Mnohým nastávajúcim mamám alebo už novopečeným mamám sa stane nepríjemná situácia. Nemajú nárok na materské. V takomto prípade je dôležité vedieť, ako postupovať pri vybavovaní rodičovského príspevku a aké sú podmienky jeho získania. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, podmienkach nároku, postupe pri žiadosti a ďalších dôležitých informáciách.
Čo je rodičovský príspevok a kto naň má nárok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka vyplácaná úradom práce, sociálnych vecí a rodiny 1x mesačne. Slúži na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Zjednodušene, ak nemáte nárok na materské, neznamená to, že nemáte nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Čerpať ho môže matka alebo otec dieťaťa, prípadne iná poverená osoba (napr. starý rodič, keď rodičia nie sú schopní sa o dieťa starať).
Kedy vzniká nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok vzniká odo dňa narodenia dieťaťa rodičom, ktorým nevznikol nárok na materské, po skončení výplaty materského.
Ako vybaviť rodičovský príspevok bez nároku na materské?
O rodičovský príspevok je možné požiadať:
- Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť:
- Vyplnené tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok (nájdete ho aj na stránkach úradu práce, sociálnych vecí a rodiny).
- Občiansky preukaz (u cudzincov cestovný doklad a povolenie k pobytu na území SR).
- Rodný list dieťaťa (originál i kópiu).
- Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
- V prípade, ak je matka neplnoletá, pripojenie rozhodnutia súdu o priznaní rodičovských práv a povinností.
- Priloženie posudku o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa vydaný príslušným úradom, pokiaľ má dieťa nepriaznivý zdravotný stav.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje:
- Meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby.
- Údaje o dieťati, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok.
Na výzvu platiteľa (úradu práce, sociálnych vecí a rodiny) je oprávnená osoba povinná doplniť ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok.
Podanie formulárov k rodičovskému príspevku je bez poplatku.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či rodič pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracoval a mal nárok na materskú dávku, alebo nie.
Výška rodičovského príspevku je:
- 203,20 € mesačne, ak sa rodič stará o dieťa do 3 rokov (alebo do 6 rokov, keď má dieťa vystavený posudok o nepriaznivom zdravotnom stave).
- Vo vyššej výške - ak žiadateľ mal nárok na materské, na dieťa, na ktoré si uplatňuje RP (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
- Vo výške rozdielu medzi materským a rodičovským príspevkom, ak sa materské poskytuje v nižšej sume, ako je 203,20 € (pri čerpaní nižšej materskej bude rozdiel do 203,2 € doplatený).
- 500,10 € mesačne, ak sa oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
Suma 203,2 € sa zvyšuje o 25 % (na 254 €) na každé dieťa, ak sa súčasne narodili dvojčatá a viacerčatá. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 120,60 € (zvýšenie sumy o 25 %) na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte.
Obdobná dávka ako materské vyplácaná v členskom štáte v cudzej mene sa prepočíta na eurá podľa referenčného výmenného kurzu určeného a vyhláseného Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v prvý deň v mesiaci, za ktorý si oprávnená osoba uplatňuje nárok na rodičovský príspevok a zaokrúhľuje sa na najbližší eurocent nadol.
Sumy rodičovského príspevku platné k 31. decembru sa upravujú od 1. januára koeficientom, ktorým sa upravili sumy životného minima podľa osobitného predpisu a zaokrúhľujú sa na najbližších desať eurocentov. Sumy rodičovského príspevku ustanoví každoročne opatrenie, ktoré vydá Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a vyhlási jeho úplné znenie uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 31. decembra.
Rodičovský príspevok a materské: Vzájomný vzťah
Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na RP. Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. V prípade, že jeden rodič je na RP so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia SP o materskom druhému rodičovi. Tu je podstatná výška priznaného materského. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP.
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa, najneskôr mesiac pred jej začiatkom. Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce (§ 166 ods. 4) načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť, ak budete mať potrebu tráviť s dieťaťom viac času. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
Rodičovskú dovolenku môžete aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie.
Na začiatok treba povedať, že kým materská dovolenka súvisí s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa, rodičovská dovolenka je spojená s prehĺbením starostlivosti o dieťa. Na materskú dovolenku môže nastúpiť výhradne žena - matka, rodičovskú dovolenku môže čerpať aj muž - otec. V jeho prípade je jedinou podmienkou nástup na rodičovskú dovolenku až po uplynutí 6 týždňov od pôrodu (po skončení šestonedieľky).
Dobrý deň, keď nastúpi otec na materskú dovolenku (MD) s dieťaťom a nebudete poberať rodičovský príspevok, môžete byť stále na rodičovskej dovolenke (RD) s dieťaťom, ktoré nemalo 3 roky. To sa nevylučuje, čerpáte ju do troch rokov dieťaťa, pokiaľ pracovný pomer trvá.
V zdravotnej poisťovni by ste sa mohli prihlásiť ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do veku 6 rokov, a na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie. Dieťa môže byť v škôlke alebo jasliach maximálne 4 hodiny denne. Ak by presiahlo v škôlke 4 hodiny, potom bude potrebné si platiť zdravotné poistenie sama ako samoplatiteľ.
Zároveň štát platí aj dôchodkové poistenie, ak by ste sa prihlásili v Sociálnej poisťovni s tým, že sa riadne staráte o dieťa do 6 rokov (na staršie dieťa), nakoľko iba otcovi bude platiť dôchodkové poistenie z titulu MD s mladším dieťaťom.
Po ukončení rodičovskej dovolenky: V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Materský a rodičovský príspevok po narodení dieťaťa
Rodičovský príspevok pri neprijatí dieťaťa do škôlky
Dňa 30.5.2023 nadobudol účinnosť zákon č. 181/2023 Z.z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 245/2008 Z. z. Tento zákon zaviedol nový rodičovský príspevok pre rodičov, ktorých dieťa nebolo prijaté do štátnej materskej školy (t.j. Podmienky nároku na rodičovský príspevok pri neprijatí do škôlky:
- Neprijatie do spádovej škôlky: Rodič musí preukázať na úrade práce podľa svojho trvalého pobytu vo forme ROZHODNUTIA o neprijatí do materskej školy, že mu dieťa nevzali do spádovej škôlky. Rozhodnutie nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
- Preukazovanie podmienky neprijatia: Podmienka neprijatia dieťaťa do škôlky sa preukazuje v každom školskom roku.
- Vek dieťaťa: Príspevok sa poskytuje na dieťa do šesť rokov veku, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Podľa § 8a zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov, obec určí všeobecne záväzným nariadením spádovú materskú školu v zriaďovateľskej pôsobnosti obce pre deti s trvalým pobytom v obci, v ktorej plnia povinné predprimárne vzdelávanie. Ak je obec zriaďovateľom viacerých materských škôl, všeobecne záväzným nariadením určí pre každú spádovú materskú školu časť svojho územia.
Novela zákona č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku, ktorá nadobúda účinnosť 1.1.2025, prináša zmeny v podmienkach nároku na rodičovský príspevok pri neprijatí dieťaťa do škôlky. Tieto zmeny sa budú vzťahovať až na deti, ktoré do 31.08.2025 dovŕšia tri roky veku a nebudú prijaté na predprimárne vzdelávanie do spádovej materskej školy na školský rok 2025/2026, teda od 01.09.2025.
Oprávnená osoba si žiadosť o rodičovský príspevok môže podať kedykoľvek počas školského roka, avšak rozhodnutie o neprijatí dieťaťa od troch rokov veku do spádovej štátnej materskej školy nesmie byť staršie ako 12 mesiacov.
Výnimkou, kedy nie je možné poberať rodičovský príspevok na dieťa, ktoré z kapacitných dôvodov neprijali do spádovej materskej školy, je, ak sa rodič stará o ďalšie dieťa vo veku do 3 rokov a poberá na neho rodičovský príspevok.
V prípade, že sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej štátnej materskej školy, ktorej zriaďovateľom je územná samospráva, je povinný oznámiť to do 8 kalendárnych dní na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Ďalšie dôležité informácie
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Ak zaniknú dôvody, ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
Platiteľ (úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Ak je to odôvodnené, úrad môže určiť osobitného príjemcu rodičovského príspevku (napr. obec), ktorý zabezpečí jeho účelné využitie.
V prípade, že sa rodičovi podarí umiestniť dieťa do inej štátnej materskej školy, ktorej zriaďovateľom je územná samospráva, je povinný oznámiť to do 8 kalendárnych dní na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Optimalizácia príjmu počas materskej a rodičovskej dovolenky
Ak má na materské nárok aj matka, je pre rodinný rozpočet výhodné, ak sa rodičia na materskej dovolenke vystriedajú. Ak je matka poberateľkou rodičovského príspevku a otec chce nastúpiť na materskú dovolenku, matka musí požiadať o odňatie rodičovského príspevku. Najvýhodnejšie je urobiť tak na začiatku kalendárneho mesiaca. V takom prípade jej bude vyplatený rodičovský príspevok za celý mesiac, keďže sa alikvotne nekráti.
Otec si môže nastaviť výšku materskej komfortnejšie ako matka, pretože jeho nástup na materskú dovolenku nesúvisí bezprostredne s dátumom pôrodu. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie, napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat. Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy, najmä sociálne odvody, aby získal čo najvyššiu možnú sumu na materské.
Otcovia si môžu požiadať o otcovské počas dvoch týždňov, kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šesť týždňov po narodení dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.