trvá spravidla 34 týždňov, si tak rodič príde približne na 19 500 eur.

V praxi sa teda oplatí najmä nájsť si zamestnanie s hrubou mzdou nad 3 048 eur, no treba tam odrobiť aspoň tri mesiace. Ak takú prácu nemáte, riešením je dobrovoľné poistenie, ktoré síce nie je lacné, ale v konečnom dôsledku sa oplatí. Ak si napríklad platíte poistné 513,16 eura mesačne a investujete do toho zhruba 3 340 eur, vďaka maximálnej materskej sa vám to môže vrátiť a ešte aj zarobíte vyše 16-tisíc eur.

Dobrý deň,nastupujete na materskú dovolenku v roku 2025, rozhodujúcim obdobím pre výpočet bude od vzniku pracovného pomeru (11/2024) do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom začnete poberať materské (7/2025). Výška materskej sa určí podľa príjmu, teda podľa dosiahnutej hrubej mzdy.Aby ste si vedeli materskú zvýšiť, bola by možnosť:

• Zmena zamestnávateľa, pričom minimálne 90 dní musí byť odvádzané nemocenské poistenie z vyššieho príjmu, t. j. zrušiť pracovný pomer a založiť nový.
• Zrušiť pracovný pomer a dobrovoľne sa poistiť (DNP) s vysokým vymeriavacím základom, pričom dobrovoľné nemocenské poistenie by muselo trvať viac ako 26 týždňov.

Prípadne iný pracovný pomer alebo dohoda by nepomohla.

Ak by ste sa nanovo zamestnali a bolo by nemocenské poistenie platené v novom zamestnaní viac ako 90 dní (bez čerpania PN), rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej bude od vzniku nového pracovného pomeru do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho mesiacu, v ktorom začnete poberať materské.V tomto prípade sa materská vypočíta iba z príjmu nového zamestnania.

tags: #ako #si #zvysit #matersky #prispevok