V súčasnosti neustále rastie počet mužov (otcov), ktorí sa rozhodnú odísť na „materskú dovolenku“ a poberať materské. Je to najmä z dôvodu, že matka dieťaťa po skončení poberania materskej dávky prechádza na rodičovský príspevok, ktorý je podstatne nižší ako materské. Nástupom otca na „materskú dovolenku“, počas ktorej bude poberať materské, si rodičia vedia celkom slušne navýšiť príjem. Otec tak môže urobiť kedykoľvek do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Počet otcov, ktorí na Slovensku využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú.
Čo je materské a kto má naň nárok?
Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec. Materské sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa a inému poistencovi z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov jeho veku, resp. zároveň musí ísť o matku dieťaťa alebo iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku alebo otca dieťaťa ako iného poistenca, ktorý sa stará o dieťa v období do šiestich týždňov po pôrode.
Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia. Potrebuje byť takto poistený najmenej 270 dní. Otcov nárok na materské zároveň vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Otcovi, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti, stará sa o toto dieťa a splnil podmienky nároku na materské, sa materské vypláca v období 28 týždňov od vzniku nároku na materské.
Nárok na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského.
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo DNPO a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).
Čo je otcovské a kedy si ho otec môže uplatniť?
S platnosťou od 1. novembra minulého roku novela zákona o sociálnom poistení ustanovila tiež vznik novej nemocenskej dávky, takzvaného otcovského. Podporné obdobie, keď si môžu otcovia požiadať o otcovské, sú dva týždne. Môžu tak urobiť kedykoľvek od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodenia dieťaťa. Čerpanie otcovského je dobrovoľné.
Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie.
Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa.
Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcovi v zásade 26 týždňov.
Otcovské, rovnako ako materské, sa vypočíta ako 75 % z vymeriavacieho základu mzdy žiadateľa.
Ako požiadať o materské a otcovské?
Lekár vystavuje žiadosť o materské spravidla na začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne tu: Žiadosť iného poistenca o materské alebo vám formulár žiadosti poskytne Sociálna poisťovňa. Na žiadosti uveďte dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na materské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. zamestnanec a SZČO), je potrebné podať samostatné žiadosti.
DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Ak si nárok na otcovské uplatňujete z viacerých nemocenských poistení (napr. zamestnanec a SZČO), je potrebné podať samostatné žiadosti.
Ak poistenka, ktorá, do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom žiada zohľadniť dobu štúdia na strednej škole/vysokej škole, ktorým ste získali príslušný stupeň vzdelania, t. j. štúdium bolo úspešne ukončené, v Slovenskej republike alebo v zahraničí, túto skutočnosť vyznačte v Žiadosti o materské alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti doložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
Ak žiadate o predĺženie 6 týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu (čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí 6 týždňov po pôrode), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp. ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp.
Otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
Zákonník práce pojem materská dovolenka u mužov nepozná. Zamestnávateľ môže mužovi, s ktorým má uzatvorený hlavný pracovný pomer, poskytnúť otcovskú alebo rodičovskú dovolenku v závislosti od veku dieťaťa, o ktoré sa má starať.
Od 1.1.2023 platí, že muž je v súvislosti so starostlivosťou o dieťa vo vylúčenej dobe z povinnosti platiť poistné na sociálne poistenie len vtedy, ak podá žiadosť o materské z daného právneho vzťahu alebo podá čestné vyhlásenie na uplatnenie vylúčenia.
Muž počas rodičovskej dovolenky s poberaním dávky materské nemá vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie, ani sa na toto obdobie neprerušuje povinné poistenie.
Ak muž pokračuje v čerpaní rodičovskej dovolenky, na karte Pracovné pomery ponecháme vyňatie Rodičovská dovolenka naďalej neukončené. Zamestnanca na rodičovskej dovolenke s poberaním rodičovského príspevku je potrebné odhlásiť zo zdravotnej poisťovne.
Na evidenciu vylúčenej doby u mužov s iným pracovným vzťahom ako je pracovný pomer v programe pribudlo nové vyňatie z pracovného pomeru - Obdobie starostlivosti o dieťa, ktoré slúži na evidenciu obdobia, kedy muž nepracuje z dôvodu starostlivosti o dieťa.
Do Sociálnej poisťovne sa obdobie, v ktorom sa muž stará dieťa a zároveň poberá dávku materské, neoznamuje. Voči zdravotnej poisťovni v tomto prípade zamestnávateľ nemá žiadne oznamovacie povinnosti.
Výška materského a otcovského
Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie. Napríklad ak získal prémie, trinásty či štrnásty plat a podobne.
Ak je otec živnostníkom, môže si svoje príjmy, no najmä sociálne odvody, optimalizovať tak, že získa čo najvyššiu možnú sumu na materské. Musí však zároveň zvážiť to, či dočasným zvýšením nákladov na sociálne poistenie, a teda aj vyššieho materského, zbytočne nepreplatí viac, ako napokon z tejto dávky získa.
Výhodou samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) na materskej je tiež to, že počas rodičovskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie, kým je otec s dieťaťom doma (teda maximálne do troch rokov).
SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Prečo otcovia čoraz častejšie využívajú materské?
Na materskú dovolenku chodí čoraz viac otcov, v súčasnosti takmer každý štvrtý otec. Dôvodom je nárast materského v pomere k predošlému príjmu aj väčšie povedomie o tejto možnosti. Výsledkom je aj skorší návrat matiek na trh práce.
V ostatných rokoch však vzrástol aj podiel pracujúcich otcov, ktorí súbežne poberajú materské.
Pre materskú sa rozhodnú otcovia v určitých špecifických situáciách, ide napríklad často o mužov s nadpriemerným príjmom.
Výhodou pre rodinný rozpočet je v tomto čase aj medzera v zákone, ktorá matke umožňuje v jeden mesiac poberať rodičovský príspevok a zároveň otcovi materské. To je možné za predpokladu, ak si otec načasuje svoju žiadosť o materské napríklad na druhý deň v mesiaci a matka v žiadosti o odňatie príspevku uvedie prvý deň v mesiaci.
| Nárok | Podmienky | Dĺžka obdobia | Výška dávky |
|---|---|---|---|
| Materské | Nemocenské poistenie minimálne 270 dní, najskôr po 6 týždňoch od pôrodu, najneskôr do 3 rokov veku dieťaťa. | 28 týždňov (v prípade otca) | 75 % z vymeriavacieho základu |
| Otcovské | Vznik nároku do 6 týždňov po narodení dieťaťa. | 2 týždne (čerpanie je dobrovoľné) | 75 % z vymeriavacieho základu |
