Rodičovský príspevok: definícia, nárok a výška

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.

Rodičovský príspevok (RP) predstavuje kľúčovú štátnu sociálnu dávku na Slovensku, ktorej primárnym cieľom je poskytnúť finančnú podporu oprávnenej osobe, najčastejšie rodičovi, pri zabezpečovaní riadnej starostlivosti o dieťa. Tento príspevok zohráva dôležitú úlohu v podpore rodín a umožňuje rodičom venovať sa svojim deťom v ich najrannejšom veku. Jeho fungovanie, podmienky nároku, výška a ďalšie aspekty sú detailne upravené legislatívou, pričom sa postupne menili a prispôsobovali aktuálnym potrebám spoločnosti a rodín.

V praxi sa často stáva, že o to isté dieťa sa stará viac oprávnených osôb. V takomto prípade má nárok na rodičovský príspevok len jedna oprávnená osoba určená podľa ich dohody. Ide napríklad o situáciu, ak súd zverí maloleté dieťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo ak sa o dieťa rovnocenne stará matka s otcom dieťaťa, tak nárok na rodičovský príspevok si môže uplatniť iba jeden z nich, nie obaja.

Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Rodičovský príspevok je v roku 2022 môže byť v dvoch rozdielnych výškach, pričom obe sa opťazvýšili.

Výška rodičovského príspevku sa líši a je rozdelená na dve základné úrovne. Táto diferenciácia závisí od toho, či oprávnená osoba pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracovala a mala nárok na materské, alebo nie. Rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa pracovali a poberali materské, majú nárok na vyššiu sumu rodičovského príspevku. Tí, ktorí materské nepoberali, dostávajú nižšiu sumu. Je dôležité poznamenať, že tieto sumy sa pravidelne valorizujú, aby reflektovali rast životného minima. Suma rodičovského príspevku platná k 31. decembru kalendárneho roka sa upravuje od 1. januára nasledujúceho roka koeficientom, ktorým boli upravené sumy životného minima. Upravená suma sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.

Výhodou pri rodičovskom príspevku v roku 2022 je, že oprávnená osoba má nárok na výšku rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak sú splnené podmienky na jeho priznanie len za časť mesiaca. Ďalšou výhodou je aj to, že suma rodičovského príspevku sa upravuje vždy 1. januára kalendárneho roka v závislosti od úpravy sumy životného minima.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Riadnou starostlivosťou o dieťa sa podľa zákona o rodičovskom príspevku rozumie starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme všestranného fyzického vývinu a psychického vývinu dieťaťa, najmä:

• primeraná výživa dieťaťa,
• hygiena dieťaťa,
• výchova dieťaťa,
• dodržiavanie preventívnych prehliadok dieťaťa podľa zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti.

Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa je splnená, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

Nárok na rodičovský príspevok primárne vzniká oprávnenej osobe, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa. Táto starostlivosť môže byť zabezpečená priamo rodičom, ale aj inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou, pokiaľ je dieťa do ich starostlivosti zverené rozhodnutím príslušného orgánu (napríklad súdu alebo Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny).

Dôležitým aspektom je, že nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba v rámci starostlivosti o jedno dieťa. Ak spĺňa podmienky nároku viac osôb (napríklad obaja rodičia), príspevok patrí len jednej z nich, pričom toto určenie sa realizuje na základe dohody oprávnených osôb.

Do akého veku dieťaťa možno poberať rodičovský príspevok?

Poberať rodičovský príspevok sa smie len do zákonom určeného veku dieťaťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku sa dieťaťom rozumie:

• do troch rokov veku,
• do šesť rokov veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav,
• do šesť rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe.

Rodičovský príspevok zaniká z viacerých dôvodov. Primárne, nárok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom stanovený vek, čo je štandardne 3 roky. Avšak, tento vek môže byť predĺžený v špecifických prípadoch.

Nárok na rodičovský príspevok môže byť predĺžený do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. V takom prípade je potrebné predložiť lekárske potvrdenie.

Rodičovský príspevok a pracovná činnosť

Poberanie rodičovského príspevku nie je viazané na čerpanie rodičovskej dovolenky. Na rodičovský príspevok má nárok oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa (osobne alebo inou plnoletou fyzickou alebo právnickou osobou) a spĺňa ďalšie podmienky nároku na tento príspevok. Pokiaľ žena nemá záujem zotrvávať na rodičovskej dovolenke, písomne oznámi zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň prerušenia alebo skončenia rodičovskej dovolenky. V takomto prípade nič nebráni jej nastúpeniu do práce na pracovné miesto podľa pôvodnej pracovnej zmluvy.

Počas poberania rodičovského príspevku môže oprávnená osoba vykonávať zárobkovú činnosť. Zákon neukladá striktný zákaz práce počas poberania rodičovského príspevku, čo znamená, že rodičia sa môžu vrátiť do práce aj pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa, a napriek tomu si zachovať nárok na rodičovský príspevok. Toto pravidlo platí aj pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), ktoré môžu počas poberania rodičovského príspevku podnikať. V takom prípade však platia určité špecifiká týkajúce sa platenia odvodov a zdravotného poistenia.

Analógia: Je to „plat od štátu“ za to, že sa staráte o malé dieťa. Pojem je úzko spätý s **Rodičovskou dovolenkou**. - **Rodičovská dovolenka (RD):** Je to voľno v práci. - **Rodičovský príspevok (RP):** Sú to peniaze (dávka). Dôležité je, že poberanie RP **nie je viazané na nečinnosť**. Môžete poberať RP a zároveň **pracovať** alebo **podnikať (SZČO)** bez obmedzenia príjmu. Ak ste **SZČO na rodičovskej**: - Ste poistencom štátu. - **Neplatíte minimálne preddavky** do zdravotnej poisťovne (len zo zisku). - **Neplatíte odvody** do Sociálnej poisťovne (ani ak prekročíte limit príjmov). Chybou je zamieňať si RP a Materské. **Počas Materského** (dávka z SP) je príjem zo živnosti **zakázaný**.

Čo ak mám doma viacero detí do troch či šiestich rokov? Dostávam vyššiu dávku?

Pokiaľ sa vám narodili detičky krátko po sebe, neovplyvňuje to ani dĺžku a ani výšku poberanej dávky. Dokonca ani v tomto prípade nemôžu obaja rodičia súčasne poberať rodičovský príspevok. Čiže ak máte doma trebárs sedemmesačné, ale aj dvojročné dieťa, nemôže byť na rodičovskej otec so starším a zároveň matka s tým mladším. Ak sa však ako oprávnená osoba staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa narodené súčasne.

Matky či otcovia viactorčiat majú nárok na vyšší rodičovský príspevok. Vtedy dostane za každé ďalšie bábätko o 25 percent vyššiu sumu stanovenej sociálnej dávky.

V akých prípadoch nemáte nárok na rodičovský príspevok?

Existujú aj prípady, kedy nárok na rodičovský príspevok nevzniká. Medzi ne patrí napríklad:

• ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa, ktoré je zverené do náhradnej starostlivosti inej osobe a táto osoba už poberá rodičovský príspevok na toto dieťa.
• ak sa oprávnená osoba a dieťa zdržiavajú v štáte, ktorý nie je členským štátom EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru alebo Švajčiarskou konfederáciou, a počas pobytu v tomto štáte nie je oprávnená osoba povinne verejne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
• Rodičovský príspevok sa tiež nevypláca maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• V prípade, keď dieťaťu nebola poskytnutá riadna starostlivosť.
• Ak bolo dieťa odňaté do pestúnskej či náhradnej starostlivosti alebo v prípade, že je zverené druhému rodičovi či inej fyzickej osobe, ktorú určil súd, zaniká nárok aj danému rodičovi.

Čo ak mám dieťa v škôlke?

Úlohou rodiča je zabezpečiť dieťaťu riadnu starostlivosť. Do toho sa zahŕňa aj to, keď dajú dieťa do jasličiek či materskej škôlky. V tomto prípade im ani nezaniká nárok na rodičovskú dovolenku a zároveň sa im ani neznižuje výška príspevku. Dokonca môže zostať v škôlke po celý deň, nie je pravidlom, že tam môže chodiť len na štyri hodiny.

tags: #definicia #rodicovsky #prispevok