V súčasnosti sa na Slovensku čoraz viac otcov rozhoduje využiť možnosť zostať s dieťaťom na materskej dovolenke. Táto voľba prináša viacero výhod: jednak sa tým neohrozí finančná situácia rodiny, keďže materské dávky sú aktuálne vypočítané zo 75 percent denného vymeriavacieho základu, čo znamená, že rodič na materskej získa takmer 100 percent svojho predchádzajúceho príjmu. Na druhej strane, otcom to umožňuje tráviť viac času s deťmi a užiť si ich rast.
Štát od nového roka umožňuje rodičom využiť aj tzv. flexibilné formy materskej dovolenky. Okrem toho, zákon umožňuje otcom pracovať aj počas poberania materskej dávky, a to za určitých podmienok. S pôvodným zamestnávateľom je možné uzavrieť novú zmluvu na inú pracovnú pozíciu, alebo dohodu o vykonávaní práce na inú pozíciu. Alternatívou je aj otvorenie živnosti alebo prechod na slobodné povolanie.
Napriek týmto možnostiam sa však objavujú prípady, kedy Sociálna poisťovňa odmieta priznať materské dávky otcom, ktorí chcú popri materskej pracovať. Poslanec Jozef Mihál, autor knihy "Materská", vyjadril svoje sklamanie nad týmto prístupom a informoval ministra práce, sociálnych vecí a rodiny o tejto situácii. Podľa jeho slov, Sociálna poisťovňa porušuje zákon, ak odopiera materské otcom s odôvodnením, že sa nemôžu starať o dieťa, ak majú v úmysle popri materskej pracovať na ďalší plný pracovný úväzok.
Podľa zákona je podmienka riadnej starostlivosti o dieťa splnená aj vtedy, ak otec zabezpečuje starostlivosť o dieťa inou plnoletou fyzickou osobou (napríklad matka alebo iný dospelý člen rodiny) alebo právnickou osobou (napríklad dieťa je v škôlke). Taktiež, na nárok na materské nemá vplyv skutočnosť, či poistenec počas obdobia nároku na materské pracuje a dosahuje príjem z iného nemocenského poistenia. Ak poistenec počas nároku na materské uzatvorí iný pracovnoprávny vzťah, príjem z tejto činnosti vo všeobecnosti neovplyvní jeho nárok na materské.
Druhou podmienkou vzniku nároku otca dieťaťa na materské je prevzatie dieťaťa do jeho starostlivosti. Podľa hovorcu Sociálnej poisťovne, Petra Višvádra, nestačí iba formálna dohoda o prevzatí dieťaťa do starostlivosti otca, pretože zákon definuje účel nemocenského poistenia ako poistenia pre prípad straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti. Dávka materské má otcovi kompenzovať stratu zárobku spôsobenú skrátením pracovného úväzku alebo zmenou charakteru práce.
Každý prípad je podľa Sociálnej poisťovne posudzovaný individuálne. Napríklad, ak niekto pracuje z domu, môže mať popri starostlivosti o dieťa aj plný pracovný úväzok. Avšak, ak niekto má pracovný čas mimo domácnosti, je jasné, že dieťa nemôže prevziať do osobnej starostlivosti a dávka materské mu nemusí byť priznaná.
Jozef Mihál odporúča otcom, ktorým Sociálna poisťovňa nepriznala materskú, aby v prípade potreby hľadali podporu na vyšších miestach. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny uviedlo, že má záujem problém riešiť, ale na ministerstve zatiaľ neevidujú žiadne sťažnosti alebo podnety od poškodených otcov. Preto odporúča zaslať scan rozhodnutia Sociálnej poisťovne o nepriznaní materskej na ministerstvo.
V prípadoch, keď rodičia zanedbávajú svoje povinnosti voči deťom, je dôležité konať. Ak matka zanedbáva starostlivosť o deti, nepracuje a neprispieva na domácnosť, alebo ak existuje podozrenie na užívanie drog a nadmernú konzumáciu alkoholu, je možné obrátiť sa na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) alebo príslušný súd. V krajných prípadoch môže súd rozhodnúť o zverení detí do starostlivosti starých rodičov alebo iných osôb, prípadne obmedziť rodičovské práva a povinnosti.
Prvoradým hľadiskom pri rozhodovaní súdov a orgánov sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately je vždy záujem maloletého dieťaťa. V prípade potreby je možné kontaktovať aj detskú linku dôvery alebo iné organizácie poskytujúce podporu v náročných rodinných situáciách.
tags: #nepriznane #dieta #matkou