Narodenie dieťaťa si zväčša vyžiada od matky, prípadne otca, dočasný odchod zo zamestnania. Hoci má rodina vyššie výdavky na ďalšieho člena domácnosti, zároveň jej vypadne jeden príjem. Ten čiastočne nahrádzajú dávky od štátu. Je možné poberať súbežne nemocenské dávky a rodičovský príspevok? Táto otázka je veľmi častá a má svoj zmysel. Veď je úplne normálne a tých prípadov je samozrejme veľa, že zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke počas starostlivosti o dieťa ochorie.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Ak by však zamestnankyňa v prípade ochorenia na rodičovskej dovolenke požiadala v Sociálnej poisťovni o nemocenské, dozvedela by sa, že nárok na nemocenské nemá, pretože za nich nikto neplatí nemocenské poistenie. Kedy by však zamestnankyňa nárok na nemocenské predsa len mala?
Vtedy, ak by rodičovskú dovolenku v súlade so Zákonníkom práce (§ 166 ZP) prerušila a vrátila sa späť do zamestnania. Ak by sa do práce vrátila len na niekoľko dní a potom by išla znova na rodičovskú dovolenku, nárok na nemocenské by získala aj vtedy, ak by k práceneschopnosti došlo po návrate na rodičovskú dovolenku v tzv. ochrannej lehote. Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, ostatné dni vypláca Sociálna poisťovňa. Ak zamestnávateľovi oznámite nástup na rodičovskú dovolenku v deň nástupu na PN, PN sa zamestnávateľa nebude týkať. Od prvého dňa PN Vám nemocenské bude vyplácať Sociálna poisťovňa (z ochrannej lehoty).
Súbeh rodičovského príspevku a PN je možný. Rodičovského príspevku sa to netýka, budete ho naďalej poberať.
Ako postupovať pri nástupe na PN počas rodičovskej dovolenky
Ak sa o nemocenské požiada v 7-dňovej ochrannej lehote na začiatku prerušenia povinného nemocenského poistenia, teda do 7 dní od začiatku rodičovskej dovolenky, vtedy vzniká nárok na nemocenské. Môžete ísť na PN hneď po skončení materskej dovolenky a zároveň požiadať o rodičovský príspevok.
Potrebujete prerušiť rodičovskú dovolenku a v zamestnaní čerpať dovolenku, pokiaľ s tým bude zamestnávateľ súhlasiť. Takto si aktivujete nemocenské poistenie, ktoré je počas rodičovskej dovolenky prerušené. Po skončení dovolenky na druhý deň môžte nastúpiť na PN a zároveň sa hneď vrátiť naspäť na rodičovskú dovolenku. Týmto spôsobom bude PN od prvého dňa vyplácať Sociálna poisťovňa.
Ak by ste sa neskôr vrátili na rodičovskú dovolenku, záleží kedy. Ak až po skončení PN, prípadne počas PN, tak by Vám prvých 10 dní platil zamestnávateľ a zbytok Sociálna poisťovňa.
Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr v RTVS vysvetlil, ako je to s PNkami počas materskej alebo rodičovskej dovolenky. PN zvyčajne vypisuje ošetrujúci lekár. To, ako lekár postupuje, si vie pacient následne skontrolovať. Ak mu lekár vypíše elektronickú PN, tak si vie skontrolovať, či mu ju vypísal správne, či sedia dátumy a podobne. Vie to urobiť online v elektronickom účte poistenca.
Vychádzky sú stanovené podľa rozhodnutia lekára, najčastejšie je to v časoch od 10.00 h do 12.00 h alebo od 14.00 h do 16.00h. Závisí to od zdravotného stavu, niekto môže mať povolené vychádzky po celý deň. Ak človek žije sám, tak si môže ísť napríklad nakúpiť aj mimo stanovených vychádzkových hodín. V takom prípade pre istotu odporúčame vziať si z obchodu - potravín či lekárne, bloček, ak by sa náhodou stalo, že príde kontrola zo Sociálnej poisťovne, aby som sa mohol preukázať, že som si bol nakúpiť.
Kontúr upozorňuje, že PN je práceneschopnosť, nie je teda počas nej možné pracovať z domu. Keď som na PN, tak ležím doma a nepracujem.
Pokuty za porušenie liečebného režimu majú väčšinou výchovný charakter. Najčastejšie sa pohybujeme na úrovni okolo 20 eur. V prípade, ak niekto pravidlá poruší viackrát, tak sa pokuty môžu pohybovať aj v niekoľkých stovkách až tisíckach eur a Sociálne poisťovňa môže vyplácanie PN zastaviť.
Daňové priznanie a dávky
Daňové priznanie k dani z príjmov je povinný podať daňovník, ak jeho celkové zdaniteľné príjmy dosiahnuté v roku 2025 presiahli sumu 2 876,90 eur. Do celkových zdaniteľných príjmov sa zahrňuje akýkoľvek dosiahnutý príjem, ktorý je predmetom dane a nie je od dane z príjmov oslobodený. Nemocenské dávky a štátne sociálne dávky sú príjmami oslobodenými od dane z príjmov, ktoré sa do stanovenej sumy nezahrňujú.
Ak daňovník bol časť roka zamestnaný a dosiahol iba príjmy zo závislej činnosti, t.j. zo zamestnania na základe pracovnej zmluvy alebo dohody o vykonaní práce, je povinný podať daňové priznanie k dani z príjmov FO typu A, alebo môže písomne požiadať svojho posledného zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania. Žiadosť o vykonanie ročného zúčtovania za zdaňovacie obdobie 2025 musí byť podaná zamestnávateľovi najneskôr do 16. februára 2025.
Ak daňovník dosiahol aj iné druhy príjmov, napr. príjem z prenájmu nehnuteľností, alebo príjem z nepeňažnej výhry, alebo príjem z predaja nehnuteľnosti, alebo príjem z vyplatenia podielového listu, podáva daňové priznanie k dani z príjmov FO typu B.
Ak daňovník bol na materskej, resp. rodičovskej dovolenke iba časť roka a časť roka poberal príjem zo závislej činnosti (t.j. zo zamestnania) na území Slovenskej republiky, z ktorého mu zamestnávateľ zrážal preddavky na daň, môže dobrovoľne podať daňové priznanie aj v prípade, že jeho celkový zdaniteľný príjem v roku 2025 nepresiahol sumu 2 876,90 eur. V tomto prípade mu vznikne nárok na vrátenie zrazených preddavkov na daň. Daňový preplatok sa vráti iba v prípade, že je väčší ako 5 eur.
Autorka: JUDr. Mária Dvončová, autorka projektu Právne pre rodiča.
tags: #mozem #poberat #rodicovsky #prispevok #a #nemocenske