Sociálna poisťovňa poskytuje poistencom, ktorí sa starajú o narodené dieťa, dávku otcovské. Ide o nemocenskú dávku materské, ktorú začala Sociálna poisťovňa vyplácať od 1. 11. 2022 a pre ktorú sa v praxi zaužívalo pomenovanie otcovské.
Nemocenská dávka otcovské je určená pre poistencov (spravidla otcov), ktorí po splnení zákonných podmienok môžu poberať dávku najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Účelom zavedenia tejto dávky bolo prispieť k osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilniť väzbu medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa.
Podmienky nároku na dávku otcovské
Otcovské možno poistencovi priznať v období do 6 týždňov od narodenia dieťaťa, a to v dĺžke maximálne 2 týždňov s cieľom byť s dieťaťom hneď po narodení.
Nemocenská dávka otcovské je určená pre poistencov, ktorí po splnení zákonných podmienok môžu poberať dávku najviac 14 kalendárnych dní v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Nárok na nemocenskú dávku má:
- Zamestnanec
- Povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO)
- Dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO)
- Fyzická osoba, ktorej vznikla dočasná pracovná neschopnosť po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote
Ochranná lehota je spravidla 7 dní, prípadne toľko dní koľko trval pracovný pomer.
Ochranná lehota pre poistenkyne, ktorým skončil poistný pomer v čase tehotenstva je 8 mesiacov.
Podmienky nároku:
- Vznik dočasnej pracovnej neschopnosti, potreby ošetrovania/starostlivosti, tehotenstvo a materstvo
- Trvanie ochrannej lehoty po zániku nemocenského poistenia v období vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti
- DNPO - 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokov pred vznikom DPN
- Zamestnanec má nárok na nemocenské, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
- Nárok na nemocenské u zamestnanca nezávisí od plnenia povinností zamestnávateľa platiť a odvádzať poistné na nemocenské poistenie
- SZČO a DNPO musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie v správnej sume od prvého vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla DPN, najviac za obdobie posledných 10 rokov (výnimky, ak DPN vznikne v kalendárnom mesiaci, v ktorom vzniklo poistenie prvýkrát alebo v ochrannej lehote)
- SZČO a DNPO - pri posudzovaní podmienky zaplatenia poistného na nemocenské poistenia sa toleruje suma dlžného poistného na nemocenské poistenie v úhrne nižšia ako 5 eur.
Výpočet výšky dávky otcovské
Výška nemocenskej dávky „otcovské“ sa vypočíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (denného zárobku zamestnanca) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Podľa § 55 zákona o sociálnom poistení sa denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky určí ako podiel súčtu vymeriavacích základov (jeho hrubých zárobkov), z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie v rozhodujúcom období, a počtu dní rozhodujúceho obdobia; rozhodujúcim obdobím je spravidla prechádzajúci kalendárny rok.
To znamená, že maximálny denný vymeriavací základ, z ktorého sa nemocenské dávky vypočítavajú, t. j. aj otcovské, závisí od výšky všeobecného vymeriavacieho základu, ktorý sa každoročne upravuje.
Za rok 2023 bola vyhlásená Štatistickým úradom SR priemerná mesačná mzda vo výške 1 430 €, takže hodnota všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2023 je vo výške 17 160 €, čomu zodpovedá maximálny denný vymeriavací základ 94,0274 €.
Postup pri uplatňovaní nároku na dávku
Nárok na výplatu nemocenského sa uplatňuje predložení žiadosti - II. diel tlačiva Sociálnej poisťovne - „Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti“ potvrdeného lekárom zdravotníckeho zariadenia. (Doklad sa skladá z piatich dielov)
Zamestnanec odovzdá II. Diel potvrdenia pobočke iba v prípade ak DPN trvala viac ako 10 kalendárnych dní a to prostredníctvom svojho zamestnávateľa. Zamestnávateľ vyplatí náhradu príjmu zamestnancovi prvých 10 dní, na základe dokladu IIa. Žiadosť o náhradu príjmu (zákon č. 462/2003 Z.z.)
SZČO a DNPO a fyzická osoba v ochrannej lehote predložia II. Diel potvrdenia ihneď po jeho vystavení pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva ich nemocenské poistenie.
Podobný postup je aj v prípade predkladania dokladov „Preukaz o trvaní DPN (cez mesiac)“, ukončenie DPN - diel IV.
Výplata dávky
Sociálna poisťovňa vypláca mesačne pozadu, spravidla okolo 20. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa nemocenské vypláca. Doklady musia byť pobočke predložené spravidla do 3. až 5. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
Ďalšie nemocenské dávky
V súvislosti s narodením a starostlivosťou o dieťa môže rodičovi, prípadne inej osobe starajúcej sa o dieťa, po splnení zákonmi ustanovených podmienok, vzniknúť nárok na rôzne peňažné dávky a príspevky.
Pri účasti na nemocenskom poistení podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení môže vzniknúť nárok na dávky z nemocenského poistenia, predovšetkým tehotenské a materské, ktoré poskytuje Sociálna poisťovňa.
Nemocenské poistenie je poistenie pre prípad straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva.
Materské
Materské je nemocenská dávka, ktorú je poskytovaná z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Zo svojho poistného systému ju poskytuje Sociálna poisťovňa v období krátko pred narodením dieťaťa a po ňom.
Nárok na túto dávku je podmienený existenciou nemocenského poistenia alebo plynutím ochrannej lehoty, pričom nemocensky poistená musí byť poistenka najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Dĺžka materského:
- Poistenkyni, ktorá dieťa porodila - 34 týždňov,
- Poistenkyni, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí a aspoň o dve z nich sa stará - 43 týždňov,
- Inému poistencovi, ktorý prevzal jedno dieťa do starostlivosti - 28 týždňov
- Inému poistencovi, ktorý prevzal do starostlivosti súčasne viac detí - 37 týždňov
- Poistenkyňa, ktorá je osamelou matkou - 37 týždňov
- Inému poistencovi, ktorý je osamelý - 31 týždňov.
Ošetrovné
Ošetrovné je poskytované z dôvodu celodenného ošetrovania chorého dieťaťa, chorého manžela, chorej manželky, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky) alebo z dôvodu starostlivosti o dieťa do 10 rokov veku.
Poskytuje sa od 1. dňa 55 % DVZ alebo PDVZ.
Vyrovnávacia dávka
Nemocenská dávky sa poskytuje zamestnankyni, ak je z dôvodu tehotenstva preradená na inú prácu, pretože práca, ktorú predtým vykonávala, je podľa osobitného predpisu zakázaná tehotným ženám alebo podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo, a pri práci, na ktorú je preradená, dosahuje bez svojho zavinenia nižší príjem ako pri práci, ktorú vykonávala pred preradením.
Vyrovnávacia dávka sa určuje z mesačného vymeriavacieho základu (MVZ). 55 % z rozdielu medzi MVZ (30,4167- násobok DVZ) a vymeriavacím základom, z ktorého zamestnankyňa platí poistné na nemocenské poistenie v jednotlivých kalendárnych mesiacoch po preradení na inú prácu.
tags: #nemocenska #davka #na #dieta #94